CareerFoundry GmbH

CareerFoundry GmbH

Berlin

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Lagebericht Geschäftsjahr 2022

1. Grundlagen des Unternehmens

Die CareerFoundry GmbH ist ein Anbieter von Berufsausbildungen im Bereich Technologie. CareerFoundry-Kurse werden vollständig online angeboten und dauern etwa 10 Monate. Die Teilnehmer können hierdurch einen neuen Beruf als Entwickler oder Designer mit Unterstützung eines Mentors erlernen. Die Kurse werden in englischer Sprache angeboten und werden direkt an die Verbraucher verkauft (sowie über die Agentur für Arbeit in Deutschland).

Im Jahr 2022 hat das Unternehmen zusätzlich zu den sechs bereit im aktuellen Angebot erhaltenen Programmen (UX Design, UI Design, Full-Stack Web Development und Data Analytics) zwei neue Programme (Digital Marketing und Produktmanagement) eingeführt. Das aktuelle Angebot enthält auch eine Reihe von Einführungs- und Spezialisierungskursen, die sich entweder an die Neukunden, die einen Einblick in die verschiedenen Berufsausbildung Programmen erhalten wollen, oder an diejenigen, die zusätzliche Kenntnisse in einem bereits bekannten Bereich erwerben wollen, richten.

Unsere Zielkunden sind Menschen, die einige Jahre in einem Beruf gearbeitet haben und sich beruflich verändern möchten. Die wichtigsten Beweggründe für einen Wechsel sind bessere Zukunftsaussichten, ein besseres Gehalt, die Möglichkeit, kreativ zu sein und mehr Flexibilität. Da die Arbeit in der Tech-Branche zunehmend aus der Ferne erfolgt, wird unser Wertversprechen immer stärker. Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, wird als eine Entscheidung für einen bestimmten Lebensstil angesehen.

Wir richten uns insbesondere an Personen, die eine flexible Teilzeit-Online-Lösung für einen Berufswechsel in den technischen Bereich benötigen (oder wünschen):

• Aufgrund anderer Verpflichtungen: Familie oder Vollzeitarbeit

• Wegen der Kosten (ein Vollzeitstudium kostet 30k€: 10k€ Kurs + 20k€ entgangenes Gehalt)

• Aufgrund des Standorts und des Mangels an lokalen Schulen / keine lokalen Arbeitsplätze im Tech-Bereich

• Aufgrund des fehlenden Zugangs zu traditionellen Bildungsformen, z. B. bei Behinderungen

Unsere Kundenbindungsrate ist sehr stabil und steigt über die Jahre an. Die Kundenzufriedenheit (NPS) ist ebenfalls sehr hoch und steigt weiter an.

2. Wirtschaftsbericht

2.1. Gesamtwirtschaftlich und Branche

Die globale Wirtschaftstätigkeit erlebte eine breit angelegte und stärker als erwartete Verlangsamung, bei gleichzeitig höherer Inflation als in den Vorjahren. Die Kosten für das tägliche Leben, verschärfte finanzielle Bedingungen in den meisten Regionen, der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine und die anhaltende COVID-19-Pandemie belasteten stark die globale Wirtschaftslage. Laut der OECD verlangsamte sich das globale Wachstum im Jahr 2022 auf 3,2 Prozent, mehr als 1 Prozentpunkt schwächer als Ende 2021 erwartet.

Gemäß den vorläufigen Angaben von IMF, stieg die globale Inflation von 4,7 % im Jahr 2021 auf 8,7 % im Jahr 2022 an und wird voraussichtlich auf 6,8 % im Jahr 2023 und auf 5,2 % im Jahr 2024 zurückgehen. Die Kerninflation war in den USA signifikant höher als in Europa. Die Daten deuten darauf hin, dass die Inflation in den USA stärker nachfragebedingt war, aufgrund des Anstiegs der Verbraucherausgaben nach der Pandemie und der Verringerung der während der COVID-19-Sperrungen angesammelten Ersparnisse.

Verlangsamungen im Wirtschaftswachstum führen ebenfalls dazu, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften abnimmt, da die Unsicherheit die Einstellung beeinflusst. Hochqualifizierte Berufe werden bis Mitte 2022 mehr nachgefragt nach der Pandemie. Allerdings liegt die Beschäftigung in den meisten mittelqualifizierten und gering qualifizierten Berufen immer noch unter dem Niveau, das Mitte 2019 verzeichnet wurde.

