SOMI Experts GmbH

SOMI Experts GmbH

Frankfurt am Main

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht 2023

SOMI Experts GmbH, Frankfurt am Main

I. Grundlagen des Unternehmens

1. Geschäftsmodell des Unternehmens

Als spezialisierter Personaldienstleister haben wir uns darauf fokussiert, qualifiziertes Personal im Bereich der IT für Unternehmen aus verschiedenen Branchen zu rekrutieren und so einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Im Jahr 2023 haben wir die SOMI Group GmbH gegründet, die 100 % der Anteile an der SOMI Experts GmbH hält. Zudem wurden mehrere Schwestergesellschaften mit unterschiedlichen Schwerpunkten ins Leben gerufen, um Synergieeffekte zu erzeugen und unseren Kunden einen einzigartigen Mehrwert als umfassender Lösungsanbieter zu bieten. Neben der Gründung der SOMI Group GmbH wurde auch die SOMI Services GmbH gegründet. SOMI Services agiert als verlässlicher Partner für erfolgreiche IT-Projekte und Managed Services. Die enge Kooperation mit SOMI Services eröffnet uns zusätzliche Möglichkeiten, neue Aufträge zu generieren und unsere Kunden noch besser zu betreuen.

Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, unser Dienstleistungsangebot zu diversifizieren, Synergien zu nutzen und unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken. Neben unserem Headoffice in Frankfurt wurden Standorte in Düsseldorf, Mainz, Berlin und München eröffnet, um unsere Expansion voranzutreiben und näher bei unseren Kunden zu sein.

2. Innovation und Technologie

Die rasanten Fortschritte in Technologie und Digitalisierung haben unser Geschäftsmodell maßgeblich geprägt und eröffneten uns zahlreiche neue Möglichkeiten. Im Jahr 2023 haben wir gezielt in unsere IT-Infrastruktur investiert, um unsere Rekrutierungsprozesse entscheidend zu optimieren. Dies ermöglicht uns nicht nur eine effizientere Verwaltung von Bewerberprofilen, sondern sorgt auch für eine nahtlose Kommunikation zwischen unseren Kunden, den Kandidaten und unserem Team.

Unsere Entwicklungsabteilung arbeitet intensiv an der Entwicklung einer leistungsstarken internen Datenbank, die uns unabhängig von Drittanbieter-Software macht. So können wir unsere operativen Prozesse kontinuierlich verbessern und anpassen. Diese Fortschritte wurden nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch in der Branche anerkannt: Im Jahr 2023 wurden wir mit einem Innovationspreis ausgezeichnet und dürfen uns stolz zu den TOP 100 Unternehmen Deutschlands zählen.

Diese Errungenschaften motivieren uns, unsere Vision weiterzuverfolgen und die Standards in der Branche zu setzen. Mit unserer fortschrittlichen Technologie und einem engagierten Team sind wir bestens aufgestellt, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und unseren Kunden herausragende Lösungen zu bieten.

II. Wirtschaftsbericht

1. Wirtschaftliche Entwicklung

Im Geschäftsjahr 2023 konnte die SOMI Experts GmbH eine positive wirtschaftliche Entwicklung verzeichnen. Der Umsatz stieg im Vergleich zum Vorjahr um 16,1%, was auf eine gesteigerte Nachfrage nach unseren Dienstleistungen und die erfolgreiche Umsetzung unserer Geschäftsstrategie hinweist. Unsere umfangreiche Datenbank hochqualifizierter Kandidaten sowie unsere effizienten Rekrutierungsprozesse haben dazu beigetragen, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden zufriedenstellen konnten.

2. Geschäftsverlauf und Lage

Der Geschäftsverlauf im Jahr 2023 lässt sich als positiv bewerten. Nach einem herausragenden Ergebnis im Jahr 2022 konnten wir die Geschäftsaktivitäten weiter stabilisieren und eine erneute Umsatzsteigerung erzielen. Unser Dienstleistungsportfolio wurde erweitert und optimal an die Bedürfnisse des Marktes angepasst.

a) Ertragslage

Die Umsatzerlöse haben sich gegenüber dem Vorjahr um 3.690.411,70 EUR auf 26.607.954,43 EUR erhöht.

Der Umsatz setzt sich wie folgt zusammen:

Im Berichtsjahr 2023 hat die Gesellschaft ein Ergebnis vor Steuern von 1.945.850,54 EUR erzielt.

b) Finanzlage

Die Kreditlinie des Kontokorrentkontos bei unserer Bank blieb unverändert. nur geringfügige Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten aus einem Leasingvertrag. Darüber hinaus bestehen lediglich sonstige finanzielle Verpflichtungen wie Bürgschaften, Garantien oder Leasingvereinbarungen. Die Liquidität des Unternehmens ist ausreichend gewährleistet.

