Nuvisan GmbH

Nuvisan GmbH

Neu-Ulm

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024

BILANZ ZUM 31. DEZEMBER 2024

AKTIVA

PASSIVA

GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR VOM 1.1. BIS ZUM 31.12.2024

ANHANG FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2024

1. Allgemeine Hinweise

Die Nuvisan GmbH mit Sitz in Neu-Ulm wurde am 11. Mai 2010 gegründet und ist im Handelsregister des Amtsgerichtes Memmingen unter HRB 14249 eingetragen.

Bis zum 31. März 2024 waren an der Gesellschaft zu 51 % die DB Pharma Management GmbH, Gräfelfing (ehemals Nuvisan Pharma Holding GmbH, Neu-Ulm) und zu 49 % die ALS Life Sciences Portugal S.A., Tondela ("ALS Portugal") beteiligt.

Die ALS Life Sciences Portugal S.A. gehört zur australischen ALS Ltd. Gruppe. Die ALS Ltd. mit Sitz in Brisbane ist ein in Australien börsennotiertes Unternehmen (ASX Code: ALQ) und gehört zu den global führenden Unternehmen der Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsbranche. Mit notarieller Urkunde vom März 2024 hat die ALS Ltd. Gruppe die restlichen 51 % der Anteile an der Nuvisan GmbH erworben. Mit Wirkung ab 1. April 2024 hält die ALS Ltd. Gruppe nun 100 % der Anteile der Nuvisan GmbH.

Der Jahresabschluss der Nuvisan GmbH zum 31. Dezember 2024 wurde gemäß den §§ 242 ff. HGB und §§ 264 ff. HGB sowie nach den einschlägigen Vorschriften des GmbHG aufgestellt.

Die Gesellschaft stellt ihre Gewinn- und Verlustrechnung nach dem Gesamtkostenverfahren auf.

Vermerkpflichtige Angaben der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung sind aus Gründen der Übersichtlichkeit in den entsprechenden Angaben im Anhang enthalten.

Die Nuvisan GmbH ist gemäß § 267 Abs. 3 HGB eine große Kapitalgesellschaft.

Die Angaben erfolgen in EUR bzw. TEUR. Rundungsdifferenzen sind möglich.

Die Nuvisan GmbH hat am 5. Juli 2018 die Nuvisan France SARL in Biot, Sophia-Antipolis, Frankreich, als 100%-ige Tochtergesellschaft gegründet. Diese erbringt Leistungen in den Bereichen Bioanalytik, Clinical Trial Supply für klinische Studien und der pharmazeutischen Prüfung und ist entstanden aus der Übernahme dieser Aktivitäten von einem weltweit agierenden Industrieunternehmen, mit welchem ein Strategic Partnership Agreement bis 2024 bestand. Des Weiteren umfasst das Portfolio API-Synthese unter GMP und Formulierungsentwicklung für verschreibungspflichtige Arzneimittel und Kosmetika. Bei der französischen Gesellschaft sind zum Bilanzstichtag 116 Mitarbeiter angestellt.

Die Nuvisan GmbH (aufnehmender Rechtsträger) wurde mit Eintragung ins Handelsregister am 9. September 2020 per Verschmelzungsvertrag und Gesellschafterbeschluss vom 24. August 2020 mit ihrer Tochtergesellschaft Inamed GmbH, Gauting (übertragender Rechtsträger), mit Wirkung ab 2. Januar 2020 verschmolzen (Aufwärtsverschmelzung). Die Nuvisan GmbH trat mit Wirksamwerden der Verschmelzung in alle Rechte und Pflichten der Inamed GmbH ein. Inamed war spezialisiert auf klinische Studien mit Patienten, die an Atemwegserkrankungen oder seltenen Krankheiten leiden. Der Standort der Gesellschaft in Gauting wurde als Betriebsstätte im Geschäftsjahr 2024 aufgegeben. Die Kundenbeziehungen, laufenden Aufträge, ausgewählte Mitarbeiter und benötigte Geschäfts- und Betriebsausstattung wurden vom Standort in Neu-Ulm übernommen und fortgeführt. Der aus der Verschmelzung generierte und über die Laufzeit abzuschreibende Geschäfts- oder Firmenwert bleibt erhalten.

2. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für die Aufstellung des Jahresabschlusses waren die nachfolgenden Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden maßgebend.

Entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens sind zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten bilanziert und werden, sofern sie der Abnutzung unterliegen, über ihre voraussichtliche Nutzungsdauer zwischen einem und zehn Jahren planmäßig linear abgeschrieben. Bei Vorliegen einer voraussichtlich dauernden Wertminderung werden außerplanmäßige Abschreibungen auf die immateriellen Vermögensgegenstände vorgenommen.

Der im Rahmen eines Asset Deals im Geschäftsjahr 2010 entgeltlich erworbene Geschäfts- oder Firmenwert wurde im Jahr 2020 vollständig abgeschrieben. Der aus der Verschmelzung mit der ehemaligen Nuvisan Pharma Grafing GmbH im Jahr 2017 aktivierte Geschäfts- oder Firmenwert wurde in 2022 vollständig abgeschrieben. Aus der Verschmelzung mit der Inamed GmbH (= Betriebsstätte Gauting) in 2020 wurde ein Firmenwert von TEUR 5.500 gebildet, der über zehn Jahre abgeschrieben wird. Der Abschreibungszeitraum spiegelt die erwartete wirtschaftliche Nutzung der Kundenbeziehungen und Geschäftschancen wider. Die Werthaltigkeit der Geschäfts- oder Firmenwerte wird zu jedem Bilanzstichtag überprüft. Mit der Verlagerung der Betriebsstätte von Gauting nach Neu-Ulm im Jahr 2024 und der damit verbundenen Übernahme und Fortführung des Geschäftes bleibt der aus der Verschmelzung entstandene Firmenwert unverändert erhalten.

Die Bilanzierung des Sachanlagevermögens erfolgt zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten vermindert um planmäßige und gegebenenfalls außerplanmäßige Abschreibungen. In den Herstellungskosten sind neben den Einzelkosten auch anteilige Gemeinkosten enthalten. Die planmäßigen, linearen Abschreibungen erfolgen unter Berücksichtigung der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer zwischen zwei und zwanzig Jahren. Es wird von dem Wahlrecht Gebrauch gemacht, geringwertige Wirtschaftsgüter bis EUR 800 netto in voller Höhe im Jahr der Anschaffung abzuschreiben. Anlagenwerte über EUR 800 netto werden aktiviert und planmäßig abgeschrieben. Bei voraussichtlich dauernder Wertminderung werden außerplanmäßige Abschreibungen vorgenommen.

Fremdkapitalzinsen werden nicht in die Herstellungskosten von Vermögensgegenständen des immateriellen Anlagevermögens bzw. des Sachanlagevermögens einbezogen.

Finanzanlagen werden zu Anschaffungskosten angesetzt. Bei voraussichtlich dauernder Wertminderung werden außerplanmäßige Abschreibungen vorgenommen.

Die Bestände an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sind zu Einstandspreisen oder zum niedrigeren beizulegenden Wert am Bilanzstichtag angesetzt.

Die unfertigen Leistungen werden zu Herstellungskosten bewertet. Die Herstellungskosten werden auf Basis der Fertigungseinzel- und Fertigungsgemeinkosten bestimmt. Projektbezogene Stunden werden mit dem internen Vollkosten-Stundensatz der einzelnen Ressourcen multipliziert. Projektbezogene Materialeinzel- und Materialgemeinkosten werden bei der Bewertung der einzelnen unfertigen Projekte zum Stichtag ebenso berücksichtigt wie der anteilige projektbezogene Werteverzehr des Anlagevermögens. Weitere Aufwendungen, insb. Kosten der allgemeinen Verwaltung, werden nicht bei der Ermittlung der Herstellungskosten berücksichtigt. Fremdkapitalzinsen wurden nicht in die Herstellungskosten einbezogen. In allen Fällen wurde verlustfrei bewertet.

