3B Life Care GmbH Pflegeteam

3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften

Berlin

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Konzernbilanz zum 31. Dezember 2022

AKTIVA

PASSIVA

Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung für 2022

Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2022

I. Allgemeine Angaben

Das Mutterunternehmen, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, hat ihren Sitz in Berlin. Die Gesellschaft wird beim Amtsgericht Berlin (Charlottenburg) unter HRB 67881 geführt.

Der Konzernabschluss zum 31. Dezember 2022 ist nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (HGB) aufgestellt worden.

Für die Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren (§ 275 Abs. 2 HGB) gewählt.

Folgende Gesellschaften werden in den Konzernabschluss als verbundene Unternehmen einbezogen:

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hält an den acht Gesellschaften jeweils 100 % der Anteile.

Die Tochterunternehmen sind entsprechend § 264 Abs. 3 HGB von der Verpflichtung zur Offenlegung des Jahresabschlusses zum 31. Dezember 2022 im elektronischen Bundesanzeiger befreit.

Als assoziierte Unternehmen sind folgende Gesellschaften in dem Konzernabschluss berücksichtigt:

Die GHS Management GmbH ist Komplementärin der GHS Beteiligungs GmbH & Co. KG. Die Beteiligungsquote am Eigenkapital beider Unternehmen beträgt jeweils 33,33 %.

II. Konsolidierungsmethoden

Alle Tochterunternehmen wurden nach den Grundsätzen der Vollkonsolidierung gemäß §§ 300 ff. HGB in den Konzernabschluss einbezogen.

Die Kapitalkonsolidierung gemäß § 301 HGB erfolgte nach der Neubewertungsmethode.

Die Schuldenkonsolidierung erfolgte gemäß § 303 HGB.

Die Aufwands- und Ertragskonsolidierung erfolgte gemäß § 305 HGB.

Zwischenergebnisse fielen nicht an.

Unternehmen, auf die der Konzern maßgeblichen Einfluss ausübt, über die er aber keine Kontrolle besitzt, werden als assoziierte Unternehmen behandelt. Diese Beteiligungen werden unter Anwendung der Equity-Methode bilanziert.

III. Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Bei der Bewertung wurde von der Fortführung der Unternehmenstätigkeit ausgegangen.

Die in den Konzernabschluss übernommenen Vermögensgegenstände und Schulden wurden analog der in den Einzelabschlüssen angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden angesetzt. Die Bewertung erfolgt einheitlich entsprechend der Bewertungsmethoden des Mutterunternehmens.

Aktiva

Die Immateriellen Vermögensgegenstände und die Sachanlagen sind mit den um planmäßige Abschreibungen verminderten Anschaffungskosten aktiviert. Die Abschreibungen werden auf der Basis der geschätzten betriebswirtschaftlichen Nutzungsdauern vorgenommen. Die Immateriellen Vermögensgegenstände, die Gebäude und die Außenanlagen werden linear abgeschrieben. Die Abschreibungen der Zugänge im Sachanlagevermögen in 2022 werden linear vorgenommen. Die Nutzungsdauer der Soft- und der Hardware wurde mit 3 und 5 Jahren, die der Gebäude mit 33 Jahren und die der übrigen Sachanlagen mit einem Zeitraum zwischen 3 und 20 Jahren angenommen.

Die abnutzbaren Wirtschaftsgüter mit Anschaffungskosten bis € 800,00 wurden sofort abgeschrieben.

Die in den Vorjahren gewählten Abschreibungsmethoden werden unverändert fortgeführt.

Hinsichtlich der Kapitalkonsolidierung wurde die Neubewertungsmethode angewandt. Die sich im Rahmen der Kapitalkonsolidierung ergebenden aktiven Unterschiedsbeträge stellten sämtliche Geschäfts- oder Firmenwerte dar. Diese wurden linear über vier Jahre abgeschrieben. Der Buchwert beträgt zum Bilanzstichtag € 0,00.

Die assoziierten Unternehmen sind zum Zeitpunkt des Erwerbs der Beteiligungen mit den Anschaffungskosten aktiviert worden. Die Fortschreibung des Beteiligungsbuchwerts erfolgt nach der Equity-Methode. Danach werden anteilige Gewinne und Verluste des assoziierten Unternehmens dem bilanziellen handelsrechtlichen Bilanzansatz zu- bzw. abgeschrieben. Einen Unterschiedsbetrag zwischen den Anschaffungskosten und dem anteiligen Eigenkapital der assoziierten Unternehmen gab es zum Zeitpunkt des Erwerbs nicht.

Die Bewertung der Vorräte erfolgt einzeln zu Anschaffungskosten unter Beachtung des Niederstwertprinzips.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder mit dem am Bilanzstichtag niedrigeren beizulegenden Wert aktiviert. Dabei wurde dem allgemeinen Ausfall- und Kreditrisiko durch eine Pauschalwertberichtigung in Höhe von 0,5 % auf die Netto-Forderungen ausreichend Rechnung getragen.

