RSV Service GmbH

RSV Service GmbH

Reutlingen

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2023

Lagebericht und Jahresabschluss 2023
1. Januar bis 31. Dezember 2023

Inhaltsverzeichnis

Lagebericht 2023

A. Geschäftsjahr 2023

1. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

2. Branchenwirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen

3. Geschäftstätigkeit

4. Geschäftsverlauf

5. Personal

6. Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

7. Risikomanagement

B. Ausblick

Jahresabschluss 2023

1. Bilanz

2. Gewinn- und Verlustrechnung

3. Anhang

Lagebericht 2023
der RSV Service GmbH, Reutlingen

A. Geschäftsjahr 202 3

1. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

2. Branchenwirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen

3. Geschäftstätigkeit

4. Geschäftsverlauf

5. Personal

6. Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

7. Risikomanagement

B. Ausblick

A. Geschäftsjahr 2023

1. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt (BIP) war im Jahr 2023 nach ersten Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) um 0,3 % niedriger als im Vorjahr. Kalenderbereinigt betrug der Rückgang der Wirtschaftsleistung 0,1 %. Die gesamtwirtschaftliche Entwicklung in Deutschland kam im Jahr 2023 im nach wie vor krisengeprägten Umfeld ins Stocken. Die trotz der jüngsten Rückgänge nach wie vor hohen Preise auf allen Wirtschaftsstufen dämpften die Konjunktur. Hinzu kamen ungünstige Finanzierungsbedingungen durch steigende Zinsen und eine geringere Nachfrage aus dem In- und Ausland. Damit setzte sich die Erholung der deutschen Wirtschaft vom tiefen Einbruch im Corona-Jahr 2020 nicht weiter fort. Im Vergleich zu 2019, dem Jahr vor Beginn der Corona-Pandemie, war das BIP 2023 um 0,7 % höher. (Quelle: destatis vom 15.01.2024)

2. Branchenwirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen

Am 01. März 2023 wurden in Baden-Württemberg alle corona-bedingten Einschränkungen, die bis zuletzt auch Auswirkungen auf den ÖPNV hatten, aufgehoben. Die Fahrgastzahlen blieben trotz einer sukzessiven Erholung weiterhin unter dem Vor-Corona-Niveau. Es bleibt eine Herausforderung, die zukünftigen Mobilitätsbedürfnisse einzuschätzen, da sich aufgrund der Pandemie langfristige Änderungen im Mobilitätsverhalten eingestellt haben. Neben dem starken Trend zum Homeoffice sind ein Teil der Fahrgäste wieder auf den Individualverkehr umgestiegen oder nutzen das Fahrrad. Sie zurückzugewinnen wird eine große und langfristige Herausforderung für die gesamte ÖPNV-Branche sein. Ein wesentlicher Schritt wurde hierfür mit der Einführung des Deutschlandtickets im Mai 2023 vollzogen. Neben der deutlichen Absenkung des Fahrpreises wurde auch eine umfassende Vereinfachung der Tarifstrukturen umgesetzt. Die Finanzierung der Mindereinnahmen durch Bund und Länder ist für das Jahr 2023 sichergestellt jedoch für die Folgejahre zum jetzigen Zeitpunkt noch offen.

Das Bundesverfassungsgerichtsurteil von November 2023 zum Klimatransformationsfond kann zu bislang unabsehbaren Folgen für die Dekarbonisierung des ÖPNV führen, da u.a. auch die Gewährung von Bundesfördermitteln für den Ausgleich der Mehrkosten von elektrischen Bussen nicht mehr gesichert zur Verfügung stehen. Inwieweit Landesprogramme - wie z.B. ein Mobilitätspass - einen Ersatz für ggf. entfallende Bundesmittel darstellen können, ist derzeit noch nicht absehbar.

Aufgrund der auch weiterhin angespannten Lage der kommunalen Haushalte, stellt sich die Finanzierung eines modernen und attraktiven ÖPNV-Angebotes als zunehmend herausfordernd dar, da sich politische Zielsetzungen und finanzielle Spielräume zunehmend voneinander entfernen. Dies gilt umso mehr, als sich die durchschnittliche Kostendeckung des ÖPNV, nicht zuletzt bedingt durch die Einführung des Deutschlandtickets, bundesweit von 60-65 % auf 35-40 % reduziert und der Zuschussbedarf der öffentlichen Hand somit signifikant erhöht hat.