Alle erkennbaren Risiken im Vorratsvermögen, die sich aus überdurchschnittlicher Lagerdauer, geminderter Verwertbarkeit und niedrigeren Wiederbeschaffungskosten ergeben, sind unter Berücksichtigung des strengen Niederstwertprinzips durch angemessene Abwertungen berücksichtigt.

Gemäß § 268 Abs. 5 HGB wird grundsätzlich von dem Wahlrecht Gebrauch gemacht, die zum Nennwert bewerteten erhaltenen Anzahlungen offen von dem Posten Vorräte abzusetzen. Anzahlungen auf Bestellungen, denen zum Stichtag noch keine erbrachte Leistung gegenübersteht, werden gesondert auf der Passivseite ausgewiesen.

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden mit dem Nennwert nach Abzug erforderlicher Einzelwertberichtigungen bilanziert. Die Höhe der Wertberichtigungen richtet sich nach dem wahrscheinlichen Ausfallrisiko für überfällige Forderungen. Das allgemeine Kreditrisiko wird durch einen pauschalen Abschlag von 1 % berücksichtigt.

Forderungen gegen Gesellschafter sowie Forderungen gegen verbundene Unternehmen werden mit dem Nennwert nach Abzug erforderlicher Einzelwertberichtigungen bilanziert.

Die sonstigen Vermögensgegenstände und die Guthaben bei Kreditinstituten sind zum Nennwert bilanziert.

Als aktive Rechnungsabgrenzungsposten wurden die im Geschäftsjahr geleisteten Ausgaben vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

Aktive und passive latente Steuern werden aufgrund von temporären Differenzen zwischen den handelsrechtlichen Wertansätzen von Vermögensgegenständen, Schulden und Rechnungsabgrenzungsposten und ihren steuerlichen Wertansätzen gebildet. Zudem werden latente Steuern auf steuerliche Verlustvorträge, die innerhalb der nächsten fünf Jahre voraussichtlich genutzt werden können, aktiviert. Die Bewertung der latenten Steuern erfolgt mit einem kombinierten Steuersatz in Höhe von 28,60 %. Aktive und passive latente Steuern werden zum Stichtag saldiert ausgewiesen.

Das gezeichnete Kapital entspricht dem Gesellschaftsvertrag und der Eintragung in das Handelsregister.

Der Wertansatz für die Altersversorgungsverpflichtungen (Pensionsrückstellungen) wurde auf Grundlage eines versicherungsmathematischen Gutachtens ermittelt. Als Bewertungsmethode wurde das Anwartschaftsbarwertverfahren (Projected Unit Credit-Methode) verwendet. Die biometrischen Annahmen basieren auf den Richttafeln Heubeck 2018 G. Es wurden für die Dynamik der anrechenbaren Bezüge (= Anwartschaftstrend) bis zu 3,00 % (betrifft nur die Mitarbeiter am Standort Neu-Ulm und der Betriebsstätte Grafing), für die Anpassung der laufenden Renten (= Rententrend) bis zu 2,00 % (je nach Leistungsplan) unterstellt. Gemäß § 253 Abs. 2 Satz 1 HGB sind Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr mit dem durchschnittlichen Zinssatz der letzten zehn Jahre abzuzinsen. Pauschal darf der Bewertung der Pensionsverpflichtung eine Restlaufzeit der Verpflichtung von 15 Jahren zugrunde gelegt werden. Der anzuwendende Zinssatz wird von der Deutschen Bundesbank ermittelt und monatlich bekannt gegeben. Der bewertungsrelevante Zinssatz zum Stichtag beträgt 1,90 %.

In der Bilanz wird der Erfüllungsbetrag gemäß § 253 Abs. 1 Satz 2 und 3 HGB sowie § 253 Abs. 2 HGB ausgewiesen. Die ausschließlich der Erfüllung der Altersversorgungsverpflichtungen dienenden, dem Zugriff aller übrigen Gläubiger entzogenen Vermögensgegenstände (Deckungsvermögen i. S. d. § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB) wurden mit ihrem beizulegenden Zeitwert bewertet und mit den korrespondierenden Rückstellungen verrechnet. Der Unterschiedsbetrag zwischen Erfüllungsbetrag und Deckungsvermögen wird als Rückstellung zum Stichtag ausgewiesen.

Da zur Finanzierung der Pensionsverpflichtungen eine oder mehrere Rückdeckungsversicherungen bestehen, wurde zum 31. Dezember 2022 erstmals der IDW Rechnungslegungshinweis IDW RH FAB 1.021 angewendet. Im Jahr 2022 wurde zudem die Methode zur Berechnung des Zinsaufwandes von der prospektiven Methode gem. IAS 19 auf die retrospektive Methode nach Neuburger umgestellt.

Die Steuerrückstellungen werden in der Höhe der voraussichtlichen Steuerbelastung gebildet.

Die sonstigen Rückstellungen werden in Höhe des Betrags angesetzt, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung zum Bilanzstichtag erforderlich ist, um alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verbindlichkeiten zu erfassen. Die Bewertung erfolgte zum Erfüllungsbetrag. Rückstellungen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr werden mit einem laufzeitadäquaten Zinssatz abgezinst.

Verbindlichkeiten sind zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Einnahmen vor dem Abschlussstichtag, soweit sie Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen, sind unter dem Rechnungsabgrenzungsposten passiv abgegrenzt. Die Bewertung erfolgt zum Nennbetrag.

Auf fremde Währung lautende Vermögensgegenstände und Verbindlichkeiten wurden grundsätzlich mit dem Devisenkassamittelkurs zum Abschlussstichtag umgerechnet. Bei einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr wurden dabei das Realisations- und Imparitätsprinzip (§ 252 Abs. 1 Nr. 4 Halbsatz 2 HGB) und das Anschaffungskostenprinzip (§ 253 Abs. 1 Satz 1 HGB) beachtet. Bei einer Restlaufzeit von weniger als einem Jahr erfolgt die Umrechnung ohne die genannten Einschränkungen.

3. Erläuterungen zur Bilanz

Anlagevermögen

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens ist unter Angabe der Abschreibungen des Geschäftsjahres dem Anhang als Anlage beigefügt.

Der Gesamtbetrag der Forschungs- und Entwicklungskosten des Geschäftsjahres beträgt TEUR 1.490 (Vorjahr: TEUR 1.578). Zugänge an selbst geschaffenen immateriellen Vermögensgegenständen des Anlagevermögens nach § 248 Abs. 2 HGB erfolgten im Geschäftsjahr 2024 nicht.

Die am 5. Juli 2018 gegründete Nuvisan France SARL (Frankreich) wurde mit einem Stammkapital von EUR 10.000 errichtet. Zusammen mit aktivierten Gründungskosten betrug der Beteiligungsansatz am 31. Dezember 2020 TEUR 104. Zum 30. Juni 2021 erfolgte eine Kapitalerhöhung um TEUR 3.000, sodass sich der Beteiligungsansatz zum Stichtag 31. Dezember 2021 auf TEUR 3.104 erhöht hat. Der Beteiligungsansatz zum Stichtag 31. Dezember 2024 beträgt unverändert TEUR 3.104 (Vorjahr: TEUR 3.104).

Die am 8. August 2017 gegründete Nuvisan Inc. (USA) wurde mit einem Stammkapital von USD 1.000 errichtet. Aufgrund von aktivierten Gründungskosten beläuft sich der Beteiligungsansatz zum Stichtag auf TEUR 4 (Vorjahr: TEUR 4).

Umlaufvermögen

Die erhaltenen Anzahlungen auf Bestellungen in Höhe von TEUR 2.060 (Vorjahr: TEUR 1.379) werden mit den Vorräten saldiert. Anzahlungen auf Bestellungen, denen zum Stichtag noch keine erbrachte Leistung gegenübersteht, werden gesondert auf der Passivseite ausgewiesen.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen belaufen sich auf TEUR 9.344 (Vorjahr: TEUR 13.590).