Der Kassenbestand und die Guthaben bei Kreditinstituten werden zum Nennwert ausgewiesen.

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten wird zum Nennwert angesetzt.

Die Aktiven latenten Steuern wurden entsprechend den zurzeit geltenden steuerlichen Vorschriften ermittelt.

Passiva

Die Berechnung der Pensionsrückstellungen erfolgt entsprechend den Vorschriften des § 253 Abs. 1 bis 3 HGB. Als versicherungsmathematische Bewertungsmethode wurde das Anwartschaftsbarwertverfahren (projected unit credit method) angewandt. Dabei wurden die folgenden Berechnungsparameter berücksichtigt:

Die Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen sind mit ihrem beizulegenden Zeitwert von € 1.751.452,00 (Vorjahr: T€ 1.595) angesetzt und entsprechend der Saldierungsvorgabe des § 246 Abs. 2 HGB mit dem Wert der Versorgungsverpflichtung von € 2.974.351,00 (Vorjahr: T€ 2.822) verrechnet worden.

Der beizulegende Zeitwert umfasst das Deckungskapital einschließlich der Ansprüche aus Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsleistungen sowie die bereits vorhandenen Werte aus Überschussbeteiligungen. Die Anschaffungskosten entsprechen dem beizulegenden Zeitwert. Aufwendungen sind mit den Sonstigen betrieblichen Erträgen in Höhe von € 115.015,74 (Vorjahr: T€ 110) verrechnet worden.

Die Rückstellungen für Steuern und die Sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen mit den Erfüllungsbeträgen, die nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendig sind. Beträgt ihre Restlaufzeit mehr als ein Jahr, werden die Rückstellungen mit einem der jeweiligen Restlaufzeit entsprechen den durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Jahre abgezinst.

Die Verbindlichkeiten sind mit ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt.

In den passiven Rechnungsabgrenzungsposten sind Einnahmen, die Ertrag für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen, ausgewiesen. Diese werden mit dem Erfüllungsbetrag bewertet.

IV. Erläuterungen zur Konzernbilanz

Die Entwicklung des Anlagevermögens zum 31. Dezember 2022 wird gesondert im Anlagenspiegel dargestellt.

Die Aktiven latenten Steuern ergeben sich aus temporären Unterschieden zwischen Handelsbilanzen und Steuerbilanzen der Einzelabschlüsse. Die zeitlichen Bewertungsunterschiede der assoziierten Unternehmen führen zu keinen latenten Steuern.

Die latenten Steuern wurden wie folgt ermittelt:

Die Sonstigen Rückstellungen betreffen mit T€ 124 (Vorjahr: T€ 141) die Schwerbehindertenausgleichsabgaben, mit T€ 1.112 (Vorjahr: T€ 828) die Rückstellung für den noch nicht genommenen Urlaub, mit T€ 13 (Vorjahr: T€ 13) Archivierungsaufwand, mit T€ 122 (Vorjahr: T€ 104) Verpflichtungen aus Arbeitszeitkonten, mit T€ 580 (Vorjahr: T€ 565) die Tantiemen, mit T€ 149 (Vorjahr: T€ 42) die Berufsgenossenschaftsbeiträge und mit T€ 159 (Vorjahr: T€ 133) die Aufwendungen für die Erstellung und Prüfung der Jahresabschlüsse sowie für die Erstellung der Steuererklärungen.

Verbindlichkeiten

Von den Verbindlichkeiten in Höhe von T€ 7.566 (Vorjahr: T€ 6.273) haben Verbindlichkeiten in Höhe T€ 7.455 eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr. Eine Sicherung durch Pfandrechte oder ähnliche Rechte fand nicht statt. Die Lieferungen stehen unter dem üblichen Eigentumsvorbehalt der Lieferanten.

Die Verbindlichkeiten gegenüber den Gesellschaftern betragen T€ 101 (Vorjahr: T€ 122) und sind im Posten "Sonstige Verbindlichkeiten" ausgewiesen.

V. Erläuterungen zur Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung

Die Umsatzerlöse in Höhe von T€ 92.186 (Vorjahr: T€ 75.299) setzen sich zusammen aus den Gebäudedienstleistungen in Höhe von T€ 58.774 (Anteil: 63,8 %), den Hoteldienstleistungen in Höhe von T€ 25.459 (Anteil 27,6 %), der Garten- und Landschaftspflege in Höhe von T€ 6.115 (Anteil: 6,6 %) und den Sonstigen Dienstleistungen in Höhe von T€ 1.838 (Anteil: 2,0 %).

In den Sonstigen betrieblichen Erträgen sind mit T€ 600 Verrechnete Sachbezüge enthalten. Weiterhin sind in den Sonstigen betrieblichen Erträgen mit T€ 271 Erstattungen aufgrund des Aufwendungsausgleichsgesetz enthalten.

