team KRAFT GmbH

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Ingolstadt

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Anhang

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss wurde nach den Vorschriften der §§ 242 ff. HGB unter der Beachtung der ergänzenden Bestimmungen für mittelgroße Kapitalgesellschaften aufgestellt. Ergänzend waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Die Gliederung der Bilanz erfolgte gemäß § 266 HGB. Geschäftszweigbedingte Gliederungsänderungen erfolgten nicht.

Erworbene immaterielle Anlagewerte wurden zu Anschaffungskosten angesetzt und, sofern sie der Abnutzung unterlagen, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

In die Herstellungskosten wurden neben den unmittelbar zurechenbaren Kosten auch notwendige Gemeinkosten und durch die Fertigung veranlasste Abschreibungen einbezogen.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände linear und degressiv vorgenommen.

Der Übergang von der degressiven zur linearen Abschreibung erfolgt in den Fällen, in denen dies zu einer höheren Jahresabschreibung führt.

Bewegliche Gegenstände des Anlagevermögens bis zu einem Wert von 800,00 € wurden im Jahr des Zu- gangs voll abgeschrieben. Der Abgang dieser Gegenstände wird im letzten Jahr unterstellt.

Finanzanlagen sind zu Anschaffungskosten oder zum niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Soweit erforderlich, wurde der am Bilanzstichtag vorliegende niedrigere Wert angesetzt.

Die Vorräte wurden zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt. Sofern die Tageswerte am Bilanzstichtag niedriger waren, wurden diese angesetzt. Zinsen für Fremdkapital wurden nicht in die Herstellungskosten einbezogen.

Forderungen, sonstige Vermögensgegenstände und aktive Rechnungsabgrenzungsposten werden mit dem Nennwert oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Zu Berücksichtigung des allgemeinen Kreditrisikos werden Pauschalwertberichtigungen gebildet. Bei zweifelhaften Forderungen werden Einzelwertberichtigungen vorgenommen.

Die liquiden Mittel werden zum Nominalwert angesetzt.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennwert angesetzt.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt

Angaben zu Rückstellungen

Im Posten Sonstige Rückstellungen sind foglende nicht unwesentliche Rückstellungen enthalten:

Angaben zu Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern

Der Betrag der Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern beläuft sich auf 218.108,46 EUR (Vorjahr: 1.579.334,44 EUR).

Sonstige Angaben

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl belief sich in 2022 auf 531.

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Personen geführt:

Vergütungen der Geschäftsführer

Bezüge der jetzigen und früheren Geschäftsführer müssen nach § 286 Abs. 4 HGB nicht angegeben werden.

Vorschlag bzw. Beschluss zur Ergebnisverwendung

Die Geschäftsführung schlägt in Übereinstimmung mit den Gesellschaftern die folgende Ergebnisverwendung vor:

Der Jahresfehlbetrag beträgt 1.681.707,50 EUR. Dieser wird auf neue Rechnung vorgetragen.

Unterschrift der Geschäftsführung

Lagebericht zum 31. Dezember 2022

1. Geschäfts- und Rahmenbedingungen

1. Dienstleistungen der team KRAFT GmbH

Die wesentliche Kernkompetenz der team KRAFT GmbH liegt in der fachkundigen Gestellung von Personal im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sowie in der Personalvermittlung. Im Zusammenhang mit den vorstehenden Dienstleistungsbereichen werden zudem für Kunden maßgeschneiderte Personalkonzepte entwickelt. Hierbei definieren wir gemeinsam mit den Kunden individuelle Servicekonzepte und erarbeiten ganzheitliche Lösungen. Der Kundenkreis umfasst gleichermaßen mittelständische Unternehmen aber auch international agierende Konzerne. Dabei betreuen wir alle Themenfelder im Bereich der Personalbeschaffung und -verwaltung. Weiterhin setzen wir auf engen persönlichen Kontakt sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Die team KRAFT GmbH gehört dem Interessenverband Zeitarbeit (IGZ) an. Die Entlohnung, der zur Überlassung an Kunden beschäftigten Mitarbeiter, richtet sich neben den tariflichen Bestimmungen nach den geltenden Mindestlohnregelungen. Wir verpflichten uns zu gleichermaßen vorbildlichem Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden und Wettbewerbern. Fairness und Transparenz sind daher die Grundlagen unseres Handelns.