Die Einzelwertberichtigungen auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen belaufen sich auf TEUR 110 (Vorjahr: TEUR 84).

Die Pauschalwertberichtigungen auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen belaufen sich auf TEUR 94 (Vorjahr: TEUR 137).

Die Nuvisan GmbH verfügt über Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 399 (Vorjahr: TEUR 818). Darin enthalten sind Forderungen gegen die Tochterfirmen über TEUR 14 (Vorjahr: TEUR 510) und gegen weitere verbundene Unternehmen im Betrag von TEUR 385 (Vorjahr: TEUR 308). Gegenüber der Gesellschafterin bestehen keine Forderungen (Vorjahr: TEUR 4). Die Forderungen gegen die Gesellschafterin TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 4) und die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 399 (Vorjahr: TEUR 822) stellen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von TEUR 399 (Vorjahr: TEUR 372) und sonstige Forderungen in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 450) dar.

Die sonstigen Vermögensgegenstände in Höhe von TEUR 4.753 (Vorjahr: TEUR 2.636) beinhalten debitorische Kreditoren in Höhe von TEUR 3.296 (Vorjahr: TEUR 53), Guthaben für hinterlegte Kautionen und Sicherheiten in Höhe von TEUR 911 (Vorjahr: TEUR 915), Forderungen gegen Mitarbeiter in Höhe von TEUR 4 (Vorjahr: TEUR 7), Forderungen aus Steuern im Betrag von TEUR 82 (Vorjahr: TEUR: 1.249), Forderungen aus einem körperschaftsteuerlichen Verlustrücktrag in das Jahr 2022 in Höhe von TEUR 366 (Vorjahr: TEUR 374) sowie sonstige Forderungen und Vermögensgegenstände mit TEUR 94 (Vorjahr: TEUR 38).

Von der Gesamtsumme der Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände in Höhe von TEUR 14.496 (Vorjahr: TEUR 17.048) sind TEUR 13.584 (Vorjahr: TEUR 16.133) innerhalb eines Jahres und TEUR 912 (Vorjahr: TEUR 915) der sonstigen Vermögensgegenstände nach mehr als einem Jahr fällig.

Latente Steuern

Die latenten Steuern gem. § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB betrugen im Geschäftsjahr 2024 TEUR 3.515 (Vorjahr: TEUR 1.657).

Die nach § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB gebildeten latenten Steuern beruhen auf nachfolgenden Differenzen zum Stichtag (in TEUR):

Zum Stichtag wurden insgesamt bestehende aktive latente Steuern in Höhe von TEUR 3.515 (Vorjahr: 1.657) saldiert ausgewiesen.

Eigenkapital

Das gezeichnete Kapital ist in voller Höhe eingezahlt.

Rückstellungen

Die Rückstellung für Pensionen ist auf TEUR 9.668 (Vorjahr: TEUR 8.966) angewachsen. Der Anstieg der Pensionsrückstellung resultiert im Wesentlichen aus Korrekturen der Teilpläne sowie Veränderungseffekten im Deckungsvermögen.

Der Zeitwert (= Erfüllungsbetrag) des saldierungsfähigen Deckungsvermögens für die Pensionsrückstellungen, der den fortgeführten Anschaffungskosten entspricht, beläuft sich auf TEUR 2.990 (Vorjahr: TEUR 3.117). Der Erfüllungsbetrag der Verpflichtung beträgt TEUR 12.658 (Vorjahr: TEUR 12.083). Zeitwert und Erfüllungsbetrag werden saldiert. Bezogen auf die Pensionsrückstellungen wurden die Erträge aus den Rückdeckungsversicherungen in Höhe von TEUR 57 (Vorjahr: TEUR 53) mit dem Zinsaufwand aus der Aufzinsung der Verpflichtung in Höhe von TEUR 28 (Vorjahr: TEUR 116) saldiert. Im Jahr 2022 erfolgte die erstmalige Anwendung des Rechnungslegungshinweises IDW RH FAB 1.021. Im selben Jahr erfolgte die Umstellung der Methode zur Berechnung des Zinsaufwandes von der prospektiven Methode gem. IAS 19 auf die retrospektive Methode nach Neuburger. Der Unterschiedsbetrag gemäß § 253 Abs. 6 HGB bei einer Vergleichsbewertung mit dem Sieben-Jahres-Durchschnittszins beträgt TEUR-150 (Vorjahr: TEUR 200).

Die Steuerrückstellungen in Höhe von TEUR 140 (Vorjahr: TEUR 40) umfassen erwartete Nachzahlungen für Ertragsteuern aus einer abgeschlossenen Betriebsprüfung.

Bei den sonstigen Rückstellungen in Höhe von TEUR 16.024 (Vorjahr: TEUR 8.514) handelt es sich im Wesentlichen um Rückstellungen aus Kostenergänzungen zu abgerechneten Projekten von TEUR 11.658 (Vorjahr: TEUR 4.780), Rückstellungen für Personalverpflichtungen in Höhe von TEUR 1.828 (Vorjahr: TEUR 1.661), Rückstellungen für Kundenrabatte in Höhe von TEUR 974 (Vorjahr: TEUR 821), Rückstellung für ausstehende Rechnungen von TEUR 816 (Vorjahr: TEUR 685), Rückstellung für zu erwartende Archivierungskosten von TEUR 440 (Vorjahr: TEUR 415), Rückstellungen für drohende Verluste aus Absatzgeschäften und Gewährleistungsrisiken in Höhe von TEUR 60 (Vorjahr: TEUR 47), Rückstellungen für Berufsgenossenschaft von TEUR 52 (Vorjahr: TEUR 66), Rückstellung für Schwerbehindertenabgabe von TEUR 39 (Vorjahr: TEUR 39) und Rückstellungen für Sondervergütungen in Höhe von TEUR 159 (Vorjahr: TEUR 0).

Die Rückstellungen für Lebensarbeitszeitkonten in Höhe von TEUR 642 (Vorjahr: TEUR 576) wurden mit dem zum Zeitwert bewerteten Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 631 (Vorjahr: TEUR 582) saldiert.

Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatz abgezinst. Das Wahlrecht, Rückstellungen mit einer Laufzeit von bis zu einem Jahr abzuzinsen, wird nicht ausgeübt.

Verbindlichkeiten

Zum Stichtag bestehen Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von TEUR 12.700 (Vorjahr: TEUR 13.906). Davon entfallen TEUR 6.618 (Vorjahr: TEUR 7.016) auf Tochtergesellschaften und TEUR 6.083 (Vorjahr: TEUR 6.890) auf weitere verbundene Unternehmen. In den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen sind Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von TEUR 3.358 (Vorjahr: TEUR 2.938) enthalten. Es bestehen zum Stichtag Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern in Höhe von TEUR 1 (Vorjahr: TEUR 12).

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 2.811 (Vorjahr: TEUR 3.783) beinhalten Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern in Höhe von TEUR 10 (Vorjahr: TEUR 19), Verbindlichkeiten aus Mietkauf in Höhe von TEUR 678 (Vorjahr: TEUR 971) sowie kreditorische Debitoren in Höhe von TEUR 1.652 (Vorjahr: TEUR 820). Für die Verbindlichkeiten aus Mietkauf dienen die entsprechenden Vermögensgegenstände teilweise als Sicherheit. Die Verbindlichkeiten aus Lohn- und Kirchensteuer betragen TEUR 368 (Vorjahr: TEUR 940), die Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit TEUR 79 (Vorjahr: TEUR 67) und die Umsatzsteuer-Verbindlichkeit TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 829). Daneben sind Verbindlichkeiten aus Kreditkartenabrechnungen mit TEUR 2 (Vorjahr: TEUR 3) und sonstige Verbindlichkeiten im Betrag von TEUR 22 (Vorjahr: TEUR 22) ausgewiesen.