Soweit es die Pensionsrückstellungen betrifft, sind die Sonstigen betrieblichen Aufwendungen (Beitragszahlungen an die Lebensversicherungen) mit den Sonstigen betrieblichen Erträgen (Zuführung zu den Rückdeckungsansprüchen aus Lebensversicherungen) in Höhe von T€ 115 (Vorjahr: T€ 110) verrechnet worden.

VI. Erläuterungen zur Konzernkapitalflussrechnung

Der in der Konzernkapitalflussrechnung ausgewiesene Finanzmittelfonds entspricht der Bilanzposition "Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten".

Die in der Kapitalflussrechnung dargestellten Investitions- und Finanzierungsvorgänge des Geschäftsjahres 2022 zeigen eine Abnahme des Finanzmittelfonds um T€ 1.065 bei einem positiven Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit von T€ 4.267, einem negativen Cashflow aus der Investitionstätigkeit von T€ -2.500 und einem negativen Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit von T€ -2.831.

VII. Sonstige Angaben

Angaben gemäß § 298 Abs. 1 i.V.m. § 253 Abs. 6 HGB

In den Konzernabschluss sind Unternehmen einbezogen, für die insgesamt eine Ausschüttungssperre von T€ 788 (Vorjahr T€ 889) gilt. Es handelt sich hierbei um die aktiven latenten Steuern in Höhe von T€ 563 (Vorjahr: T€ 541) nach § 268 Abs. 8 HGB und den Unterschiedsbetrag zwischen Ansatz der Rückstellung nach Maßgabe der durchschnittlichen Marktzinssätze aus den vergangenen zehn Geschäftsjahren und aus den vergangenen sieben Geschäftsjahren in Höhe von T€ 225 (Vorjahr: T€ 348).

Angaben gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 2a HGB

Finanzielle Verpflichtungen ergeben sich aus den Mietverträgen für Büro- und Lagerräume, den Leasingverträgen für PKWs sowie Nutzungsverträgen für das Intranet, den Mobilfunk und das Drucksystem.

Diese setzen sich wie folgt zusammen:

Angaben gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 4 HGB

Im Durchschnitt waren während des Geschäftsjahres 3.082 Arbeitnehmer beschäftigt. Davon waren 2.914 gewerblich (Vorjahr: 2.747) und 167 als Angestellte (Vorjahr: 169) tätig.

Angaben gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 6a HGB

Die Geschäftsführung des Mutterunternehmens erhielt für ihre Tätigkeit im Konzern im Geschäftsjahr 2022 eine Vergütung von insgesamt T€ 1.458 (Vorjahr: T€ 1.463).

Angaben gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 6b HGB

Die an die Geschäftsführer des Mutterunternehmens gezahlten Ruhegelder betrugen im Geschäftsjahr 2022 T€ 0 (Vorjahr: T€ 144). Die Pensionsrückstellung für die Geschäftsführer, die eine Pension erhalten, beträgt zum Bilanzstichtag T€ 0.

Angaben gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 9 HGB

Das für das Geschäftsjahr 2022 berechnete Gesamthonorar des Abschlussprüfers setzt sich ausschließlich aus Leistungen für die Prüfung des Konzernabschlusses zusammen. Hierfür wurde eine Rückstellung in Höhe von T€ 17 (Vorjahr: T€ 14) gebildet.

Angaben gemäß § 314 Nr. 26 HGB

Die Geschäftsleitung der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften schlägt vor, für 2022 eine Ausschüttung in Höhe von T€ 3.500 vorzunehmen.

Entwicklung des Konzernanlagevermögens zum 31. Dezember 2022

(Konzernanlagenspiegel)

Konzernkapitalflussrechnung für 2022

Konzerneigenkapitalspiegel für 2022

Konzernlagebericht der 3B Dienstleistungsgruppe für 2022

I. Grundlagen des Unternehmens

Die 3B Unternehmensgruppe erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Gebäudereinigung, Immobilienservice sowie Garten- und Landschaftspflege. Des Weiteren übernehmen wir ausgelagerte Dienstleistungen von Hotelbetrieben.

II. Wirtschaftsbericht

1) Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Die deutsche Wirtschaft befindet sich nach Jahren des Wachstums in einem weiterhin herausfordernden Umfeld. Das BIP der Bundesrepublik stieg im Jahr 2022 preisbereinigt um 1,8 % gegenüber dem Vorjahr. Die Arbeitslosenquote lag im Jahresschnitt bei 5,3 %.

Laut den aktuellen Zahlen des Bundesinnungsverbandes waren im Jahr 2022 29.262 Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk tätig. Damit setzte sich der Trend der Vorjahre einer Zunahme an Betrieben fort. Nach wie vor ist das Gebäudereinigerhandwerk mit fast 700.000 Beschäftigten (2022: 665.148) das beschäftigungsstärkste Handwerk Deutschlands. Im Jahr 2022 belief sich der Branchenumsatz auf rund 24,0 Mrd. €, nachdem der Umsatz im Vorjahr bereits einen Rekordstand von 21,5 Mrd. € erreicht hatte.