Die Bilanzsumme erhöhte sich von 8.102.868,01 EUR auf 8.204.146,66 EUR.

c) Vermögenslage

Die Vermögenslage unserer Gesellschaft hat sich gegenüber dem Vorjahr verbessert. Die Bilanzsumme stieg um 1,25% zum Vorjahr. Die Struktur unseres kurz- und langfristig gebundenen Vermögens halten wir stabil. Das Eigenkapital beläuft sich zum Stand 31.12.2023 auf 4.986.249,78 EUR.

3. Branchen- und Kundenstruktur

Zudem haben wir unsere Risikostreuung durch die gezielte Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Kunden weiter ausgebaut. Als Full-Service-Dienstleister und Lösungsanbieter fungieren wir in unterschiedlichen Bereichen des Marktes und bedienen Kunden aus einer breiten Palette von Branchen und Sektoren. Ob im Endkundengeschäft oder im Bereich der Systemhäuser - wir sind stets bestrebt, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen unserer Klienten gerecht werden.

In den letzten Jahren haben wir unsere Position als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen gefestigt, die auf der Suche nach temporären oder festen Fachkräften sind. Unsere Expertise und unser umfassendes Netzwerk ermöglichen es uns, die besten Talente zu identifizieren und passgenau zu vermitteln. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und einen offenen Dialog, um die Bedürfnisse unserer Kunden genau zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren.

Unsere Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit haben es uns ermöglicht, langfristige Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen und dabei gleichzeitig neue Märkte zu erschließen. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Service sind wir gut gerüstet, um auch in Zukunft als zuverlässiger Ansprechpartner an der Seite unserer Kunden zu stehen.

4. Mitarbeiterentwicklung

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg. Im Jahr 2023 haben wir unser internes Team weiter gestärkt, bestehend aus engagierten Vertriebsmitarbeitern, erfahrenen Rekrutierungsberatern und kompetentem Verwaltungspersonal sowie IT-Service-Mitarbeiter. Zum 31. Dezember 2023 konnten wir die Anzahl unserer internen Mitarbeiter auf 58 erhöhen, während wir gleichzeitig 172 Leiharbeitnehmer in unserem Betrieb beschäftigen.

Für das Geschäftsjahr 2024 sind bereits weitere Stellenplanungen in Arbeit, da wir bestrebt sind, unser Team weiter auszubauen und zu diversifizieren. Wir wissen, dass die kontinuierliche Motivation und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter von zentraler Bedeutung für unsere Unternehmensstrategie sind. Daher setzen wir auch in Zukunft auf umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme, um das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern und die Fähigkeiten unserer Belegschaft ständig zu erweitern.

Durch die Investition in unsere Mitarbeiter schaffen wir nicht nur eine positive und produktive Arbeitsumgebung, sondern stärken auch unsere Position am Markt. Wir sind überzeugt, dass unser engagiertes Team der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Wachstum und Erfolg ist.

5. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Rekrutierungsprozesse diskriminierungsfrei gestaltet sind.

Darüber hinaus haben wir umfassende Maßnahmen ergriffen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Dazu gehört die Förderung von Remote-Arbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig umweltfreundliche Praktiken zu integrieren. Wir sind überzeugt, dass jeder Schritt in Richtung einer nachhaltigeren und gerechteren Welt zählt, und streben danach, ein positives Beispiel für andere Unternehmen zu sein.

III. Gesamtaussage und Ausblick

Für das kommende Geschäftsjahr sind wir zuversichtlich, dass die SOMI Experts GmbH ihre positive Entwicklung erfolgreich fortsetzen wird. Ein zentraler Bestandteil unserer Strategie ist die weitere Verbesserung unserer Dienstleistungen sowie die gezielte Gewinnung hochqualifizierter Talente.

Im Jahr 2023 haben wir in bedeutenden Ballungsgebieten neue Niederlassungen eröffnet, die es uns ermöglichen, näher bei unseren Kunden zu sein und deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Diese Standorte bieten uns nicht nur die Möglichkeit, enge Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen, sondern auch, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, die unser internes Wachstum unterstützen und unsere Expertise erweitern.

Darüber hinaus werden wir uns weiterhin flexibel an die sich verändernden Marktanforderungen anpassen, um unseren Kunden stets die bestmöglichen Lösungen anzubieten.

Abschließend möchten wir uns herzlich bei unseren Kunden und Mitarbeitern für ihre kontinuierliche Unterstützung und ihr Vertrauen bedanken. Wir sind fest entschlossen, unsere Position als aufstrebender Personaldienstleister im Bereich der IT weiter auszubauen und gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.