Die Restlaufzeiten der Verbindlichkeiten können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden (Angaben in TEUR; Vorjahresangaben jeweils in Klammern):

Passive Rechnungsabgrenzung

Der Posten beinhaltet Abgrenzungen aus einem Gestattungsvertrag mit einem lokalen Energieversorger zur Nutzung von Flächen für deren Fernwärmeversorgung in Höhe von TEUR 4 (Vorjahr: TEUR 4), die erst in der Zukunft zu Erträgen führen.

4. Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

Umsatzerlöse

Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr Umsatzerlöse von TEUR 88.257 (Vorjahr: TEUR 77.725) erzielt. Die Umsatzerlöse werden gemäß § 285 Nr. 4 HGB wie folgt aufgegliedert:

In den Umsätzen sind weiterberechnete Studienkosten (Pass-Through) von TEUR 23.428 (Vorjahr: TEUR 14.925) enthalten.

Die Umsatzerlöse werden im Inland (46,8 %, Vorjahr: 56,3 %), innerhalb der restlichen EU (9,8 %, Vorjahr: 12,3 %) und in Drittländern (43,4 %, Vorjahr: 31,4 %) erzielt.

Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge in Höhe von TEUR 445 (Vorjahr: TEUR 607) beinhalten im Wesentlichen Erträge aus der Überlassung von Firmen-Kfz und Mitarbeiter-Bikes TEUR 87 (Vorjahr: TEUR 113), Währungsumrechnung TEUR 40 (Vorjahr: TEUR 54), Anlageverkäufen TEUR 18 (Vorjahr: TEUR 8), Auflösung von Rückstellungen TEUR 109 (Vorjahr: TEUR 165) und Anpassung der Wertberichtigung auf Forderungen TEUR 44 (Vorjahr: TEUR 105). Die sonstigen Erlöse betragen TEUR 147 (Vorjahr: TEUR 162).

In Höhe von TEUR 153 (Vorjahr: TEUR 269) sind die Erträge periodenfremd. Im Geschäftsjahr 2024 gab es keine außergewöhnlichen Erträge (Vorjahr: TEUR 0).

Materialaufwand

Der Materialaufwand in Höhe von TEUR 36.608 (Vorjahr: TEUR 24.571) beträgt 41,4 % (Vorjahr: 31,9 %) der Gesamtleistung (Umsatzerlöse zuzüglich Bestandsveränderung). Davon entfallen TEUR 23.544 (Vorjahr: TEUR 11.226) auf Pass-Through-Kosten, die an die Auftraggeber weitergereicht werden, TEUR 2.398 (Vorjahr: TEUR 2.628) auf Roh -, Hilfs- und Betriebsstoffe; TEUR 8.489 (Vorjahr: TEUR 8.720) auf sonstige Fremdkosten (Projekteinkauf ohne Weiterberechnung) und TEUR 2.176 (Vorjahr: TEUR 1.998) auf Aufwandsentschädigungen für Probanden.

Personalaufwand

Der Personalaufwand beläuft sich auf TEUR 35.312 (Vorjahr: TEUR 34.608). Hiervon entfallen TEUR 731 (Vorjahr: TEUR 842) auf eine Zuführung zu den Pensionsrückstellungen. Der außergewöhnliche Personalaufwand durch das Transition Programm beläuft sich auf TEUR 737 (Vorjahr: TEUR 271).

Abschreibungen

Die Abschreibungen auf das Anlagevermögen in Höhe von TEUR 2.553 (Vorjahr: TEUR 2.991) entfallen in Höhe von TEUR 445 (Vorjahr: TEUR 571) auf planmäßige Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens ohne die aktivierten Geschäfts- oder Firmenwerte und in Höhe von TEUR 1.559 (Vorjahr: TEUR 1.870) auf Sachanlagen. Die planmäßigen Abschreibungen auf aktivierte Geschäfts- oder Firmenwerte belaufen sich auf TEUR 550 (Vorjahr: TEUR 550).

Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen in Höhe von TEUR 20.615 (Vorjahr: TEUR 18.343) enthalten im Wesentlichen Mietkosten einschließlich Mietnebenkosten und Instandhaltungskosten für Gebäude (TEUR 4.775, Vorjahr: TEUR 5.047), Verwaltungs- und Vertriebskosten (TEUR 4.036, Vorjahr: TEUR 3.930), Aufwendungen für Kfz (TEUR 299, Vorjahr: TEUR 393), Aufwendungen gegenüber verbundenen Unternehmen (TEUR 1.225, Vorjahr: TEUR 567), Mietkosten für Geräte sowie Instandhaltung (TEUR 3.937, Vorjahr: TEUR 4.150), Wertberichtigungen auf Forderungen (TEUR 26, Vorjahr: TEUR 23), Aufwendungen aus Währungsumrechnung (TEUR 15, Vorjahr: TEUR 21), Kosten für externe Mitarbeiter (TEUR 90, Vorjahr: TEUR 555) sowie Aufwendungen aus Anlagenabgängen (TEUR 143, Vorjahr: TEUR 1).

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen des Jahres 2024 befinden sich zudem von der Nuvisan GmbH übernommene Aufwendungen für den Standort in Frankreich aufgrund einer vertraglichen Zusage mit Laufzeitende 3. Quartal 2024. Diese Aufwendungen werden seit dem Jahr 2023 nicht mehr durch erhaltene Zahlungen des Großkunden vollständig gedeckt. Dies belastet im Geschäftsjahr 2024 das Ergebnis der Gesellschaft in Höhe von TEUR 5.248. Zum 3. Quartal 2024 ist diese vertragliche Verpflichtung ausgelaufen. In Summe sind TEUR 6.069 (Vorjahr: TEUR 3.657) aus der fehlenden Deckung der vom Standort in Frankreich übernommenen Aufwendungen in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten.

In Höhe von TEUR 51 (Vorjahr: TEUR 468) sind die Aufwendungen periodenfremd und in Höhe von TEUR 5.342 (Vorjahr: TEUR 3.168) außergewöhnlich.

Das Zinsergebnis beinhaltet die folgenden Komponenten:

Die Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung von Rückstellungen in Höhe von TEUR 28 (Vorjahr: TEUR 116) wurden mit den Erträgen aus Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 57 (Vorjahr: TEUR 62) verrechnet.

Darüber hinaus wurden im Geschäftsjahr 2024 Zinsaufwendungen in Höhe von TEUR 22 (Vorjahr: TEUR 0) aus der Aufzinsung mehrerer langfristiger Rückstellungen erfasst.

Steuern

Es ergibt sich insgesamt ein Steuerertrag in Höhe von TEUR 1.636 (Vorjahr: Ertrag TEUR 689). Dieser setzt sich zusammen aus Aufwand aus Ertragsteuern von TEUR 141 (im Wesentlichen aus einer abgeschlossenen Betriebsprüfung), Quellensteuereinbehalten mit TEUR 81 (Vorjahr: TEUR 73) sowie einem Ertrag durch die Bildung aktivierter latenter Steuern von TEUR 1.858 (Vorjahr: TEUR 393).

5. Sonstige Angaben

Beteiligungsbesitz

Konzernverhältnisse

Die ALS Ltd., Brisbane, Australien erstellt als oberstes Mutterunternehmen den Konzernabschluss nach IFRS für den kleinsten und den größten Kreis von Unternehmen. Die Nuvisan GmbH wird in den Konzernabschluss als mittelbar 100%-iges Tochterunternehmen im Wege der Vollkonsolidierung einbezogen. Der Konzernabschluss ist zum Zeitpunkt der Aufstellung des Jahresabschlusses der Nuvisan GmbH noch nicht aufgestellt und wird nach Aufstellung für Zwecke der Offenlegung an die das Unternehmensregister führende Stelle elektronisch zur Einstellung in das Unternehmensregister übermittelt.

Durch die Einbeziehung der Nuvisan GmbH und ihrer Tochtergesellschaften in den Konzernabschluss der ALS Ltd., Brisbane, Australien und die Erfüllung der weiteren Voraussetzungen ist die Nuvisan GmbH von der Verpflichtung, einen Konzernabschluss und einen Konzernlagebericht aufzustellen (§ 292 HGB), befreit.