Der Gebäudereinigermarkt ist in Deutschland vorwiegend klein- und mittelständisch strukturiert. Dabei reicht das Spektrum von kleinen Spezialanbietern bis hin zu großen Dienstleistungsunternehmen mit bis zu 40.000 Beschäftigten. Rund 80 % der Betriebe erwirtschaften weniger als 500 T€ Jahresumsatz und realisieren damit weniger als 15 % des Branchenumsatzes. Dem gegenüber erwirtschaften nur 2 % der Unternehmen mit mehr als 5 Mio. € Jahresumsatz über 46 % des Branchenumsatzes.

Der deutsche Hotelmarkt wurde 2020-22 von der COVID-19-Pandemie schwer getroffen. Die Lockdown-Maßnahmen, die Absage von Großveranstaltungen und die Reisebeschränkungen hatten die Branche spürbar belastet. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, verzeichneten die Beherbergungsbetriebe in Deutschland im vergangenen Jahr 450,8 Millionen Gästeübernachtungen.

Das waren 45,3 % mehr als im Jahr 2021, aber noch 9,1 % weniger als 2019, dem Jahr vor der Corona-Pandemie. Im Dezember 2022 verbuchten die Beherbergungsbetriebe 57,0 % mehr Gästeübernachtungen als im Dezember 2021, der noch stark von coronabedingten Teilschließungen und Einschränkungen geprägt war.

2) Geschäftsverlauf

Das Geschäftsjahr 2022 verlief für die 3B Unternehmen erfolgreich.

Umsatzentwicklung

Im Geschäftsjahr 2022 wurde ein konsolidierter Umsatz von 92.186 T€ erzielt. Der Wert lag damit um +16.887 T€ über dem des Vorjahres (Vorjahr: 75.299 T€, +22,4 %). Der Umsatz überstieg deutlich die Prognose von 81.123 T€. Die große Abweichung liegt im Wesentlichen daran, dass zum Zeitpunkt der Budgetierung (November 2021) die Entwicklung der Hoteldienstleistungen nicht absehbar war.

Materialaufwand/Bezogene Leistungen

Die Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe betrugen 1,8 %, 1.663 T€ (Vorjahr: 2,1 %, 1.607 T€) der Umsatzerlöse.

Für Materialien, die vom Kunden bezogen und/oder durch ihn selbst verbraucht werden, wurden 578 T€ (Vorjahr: 645 T€) aufgewandt.

Der eigene Materialverbrauch abzüglich Skonti betrug 1.085 T€ bzw. 1,2 % der Umsatzerlöse (Vorjahr: 962 T€, 1,3 %).

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen stiegen auf 3.492 T€ (Vorjahr: 2.172 T€). Aufgrund der angespannten Situation auf dem Arbeitsmarkt bei gleichzeitig steigender Nachfrage musste verstärkt auf die Unterstützung durch Subunternehmen zurückgegriffen werden.

Personal

Im zurückliegenden Geschäftsjahr beliefen sich die Personalkosten auf 73.893 T€ (Vorjahr: 62.495 T€). Der Anteil an den Umsatzerlösen ging auf 80,2 % zurück (Vorjahr: 83,0 %). Der prozentuale Rückgang der Personalkosten muss im Zusammenhang mit den gestiegenen Kosten für Subunternehmer betrachtet werden.

Es wurden durchschnittlich 3.082 Arbeitnehmer (Vorjahr: 2.916) in der 3B Unternehmensgruppe beschäftigt. Von den 3.082 Beschäftigten waren 2.915 als gewerbliche Arbeitnehmer und 167 als Angestellte tätig.

Umsatz- und Personalentwicklung

Die Rekrutierung von gewerblichen Arbeitnehmern, von Fach- und Führungskräften stellte uns auch in diesem Jahr bedingt durch den Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel vor besondere Herausforderungen.

Die Nachwehen abgewanderter Fachkräfte aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe aufgrund von Corona waren auch für uns erheblich spürbar. Der steigende Personalbedarf, insbesondere bedingt durch die Wiedereröffnung von Hotels und deren hohe Auslastungszahlen, sowie durch weitere im Bereich des Gebäudeservice hinzugewonnener Objekte, bedurften im Berichtszeitraum ebenfalls einer Erweiterung unseres Personalstamms.

Unsere über Jahre bewährten Maßnahmen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie deren fachliche Einarbeitung konnten wir weiter ausbauen und fortsetzen.

Den Nachwuchs an Führungskräften generieren wir zu 40 Prozent aus unserem eigenen Personal. Bestehende Führungskräfte werden in unserer 3B Akademie in allen Bereichen, beginnend bei fachlichen Themen - bis hin zu moderner praxisgerechter Führung durch interne Mentoren und externe Trainerteams weiterentwickelt. Diese konsequente Weiterentwicklung in unserer 3B Akademie wirkt sich mehrfach positiv aus. Zum einen steigern wir damit die Bindung der Mitarbeiter an unser Unternehmen. Zusätzlich verzichten wir durch die Qualifizierung im Unternehmen auf eine Vielzahl von Neueinstellungen externer, branchenfremder Führungskräfte, mit allen damit verbundenen Unwägbarkeiten.