IV. Prognosebericht

Für das Jahr 2024 blicken wir optimistisch auf eine weiterhin positive wirtschaftliche Entwicklung. Angesichts der guten Geschäftsentwicklung der vergangenen Jahre und der konstant hohen Nachfrage nach unseren Dienstleistungen erwarten wir eine Umsatzsteigerung von rd. 5% und einem investitionsbedingt geringfügig niedrigerem Ergebnis. Mit der gesamten SOMI Group streben wir für 2024 sogar einen Gesamtumsatz von über 30 Millionen Euro an.

Die zunehmende Bedeutung von qualifiziertem Personal in einer Vielzahl von Branchen wird voraussichtlich zu einer steigenden Nachfrage nach unseren maß- geschneiderten Personallösungen führen. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, setzen wir darauf, unsere Präsenz in bestehenden Märkten zu verstärken und gleichzeitig neue Sektoren zu erschließen. Durch gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien beabsichtigen wir, unsere Dienstleistungen einer noch breiteren Kundengruppe zugänglich zu machen. Darüber hinaus planen wir, die Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Kunden zu intensivieren und neue Partnerschaften zu etablieren, um unser Netzwerk weiter auszubauen und Synergien zu nutzen.

Ein weiterer Schwerpunkt für 2024 wird die strategisch enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Gesellschaften innerhalb der SOMI Group sein. Durch den Austausch von Know-how und Ressourcen können wir unsere Angebote optimieren und unseren Kunden noch umfassendere Lösungen bieten. Diese Zusammenarbeit wird es uns ermöglichen, schneller auf Marktveränderungen zu reagieren und innovative Ansätze zu entwickeln, die unseren Wettbewerbsvorteil weiter stärken.

Die fortschreitende Technologieentwicklung bietet uns zudem zahlreiche Chancen, unsere internen Prozesse zu optimieren und unsere Dienstleistungen noch effizienter anzubieten. Wir sind fest entschlossen, unsere IT-Infrastruktur weiter zu modernisieren und innovative Tools einzuführen, die den Prozess der Bewerberauswahl, -verwaltung und -kommunikation erheblich verbessern werden. Diese Investitionen in Technologie ermöglichen es uns, unseren Kunden schnellere und präzisere Lösungen zu bieten.

Unser Engagement für nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung wird auch im Jahr 2024 eine zentrale Rolle in unserer Unternehmensstrategie spielen. Wir werden unsere Maßnahmen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks weiter intensivieren und die Förderung von Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur verstärken.

Wir sind überzeugt, dass die SOMI Experts GmbH im Jahr 2024 ihren Erfolgskurs fortsetzen wird. Die strategischen Initiativen und Maßnahmen, die wir in diesem Zusammenhang geplant haben, werden uns dabei unterstützen, unser Wachstum voranzutreiben, unsere Kundenbeziehungen zu vertiefen und unser Engagement für Exzellenz in allen Bereichen aufrechtzuerhalten.

V. Chancen- und Risikobericht

Chancen:

§ Wachsende Nachfrage nach Fachkräften: Die steigende Nachfrage nach qualifiziertem Personal in verschiedenen Branchen eröffnet uns die Möglichkeit, unser Dienstleistungsangebot auszubauen und unsere Position als zuverlässiger Partner für Unternehmen zu stärken.

§ Innovative Technologien: Die fortschreitende Technologieentwicklung ermöglicht es uns, unsere internen Prozesse zu optimieren, unsere Rekrutierungseffizienz zu steigern und unseren Kunden noch maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

§ Diversifizierung der Kundenbasis: Die zunehmende Vielfalt unserer Kunden aus verschiedenen Branchen und Sektoren ermöglicht es uns, unser Risiko zu streuen und neue Wachstumschancen zu nutzen.

§ Fachkräftemangel: Der anhaltende Mangel an qualifizierten Fachkräften eröffnet uns die Chance, unsere Position als Vermittler zwischen Unternehmen und Talenten zu stärken und innovative Lösungen für diese Herausforderung anzubieten.

Risiken:

§ Konjunkturelle Unsicherheiten: Schwankungen in der Wirtschaft können sich auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen auswirken. Eine unvorhergesehene Abschwächung der Wirtschaft könnte zu reduzierten Auftragsvolumina führen.

§ Wettbewerb: Die Branche der Personaldienstleistungen ist stark umkämpft. Der Wettbewerbsdruck könnte zu Preiskämpfen führen und unsere Margen beeinflussen.