Auswirkungen der Mindestbesteuerung

Aus der Anwendung des inländischen Mindeststeuergesetzes und der ausländischen Mindeststeuergesetze (§ 285 Nr. 30a HGB) ergeben sich keine Auswirkungen auf den tatsächlichen Steueraufwand/Steuerertrag der Gesellschaft. Künftig sind auch keine Auswirkungen zu erwarten.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Neben den in der Bilanz ausgewiesenen Rückstellungen und Verbindlichkeiten bestehen sonstige finanzielle Verpflichtungen aus Miet- bzw. Leasingverträgen sowie Service- und Wartungsverträgen.

Die Fälligkeiten stellen sich wie folgt dar (Angaben in TEUR):

Haftungsverhältnisse

Aus der Übernahme von Forschungs- und Entwicklungskapazitäten durch die französische Tochtergesellschaft besteht für die Nuvisan GmbH die Mitverpflichtung zur Aufrechterhaltung eines Standorts in Frankreich. Diese Mitverpflichtung endete zum 3. Quartal 2024. Die französische Tochtergesellschaft ist ertragspositiv, eine Inanspruchnahme wird daher nicht erwartet. Übernommene Aufwendungen durch die Nuvisan GmbH werden durch Dividenden der französischen Tochtergesellschaft ausgeglichen.

Aus der Übernahme von Forschungseinheiten des Konzerns durch eine Schwestergesellschaft der Nuvisan GmbH resultiert die Mitverpflichtung zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen der Schwestergesellschaft gegenüber einem großen, internationalen Pharmakonzern. Durch die gegenläufigen Zahlungen des Vertragspartners an die Schwestergesellschaft sowie aufgrund deren eigener Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wird allerdings mit keiner Inanspruchnahme der Gesellschaft aus dieser Verpflichtung gerechnet.

Wesentliche Verträge

Es existiert ein Mietvertrag für die angemieteten Geschäftsgebäude der Gesellschaft am Unternehmensstandort Neu-Ulm, dessen Laufzeit bis Ende 2033 verlängert wurde.

Für die Betriebsstätte in Grafing besteht ein langfristiger Mietvertrag bis Ende 2035 und für jene in Waltrop läuft der Mietvertrag ebenfalls bis Ende 2035.

Der Mietvertrag der Betriebsstätte Gauting wurde auf den 30. September 2024 gekündigt. Die Betriebsstätte wurde geschlossen.

Im August 2018 wurden mit einem Großkunden ein Strategic Partnership Agreement und ein Master Service Agreement abgeschlossen, jeweils mit einer Laufzeit von sechs Jahren. Beide Agreements stehen im Zusammenhang mit einem Asset Deal und sichern der Nuvisan GmbH über die Laufzeit definierte Umsatzbudgets zu. Das Agreement ist zum August 2024 vertragsgemäß ausgelaufen.

Am 10. Februar 2020 wurde mit einem großen, internationalen Pharmakonzern im Rahmen der Übernahme von Forschungseinheiten des Konzerns durch eine Schwestergesellschaft der Nuvisan GmbH ein Master Service Agreement abgeschlossen, das der Nuvisan GmbH über die sechsjährige Laufzeit definierte Umsatzbudgets zusichert.

Aufgrund des vollständigen Erwerbs aller Anteile an der Nuvisan GmbH durch die australische ALS Ltd. Gruppe im März 2024 wurde der mit der DB Pharma Management GmbH (ehemals: Nuvisan Pharma Holding GmbH) im Juni 2021 abgeschlossene Vertrag zur Erbringung von Management- und sonstigen Dienstleistungen Ende 2024 einvernehmlich beendet. Der Untermietvertrag für Büroflächen mit der DB Pharma Management GmbH am Unternehmensstandort Neu-Ulm wurde bereits zum 30. Juni 2024 beendet.

Angaben zum Mitarbeiterbestand

Die Zahl der Beschäftigten inklusive Auszubildende lag im Jahresdurchschnitt 2024 bei 467 Mitarbeitern (Vorjahr: 489), davon 460 Angestellte (Vorjahr: 483) und 7 Auszubildende (Vorjahr: 6). Die Beschäftigtenzahl von 467 Mitarbeitern teilt sich auf in 353 Mitarbeiter (Vorjahr: 361) am Standort in Neu-Ulm, 70 Mitarbeiter (Vorjahr: 76) in der Betriebsstätte in Grafing, 35 Mitarbeiter (Vorjahr: 36) in der Betriebsstätte in Waltrop und 9 Mitarbeiter (Vorjahr: 16) in der Betriebsstätte in Gauting.

Ereignisse nach dem Bilanzstichtag

Für den Zeitraum vom 1. Januar 2025 bis zum 31. März 2025 wird ein Rumpfgeschäftsjahr gebildet, da das Geschäftsjahr fortan auf den Zeitraum vom 1. April bis zum 31. März umgestellt und an das Geschäftsjahr der ALS Ltd. Gruppe angeglichen wird.

Es liegen keine weiteren wesentlichen Ereignisse nach dem Bilanzstichtag vor, die Auswirkungen auf die zum 31. Dezember 2024 im Jahresabschluss abgebildete Vermögens-, Finanz- und Ertragslage haben.

Honorare des Abschlussprüfers

Die Prüfung des Jahresabschlusses zum 31. Dezember 2024 erfolgte durch die Dr. Kleeberg & Partner GmbH (Kleeberg), Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, München. Die von Kleeberg für das Geschäftsjahr berechneten Honorare teilen sich wie folgt auf:

Die Steuerberatungsleistungen umfassen neben der laufenden steuerlichen Deklaration auch die steuerliche Beratung im Zusammenhang mit steuerlichen Einzelfragen sowie der Betriebsprüfung.

Das Honorar für Abschlussprüfungsleistungen entfällt in Höhe von TEUR 10 auf das Vorjahr.

Ausschüttungsgesperrte Erträge im Sinne von § 285 Nr. 28 HGB und § 253 Abs. 6 HGB

Im Jahresabschluss zum 31. Dezember 2024 sind ausschüttungsgesperrte Beträge aus der Bildung aktiver latenter Steuern in Höhe von TEUR 3.515 (Vorjahr: TEUR 1.657) enthalten. Ferner sind ausschüttungsgesperrte Beträge aus dem Unterschiedsbetrag zwischen dem Ansatz der Rückstellungen nach Maßgabe des durchschnittlichen Marktzinssatzes aus den vergangenen zehn Geschäftsjahren und dem Ansatz der Rückstellungen nach Maßgabe des durchschnittlichen Marktzinssatzes aus den vergangenen sieben Geschäftsjahren für Pensionsverpflichtungen in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 200) im Jahresabschluss enthalten. Als rechnerischer Unterschiedsbetrag ergibt sich ein negativer Betrag von TEUR -150, demnach entfällt die Ausschüttungssperre.

Ergebnisverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Bilanzgewinn von TEUR 883 zum 31. Dezember 2024 auf neue Rechnung vorzutragen.

Unternehmensfortführung

Eine positive Unternehmensfortführung ist auf Basis der aktuellen Unternehmensplanung sowie der von der ALS Ltd. gewährten und aktuell zunächst bis zum 31. Dezember 2025 bzw. bis zum 31. März 2026 befristeten Finanzierungszusage gegeben.

Geschäftsführung

Hinsichtlich der Bezüge der Geschäftsführung wurde die Erleichterungsvorschrift des § 286 Abs. 4 HGB in Anspruch genommen.

Zum Geschäftsführer waren im Jahr 2024 bestellt:

Alle Geschäftsführer sind einzelvertretungsberechtigt.