Der grundsätzliche Aufwand beginnend beim Personalmarketing, über das Recruiting, bis hin zur Karriereförderung von Führungskräften im Unternehmen durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen, wächst seit Jahren erheblich und geht mit der demografischen Entwicklung am Arbeitsmarkt einher und wird aber auch durch politische Entscheidungen im Lohn- und Tarifsektor, beeinflusst.

3) Lage der Unternehmensgruppe

Die Unternehmensgruppe wird am Markt als professioneller, qualitätsorientierter Anbieter wahrgenommen und ist dort sehr gut positioniert.

Ertragslage

Das Ergebnis vor Ertragssteuern beläuft sich im Geschäftsjahr 2022 auf 7.055 T€ (Vorjahr: 5.225 T€).

Der Jahresüberschuss 2022 beträgt 4.775 T€ (Vorjahr: 3.276 T€).

Finanzlage

Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit sank im Jahr 2022 auf einen immer noch sehr guten Wert von 4.267 T€ (Vorjahr: 4.792 T€).

Die Liquidität der 3B Dienstleistungsgruppe wird weiterhin als stabil und sehr zufriedenstellend bewertet.

Investitionen

Insgesamt wurden im zurückliegenden Geschäftsjahr 2.501 T€ (Vorjahr: 1.674 €) investiert.

Für technische Anlagen und Maschinen wurden 121 T€ und für andere Anlagen/BGA 296 T€ aufgewandt. Die Investitionen erfolgten als Ersatz vorhandener Geräte und Maschinen mit dem Ziel einer Effizienzsteigerung bzw. Kostenoptimierung, sowie Anschaffungen aufgrund des Wachstums.

Für Anzahlungen und Anlagen im Bau wurden 2.084 T€ aufgewandt. Hierbei handelt es sich um den Neubau eines Wohn- und Geschäftshauses, das im Jahr 2023 fertiggestellt wurde. Durch das Wachstum der Unternehmensgruppe in den vergangenen Jahren mussten die Büroflächen erweitert werden. Zukünftig werden diese Flächen selbst genutzt und ein Teil wird vermietet.

Alle Investitionen wurden ausschließlich aus Barmitteln getätigt.

Entwicklung der Bilanz

Die Bilanzsumme der 3B Unternehmensgruppe stieg im Jahr 2022 um 8,0 % auf 33.252 T€ (Vorjahr: 30.778 T€).

Das Anlagevermögen stieg um 28,4 % auf 8.840 T€ (Vorjahr: 6.884 T€).

Das Umlaufvermögen stieg um 2,2 % auf 23.660 T€ (Vorjahr: 23.143 T€).

Die aktiven Rechnungsabgrenzungsposten betragen 190 T€ (Vorjahr: 210 T€), latente Steuern werden in Höhe von 563 T€ (Vorjahr: 541 T€) ausgewiesen.

Das Eigenkapital erhöhte sich auf 20.977 T€ (Vorjahr: 19.002 T€), die Eigenkapitalquote beträgt 63,1 % (Vorjahr: 61,7 %).

Rückstellungen wurden in Höhe von 4.696 T€ (Vorjahr: 5.151 T€) gebildet.

Die Verbindlichkeiten stiegen im Vergleich zum Vorjahr und werden zum Stichtag in Höhe von 7.566 T€ (Vorjahr: 6.580 T€) ausgewiesen. Bei den Verbindlichkeiten handelt es sich ausschließlich um kurzfristige Verbindlichkeiten.

III. Nachtragsbericht

Hier sind keine Angaben zu machen.

IV. Prognosebericht

Rückblickend auf den bisherigen Geschäftsverlauf des Jahre 2023 können wir sagen, dass die Ergebnisse der Unternehmensgruppe sich sowohl im Vergleich zu den Planungen als auch gegenüber dem Vorjahr verbessern. Wir erwarten einen konsolidierten Umsatz zwischen 104 - 106 Mio. €. Das operative Betriebsergebnis wird voraussichtlich zwischen 7,0 - 7,2 % betragen.

Die Herausforderungen bestehen weiterhin vor allem im Personalbereich. Zwar konnten wir die notwendige Unterstützung durch Subunternehmer minimieren, allerdings müssen diese Bemühungen in den kommenden Monaten konsequent fortgesetzt werden. Zudem sind die zum Teil erheblichen Kostensteigerungen für Energie, Materialien und sonstige Produkte spürbar.

Für 2024 rechnen wir mit einem konsolidierten Umsatz zwischen 105 - 110 Mio. €. Das operative Betriebsergebnis wird sich auf dem guten Niveau des aktuellen Geschäftsjahres bewegen.