3. Geschäftstätigkeit

Die RSV Service GmbH ist seit der Gründung im Jahr 2012 deutlich gewachsen und hat ihr Aufgabenfeld erweitert. Bis zum 30.06.2016 überlies die RSV Service GmbH ausschließlich Personal an die RSV Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft mbH. Seit dem 01.07.2016 führen die beiden Unternehmen einen gemeinsamen Betrieb. Die RSV Service GmbH erbringt primär Fahrdienst-, gleichzeitig aber auch Verwaltungs- und Werkstattdienstleistungen für die RSV GmbH. Die Mitarbeiter beider Unternehmen nutzen dasselbe Betriebsgebäude, dieselben Fahrzeuge und folgen denselben Betriebsabläufen. Für beide Unternehmen ergeben sich daraus positive Synergieeffekte.

Es bestehen Leasingverpflichtungen zur Nutzung der Busse gegenüber der RSV GmbH. Die Leasingraten werden jährlich überprüft und gegebenenfalls angepasst.

Die Busflotte entspricht konsequent den hohen Anforderungen an die Sicherheit und den Komfort von Fahrzeugen des öffentlichen Straßenpersonenverkehrs. Ein umfassendes Instandhaltungsprogramm stellt die durchgängige Verfügbarkeit sowie den einwandfreien Zustand der Busse sicher.

Die kontinuierlichen Investitionen der RSV GmbH in modernste Elektro-, Hybrid- und Dieselfahrzeuge der Abgasnorm EURO 6 ermöglichen zudem ein Flottendurchschnittsalter von unter sechs Jahren sowie ein Höchstmaß an Umweltverträglichkeit.

Neben der technischen Komponente kommt dem eingesetzten Fahrpersonal eine herausragende Rolle für den sicheren und reibungslosen Betrieb zu. Um ihrer besonderen Sorgfaltspflicht gerecht werden zu können, werden regelmäßig Weiterbildungen wie z. B. Fahrsicherheitstrainings durchgeführt, die über das gesetzlich vorgeschriebene Maß an Schulungen hinausgehen.

4. Geschäftsverlauf

Die Vorhaltung einer ausreichenden Anzahl qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rückt mit zunehmenden Fachkräftemangel immer weiter in den Fokus des Geschäftsverlaufs. Aufgrund einer sehr geringen Fluktuation generiert sich der Personalbedarf vorrangig aus Angebotserweiterungen und altersbedingten Abgängen. Ziel der RSV Service GmbH ist es, planerisch erkennbare Vakanzen durch die Qualifikation eigener Fachkräfte in den Ausbildungsberufen Berufskraftfahrer, Fachkraft im Fahrdienst und Mechatroniker vorsorglich auszugleichen.

Neben der Berufsausbildung bildet die regelmäßige Durchführung von Schulungen der Mitarbeitenden im Fahrdienst einen Schwerpunkt im Geschäftsverlauf des Jahres 2023, ebenso die neben den verbindlich vorgeschriebenen Modulen Schulungen im Bereich der vorausschauenden und damit energieeffizienten sowie fahrgastorientierten Fahrweise.

Durch die organisatorische wie fachliche Weiterentwicklung der Bereiche Disposition und Leitstelle konnte eine Verbesserung der Betriebsüberwachung und -lenkung erzielt werden. Hierzu beigetragen hat insbesondere die Etablierung einer mobilen Verkehrsaufsicht.

Mit der Einführung einer elektronischen Führerscheinerfassung konnte die sicherheitsrelevante Kontrolle des Besitzes einer Fahrerlaubnis auf einen 4-Wochen-Rhythmus verdichtet und automatisiert werden.

Der Umsatz lag im Geschäftsjahr 2023 mit 11.082 TEUR über dem Vorjahreszeitraum (10.129 TEUR) und über dem Planansatz (10.636 TEUR). Das Jahresergebnis nach Steuern beläuft sich auf 285 TEUR (Vorjahr: 409 TEUR). Für 2023 war eine Gewinnabführung in Höhe von 396 TEUR geplant.