ENTWICKLUNG DES ANLAGEVERMÖGENS IM GESCHÄFTSJAHR 2024

LAGEBERICHT FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2024

1. Grundlagen des Unternehmens

1.1. Geschäftsmodell des Unternehmens

Die Nuvisan GmbH, Neu-Ulm (im Folgenden auch: "Nuvisan"), ist ein international erfolgreich tätiges und unabhängiges Forschungsinstitut. Die Nuvisan ist eine Contract Research Organisation (CRO) und Contract Drug Manufacturing Organisation (CDMO) mit sechs Standorten in Deutschland, Frankreich sowie USA (Neu-Ulm, Berlin, Grafing, Waltrop, Sophia-Antipolis, Boston). Die Gesellschaft bietet integrierte und gekoppelte Dienstleistungen und Lösungen entlang der Wertschöpfungskette der Arzneimittelentwicklung an, von der Zielidentifizierung bis zum Patienten mit allen unterstützenden Dienstleistungen (DMPK, GMP- Synthese, Formulierungsentwicklung und -analyse, Bioanalyse, Phase-1-CPU, Lieferungen für klinische Studien und Überwachung). Die Nuvisan GmbH sieht sich als Partner der gesamten Pharmazeutischen Industrie. Darunter fallen multinationale Arzneimittelunternehmen, Generikahersteller und Biotech-Unternehmen.

Zur Nuvisan GmbH gehören folgende Tochtergesellschaften, alle jeweils im Alleinbesitz: (1) Nuvisan France SARL mit Sitz in Biot, Sophia-Antipolis, Frankreich (Gründungsdatum 5. Juli 2018) sowie (2) Nuvisan Inc. mit Sitz in Boston/Massachusetts, USA (Gründungsdatum 8. August 2017). Die am 1. November 2019 von der Nuvisan GmbH erworbene Tochtergesellschaft Inamed GmbH mit Sitz in Gauting wurde in 2020 auf die Nuvisan GmbH verschmolzen. Die Betriebsstätte in Gauting wurde Ende September 2024 geschlossen.

Die Zahl der Beschäftigten inklusive Auszubildende lag im Jahresdurchschnitt 2024 bei 467 Mitarbeitern (Vorjahr: 489), davon 460 Angestellte (Vorjahr: 483) und 7 Auszubildende (Vorjahr: 6). Die Beschäftigtenzahl von 467 Mitarbeitern teilt sich auf in 353 Mitarbeiter (Vorjahr: 361) am Standort in Neu-Ulm, 70 Mitarbeiter (Vorjahr: 76) in der Betriebsstätte in Grafing, 35 Mitarbeiter (Vorjahr: 36) in der Betriebsstätte in Waltrop und 9 Mitarbeiter (Vorjahr: 16) in der Betriebsstätte in Gauting.

Die Nuvisan GmbH war bis 31. März 2024 eine 51%-ige Tochter der Nuvisan Pharma Holding GmbH, Neu- Ulm (ab 8. April 2024 firmierend unter DB Pharma Management GmbH, Gräfelfing). Seit 2021 werden 49 % der Anteile von der portugiesischen ALS Life Sciences Portugal S.A., Tondela, gehalten, die zur australischen ALS Ltd. Gruppe gehört. Die ALS Ltd. mit Sitz in Brisbane ist ein in Australien börsennotiertes Unternehmen (ASX-Code: ALQ) und Mutterunternehmen der ALS Ltd. Gruppe.

Mit notarieller Urkunde vom März 2024 hat die Nuvisan Pharma Holding GmbH die verbleibenden 51 % der Anteile an die ALS Life Sciences Portugal S.A. veräußert. Mit Wirkung ab dem 1. April 2024 hält die ALS Ltd. indirekt 100 % der Anteile an der Nuvisan GmbH.

Die Nuvisan GmbH und deren Tochterunternehmen sind in der ALS Ltd. Gruppe Teil des Geschäftsbereichs Pharmaceutical & Healthcare. Die ALS Ltd. Gruppe hat ihre Aktivitäten in vier Geschäftsbereiche gegliedert: (1) Lebensmittel und Pharmazeutika (Food & Pharmaceutical), (2) Mineralien (Minerals), (3) Umwelt (Environmental) und (4) industrielle Materialien (Industrial Materials). Die ALS Ltd. Gruppe ist einer der weltweit größten Anbieter von Analyse- und Prüfdienstleistungen und beliefert zahlreiche Industrien weltweit mit einer Belegschaft von mehr als 20.000 Mitarbeitern an mehr als 420 Standorten in über 70 Ländern in Afrika, Asien, Australien und Neuseeland, Europa, dem Nahen Osten und Nord- und Südamerika. Die ALS Ltd. Gruppe hat im Geschäftsjahr 2024 (April 2023 bis März 2024) Erlöse von AUD 2.461,6 Mio. (Vorjahr: AUD 2.279,2 Mio.) und ein EBIT von AUD 178,4 Mio. (Vorjahr: AUD 436,0 Mio.) erzielt.

1.2. Forschung und Entwicklung

Im Geschäftsjahr 2024 wurden EUR 1,5 Mio. (Vorjahr: EUR 1,6 Mio.) für Forschung und Entwicklung aufgewendet. Damit haben diese Aufwendungen einen Anteil von 1,7 % (Vorjahr: 2,0 %) am Umsatz. Ziel der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten ist im Wesentlichen die Einführung und Validierung von Labor- und Kliniksoftware zur Steuerung der Prozesse sowie die Neu- und Weiterentwicklung von Methoden für das Laborgeschäft.

Gerade mit den Aktivitäten der Methodenentwicklung und -validierung gelingt es, die Kunden von der wissenschaftlichen Expertise der Nuvisan GmbH zu überzeugen und über diesen Weg Kunden zu binden und deckungsbeitragsstarke Projekte zu akquirieren. Die hohe Methodenkompetenz und Zuverlässigkeit im Laborgeschäft prägen und tragen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die gerade im CRO-Geschäft von zentraler Bedeutung ist.

2. Wirtschaftsbericht

2.1. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

2.1.1. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die wirtschaftliche Situation in Deutschland, wie auch global, ist weiterhin angespannt. Die geopolitischen Konflikte führen zu Turbulenzen und erheblichen Unsicherheiten. Der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine sowie der Nahostkonflikt haben die gesamtwirtschaftliche Lage weiter erheblich beeinflusst. Der Handelskonflikt zwischen USA und China sowie die weitere Blockbildung in der Weltwirtschaft nehmen ungeahnte Dimensionen an. Mit dem Regierungswechsel in den USA und dem Amtsantritt von Donald Trump zum 20. Januar 2025 zeichnet sich eine nie dagewesene Dynamik an grundlegenden Veränderungen ab.

Als Exportnation leidet Deutschland unter einem insgesamt schwachen Welthandel. Besonders belastend für Deutschland sind die weiterhin hohen Energiepreise, die zunehmenden Regulierungen sowie der fortbestehende Fachkräftemangel. Dies beeinflusst in erheblichem Maße die internationale Wettbewerbsfähigkeit. Die deutsche Wirtschaft ist das zweite Jahr in Folge auch in 2024 geschrumpft. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ist das Bruttoinlandsprodukt (BIP) von 2023 auf 2024 um 0,2 % gesunken (2022 auf 2023: -0,3 %). Insbesondere die erhöhten Energiekosten und das erhöhte Zinsniveau sowie der hohe Druck auf die Exportwirtschaft haben eine Erholung auch im Jahr 2024 verhindert. Darüber hinaus führt die vorzeitige Bundestagswahl im Februar 2025 zu einer Zurückhaltung in der Wirtschaft, insbesondere im Bereich der Investitionen. Die Aussichten für das laufende Jahr 2025 bleiben weiterhin verhalten positiv. Ökonomen rechnen allenfalls mit einem leichten Wachstum. Die Bundesbank rechnet mit einem sehr geringen Wachstum von 0,2 %.

Die USA zeigt im Jahr 2024 ein BIP-Wachstum von 2,8 % (2023: 2,9 %). Das Wachstum wurde vor allem vom privaten Konsum getragen. Investitionen hingegen waren rückläufig.