V. Chancen- und Risikobericht

Nachfrageabhängige Risiken

Im Rahmen des wirtschaftlichen Handelns sind die Gesellschaften der Unternehmensgruppe verschiedenen Risiken ausgesetzt. Nachfrageseitig sehen wir zunehmend die Gefahr von Zahlungsausfällen. Darauf haben wir bereits frühzeitig reagiert und die internen Prozesse der Überwachung intensiviert.

Die 3B Unternehmensgruppe verfügt durch die Diversifizierung der angebotenen Dienstleistungen über eine stabile Grundlage des wirtschaftlichen Handelns. Aus diesem Grund sehen wir uns sehr gut aufgestellt.

Personalrisiken

Bei weiterhin positiver wirtschaftlicher Entwicklung im Auftragsbestand der 3B Unternehmensgruppe gehen wir davon aus, dass sich die Herausforderungen am Arbeitsmarkt für uns vorerst nicht entspannen werden.

Die Tatsache, dass beginnend im Bereich der gewerblichen Arbeitnehmer über qualifizierte Facharbeiter bis hin zu ausgebildeten Führungskräften zwischen dem Angebot am Markt und den Rekrutierungsbemühungen vieler Unternehmen in unseren Wirtschaftsregionen mittlerweile ein erhebliches Delta besteht, wird es nicht leichter machen, Personal zu finden und zu binden.

Hinsichtlich unserer Personalbindungsmaßnahmen können wir bereits auf langfristige Erfahrungen und sehr gute Erfolge zurückblicken. Die Arbeitsplatzzufriedenheit unserer Mitarbeiter ist nachgewiesen hoch. Durch ergänzende Maßnahmen wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen kontinuierlich ausgebaut und somit die Verweildauer im Unternehmen erhöht. Das wirkt sich unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit und die Qualität der Arbeit am Kunden, aber auch wirtschaftlich direkt durch entfallende Personalbeschaffungs- und Onboardingkosten aus.

Die Qualität unserer Personalarbeit wurde bereits mehrfach und unabhängig von entsprechenden Fachgremien gewürdigt und ist Beispiel unserer gelebten Unternehmenskultur.

(Die Auszeichnung als "Bester Arbeitgeber" des Jahres 2015, 2016 und 2019 durch das Magazin "Focus" bestätigt unsere Bemühungen.)

Die Personalarbeit berücksichtigt dabei die geostrategischen Rahmenbedingungen der Unternehmen der 3B Unternehmensgruppe an ihren jeweiligen Standorten und ist planungsseitig flexibel in der Lage, auf kurzfristige Veränderungen oder kunden- und auftragsbedingte Anforderungen zu reagieren.

Die positiven Erfahrungen der letzten Jahre bestätigen uns, weiterhin ein kompetenter Karriereansprechpartner für unsere Mitarbeiter zu sein und somit wertvolle Erfahrungen und Wissen im Unternehmen zu halten und dieses Wissen auch an neue Teammitglieder weiterzugeben.

Beschaffungsrisiken

Grundsätzlich bestehen im Bereich der Beschaffung nur minimale Risiken, die Auswirkungen auf die geschäftliche Entwicklung der Unternehmensgruppe haben können. Von Lieferengpässen bestimmter Produkte, wie sie in anderen Branchen in den Vorjahren zu beobachtet waren, waren wir nur in Einzelfällen betroffen. Gleichwohl registrieren wir weiterhin zum Teil deutliche Preissteigerungen bei Produkten und bezogenen Dienstleistungen. Es ist unvermeidlich, die Kostenerhöhungen in den Angeboten zu berücksichtigen.

IT-Risiken

Das Unternehmen verfügt über ein modernes, leistungsfähiges IT-System, welches fortlaufend weiterentwickelt wird. Damit garantieren wir auch weiterhin ein effizientes und sicheres Arbeiten.

Dem Risiko unbefugter Zugriffe auf Unternehmensdaten begegnet die Unternehmensgruppe durch den Einsatz bewährter Sicherheitssysteme. Die restriktive Vergabe von Zugriffsberechtigungen auf Systeme und Informationen sowie das Vorhalten von Backup-Versionen der Datenbestände erhöhen die Sicherheit.

Die IT Infrastruktur entspricht bewährten Standards. Die Betreuung erfolgt durch ein professionelles Unternehmen.

Qualitätsrisiken

Das Qualitätsmanagement in unserer Unternehmensgruppe ist seit April 2015 im Rahmen des Managementsystems (MMS) integriert. Zertifikate liegen für die DIN EN ISO 9001:2015, die DIN EN 14001:2018 sowie die DIN EN ISO 50001:2018 vor.

Ziel der Zertifizierungen war es zum einen, den ständig wachsenden Kundenanforderungen gerecht zu werden und zum anderen unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter zu festigen. Darüber hinaus geben uns die "High Level Structure" des MMS eine geeignete Vorlage zur Umsetzung der geforderten Normen in unserer Unternehmensgruppe.