5. Personal

Personalaufwand

Der Personalaufwand gliedert sich wie folgt:

In den Personalaufwendungen ist die ab 01.06.2023 geltende Tariferhöhung von 7 % enthalten.

Personalstand zum 31.12.202 3

Die Anzahl des Personals gliedert sich wie folgt:

Die Mitarbeiterzahl hat sich zum Bilanzstichtag gegenüber dem Vorjahr um zwölf Personen erhöht. Zum Stichtag bestanden sieben Beschäftigungsverhältnisse mit Schwerbehinderten.

Die Arbeitsbedingungen und die Entgelte für die Beschäftigten richten sich nach dem Tarifvertrag des Privaten Kraftomnibusverkehr Baden-Württemberg (WBO) und den Betriebsvereinbarungen der RSV.

Das Wohlergehen ihrer Beschäftigten ist für die RSV von hoher Bedeutung. Daher wurden auch in 2023 eine Vielzahl von Initiativen zur Gesundheitsvorsorge ergriffen. Aufgrund der besonderen Belastungen, welcher der Schichtdienst an das Fahrpersonal stellt, ist insbesondere die Ausgestaltung sozialverträglicher Dienste und Dienstreihenfolgen ein maßgeblicher Faktor für die langfristige Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Unterstützung der Regeneration werden allen Beschäftigten neben den tarifvertraglich gewährten Urlaubstagen zusätzliche Erholungsangebote in Form einer Aktivwoche offeriert. Ebenfalls kostenfrei wurde in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Sozialwesen der Stadt Reutlingen eine regelmäßige Sprechstunde für alle Beschäftigte eingerichtet, um sich hinsichtlich des Umgangs mit beruflichen wie privaten Themenstellung beraten zu lassen.

6. Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Ertragslage

Die für die Ertragslage der RSV Service GmbH wesentlichen Leistungsindikatoren Umsatzerlöse, Betriebsergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT), sowie die übrigen Aufwandsposten haben sich im Geschäftsjahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr wie folgt entwickelt:

Die Umsatzerlöse haben sich im Vergleich zum Vorjahr wesentlich verändert. Diese sind um 9,4 % auf 11.082 TEUR (Vorjahr: 10.129 TEUR) gestiegen, diese resultieren aus den gefahrenen Kilometern und dem gestellten Personal.

Der Materialaufwand hat sich im Bereich der bezogenen Leistungen wesentlich verändert. Diese sind um 10,6 % auf 4.198 TEUR (Vorjahr: 3.797 TEUR) gestiegen. Das resultiert aus den deutlich gestiegenen Leasingraten für Fahrzeuge, diese wiederum sind aufgrund der im gesamten Jahresverlauf gestiegenen Treibstoffpreise bei der RSV GmbH zu verzeichnen.

Der Personalaufwand ist um 13,9 % auf 6.521 TEUR (Vorjahr: 5.725 TEUR) gestiegen. Diese Entwicklung ist im Wesentlichen durch die Tariferhöhung vom Juni 2023 sowie dem Anstieg der Mitarbeiterzahlen bedingt.

Die Abschreibungen haben sich auf 6 TEUR (Vorjahr: 17 TEUR) reduziert.

Der für die Leistung der RSV Service GmbH wesentliche Leistungsindikator Betriebsergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) hat sich auf 266 TEUR (Vorjahr: 386 TEUR) reduziert; das EBITDA hat sich ebenso, auf 272 TEUR (Vorjahr: 403 TEUR) reduziert. Zur Beurteilung der rein operativen Ertragskraft dient das EBITDA, da es keine Aufwendungen aus dem betriebsnotwendig gebundenen Kapital in Form von Abschreibungen und Zinsen enthält. Das EBITDA besitzt somit den Charakter eines Cashflows vor Steuern. Demgegenüber beinhaltet das EBIT zusätzlich die Abschreibungen auf das Anlagevermögen.

Obwohl der Umsatz im Berichtsjahr etwas höher ist im Vergleich zum Vorjahr, hat sich das EBIT und das EBITDA im Vergleich zum Vorjahr verschlechtert. Die Verminderung beruht auf dem Anstieg der Materialaufwendungen sowie der Personalaufwendungen.