Besonders das sprunghafte und überhastete Agieren der Trump-Administration bei Zöllen (zunächst gegenüber Kanada, Mexiko und China) sowie deren breitgefächerte Dekreteflut stellen ein Risiko für das Wachstum in den USA dar. Vor dem Hintergrund dieser Maßnahmen erhöht sich die Verunsicherung der Unternehmen und führt für das Gesamtjahr 2025 voraussichtlich zu einer spürbaren Abkühlung der US- Wirtschaft. Für das Jahr 2025 wird von verschiedensten Experten ein Wachstum von maximal 2,0 % prognostiziert.

Die Weltwirtschaft ist im Jahr 2024 laut ersten Schätzungen um 3,2 % gewachsen (2023: +3,3 %). Diese Entwicklung wurde insbesondere von starkem Wachstum in Schwellenländern getragen. Für das Jahr 2025 prognostizieren der IFW und die OECD ein Wachstum vom 3,3 %.

Die Weltwirtschaft wurde in den letzten Jahren auf eine harte Probe gestellt. Die Pandemie, der Ausbruch geopolitischer Konflikte und extreme Wetterereignisse haben Lieferketten unterbrochen, Energie und Nahrungsmittelkrisen verursacht und den Regierungen einschneidende Maßnahmen zum Schutz von Leben und Existenzgrundlagen abverlangt. Die Weltwirtschaft hat sich insgesamt als widerstandsfähig erwiesen, allerdings auch deutliche Schwachstellen aufgezeigt.

2.1.2. Branchenentwicklung

In Deutschland sind viele Branchen von Unsicherheit betroffen. Kaufkrafteinbußen der Vorjahre sind noch nicht ausgeglichen. Die Arbeitsplatzsorgen nehmen zu, was zu erhöhten Sparquoten führt. Der deutsche Pharmamarkt (2023: rd. USD 69 Mrd.) ist der größte Pharmamarkt in Europa und der drittgrößte Pharmamarkt weltweit, nach dem Spitzenreiter USA (2023: rd. USD 714 Mrd.) und China (2023: rd. USD 112 Mrd.).

Der globale Pharmamarkt (2023: rd. USD 1.464 Mrd.) zeigt weiterhin spannende Wachstumschancen. Der gesellschaftliche Effekt der Pharmabranche und ihrer Produkte schlägt sich in einer steigenden Lebenserwartung, weniger Neuerkrankungen sowie geringeren Arbeitsausfällen nieder. Dabei bescheren globale Treiber wie etwa eine wachsende und generell älter werdende Weltbevölkerung oder Krankheitsausbrüche, wie zuletzt die globale Corona-Pandemie, Pharmaunternehmen auf der ganzen Welt ein vergleichsweise konjunkturunabhängiges Wachstum. Gleichzeitig revolutionieren Biotechnologie und der Einsatz künstlicher Intelligenz (Kl) die Wirkstoffentwicklung und stellen die Hersteller vor große Herausforderungen.

Ausgehend von einem globalen CRO-Markt in 2023 von USD 80 Mrd. (2022: USD 66 Mrd.) wird für einen Zeitraum bis 2032 mit einem durchschnittlichen Wachstum des CRO-Markts (CAGR) von ca. 9,3 % p.a. gerechnet. Dieses überdurchschnittliche Wachstum wird angetrieben von kontinuierlichen Investitionen aller Marktteilnehmer in die Entwicklungs-Pipelines in Verbindung mit dem Trend und der Notwendigkeit, CRO-Leistungen zu outsourcen. Geopolitische Unsicherheiten begünstigen durch einen mehr regionalen Investitionsfokus vor allem die US- und EU-Märkte. Steigende Projektvolumina ergeben sich auch durch Preissteigerungen (ca. 3 %), die gegenüber den Kunden durchgesetzt werden können. Aufgrund der aktuellen Markttrends wird mittel- und langfristig mit einer deutlichen Stärkung des Forschungsstandorts Deutschland bzw. Europa und mit einer Stärkung des europäischen Pharmamarktes zu rechnen sein.

2.1.3. Geschäftsverlauf

Die angespannten gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen zeigen sich auch weiterhin im Jahresabschluss der Gesellschaft für das Geschäftsjahr 2024. Die gegenüber dem Vorjahr um 13,5 % angestiegenen Umsatzerlöse zeichnen eine positive Entwicklung ab. Allerdings wurden die höheren Umsatzerlöse durch höhere Aufwendungen (unvermeidbare Kostensteigerungen, insbesondere beim Materialaufwand) überkompensiert. Die Gesellschaft weist daher im Geschäftsjahr einen Jahresfehlbetrag von TEUR 1.048 (Vorjahr: TEUR 2.146) aus. Im April 2024 wurden Effizienzprogramme initiiert, im Zusammenhang mit der Übernahme durch die ALS Ltd. Gruppe. Diese Programme zeigen bereits erste positive Effekte.

Die Erwartungen für das Geschäftsjahr 2024 - gemäß Prognosebericht 2023 - konnte die Nuvisan GmbH nicht erfüllen. Der operative Cashflow sowie das EBIT entwickelten sich negativ, während die Umsatzerlöse gesteigert werden konnten.

2.2. Lage des Unternehmens

2.2.1. Ertragslage

Die Nuvisan GmbH konnte im Geschäftsjahr 2024 die Umsatzerlöse um 13,5 % steigern auf EUR 88,3 Mio. (Vorjahr: EUR 77,7 Mio.). Die Gesamtleistung (Umsatzerlöse zuzüglich Bestandsveränderungen) ist gegenüber dem Vorjahr um 15,0 % angestiegen und beläuft sich im Geschäftsjahr auf EUR 88,5 Mio. (Vorjahr: EUR 77,0 Mio.). Insbesondere der Anstieg im Bereich der Pharmaceutical Services sowie Analytical Labs hat dies positiv beeinflusst.

Während sich die Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie bezogene Waren um 8,7 % verringert haben, sind die Aufwendungen für bezogene Leistungen um 55,9 % angestiegen. Der Anstieg der Aufwendungen für bezogene Leistungen wurde maßgeblich durch den Anstieg der Pass-Through-Kosten ausgelöst. Darüber hinaus hatten inflationsbedingte Preissteigerungen ebenfalls einen Einfluss. Absolut ist der gesamte Materialaufwand um EUR 12,0 Mio. angestiegen, von EUR 24,6 Mio. im Vorjahr auf EUR 36,6 Mio. im Geschäftsjahr. Die Materialkostenquote (Materialaufwand im Verhältnis zur Gesamtleistung) ist von 31,9 % im Vorjahr auf 41,4 % im Geschäftsjahr angestiegen.

Der Personalaufwand ist um 2,0 % auf EUR 35,3 Mio. (Vorjahr: EUR 34,6 Mio.) angestiegen. Der Anstieg resultiert maßgeblich aus außergewöhnlichem Personalaufwand in Höhe von TEUR 737.

Die Personalkostenquote (Personalaufwand in Relation zur Gesamtleistung) ist im Geschäftsjahr auf 39,9 % gesunken (Vorjahr: 45,0 %). Unter Eliminierung der außergewöhnlichen Personalaufwendungen hätte sich eine geringfüge Verringerung gegenüber dem Vorjahr ergeben, obgleich im Laufe des Geschäftsjahres Lohn- und Gehaltserhöhungen umgesetzt wurden.

Die Abschreibungen zeigten sich mit EUR 2,6 Mio. (Vorjahr: EUR 3,0 Mio.) 14,6 % unter Vorjahresniveau. Im Rahmen der eingeführten Effizienzmaßnahmen werden Ausgaben für CAPEX sehr dezidiert geprüft.