§ Rechtliche und regulatorische Änderungen: Veränderungen in Arbeitsgesetzen, Datenschutzbestimmungen und anderen rechtlichen Vorschriften könnten Auswirkungen auf unsere Geschäftsabläufe und -kosten haben.

§ Fachkräftemangel: Während der Fachkräftemangel eine Chance sein kann, birgt er auch das Risiko, dass wir Schwierigkeiten haben könnten, die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig zu erfüllen.

Bilanz

Aktiva

Gewinn- und Verlustrechnung

Anhang 2023

SOMI Experts GmbH, Frankfurt am Main

I. Allgemeine Angaben und Erläuterungen zum Jahresabschluss

1. Sitz der Gesellschaft ist Frankfurt am Main. Die Gesellschaft ist im Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter der Nummer HRB 88152 eingetragen. Die Änderung der Firma wurde am 02. Februar 2024 in das Handelsregister eingetragen.2. Die Gesellschaft ist eine mittelgroße Kapitalgesellschaft i. S. d. § 267 HGB. Der vorliegende Jahresabschluss zum 31. Dezember 2023 wurde nach den handelsrechtlichen Vorschriften für mittelgroße Kapitalgesellschaften und des Gesellschaftsvertrages aufgestellt.

II. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

3. Die Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze blieben gegenüber dem Vorjahr grundsätzlich unverändert. 4. Das Anlagevermögen ist zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten abzüglich planmäßiger Abschreibungen angesetzt. Die beweglichen Anlagegüter werden linear abgeschrieben. Erworbene geringwertige Anlagegüter mit Anschaffungs- oder Herstellungskosten über € 250,00 bis € 800,00 werden sofort abgeschrieben und im Zugangsjahr sofort als Anlagenabgang gebucht.

5. Die Forderungen, sonstige Vermögensgegenstände sowie Kassenbestand und Bankguthaben werden grundsätzlich mit dem Nominalwert angesetzt. Uneinbringliche Forderungen wurden wertberichtigt bzw. abgeschrieben. Dem allgemeinen Kreditrisiko wurde durch eine Pauschalwertberichtigung angemessen Rechnung getragen.

6. Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten beinhaltet Aufwendungen für eine bestimmte Zeit nach dem Abschlussstichtag.

7. Die sonstigen Rückstellungen wurden in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages angesetzt. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr wurden gemäß § 253 Abs. 2 HGB abgezinst.

8. Die Verbindlichkeiten sind mit ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt.

9. Die Gewinn- und Verlustrechnung wird nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

III. Erläuterungen zur Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

10. Zur Entwicklung des Anlagevermögens wird auf den Anlagenspiegel (Blatt 4 und 5) verwiesen.11. Die sonstigen Rückstellungen beinhalten im Wesentlichen Rückstellungen für Personalkosten (T€ 404).

12. Verbindlichkeitenspiegel 2023

13. Verbindlichkeitenspiegel Vorjahr

In den sonstigen Verbindlichkeiten sind Steuerverbindlichkeiten von T€ 834 (Vorjahr: T€ 1.470) und im Rahmen der sozialen Sicherheit von T€ 70 (Vorjahr: T€ 39) enthalten.

IV. Nicht aus der Bilanz ersichtliche Haftungsverhältnisse und sonstige finanzielle Verpflichtungen

14. Zum Bilanzstichtag waren sonstige finanzielle Verpflichtungen für Miet- und Leasingverpflichtungen in Höhe von jährlich T€ 262 (Vorjahr: T€ 51) vorhanden.

V. Sonstige Angaben

15. Geschäftsführer sind:

• Herr Maani Nayeri, CEO (Chief Executive Officer)

• Herr Soroosh Sadeghi Fard, COO (Chief Operating Officer)

Die Geschäftsführer sind einzelvertretungsberechtigt.

Auf die Angabe der Geschäftsführerbezüge wird gemäß § 286 Abs. 4 HGB verzichtet.

16. Im Geschäftsjahr waren durchschnittlich222 (Vorjahr: 182) Arbeitnehmer beschäftigt.

17. Gewinnverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss in Höhe von € 1.322.817,64 mit dem Gewinnvortrag von € 3.638.432,14 auf neue Rechnung vorzutragen.

Anlagenspiegel zum 31.12.2023

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 23.9.2024 festgestellt.

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die SOMI Experts GmbH, Frankfurt am Main:

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der SOMI Experts GmbH, Frankfurt am Main, - bestehend aus der Bilanz zum 31.12.2023 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der SOMI Experts GmbH, Frankfurt am Main, für das Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31.12.2023 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 und

• vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können,

• gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben,

• beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben,

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann,

• beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt,

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft,

• führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.