Die Nachfrage nach qualifizierten technischen Mitarbeitern blieb trotz der verlangsamten Wirtschaftslage und Entlassungen in renommierten Unternehmen konstant hoch, da die Digitalisierung und technologische Innovationen in vielen Branchen fortschritten. Der Mangel an Fachkräften im Technologiesektor ist ein globales Problem. Laut dem Dice Tech Job Bericht, trotz der Entlassungen von 85.000 Arbeitnehmern im Technologiesektor in den USA, blieben im Oktober 2022 mehr als 375.000 Stellen im Technologiesektor unbesetzt. Die Zahl der Stellenausschreibungen in der Tech-Branche ist im Vergleich zum Vorjahr um 25% gestiegen (Jan.-Okt. 2021 gegenüber Jan.-Okt. 2022). Auch in Deutschland steigt die Nachfrage nach qualifizierten technischen Mitarbeitern. Insgesamt habe es 2022 bundesweit im Schnitt 67.924 offene Stellen im IT-Bereich gegeben - so viele wie noch nie seit Beginn des Beobachtungszeitraums im Jahr 2010, wie aus einer Studie des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervorgeht.

Die Herausforderung des Mangels an qualifiziertem Personal erfordert gezielte Maßnahmen zur Anwerbung und Weiterbildung von Fachkräften. In dieser Hinsicht spielte die Online-Bildungsbranche eine entscheidende Rolle, indem sie flexibel auf die Bedürfnisse der Lernenden reagierte und vermehrt Kurse und Schulungen im Bereich Informationstechnologie, Softwareentwicklung und verwandten technischen Disziplinen anbot. Die wachsende Akzeptanz von Online-Bildung und die verstärkte Investition in lebenslanges Lernen wurden zu zentralen Trends. Dies führte zu einer positiven Dynamik im Online-Bildungssektor, der in der Lage war, innovative Bildungsangebote anzubieten. Laut einem Bericht von Facts & Factors, hatte der globale Markt für Online-Bildung im Jahr 2022 ein Volumen von rund 217 Milliarden US-Dollar und wird voraussichtlich bis 2030 auf etwa 475 Milliarden US-Dollar wachsen, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von etwa 9,1% zwischen 2023 und 2030.

Der aktuelle, Gesamtwirtschaftliche Abschwung bedeutet:

• Die Verbraucher müssen ihre Karriere absichern (auch aufgrund von drohenden Entlassungen), was zu einer starken Nachfrage führt

• Die Verbraucher haben eine geringere Kaufkraft, was eine höhere Preissensibilität bedeutet

• Erschwerte Kapitalbeschaffung für die am Markt vertretenden Wettbewerber.

2.2. Geschäftsverlauf

Wir führten im Jahr 2022 zwei neue Produkte ein - Digital Marketing und Produktmanagement. Außerdem investierten wir verstärkt in die Weiterentwicklung unserer Lernplattform. Wir führten Verbesserungen in der Benutzerfreundlichkeit, der Personalisierung von Lernerfahrungen und Integration von neuen und relevanten Tools. Diese Investitionen trugen dazu bei, die Bindung unserer Nutzenden zu erhöhen und die Effektivität des Lernens zu steigern, was sich in der steigenden Beibehaltung Rate im ersten Monat widerspiegelt - 90% unserer Studierenden setzen ihren Kurs fort.

Die positive Auswirkung der Verbesserungen an unserem Produkt zeigt sich auch in den Abschluss- und Integrationsquoten. Wir haben die Ziele für den Abschluss und die Integration unserer Studierenden innerhalb der AZAV-Maßnahme erreicht (88% und 75%), und waren nahe daran, die Ziele (55% Abschluss und 75% Integration) für unsere B2C-Kunden zu erreichen. CareerFoundry liegt mit einer Integrationsquote von 78% weiterhin sehr deutlich über dem Marktniveau bei FbW- Maßnahmen von 65%.