Die Überprüfung zur Einhaltung der Normen erfolgt jährlich im Rahmen interner und externer Audits. Im Ergebnis aller bisherigen Audits konnte uns bestätigt werden, dass unser Managementsystem wirksam und geeignet ist.

Im Zuge des "Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses" (KVP) leiten wir im Ergebnis unserer Projektgruppenarbeit regelmäßig Maßnahmen, Regeln und Prozesse ab, die den veränderten Kundenbedürfnissen aber auch unseren eigenen Qualitätsansprüchen gerecht werden.

Zur Einhaltung unserer Qualitätsstandards bedienen wir uns verschiedener Mittel. So hat sich unter anderem seit einigen Jahren der Einsatz unseres elektronischen Qualitässicherungssystems "QUAMUS 100" bewährt. Durch die in diesem System abgebildeten Ergebnisse können wir rechtzeitig Korrekturmaßnahmen durchführen und somit die Kundenzufriedenheit dauerhaft gewährleisten.

In diesem Jahr konnten wir im Ergebnis unserer Projektgruppenarbeit die "Klean-App" einführen. Kunden sind nunmehr in der Lage, ihre Qualitätsansprüche direkt über diese App zu kommunizieren und zeitnah ein Ergebnis abzurufen. Wir sehen in dem Angebot der Applikation einen wesentlichen Beitrag zur Kundenbindung.

Liquiditätsrisiken

Aufgrund der stabilen Liquiditäts- und Eigenkapitalsituation der Unternehmensgruppe sind Liquiditätsrisiken derzeit nicht erkennbar.

Chancen

Den Risiken stehen aber auch Chancen gegenüber, da sich Unternehmen immer stärker auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und nicht wertschöpfende Aufgaben verstärkt auslagern. Unsere Erfahrung, Zuverlässigkeit, Innovation und ein hohes Maß an Qualität sprechen in einem wettbewerbsstarken Umfeld für unsere Unternehmensgruppe.

VI. Sonstiges

Umweltschutz

Besonders in der Reinigungsdienstleistung zeigt sich, dass Umweltschutz eine wichtige Grundlage für einen nachhaltigen Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen ist. Die 3B Unternehmensgruppe setzt daher weiter auf den Ausbau ihres Umweltmanagementsystems, um zu gewährleisten, dass die in der Umweltpolitik aufgestellten Leitlinien und die im Umweltprogramm formulierten Ziele umgesetzt und erreicht werden.

Wir führen jährlich umfassende interne Umwelt- und Energieaudits in Form von Leistungs-, System- und Prozessaudits durch. Das stellt sicher, dass jeder Bereich mindestens einmal auditiert wird.

Gemeinsam mit der Wesentlichkeitsbewertung der relevanten Umweltauswirkungen, der Kontextbewertung und den Daten und Fakten des letzten Jahres bilden die Auditberichte die Grundlage für die Managementbewertung.

In Folge der erfolgreichen Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2009 im April 2021 wurden wir im Rahmen von externen Audits jährlich auf die Einhaltung der Normen geprüft. Durch externe Auditoren konnte uns im Mai 2021 die Rezertifizierung der DIN EN ISO 14001:2015 erneut bestätigt werden.

Der Umweltmanager der 3B Unternehmensgruppe verschafft sich regelmäßig einen Überblick über die Aktualität der dokumentierten Informationen. Er prüft über die Plattform "Umwelt-Online" den aktuellen Status der auf die Unternehmensgruppe zugeschnittenen, umweltbezogenen Gesetze und Verordnungen.

Als wesentlichen Umweltaspekt betrachten wir Reduktion des CO ₂ -Austoßes unserer Fahrzeugflotte. Maßnahmen zur Erreichung dieses Ziels sind unter anderem die Einhaltung der Carpolicy, eine effiziente Routenplanung, der schrittweise Wechsel zu elektrisch betriebenen Fahrzeugen und der Einsatz von Lastenfahrrädern. Im Zuge der Fertigstellung unseres Neubauvorhabens wurden insgesamt 18 Ladeplätze für Elektrofahrzeuge bereitgestellt.

Ein weiterer Aspekt ist der effiziente Einsatz der Reinigungschemie. Wir setzen bereits umweltverträgliche Reinigungsmittel ein und nutzen Reinigungstechnik auf Grundlage eines Reinwasserverfahrens. Des Weiteren schulen wir regelmäßig unsere Mitarbeiter hinsichtlich der richtigen Dosierung von Reinigungschemie und der fachgerechten Entsorgung.

Das Thema Green-IT ist ebenso von großer Bedeutung. Als Umweltaspekte betrachten wir hier den Energie- und Papierverbrauch. So gelang es uns, durch den Einsatz von Multifunktionsgeräten und den damit verbundenen Wegfall von Arbeitsplatzdruckern den Verbrauch in den Büros deutlich zu senken. Mit der Einführung der elektronischen Rechnungslegung ist der Papierverbrauch weiter zurückgegangen.