2. Organisationsstruktur

Alle kaufmännischen und administrativen Dienstleistungen für die team KRAFT GmbH (IT-Support, Rechtsberatung, Controlling, Lohn- und Finanzbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Fuhrpark, Marketing, Liegenschaftsverwaltung, Personalwesen) wurden im Berichtsjahr 2022 durch die Muttergesellschaft quinque Beteiligungs GmbH, ebenfalls ansässig im bayerischen Ingolstadt, sowie ortsansässige aber auch überregional tätige Steuerberater und Dienstleister erbracht. Sämtliche zum Vertrieb und der Leistungserbringung für die Kunden gehörenden Leistungen stellen die einzelnen Geschäftsstellen der team KRAFT GmbH hingegen eigenständig zur Verfügung.

3. Führungs- und Kontrollstruktur

Im Berichtsjahr waren Herr Stefan Bachhuber (ganzjährig) und Herr Michael Pries (bis Mai 2022) als Geschäftsführer der Gesellschaft bestellt.

4. Rechtliche Unternehmensstruktur

Die team KRAFT GmbH mit dem Firmensitz in Ingolstadt ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der quinque Beteiligungs GmbH.

2. Mitarbeiter

Die umsatzseitig positive Entwicklung im Berichtsjahr 2022 ging mit einem Anstieg der Mitarbeiterzahlen einher. So beschäftigte das Unternehmen im Berichtsjahr durchschnittlich 531 Arbeitnehmer, die sich auf 490 Mitarbeiter zur Überlassung an Kunden (bezeichnet als "externe Mitarbeiter") und 41 interne Mitarbei-ter verteilten.

Die Mitarbeiter stellen den wesentlichen Leistungsindikator für den Unternehmenserfolg der Gesellschaft dar. Durch ein vielschichtiges Angebot an den unterschiedlichsten Fortbildungsmöglichkeiten, etliche davon bei staatlich anerkannten Bildungsträgern, wird eine den Marktanforderungen entsprechende Qualifizierung der Mitarbeiter gewährleistet. Die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter, beide Eigenschaften sind für den Unternehmenserfolg zwingende und maßgebliche Parameter, werden durch marktübliche und leistungsgerechte Entlohnung gefördert.

3. Wirtschaftsbericht

1. Gesamtwirtschaftliche Situation

Das Wirtschaftsjahr 2022 war vor allem durch die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs und die damit zusammenhängenden Preissteigerungen für Energie gekennzeichnet. Infolgedessen kam es auch zu einer deutlichen anziehenden Inflation, welche im Jahresdurchschnitt 7,9% erreichte. Dagegen gingen die Auswirkungen aufgrund der Coronapandemie langsam zurück. In Summe stieg das Bruttosozialprodukt im Jahr 2022 preisbereinigt um 1,9%, wobei dieser Aufschwung in erster Linie vom ersten Halbjahr getragen wurde. Zum Jahresende gingen die Wirtschaftszahlen hingegen wieder deutlich zurück und Deutschland rutschte in eine Rezession.

Die Exporte stiegen im Jahr 2022 gegenüber dem Vorjahr um rund 14,3%. Dabei ist allerdings zu berücksichtigen, dass das Jahr 2021 noch stark durch Corona-Einschränkungen geprägt war und somit keinen repräsentativen Vergleichszeitraum darstellt. Auch die Exporte gingen zum Jahresende zurück, im Dezember 2022 lagen diese um 6,3% unter denen des Vormonats.

Die Arbeitslosenquote sank aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Erholung wieder leicht (auf 5,3%), der Fachkräftemangel allerdings verschärfte sich nochmals weiter.

2. Branchensituation

Zeitarbeit ist mittlerweile eine feste und gesellschaftlich weitestgehend akzeptierte Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die flexible Beschäftigung von Arbeitnehmern ermöglicht es den Unternehmen ihren Personalbedarf zügig an Auftragsschwankungen anzupassen. Daher ist die Zeitarbeit im Vergleich zu anderen Branchen auch durch eine überdurchschnittlich hohe Dynamik und Fluktuation gekennzeichnet. Beschäftigungsverhältnisse werden häufiger geschlossen bzw. aufgelöst, die durchschnittliche Beschäftigungsdauer ist deutlich kürzer als auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Die Zeitarbeit bietet gerade für Arbeitslose, Berufseinsteiger oder Berufsrückkehrer eine gute Beschäftigungsperspektive. Zeitarbeit zeichnet sich weiter als Frühindikator der konjunkturellen Rahmenbedingungen aus, in einer Aufschwungsphase wird zunehmend auf das Instrument der Zeitarbeit zurückgegriffen, während bei konjunkturellem Abschwung die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern reduziert wird.