2.3. VFE-Lage (Vermögenslage, Finanzlage Ertragslage)

2.3.1. Vermögenslage

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind um T€ 127,6 auf T€ 330 gesunken. Die liquiden Mittel sind um T€ 2.679,7 auf T€ 4.853,1 gestiegen. Das Anwachsen ist u. a. auf Kapitalzuschüsse der Investoren zurückzuführen. Die Bilanzsumme ist um 19,3 % auf T€ 5.632,2 gestiegen.

Die Gesellschaft war stets in der Lage, ihre finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.

2.3.2. Finanzlage

Wir haben im Dezember 2022 neues Kapital in Höhe von 5 Mio. € durch die Anteilseigner erhalten, um unsere Wachstumspläne für das Jahr 2023 zu unterstützen.

Die sonstigen Rückstellungen liegen mit T€ 666,4 um T€ 202,3 über dem Vorjahreswert. Die Erhöhung ist insbesondere auf die Zuführungen bei der Rückstellung für die Rückzahlung von Kursgebühren um € 147,3 zurückzuführen.

Der passive Rechnungsabgrenzungsposten, der im Wesentlichen die Periodenabgrenzung von vereinnahmten Kursgebühren beinhaltet, ist um T€ 693,3 auf T€ 3.848,4 gestiegen.

2.3.3. Ertragslage

Der Umsatz im Jahr 2022 belief sich auf 19.5 Mio. € (Vj.: 19,2 Mio. €). Die durchschnittlichen Kursgebühren konnten im Berichtsjahr erhöht werden.

Im Berichtsjahr wurde ein Jahresfehlbetrag von 3.3 Mio. € erzielt.

2.4. Finanzielle Leistungsindikatoren

2.4.1. Umsatzentwicklung

Im Jahr 2022 verzeichneten wir ein Umsatzwachstum von 2%. Die Umsatzerlöse stiegen von 19,2 Mio. € auf 19,5 Mio. € an.

Diese Verlangsamung des Wachstums lässt sich durch eine Reihe von externen und internen Gründen erklären.

Externe Gründe:

• Mehr Wettbewerb durch die Erweiterung von bestehenden Anbietern und die Gründung neuer Unternehmen im Bereich der Online-Bootcamps. Viele Unternehmen, die bereits Online-Bootcamps angeboten haben, führten neue Programme ein, um auf sich ändernde Marktbedürfnisse zu reagieren. Der Anstieg der Nachfrage nach Online-Lernen in Verbindung mit der gestiegenen Akzeptanz von Fernunterricht führte weiterhin zur Gründung neuer Unternehmen im Bereich der Online-Bootcamps.

• Unübersichtlichkeit des Markts. Es bestehen viele verschiedene Angebote, die denselben Anspruch auf eine erfolgreiche berufliche Veränderung erheben, aber mit gleichzeitig sehr unterschiedlichen Preisen. Brand und Reputation sind hier der Schlüssel zur Differenzierung.

• Schlechtere wirtschaftliche Lage mit steigenden Inflationsraten und geringerer Kaufkraft der Verbraucher.

Interne Gründe:

• Der niedrige Fehlende Bargeldreserven im Zeitraum Oktober 2021 - August 2022 und die daraus resultierende Kürzung des Marketingbudgets

• Hohe Mitarbeiterfluktuation im Marketing-Team

Die letzten beiden Probleme wurden bereits im zweiten Halbjahr 2022 behoben. Mit der jüngsten Finanzierungsrunde verfügen wir über neue liquide Mittel und nun auch über ein stabiles und hoch qualifiziertes Marketing-Team.

2.4.2. Rentabilität

Die Betriebsgewinnmarge betrug -17% im Jahr 2022.

Das Ergebnis lässt sich vor allem durch eine Stagnation des Umsatzwachstums in Zeiten einer schlechteren wirtschaftlichen Lage mit steigenden Inflationsraten und geringerer Kaufkraft der Verbraucher erklären. Zusätzlich haben die in 2021 und 2022 getätigten Investitionen in Produkt, Personal und die Behebung der hohen Mitarbeiterfluktuation im Marketing-Team den Verlust weiter erhöht.