Unternehmenskultur und gesellschaftliches Engagement:

Seit vielen Jahren unterstützt die 3B Unternehmensgruppe das national und international sehr erfolgreiche Berliner Tischtennisteam "ttc berlin eastside e.V.".

Die Unternehmensgruppe organisierte in den vergangenen Jahren die erfolgreiche Berliner Gesprächsrunde "Frühstück im Dom". Zu dieser werden Politiker und Repräsentanten von Wirtschaftsunternehmen eingeladen. Insbesondere werden aktuelle Fragen rund um die Hauptstadt diskutiert. Ziel ist es den Austausch zwischen Politik und Wirtschaft zu fördern und zu verbessern. Die Gesprächsrunde pausierte in den Jahren 2020 und 2021. Im Jahr 2022 haben wir das bewährte Format wiederaufleben lassen.

Beteiligungen

Folgende 100 %ige Tochtergesellschaften wurden in den Konzernjahresabschluss mit einbezogen:

Darüber hinaus ist die 3B Dienstleistung Berlin GmbH zu je 33,33 % an den Unternehmen GHS Beteiligungs- GmbH & Co. KG, Berlin, (als Kommanditistin) und GHS Management GmbH, Berlin, beteiligt.

Quellen: Statistisches Bundesamt, Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks, Deutscher Hotelmarkt 2022, Statista, eigene Quellen

Angaben zur Billigung

Der Jahresabschluss zum 31.12.2022 des Konzerns wurde am 13.12.2023 gebilligt.

Tz

V WIEDERGABE DES BESTÄTIGUNGSVERMERKS

Nach dem abschließenden Ergebnis unserer Prüfung haben wir dem Konzernabschluss zum 31. Dezember 2022 (Anlagen 1 bis 5) und dem Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr 2022 (Anlage 6) der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, unter dem Datum vom 29. November 2023 den folgenden uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilt, der hier wiedergegeben wird:

"BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin

Prüfungsurteile

Wir haben den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 31.12.2022, der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen."

Wir erstatten diesen Konzernprüfungsbericht in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften und unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Berichterstattung bei Abschlussprüfungen (IDW PS 450 n.F.).

Eine Verwendung des oben wiedergegebenen Bestätigungsvermerks außerhalb dieses Konzernprüfungsberichts bedarf unserer vorherigen Zustimmung. Bei Veröffentlichung oder Weitergabe des Konzernabschlusses und/oder des Konzernlageberichts in einer von der bestätigten Fassung abweichenden form bedarf (einschließlich der Übersetzung in andere Sprachen) es zuvor unserer erneuten Stellungnahme, sofern hierbei unser Bestätigungsvermerk zitiert oder auf unsere Prüfung hingewiesen wird; auf § 328 HGB wird verwiesen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Dienstleistung Leipzig GmbH Gebäudereinigung & Hotelservice wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Dienstleistung Leipzig GmbH Gebäudereinigung & Hotelservice bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Dienstleistung Leipzig GmbH Gebäudereinigung & Hotelservice für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Dienstleistung Dresden GmbH wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Dienstleistung Dresden GmbH bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Dienstleistung Dresden GmbH für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Dienstleistung Berlin GmbH wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Dienstleistung Berlin GmbH bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Dienstleistung Berlin GmbH für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Dienstleistung Deutschland GmbH wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Dienstleistung Deutschland GmbH bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Dienstleistung Deutschland GmbH für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Gesellschaft für Hoteldienstleistungen mbH wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Gesellschaft für Hoteldienstleistungen mbH bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Gesellschaft für Hoteldienstleistungen mbH für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Nord GmbH Dienstleistungen wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Nord GmbH Dienstleistungen bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Nord GmbH Dienstleistungen für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Berlin Premium Hotelservice GmbH wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Berlin Premium Hotelservice GmbH bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Berlin Premium Hotelservice GmbH für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Mitteilung gemäß § 264 Abs. 3 HGB

Die 3B Life Care GmbH Pflegeteam wurde in den Konzernabschluss der 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, (Amtsgericht Berlin - Charlottenburg, HRB 67881) einbezogen, welcher im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird. Die Befreiung der Gesellschaft nach § 264 Abs. 3 HGB für das Geschäftsjahr 2022 wird hiermit mitgeteilt.

Verpflichtungsvereinbarung gemäß § 264 Abs. 3 Nr. 2 HGB

Die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, hat sich bereit erklärt, für die von der 3B Life Care GmbH Pflegeteam bis zum Abschlussstichtag eingegangenen Verpflichtungen im folgenden Geschäftsjahr einzustehen.

Befreiungsbeschluss

In der Gesellschafterversammlung vom 08.09.2023 hat die alleinige Gesellschafterin, die 3B GmbH Holding für Dienstleistungsgesellschaften, Berlin, beschlossen, den Jahresabschluss der 3B Life Care Pflegeteam für das Geschäftsjahr 2022 nach § 264 Abs. 3 HGB nicht im elektronischen Bundesanzeiger zu veröffentlichen.