Rund die Hälfte der Zeitarbeitnehmer kommt unmittelbar aus der Arbeitslosigkeit. Vor allem für Geringqualifizierte bietet die Zeitarbeit eine Chance auf ein Anstellungsverhältnis. Prinzipiell ist Zeitarbeit jedoch ein Querschnitt durch den gesamten Arbeitsmarkt, auch hochqualifizierte Fachkräfte, wie Finanzspezialisten, Ingenieure oder Buchhalter finden hier attraktive Jobs. Insbesondere vor dem Hintergrund des "Klebeeffekts". d.h. eine Festanstellung im Einsatzunternehmen, bietet diese Branche über alle Qualifikationsebenen hinweg sehr gute Chancen auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

4. Lage der Gesellschaft

1. Vermögenslage

Das Anlagevermögen der Gesellschaft lag bei TEUR 247 (Vorjahr TEUR 408) und setzte sich hauptsächlich aus dem Sachanlagevermögen zusammen. Das Umlaufvermögen betrug zum Bilanzstichtag TEUR 3.269 (Vorjahr TEUR 4.322), wobei die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen mit TEUR 2.557 (Vorjahr TEUR 2.000) den überwiegenden Anteil beisteuerten. Forderungen gegenüber verbundenen Unternehmen bestanden zum Bilanzstichtag keine (Vorjahr TEUR 1.433).

2. Finanzlage

Im Bereich der Passiva lagen die sonstigen Rückstellungen bei TEUR 852 und somit im Vergleich zum Vorjahr (TEUR 593) entsprechend erhöht. Steuerrückstellungen wurden für das Geschäftsjahr, wie im Vorjahr auch, keine passiviert. Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen sind mit TEUR 218 gegenüber dem Vorjahr (TEUR 1.579) signifikant gesunken. Die sonstigen Verbindlichkeiten betrugen zum Bilanzstichtag TEUR 2.337 nach TEUR 2.114 im Vorjahr.

3. Ertragslage

Die Gesellschaft konnte im Berichtsjahr einen weiteren Umsatzanstieg auf TEUR 21.564 nach TEUR 16.872 im Vorjahr erzielen. Die Personalaufwendungen in Summe stiegen einhergehend damit auf TEUR 19.344 (Vorjahr TEUR 14.477). Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen erhöhten sich im Berichtsjahr ebenfalls auf TEUR 4.028 im Vergleich zu TEUR 2.675 im Vorjahr. Der Jahresfehlbetrag fiel mit TEUR 1.682 gegenüber dem Vorjahr (TEUR 180) signifikant höher aus.

5. Nachtragsbericht

Für das Berichtsjahr 2022 haben sich keine Nachtragsberichte im Zeitraum der Aufstellung des Jahresabschlusses ergeben.

6. Prognosebericht

1. Künftige gesamtwirtschaftliche Situation

Wie sich die Wirtschaft in naher Zukunft und in Gänze entwickelt, lässt sich nur sehr schwer abschätzen. Regierungen, internationale Organisationen und Wirtschaftsforscher versuchen regelmäßig die konjunkturelle Entwicklung anhand verschiedener Annahmen möglichst genau zu prognostizieren. Die Vorhersagen für das Wirtschaftswachstum schwanken teilweise sehr stark und werden im Laufe eines Jahres regelmäßig nach oben oder unten korrigiert.

In ihrem Jahreswirtschaftsbericht 2023 erwartet die Bundesregierung für betreffendes Jahr eine leichte Zunahme des Bruttoinlandsprodukts um 0,2 Prozent, im Jahr 2024 soll die Wirtschaft bereits wieder um 1,8 Prozent wachsen. Deutschland hat die wirtschaftlichen Folgen des Kriegs in der Ukraine bislang gut bewältigt. Die deutsche Wirtschaft behauptet sich - trotz Energiekrise und Lieferkettenproblemen.

Die Zahl der Beschäftigten liegt auf Rekordniveau und hat zuletzt weiter zugelegt. Im Jahr 2023 soll die Erwerbstätigkeit weiter auf dann etwa 45,7 Millionen steigen.

Letztendlich können aber externe Schocks gewöhnlich nur sehr schwer berücksichtigt werden, so dass jede Prognose mit entsprechenden Unsicherheiten behaftet ist.