3. Prognosebericht

Das Unternehmensziel ist, in den kommenden Jahren ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu erreichen, welches uns die Möglichkeit gibt, unabhängig und langfristig zu planen, als Unternehmen erfolgreich am Markt aufzutreten und nachhaltig positive Jahresergebnisse zu erzielen.

Für das Geschäftsjahr 2023 erwarten wir einen steigenden Umsatz um 10%. Die Betriebsgewinnmarge dürfte ebenfalls von -17% auf -4% steigen. Es zeichnet sich aber bereits zum jetzigen Zeitpunkt ab, dass das ursprünglich geplante Umsatzwachstum möglicherweise nicht erreicht werden kann.

Das Unternehmen räumt der Erreichung der Rentabilität seiner Geschäftstätigkeit bis Ende 2023 Priorität ein. Es wurden Maßnahmen eingeführt, um Kosten einzusparen, die Effizienz zu erhöhen und ein gesundes, cash-positives Geschäftsmodell bis Ende 2023 zu schaffen, ohne an Qualität und Kundenzufriedenheit zu verlieren. Durch die sehr gute Entwicklung der Anzahl der durch die Agentur für Arbeit finanzierten Studierenden (+40% im Jahr 2023) schafft es das Unternehmen, weniger vom Privatkundenmarkt abhängig zu sein und eine starke Position als führender Anbieter von Berufsausbildungen in Deutschland zu sichern. Diese Entwicklung bleibt von höchster Bedeutung, da der deutsche Arbeitsmarkt einen erheblichen Fachkräftemangel in IT-Berufen und somit ein starkes Bedürfnis an effektiven und vertraulichen Anbieter hat. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen erfahrenen CRO eingestellt, dessen Aufgabe es ist, weitere Einnahmequellen durch Internationalisierung und strategische Partnerschaften mit Remote-First-Arbeitgebern zu erschließen.

4. Risikobericht

Der Online-Bildungssektor, obwohl vielversprechend, birgt auch einige wesentliche Risiken und Herausforderungen, die angemessene Strategien zur Bewältigung dieser Herausforderungen benötigen. Hier sind einige der Hauptrisiken, denen wir gegenüberstehen und gegenwirken:

1. Wettbewerbsdruck: Die steigende Konkurrenz in unserem Marktsegment kann dazu führen, dass die Marketingausgaben steigen, um die Aufmerksamkeit der Lernenden zu gewinnen. In Reaktion darauf legt CareerFoundry den Fokus auf eine herausragende Positionierung und ein deutliches Versprechen für unsere Studierenden. Unser Lernprogramm wird kontinuierlich von unserem Curriculum-Team bewertet und zusammen mit den Fachleuten aus der Praxis aktualisiert, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und alle Anforderungen des sich verändernden Arbeitsmarktes abzudecken.

2. Qualitätskontrolle und Vertrauensbildung: Der Online-Bildungssektor ist auf Vertrauen angewiesen. Ein Qualitätsmangel oder Skandale im Zusammenhang mit minderwertigen Bildungsinhalten können das Vertrauen der Lernenden erschüttern. Dies erfordert eine kontinuierliche Qualitätskontrolle und Management und Transparenz bei unseren Abschluss- und Integrationsquoten.

3. Social Media: Interaktionen in sozialen Medien können zu einer Krise eskalieren, wenn die Person, die schreibt, mit unserer Antwort nicht zufrieden ist (sie kann andere dazu ermutigen, weitere negative Kommentare zu schreiben oder private Bewertungen bei Google hinterlassen usw.) Mit einem Social Media Team legen wir den Fokus darauf, in den sozialen Medien unsere Offenheit für Feedback und das Wohlbefinden der Studierenden zu demonstrieren. Im Jahr 2022 haben wir unseren YouTube-Kanal weiterentwickelt und ausgebaut. Wir erstellen Videos mit Branchenexperten, die Ratschläge und Tipps geben. Indem wir diese Inhalte öffentlich zugänglich machen, können sich unsere bestehenden Studenten unterstützt fühlen und auch neue Kunden mit unserem Produkt vertraut machen.