Finanzlage

Die Liquiditätslage erlaubte jederzeit die fristgerechte Erfüllung aller Zahlungsverpflichtungen. Die Finanzmittel wurden durch kurzfristige Kassenkredite zwischen den beiden RSV Gesellschaften, in Form von kurzfristigen Darlehen in Anspruch genommen.

Vermögenslage

Die Bilanzsumme hat sich im Vergleich zum Vorjahr von 1.155 TEUR auf 992 TEUR verringert. Wesentliche Veränderungen auf der Aktivseite der Bilanz haben sich unter anderem im Umlaufvermögen ergeben, wo insbesondere die Forderungen um 721 TEUR unter den Werten des Vorjahres liegen, sowie die Zunahme der liquiden Mittel um 562 TEUR. Auf der Passivseite der Bilanz haben sich gegenläufige Effekte ergeben. Hier ist bei den Verbindlichkeiten ein Rückgang um 166 TEUR zu verzeichnen.

Die Veränderungen der Forderungen resultieren überwiegend aus dem Ausgleich des Kassenkredites in Höhe von 569 TEUR. Zum Berichtsende wurden keine weiteren Kassenkredite an die RSV GmbH gewährt, dies führte zu der Zunahme der liquiden Mittel.

Der Rückgang der Verbindlichkeiten ist hauptsächlich auf den Rückgang der Gewinnabführung für 2023 in Höhe von 284 TEUR (Vorjahr: 409 TEUR) zurückzuführen, die restliche Veränderung ist stichtagsbedingt.

Cashflow

Investitionen

Die RSV Service GmbH hatte geringe Investitionen ins Anlagevermögen in Höhe von 2 TEUR.

Die Investitionen werden überwiegend durch die RSV GmbH durchgeführt.

Finanzielle Leistungsindikatoren

Bei den finanziellen Steuerungskennzahlen liegt unser Fokus auf der kontinuierlichen Überwachung und Optimierung von Investitionen und Umsatzentwicklung.

Die Darstellung und Analyse der finanziellen Leistungsindikatoren erfolgt innerhalb der Berichterstattung über den Geschäftsverlauf und die Lage an den relevanten Stellen.

7. Risikomanagement

Das Risikomanagementsystem definiert organisatorische, finanzielle, methodische und technische Aspekte für ein wirksames und wirtschaftliches Risikomanagement.

Eine zentrale Aufgabe des Risikomanagements ist die Früherkennung von Risiken. Die Geschäftsführung hat hierzu ein Risikohandbuch erlassen, in dem alle Vorgaben, Abläufe und Verantwortlichkeiten dokumentiert sind. Ein dezentraler Risikomanager, der dem Controlling der Stadtwerke Reutlingen GmbH zugeordnet ist, koordiniert das Berichtswesen und überwacht den Eingang der Berichte. Der Detailbericht über den Status der wesentlichen und zu überwachenden Risiken der GuV- und liquiditätsseitigen Abweichung gegenüber Plan, wird elektronisch erfasst, quartalsweise aktualisiert und der Geschäftsführung und dem Aufsichtsratsvorsitzenden vorgelegt.

Nicht abwägbare Risiken stellen die aktuelle geopolitische Lage und deren Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft dar. Dies kann sich in allgemeine konjunkturelle Schwankungen sowie in der Entwicklung des Diesel- und Strompreises ausdrücken. Einen weiteren wesentlichen und zum jetzigen Zeitpunkt nicht vollumfänglich abschätzbaren Einfluss haben die bundespolitischen Entscheidungen und deren Finanzierung im Rahmen des öffentlichen Nahverkehrs.

Für mögliche Haftungsrisiken und Schadensfälle hat der Bereich Grundstücke und Versicherungen zielgerichtet Versicherungen abgeschlossen, um diese Risiken in Grenzen zu halten bzw. gänzlich an Dritte abzugeben. Der Versicherungsschutz wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst.

Chancen mit Auswirkungen auf die Ertragslage der Gesellschaft bestehen nur in geringem Umfang, da aus der Gewährung von Zuschüssen kompensatorische Effekte entstehen können.