2. Künftige Branchensituation

Auch in Zukunft wird der Fachkräftemangel weiter an Bedeutung gewinnen. Für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, passende Bewerber für vakante Stellen zu finden. Dieses Thema ist und bleibt eine der wesentlichen Herausforderungen für die Zukunft, der sich die team KRAFT GmbH bereits heute erfolgreich stellt. Mit der Rekrutierung von Facharbeitern aus anderen Ländern der Europäischen Union, unternehmenseigenen Aus- und Weiterbildungsangeboten, wirkt die team KRAFT GmbH der schwierigen Bewerbersituation entgegen.

Zwar gibt es durchaus auch kritische Stimmen, die als Folge weiter zunehmender Regulierung einen Rückgang des Zeitarbeitsbusiness in Deutschland prognostizieren. Vieles spricht allerdings dafür, dass die Zeitarbeitsbranche aufgrund ihrer herausragenden Bedeutung für den deutschen Arbeitsmarkt und somit auch die deutsche Wirtschaft ihren Platz am Markt zumindest behaupten und vermutlich sogar noch weiter ausbauen wird.

3. Künftige Ertrags- und Finanzlage

Auch im Jahr 2023 wird der Preisdruck, insbesondere bei den Großkunden, anhalten. Zusätzlich wird durch weitere Tariferhöhungen der Druck auf die Marge steigen. Da es Zielsetzung ist, die steigenden Personalkosten (sonstigen Kosten) weitestgehend, wie auch in der Vergangenheit, über Preiserhöhungen an die Kunden abzufedern, ist ein deutlich profitables Unternehmensergebnis geplant.

Die erwarteten Investitionen für das Jahr 2023 liegen ungefähr im Rahmen des Vorjahres und werden aus dem laufenden Cash-Flow finanziert.

Die Geschäftsentwicklung für 2023 sehen wir einhergehend mit der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung durchweg positiv ausgehend von einem ytd Ergebnis 09/2023 und unter Berücksichtigung der Planungen für IV/23 ist für 2023 von einem Ergebnis in einer Bandbreite in Höhe von ./. TEUR 50 bis TEUR 100 auszugehen.

Die Bandbreite ergibt sich insbesondere daraus, dass unsere Kunden in der gegenwärtigen gesamtwirtschaftlichen Situation kurzfristige unternehmerische Entscheidungen treffen, die - Stichwort: Kurzarbeit - Auswirkungen auf die Umsatz- und Ertragsentwicklung unserer Gesellschaft haben können. Soweit die Gesellschaft in 2023 aufgrund solcher exogener Faktoren einen geringfügigen Verlust erzielen würde, sind in einem solchen Fall ausreichend liquide Mittel vorhanden, die die Finanzierung der Gesellschaft sicherstellen.

7. Risiko- und Chancenbericht

1. Risikofrüherkennungs-/Risikomanagementsystem

Die team KRAFT GmbH ist unternehmerischen und branchenspezifischen Risiken ausgesetzt. Dazu zählen insbesondere Risiken der Personalbeschaffung, Finanzierungs- aber auch IT-Risiken.

Die Risikopolitik der Gesellschaft erlaubt die Nutzung sich bietender Geschäftsgelegenheiten, solange ein marktgerechtes Rendite-Risikoverhältnis realisiert werden kann und die Risiken im Rahmen der Wertschaffung angemessen und tragbar sind. Die bewusste Steuerung von Chancen und Risiken ist integraler Bestandteil der Unternehmensführung und Entscheidungsfindung. Im Rahmen dieses Risikomanagements wird ein besonderes Augenmerk darauf gelegt, die jeweiligen Mitarbeiter in das Risikomanagementsystem einzubinden. Das Risikomanagement wird als originäre Aufgabe der Führungsebene im Zusammenspiel mit den Geschäftsstellen verstanden.

Die Basis für dieses Risikomanagementsystem ist in den Grundsätzen der Unternehmensstrategie verankert.

2. Chancen und Risiken des Geschäftsjahres und laufende Risiken

Für bestehende rechtliche Risiken hat das Management im Jahr 2022 erforderlichenfalls Rückstellungen in entsprechendem Umfang gebildet. Für verbleibende Risiken sind keine bilanziellen Vorsorgen notwendig. Nachfolgend sind die einzelnen Chancen und Risiken der Gesellschaft zusammengefasst. Das Management der Gesellschaft sieht unter der Beachtung dieser Chancen und Risiken, des etablierten Risikomanagement-Systems und der derzeitigen operativen Entwicklung des Unternehmens keinerlei Gefährdung für das Geschäft der team KRAFT GmbH.