4. Datenschutz und Sicherheit: Mit der Zunahme von Online-Lernplattformen steigt auch das Risiko von Datenschutzverletzungen und Sicherheitsproblemen. Der Schutz sensibler Lerndaten ist von größter Bedeutung. Unter anderen, wurden folgenden Initiativen durchgeführt:

• Interne Passwort Sicherheit: Um das generelle Internet Passwort Sicherheit zu erhöhen, wurde 2020 ein zentrales Passwort Management Tool implementiert und wird von allen Mitarbeitern genutzt. Zugangsdaten aus verschiedenen Quellen (Dateien, lokale Passwort-Manager) wurden in das zentrale Tool übernommen. Mit Hilfe des Passwort Tools werden regelmäßige Audits durchgeführt, Passwörter erstellt und rotiert.

• Sichere Authentifizierung der Plattform Benutzer: Um unsere Nutzer vor Brute-Force Angriffen zu schützen, wurde das Login-System entsprechend angepasst, dass Einloggversuche nach einer bestimmten Anzahl von falschen Eingaben temporär gesperrt sind.

• DDoS-Attacken und nicht konforme Serveranfragen: Alle eingehenden Website-Anfragen werden durch ein Sicherheitsmodul auf dem Reverse-Proxy analysiert und freigegeben bzw. blockiert.

5. Regulatorische Herausforderungen: Der Bildungssektor unterliegt in Deutschland strengen regulatorischen Anforderungen. Änderungen in Bildungsgesetzen und Vorschriften können Auswirkungen auf unsere Geschäftsmodelle und -praktiken haben. Im Jahr 2022 haben wir ein sehr starkes und erfahrenes Compliance-Team aufgebaut, das für die kontinuierliche Kontrolle der Vorschriften und des internen Datenschutzes zuständig ist.

6. Konjunktur- und Wechselkursschwankungen: Der Online-Bildungssektor kann empfindlich auf wirtschaftliche Schwankungen reagieren. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten können Lernende ihre Bildungsausgaben reduzieren, was zu Umsatzrückgängen führen könnte. Weiterhin kann ein abweichender Wechselkurs den Unternehmenserfolg beeinflussen. Um diese Risiken zu mindern, werden die Einschreibungszahlen und Wechselkurse monatlich überwacht und eine Szenario-Analyse regelmäßig aktualisiert und angepasst. So können wir schneller reagieren, wenn sich die Marktbedingungen verschlechtern.

7. Die CareerFoundry ist ein junges Unternehmen, das als Start Up aufgrund des Markteintrittes im Geschäftsjahr 2022 sowie in der Vergangenheit noch keine nachhaltigen Gewinne erzielen konnte. Wir, die gesetzlichen Vertreter der Gesellschaft haben eine Fortführungsprognose erstellt, nach der die Zahlungsfähigkeit der Gesellschaft in einem Betrachtungszeitraum von mindestens zwei Jahren nach dem Bilanzstichtag sichergestellt ist. In diesem Zeitraum ist das Unternehmen von der erfolgreichen Umsetzung des Unternehmenskonzepts, insbesondere der Generierung entsprechender Umsatzerlöse und auch weiterer Finanzierungsrunden abhängig. Da wir jedoch von der erfolgreichen Umsetzung ausgehen, erfolgte die Bilanzierung trotz der bilanziellen Überschuldung unter der Annahme der Unternehmensfortführung (gem. § 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB). Sollte dies nicht gelingen, wäre der Fortbestand der Gesellschaft gefährdet.

5. Chancenbericht

Für die kommenden Jahre 2023-2025 haben wir die folgenden Chancen identifiziert.

Brand und Reputation:

• Differenzierung durch ein überzeugendes Angebot in einem Markt, in dem es nur wenige Schulen gibt, die sich in der Kommunikation unterscheiden (Differenzierung durch PR und Branding)

Produkt und Operations:

• Technologische Innovation und Künstliche Intelligenz (KI): Investition in technologische Innovationen und KI-Anwendungen kann uns zu einem Pionier im Online-Bildungssektor machen. Hier sind einige Möglichkeiten, die in Betracht gezogen werden:

1. KI-gesteuerte Personalisierung: Die Einführung von KI-gesteuerten Lernhilfsmitteln ermöglicht die Schaffung maßgeschneiderter Lernpfade für unsere Teilnehmer. Dies steigert die Effizienz und Individualität des Lernerlebnisses erheblich.

