HCP Publishing Group GmbH
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Grundlegende Informationen zum Unternehmen
Kennzahlen extrahiert aus veröffentlichten Jahresabschlüssen
Öffentliche Bekanntmachungen aus dem Handelsregister
Gesetzliche Vertreter dieser Organisation
| Name | Rolle |
|---|---|
Mark Pollok seit 6.8.2018 | Geschäftsführer |
Natürliche Personen, die das Unternehmen letztendlich besitzen oder kontrollieren – ermittelt durch Auflösen der Gesellschafterkette
| Name | Anteil |
|---|---|
Trenkwalder Group AG | 100.00% |
Eigentümer- und Gesellschafterstruktur des Unternehmens
1 Gesellschafter
GmbH-Struktur
Bilanzkonten aus veröffentlichten Jahresabschlüssen
Öffentlich zugängliche Berichte in Volltext
Trenkwalder Business Solution GmbH (vormals: Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH)MünchenJahresabschluss zum 31. Dezember 2022BILANZ ZUM 31. DEZEMBER 2022TRENKWALDER PERSONAL SERVICE AGENTUR GMBH, MÜNCHENA K T I V A
P A S S I V A
TRENKWALDER PERSONAL SERVICE AGENTUR GMBH, MÜNCHENANHANG FÜR
DAS GESCHÄFTSJAHR 2022
I. ALLGEMEINE ANGABEN ZUM JAHRESABSCHLUSS Der Jahresabschluss der Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH, Amtsgericht München, HRB 160083, für das Geschäftsjahr ist nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches, des GmbH-Gesetzes und des Gesellschaftsvertrages aufgestellt worden. Die Zahlen der Vorjahresbilanz wurden in ihren Wertansätzen unverändert übernommen. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt. Sofern es der Übersichtlichkeit diente, wurden bei Wahlrechten die Angaben im Anhang dargestellt. II. ANGABEN ZU BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSMETHODEN Die Bewertung von Vermögensgegenständen und Schulden erfolgte unter der Annahme der Fortführung des Geschäftsbetriebes. Die Gesellschaft ist zum 31.12.2022 bilanziell überschuldet. Mit Vertrag vom 24. Februar 2023 wurde die Trenkwalder Business Solution GmbH mit einem bilanziellen Eigenkapital zum 31. Dezember 2022 von EUR 1,6 Mio. auf die Gesellschaft verschmolzen. Bilanzierung und Bewertung erfolgten unter der Beachtung der allgemeinen (§§ 246-256 HGB) sowie der speziell für Kapitalgesellschaften geltenden Ansatz- und Bewertungsvorschriften (§§ 264 ff. HGB und die ergänzenden Vorschriften des GmbH-Gesetzes). Sachanlagen wurden zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten abzüglich planmäßiger Abschreibung bewertet. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert unter Abzug von Einzelwertberichtigungen - bei erkennbaren Einzelrisiken - und Pauschalwertberichtigungen zur Abgeltung des allgemeinen Kreditrisikos angesetzt. Guthaben bei Kreditinstituten sind zum Nennwert angesetzt. Das Eigenkapital ist zum Nennwert angesetzt. Die Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewisse Verpflichtungen und sind in Höhe ihres voraussichtlichen Erfüllungsbetrags angesetzt. Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt. Grundsätzliche Änderungen gegenüber dem Vorjahr in der Ausübung von Wahlrechten sind nicht zu verzeichnen. III. ANGABEN ZU POSTEN DER BILANZ Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sind - wie im Vorjahr - innerhalb eines Jahres fällig. Eigenkapital Das eingetragene Stammkapital beträgt EUR 25.000,00 und ist voll einbezahlt. Rückstellungen Die sonstigen Rückstellungen beinhalten als wesentliche Posten Arbeitszeitguthaben (TEUR 95), offene Urlaubsansprüche (TEUR 60) und Ausgleichszahlungen für tarifliche Streitigkeiten (TEUR 27) sowie Boni (TEUR 21). Verbindlichkeiten Alle in der Bilanz ausgewiesenen Verbindlichkeiten sind innerhalb eines Jahres fällig. Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen enthalten Verbindlichkeiten gegenüber der Gesellschafterin in Höhe von TEUR 490 (Vorjahr: TEUR 129). IV. ANGABEN ZU DEN POSTEN DER GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG Umsatzerlöse Die Umsatzerlöse wurden nahezu ausschließlich aus der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und vermittlung und überwiegend im Inland erzielt. V. SONSTIGE ANGABEN Vorgänge von besonderer Bedeutung nach dem Schluss des Geschäftsjahres Zum Stichtag 31.12.2022 wurde eine Schwestergesellschaft auf die Gesellschaft verschmolzen und die Firma der Gesellschaft geändert. Mitglieder der Geschäftsführung Mitglieder der Geschäftsführung waren Mark Pollok, Kaufmann, Düsseldorf Anzahl der Arbeitnehmer Im Geschäftsjahr 2022 waren durchschnittlich 76 Arbeitnehmer angestellt: Mutterunternehmen und Konzernabschluss Die Gesellschaft ist ein Tochterunternehmen der Trenkwalder Personaldienste GmbH, München, und wird in den Konzernabschluss der Trenkwalder Group AG, Wien, Österreich, die den Konzernabschluss für den kleinsten Kreis der Unternehmen aufstellt, einbezogen. Der Konzernabschluss für den größten Kreis der Unternehmen wird durch die Droege Capital AG, Düsseldorf, aufgestellt. Der Konzernabschluss wird im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.
München, 10. Oktober 2023 gez. Mark Pollok TRENKWALDER PERSONAL SERVICE AGENTUR GMBH, MÜNCHEN - Geschäftsführung - Der Jahresabschluss wurde festgestellt am: 26.09.2023 |
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