3. Gesamtwirtschaftliche Chancen und Risiken

Insbesondere die weltweiten Krisenherde einhergehend mit einer erhöhten Terrorgefahr aber auch die weiterhin existenten Unsicherheiten im Hinblick auf die europäische Flüchtlingskrise könnten sich zukünftig in noch stärkerem Maße belastend auf die gesamtwirtschaftliche Entwicklung in Deutschland auswirken.

Dies könnte jedoch sogar einen Positiveffekt auf den Bereich der Personaldienstleistung haben, da als Folge von Planungsunsicherheiten Unternehmen auch weiterhin und vielleicht sogar in noch stärkerem Maße auf Flexibilität im Personalbereich setzen werden.

4. Branchenspezifische Chancen und Risiken

Auf dem deutschen Zeitarbeitsmarkt war der Einsatz der Zeitarbeit als strategisches Instrument der Personalrekrutierung auch im Jahr 2022 deutlich zu erkennen. Weiter hat die anhaltende Fokussierung von Großkunden auf nur einen oder wenige Hauptlieferanten den Preisdruck im Berichtsjahr nochmals deutlich erhöht.

5. Chancen und Risiken aus der Finanzierung

Die Gesellschaft ist ausschließlich in Deutschland aktiv und daher nicht von Wechselkursänderungen betroffen. Da das Unternehmen über die Muttergesellschaft quinque Beteiligungs GmbH in einen Konzernverbund eingegliedert ist und die Gesellschaft aus den Ergebnissen der Jahre 2023 und gem. Planung 2024 einen positiven Cash-flow erzielt, ist die Zahlungsfähigkeit des Unternehmens grundsätzlich sichergestellt. Diese Faktoren lassen das Management der Gesellschaft zu dem Schluss kommen, dass keine wesentlichen Risiken aus der Finanzierung erkennbar sind.

6. IT-Risiken

Die Gesellschaft weist eine zentrale IT-Struktur auf, bereitgestellt durch vordergründig überregional agierende Dienstleistungsunternehmen. Daraus könnte das Risiko der Abhängigkeit von einem Data Center entstehen. Nachfolgend sind alle Risiken aufgeführt, die durch bewährte Gegenmaßnahmen minimiert werden und einer permanenten Überwachung unterliegen: Ausfall der Energieversorgung, Ausfall des Internets, Hacker-Angriffe, Schäden durch Viren und Trojaner, Schäden an Datenleitungen.

7. Management-Risiken

Managementrisiken sind nicht erkennbar.

8. Liquiditätsrisiken

Insolvenzen von Kundenunternehmen stellen immer ein generelles Branchenrisiko dar. Zur Absicherung von Forderungen, vor allem im Kleinkundenbereich und bei der erstmaligen Belieferung von Neukunden, sind entsprechende Sicherungsprozesse (zum Beispiel in Form von Bonitätsabfragen) vorhanden um Liquidität und Erfolg zu gewährleisten.

BILANZ zum 31. Dezember 2022

team KRAFT GmbH

Ingolstadt

AKTIVA

PASSIVA

GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG vom 01.01.2022 bis 31.12.2022

team KRAFT GmbH, Ingolstadt

6. Wiedergabe des Bestätigungsvermerks und Schlussbemerkung

Nach dem Ergebnis unserer Prüfung haben wir am 19. April 2024 dem als Anlagen 1 und 2 beigefügten Jahresabschluss der team KRAFT GmbH, Ingolstadt, zum 31. Dezember 2022 und dem als Anlage 4 beigefügten Lagebericht für das Geschäftsjahr 2022 den folgenden uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilt, der von uns an dieser Stelle wiedergegeben wird:

"BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die team KRAFT GmbH

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der team KRAFT GmbH - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der team KRAFT GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung.

Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen."

Vorstehenden Prüfungsbericht erstatten wir in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften und den Grundsätzen ordnungsmäßiger Berichterstattung bei Abschlussprüfungen (IDW PS 450).

Die Verwendung des vorstehend wiedergegebenen Bestätigungsvermerks außerhalb dieses Prüfungsberichts setzt unsere vorherige Zustimmung voraus.

Die Veröffentlichung oder Weitergabe des Jahresabschlusses und/oder Lageberichts in einer von der bestätigten Fassung abweichenden Form (einschließlich der Übersetzung in andere Sprachen) erfordert unsere erneute Stellungnahme, soweit dabei unser Bestätigungsvermerk zitiert oder auf unsere Prüfung hingewiesen wird. Wir weisen diesbezüglich auf § 328 HGB hin.