2. Kontinuierliche technologische Integration: Durch die nahtlose Integration von KI in unsere Plattform können wir adaptive Lernmethoden entwickeln, die sich an die individuellen Bedürfnisse und das Tempo der Lernenden anpassen.

• Konzentration auf das Engagement der Studente

• Überprüfung der Preisgestaltung mit Hilfe von Experten

• Automatisierung manueller Aufgaben für das Team und die Ausbilder, um die Teamkosten pro Studenten zu senken und die Ausbilderkosten pro Studenten beizubehalten

Marketing:

• Fokus auf Kunden in Gebieten, die von Bootcamps vor Ort unterversorgt sind

• Fokus auf Effizienz in Paid-Media-Kampagnen und Verbesserung der Konversionsrate

Partnerschaften:

• Weiterentwicklung der Regierungsgeschäfte mit den Agenturen für Arbeit, die eine Stärke in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten sind

• Internationalisierung der Regierungsgeschäfte und Partnerschaften

Bilanz

Aktiva

Gewinn- und Verlustrechnung

Anhang für das Geschäftsjahr vom 01. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022

1. Allgemeine Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

1.1 Allgemeine Angaben

Die Gesellschaft ist im Handelsregister des Amtsgerichtes Berlin-Charlottenburg unter HRA 155933 B mit der Firma CareerFoundry GmbH eingetragen. Sitz der Gesellschaft ist Berlin.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022 ist nach den für mittelgroße Kapitalgesellschaften geltenden Rechnungslegungsvorschriften des HGB und des GmbH-Gesetzes aufgestellt worden. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

1.2 Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Immaterielle Vermögensgegenstände sind zu Anschaffungs- und Herstellungskosten vermindert um planmäßige Abschreibungen angesetzt. Die Abschreibungen werden auf der Grundlage der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauern der Gegenstände nach linearer Methode vorgenommen.

Das Sachanlagevermögen ist zu Anschaffungs- und Herstellungskosten vermindert um planmäßige Abschreibungen angesetzt. Die Abschreibungen werden auf der Grundlage der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauern der Gegenstände nach linearer Methode vorgenommen.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zu Nennwerten angesetzt. Forderungen, Finanzmittel, Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten sowie sonstige Vermögensgegenstände und Verbindlichkeiten in fremder Währung werden grundsätzlich zum Devisenkassamittelkurs am Bilanzstichtag umgerechnet.

Die Bankguthaben und Barmittel wurden zu den jeweiligen Stichtagswerten angesetzt. Diese entsprechen den Nennbeträgen.

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält Ausgaben, die wirtschaftlich das folgende Geschäftsjahr betreffen.

Das gezeichnete Kapital entspricht dem Gesellschaftsvertrag. Die Bewertung erfolgte zum Nennbetrag.

Im Geschäftsjahr 2022 wird ein nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag ausgewiesen.

Die sonstigen Rückstellungen sind für alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen in Höhe des Betrages gebildet, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung für deren Erfüllung notwendig ist.

Die Verbindlichkeiten sind zu ihren Erfüllungsbeträgen bilanziert.

Der passive Rechnungsabgrenzungsposten enthält Anzahlungen für Leistungen, die erst im Folgejahr erbracht werden.

Es handelt sich bei der Gesellschaft um ein Start Up, dass aufgrund des Markteintrittes des jungen Unternehmens im Geschäftsjahr 2022 sowie in der Vergangenheit keine nachhaltigen Gewinne erzielt hat. Die gesetzlichen Vertreter der Gesellschaft haben eine Fortführungsprognose erstellt, nach der die Zahlungsfähigkeit der Gesellschaft in einem Betrachtungszeitraum von mindestens zwei Jahren nach dem Bilanzstichtag sichergestellt ist. In diesem Zeitraum ist das Unternehmen von der erfolgreichen Umsetzung des Unternehmenskonzepts, insbsondere der Generierung entsprechender Umsatzsterlöse und auch weiterer Finanzierungsrunden abhängig. Da wir jedoch von der erfolgreichen Umsetzung ausgehen, erfolgte die Bilanzierung trotz der bilanziellen Überschuldung unter der Annahme der Unternehmensfortführung (gem. § 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB). Sollte dies nicht gelingen, wäre der Fortbestand der Gesellschaft gefährdet.