B. Ausblick

Wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung des Geschäftsjahres 2024 haben nach aktuellem Kenntnisstand zwei Themenkomplexe: Einerseits Kostensteigerung aufgrund weiterhin überdurchschnittlicher Inflation und steigenden Zinsen, der bereits vereinbarten Entgeltsteigerung um 7 % ab 1. Februar 2024 sowie dem Ergebnis der laufenden Verhandlungen zum Thema betriebliche Altersvorsorge zwischen WBO und ver.di, andererseits die bislang ausstehenden Regelungen zur Finanzierung des Deutschlandtickets sowie limitierte Fördermittel zur Fortsetzung der Dekarbonisierung von Fahrzeugflotten aufgrund der massiven Kürzung des Klima-Transformationsfonds.

Aufgrund der exponierten Position des Unternehmens im Arbeitgeberverband WBO sind zudem Warnstreiks der Gewerkschaft zu erwarten, welche zu einer temporären Reduzierung, bzw. Einstellung des Leistungsangebotes, und damit verbunden zu geringeren Fahrgelderlösen führen könnte. Trotz der bestehenden Herausforderungen wird seitens der Geschäftsführung gleichwohl ein positives Ergebnis für das Wirtschaftsjahr 2024 erwartet.

Neben dieser allgemeinen Entwicklung steht für die RSV Service GmbH im Jahr 2024 die Fortsetzung der Anpassung von Prozessen und Strukturen an den SWR-Konzern sowie eine Analyse und Optimierung interner Betriebsabläufe im Fokus.

Jahresabschluss 2023
der RSV Service GmbH, Reutlingen

1. Bilanz

2. Gewinn- und Verlustrechnung

3. Anhang

1. Bilanz
der RSV Service GmbH, Reutlingen
zum 31. Dezember 2023

2. Gewinn- und Verlustrechnung
der RSV Service GmbH, Reutlingen
für die Zeit vom 01. Januar bis 31. Dezember 2023

3. Anhang

A. Angaben zu Form und Darstellung

Die RSV Service GmbH hat ihren Sitz in Reutlingen und ist eingetragen in das Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart (Nr. HRB 743996).

Die Gesellschaft weist zum Bilanzstichtag die Größenmerkmale einer kleinen Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 Absatz 1 HGB aus. Aufgrund der Regelungen im Gesellschaftsvertrag kommen jedoch die Vorschriften für große Kapitalgesellschaften zur Anwendung.

Der Jahresabschluss ist entsprechend der §§ 242 ff HGB und den für Kapitalgesellschaften geltenden ergänzenden Vorschriften des §§ 264 ff HGB aufgestellt.

Die Bilanz ist gemäß § 266 HGB gegliedert.

Die Gliederung der Gewinn- und Verlustrechnung wurde gemäß § 275 Absatz 2 HGB nach dem Gesamtkostenverfahren vorgenommen.

B. Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Bilanzierung und Bewertung werden auf der Basis der positiven Unternehmensfortführung (§ 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB) vorgenommen.

Die Sachanlagen sind mit den Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige lineare Abschreibungen, bewertet.

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie sonstige Vermögensgegenstände sind zu Nennwerten angesetzt.

Die flüssigen Mittel sind mit den Nominalwerten am Bilanzstichtag bilanziert.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen und sind in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages angesetzt.

Die Verbindlichkeiten sind mit ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt.

C. Erläuterungen zur Bilanz

Anlagevermögen

Die Entwicklung der einzelnen Bilanzpositionen und die Abschreibungen sind dem beigefügten Anlagennachweis zu entnehmen.

Anlagenspiegel
der RSV Service GmbH, Reutlingen
für die Zeit vom 01. Januar bis 31. Dezember 2023

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die zum Bilanzstichtag ausgewiesenen Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände haben eine Restlaufzeit bis zu einem Jahr.

Die Forderungen gegenüber Gesellschafter in Höhe von 313 TEUR betreffen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und enthalten im Wesentlichen die Stundenabrechnung und die Kilometervergütung der RSV GmbH, diese sind stichtagsbedingt.

Latente Steuern

Aufgrund der ertragsteuerlichen Organschaft waren bei der Gesellschaft keine latenten Steuern zu bilden. Die Gesellschaft ist Organgesellschaft der Stadtwerke Reutlingen GmbH. Etwaige latente Steuern werden daher auf Ebene der Organträgerin, der Stadtwerke Reutlingen GmbH, ausgewiesen.