2. Bilanzerläuterungen

2.1 Anlagevermögen

Eine von den gesamten Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten ausgehende Darstellung der Entwicklung der Posten des Anlagevermögens ist als Anlage zum Anhang wiedergegeben. Als selbst geschaffener immaterieller Vermögensgegenstand wurde die selbst erstellte Homepage des Unternehmens aktiviert und abgeschrieben.

2.2 Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von € 284.998,06 sowie die sonstigen Vermögensgegenstände haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von € 44.973,19 haben eine Laufzeit größer als 1 Jahr.

2.3 Rückstellungen

Die sonstigen Rückstellungen beinhalten die Rückstellungen für nicht genommenen Urlaub (T€ 213,1), Rückzahlung von Kursgebühren (T€ 436,0), für die Jahresabschlusserstellung und Prüfung (T€ 48,8).

2.4 Verbindlichkeiten

Die Restlaufzeiten der Verbindlichkeiten sind im nachfolgenden Verbindlichkeitenspiegel aufgeführt:

2.5 Passive Rechnungsabgrenzungsposten

Der passive Rechnungsabgrenzugsposten enthält Einnahmen aus Unterrichtskursen, die erst im Folgejahr angeboten und damit ertragswirksam werden.

2.6 Haftungsverhältnisse und sonstige finanzielle Verpflichtungen

Finanzielle Verpflichtungen ergeben sich aus dem Mietvertrag für die betrieblichen Räume in Höhe von T€ 57,0. Der Mietvertrag hat eine feste Laufzeit bis zum 20.03.2023. Danach verlängert sich der Vertrag zu gleichen Konditionen um jeweils 6 Monate, sollte der Vertrag nicht fristgerecht gekündigt werden. Weitere Haftungsverhältnisse und sonstige finanzielle Verpflichtungen, die für die Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind, bestehen nicht.

3. Sonstige Angaben

3.1 Zusammensetzung der Organe

Geschäftsführer war im Geschälftsjahr Herr Martin Ramsin, Dipl.-Ing.

3.2 Anzahl der Mitarbeiter

Die Gesellschaft hatte im Jahr 2022 durchschnittlich 114 Beschäftigte (Vorjahr 99).

3.3 Ergebnisverwendung

Der Jahresfehlbetrag wird auf neue Rechnung in das folgende Geschäftsjahr vorgetragen.

3.4 Nachtragsbericht

Nach dem Bilanzstichtag wurde der Personalbestand um ca. 30 % reduziert.

Hieraus werden positive Auswirkungen auf die Ertragslage erwartet.

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 01.12.2023 festgestellt.

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die CareerFoundry GmbH, Berlin:

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der CareerFoundry GmbH, Berlin, - bestehend aus der Bilanz zum 31.12.2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der CareerFoundry GmbH, Berlin, für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31.12.2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 und

• vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit

Wir verweisen auf die Angaben im Anhang im Abschnitt "Bilanzierungs- und Bewertungsmaßnahmen", sowie im Lagebericht im Abschnitt "Risikobericht" in denen die gesetzlichen Vertreter beschreiben, dass die bisherige Verlustsituation auf die Markteintrittsphase der Gesellschaft zurückzuführen ist und bei der Annahme desFortbestands des Unternehmens davon ausgegangen wird, dass Kapitalgeber weitere liquide Mittel zuführen sowie das Unternehmenskonzept erfolgreich umgesetzt werden kann. Wie in der Angabe dargelegt, deuten diese Ereignisse und Gegebenheiten auf das Bestehen einer wesentlichen Unsicherheit hin, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen kann und die ein bestandsgefährdendes Risiko im Sinne des § 322 Abs. 2 Satz 3 HGB darstellt. Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht sind bezüglich dieses Sachverhalts nicht modifiziert.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Der gesetzliche Vertreter ist verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner ist der gesetzliche Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die er in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt hat, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses ist der gesetzliche Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren hat er die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus ist er dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem ist der gesetzliche Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner ist der gesetzliche Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die er als notwendig erachtet hat, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.

• gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.

• beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von dem gesetzlichen Vertreter angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

• beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.

• führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.