Eigenkapital

Das Stammkapital der Gesellschaft beträgt 25 TEUR und wird zu 100 % von der RSV Reutlinger Stadtverkehrsgesellschaft mbH, Reutlingen gehalten.

Rückstellungen

Die Rückstellungen in Höhe von 400 TEUR betreffen im Wesentlichen Verpflichtungen aus dem Personalbereich (349 TEUR) sowie Aufwendungen für die Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses (51 TEUR) und der Steuererklärungen.

Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschafter in Höhe von 422 TEUR bestehen aus Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistung gegenüber der Gesellschafterin in Höhe von 138 TEUR und der Verbindlichkeiten aus Ergebnisabführung an die RSV GmbH in Höhe von 284 TEUR.

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von 108 TEUR setzen sich im Wesentlichen wie folgt zusammen: Verbindlichkeiten aus noch auszuzahlenden Löhnen und Gehältern in Höhe von 59 TEUR, Steuerverbindlichkeiten in Höhe von 42 TEUR und Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit in Höhe von 7 TEUR.

Verbindlichkeiten spiegel

Für die Verbindlichkeiten bestehen folgende Restlaufzeiten:

D. Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse wurden entsprechend des § 277 Abs. 1 HGB erfasst.

Sonstige betriebliche Erträge

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind im Wesentlichen die Auflösung der Rückstellungen für Mitarbeiterprämie aus dem Jahr 2022 in Höhe von 138 TEUR enthalten, sowie die Verrechnung sonstiger Sachbezüge aus der Kfz-Nutzung in Höhe von 7 TEUR.

Sonstige betriebliche Aufwendungen

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind periodenfremde Aufwendungen in Höhe von 0 TEUR (Vorjahr: 1 TEUR) enthalten.

Ergebnis nach Steuern

Das Jahresergebnis beträgt 283.695,05 EUR und wird gemäß Gewinnabführungsvertrag als Verbindlichkeit gegenüber der Alleingesellschafterin ausgewiesen.

E. Sonstige Angaben

Finanzielle Verpflichtungen

Die RSV Service hat zum Bilanzstichtag sonstige finanzielle Verpflichtungen in Höhe von 24.000 EUR. Diese haben eine Frist von unter einem Jahr.

Mitarbeiter

Im Durchschnitt auf das Geschäftsjahr bezogen waren 114 Arbeitnehmer beschäftigt, davon 103 gewerbliche Arbeitnehmer und 11 Angestellte.

Zum Bilanzstichtag standen 125 Arbeitnehmer (115 männlich, 10 weiblich) in einem Arbeitsverhältnis. Es wurden 7 Auszubildende beschäftigt.

Geschäftsführung

Die Schutzklausel gemäß § 286 Abs. 4 HGB wurde in Anspruch genommen.

Konzernzugehörigkeit

Nach § 271 Abs. 2 HGB i. V. mit § 290 HGB ist die RSV Service GmbH ein verbundenes Unternehmen der Stadtwerke Reutlingen GmbH und wird in deren Konzernabschluss (kleinster und größter Kreis) einbezogen. Die Stadtwerke Reutlingen GmbH wird beim Amtsgericht Stuttgart unter HRB 353589 geführt. Der Konzernabschluss wird im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht.

Abschlussprüferhonorar

Die Abschlussprüferhonorare nach § 285 Nr. 17 HGB werden im Konzernanhang des Konzernabschlusses der Stadtwerke Reutlingen GmbH, Reutlingen, angegeben.

Nachtragsbericht

Nach Abschluss des Geschäftsjahres 2023 sind keine Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten, die in der Gewinn- und Verlustrechnung oder in der Bilanz zu berücksichtigen gewesen wären.

Konzernabschluss

Die Stadtwerke Reutlingen GmbH als Mutterunternehmen stellt den Konzernabschluss zum 31.12.2023 auf.

F. Verwendung des Jahresergebnisses

Das Geschäftsjahr schließt mit einem Jahresüberschuss vor Gewinnabführung in Höhe von 283.695,05 EUR ab.

Auf Basis des Gewinnabführungsvertrages zwischen der RSV Service GmbH und der RSV GmbH wird der Jahresüberschuss an die RSV GmbH abgeführt.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2023 wurde am 20. Juni 2024 festgestellt.