Freigaben erfolgen nur, wenn diese einen positiven Unternehmensbeitrag generieren.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind um 12,4 % angestiegen von EUR 18,3 Mio. im Vorjahr auf EUR 20,6 Mio. im Geschäftsjahr. Dies ist maßgeblich einem auslaufenden Großkundenprojekt und einer damit zusammenhängenden Standortzusage zuzuordnen (EUR 5,3 Mio.). Die Verpflichtungen für die Standort-Infrastrukturkosten sind noch drei Quartale in 2024 weitergelaufen, obwohl die Ausgleichszahlungen des Großkunden bereits Ende 2023 ausgelaufen waren. Bereinigt um diesen außerordentlichen Effekt hätte sich kein Kostenanstieg ergeben.

Im Geschäftsjahr betragen die Erträge aus Beteiligungen EUR 4,0 Mio. (Vorjahr: EUR 0,45 Mio.). Diese resultieren aus einer Ausschüttung des französischen Tochterunternehmens.

Das Zinsergebnis hat sich im Vergleich zum Vorjahr um TEUR 177,2 verschlechtert. Im Vorjahr wurde ein Intercompany Darlehen zur Jahreshälfte aufgenommen. Die Entwicklung im Geschäftsjahr reflektiert größtenteils die nun für ein volles Jahr vorhandenen Zinsaufwendungen für dieses Darlehen.

Die Steuern vom Einkommen und Ertrag sind im Geschäftsjahr maßgeblich durch die Aktivierung von latenten Steuern positiv in Höhe von TEUR 1.636 (Vorjahr: TEUR 689).

Das EBITDA (Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen) beträgt im Geschäftsjahr EUR -3,6 Mio. (Vorjahr: EUR 0,1 Mio.), das EBIT EUR -6,1 Mio. (Vorjahr: EUR -2,9 Mio.). Für das Geschäftsjahr ergibt sich ein Jahresfehlbetrag von EUR -1,0 Mio. (Vorjahr: Jahresfehlbetrag EUR -2,1 Mio.).

2.2.2. Finanzlage

Die Gesellschaft ist jederzeit in der Lage, ihren Zahlungsverpflichtungen nachzukommen. Die Finanzlage kann als solide bezeichnet werden. Durch einen Letter of Comfort (Patronatserklärung) sichert die ALS Ltd. die künftige finanzielle Leistungsfähigkeit der Gesellschaft zu. Die entsprechende Zusage wurde zunächst bis zum 31. Dezember 2025 bzw. 31. März 2026 gewährt.

Verbindlichkeiten werden innerhalb der Zahlungsfrist beglichen und Forderungen innerhalb der Zahlungsziele vereinnahmt. Die Gesellschaft ist in das Treasury der ALS Ltd. Gruppe eingebunden. Potenzielle Finanzierungen erfolgen ausschließlich ALS-intern. Hierfür liegen Zusagen der ALS Ltd. Gruppe vor. Hierüber besteht jederzeit die Möglichkeit, kurzfristig Liquidität zur Verfügung zu stellen.

Zum Bilanzstichtag verfügte die Nuvisan GmbH über einen positiven Finanzmittelfonds von EUR 8,9 Mio. (Vorjahr: EUR 2,7 Mio.).

Die Eigenkapitalquote der Gesellschaft betrug zum Abschlussstichtag 2,3 % (Vorjahr: 5,1 %).

Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit betrug EUR 7,8 Mio. (Vorjahr: EUR 8,1 Mio.), der Cashflow aus Investitionstätigkeit EUR -1,6 Mio. (Vorjahr: EUR -2,2 Mio.) und der Cashflow aus Finanzierungstätigkeit EUR 0,0 Mio. (Vorjahr: EUR -6,0 Mio.). Die zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestands (Free Cashflow) betrug im Geschäftsjahr 2024 EUR +6,2 Mio. (Vorjahr: EUR -0,1 Mio.).

Am Stichtag bestanden branchenübliche Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten mit Restlaufzeiten von unter einem Jahr.

2.2.3. Vermögenslage

Die Bilanzsumme erhöhte sich im Geschäftsjahr um EUR 3,9 Mio. von EUR 40,5 auf EUR 44,4 Mio. Der Anstieg resultiert insbesondere aus erhöhtem Umlaufvermögen. Die Vermögenslage ist stabil.

Die kurzfristigen Forderungen und die liquiden Mittel übersteigen deutlich die kurzfristigen Verbindlichkeiten.

Das Anlagevermögen belief sich auf EUR 12,6 Mio. nach EUR 13,7 Mio. im Vorjahr. Der Anteil an der Bilanzsumme betrug 28,5 % (Vorjahr: 33,9 %).

Im Geschäftsjahr wurden Investitionen in Höhe von EUR 1,6 Mio. (Vorjahr: EUR 2,3 Mio.) getätigt, die sich auf das immaterielle Anlagevermögen i. H. v. EUR 0,2 Mio. und Sachanlagen i. H. v. EUR 1,4 Mio. aufteilen. Im laufenden Geschäftsjahr waren die Investitionen etwas zurückhaltender. Generell wird investiert, allerdings ausschließlich, wenn sich gesamtheitlich ein positiver Unternehmensbeitrag aus den Investitionen ergibt. Für das folgende Geschäftsjahr sind für den Ausbau eines Geschäftsbereichs bereits EUR 1,5 Mio. als CAPEX genehmigt.

Das Umlaufvermögen betrug EUR 27,6 Mio. nach EUR 24,4 Mio. im Vorjahr und hatte einen Anteil an der Bilanzsumme von 62,1 % (Vorjahr: 60,3 %). Insbesondere der Anstieg an liquiden Mitteln um EUR 6,2 Mio. macht sich positiv bemerkbar.

2.2.4. Gesamtaussage zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Nuvisan GmbH war im Geschäftsjahr geordnet. Wenngleich die Ertragslage aufgrund der angespannten gesamtwirtschaftlichen Lage nicht zufriedenstellend war, konnten die Umsatzerlöse gesteigert werden und der Jahresfehlbetrag hat sich im Vergleich zum Vorjahr halbiert.

Wesentliche Erkenntnisse mit Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage nach dem Schluss des Geschäftsjahres haben sich nicht ergeben.

2.3. Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

2.3.1. Finanzielle Leistungsindikatoren

Als wesentliche finanzielle Leistungsindikatoren dienen die Umsatzerlöse, die Gesamtleistung, die Materialaufwandsquote, die Personalaufwandsquote, das EBITDA/EBIT sowie die Liquidität. Ebenso wird die Mitarbeiter-Produktivität (Gesamtleistung/Personalkosten) betrachtet. Diese Umsatz-/Personalkosten- Kennzahl ist für einen CRO-Dienstleister aufgrund des Fixkostencharakters der Personalkosten eine relevante Steuerungsgröße. Die Umsatzentwicklung und Beschäftigungssituation hängen vom Auftragseingang und Auftragsbestand ab (beide zusammen ergeben die sog. Sales Pipeline).

Die Nuvisan GmbH hat für 2025 mit einem Auftragsbestand (sog. Hard Backlog ohne Pass-Through-Kosten) von EUR 83,8 Mio. (2024: EUR 60,8 Mio.) zum 1. Januar 2025 einen angemessenen Bestand. Alle finanziellen Leistungsindikatoren werden von der Geschäftsführung wöchentlich überwacht. Die Steuerung des Unternehmens erfolgt insbesondere über die finanziellen Leistungsindikatoren Umsatzerlöse, EBIT und Cashflow.

2.3.2. Nicht-finanzielle Leistungsindikatoren

Die nachfolgend aufgeführten nichtfinanziellen Leistungsindikatoren werden von der Nuvisan GmbH in der Beurteilung der Leistung herangezogen.

Kundenzufriedenheit

Nuvisan ist als CRO für viele namhafte Pharmaunternehmen in Deutschland und Europa tätig und bietet Dienstleistungen in der Wirkstoff-/Medikamentenentwicklung an. Dieses Geschäftsmodell unterliegt einer strengen Regulatorik seitens der zulassenden Behörden und seitens der Pharmaunternehmen selbst. Vertrauen und Kundenzufriedenheit sind zentrale Elemente für den Geschäftserfolg. Die Kundenzufriedenheit wird daher laufend von der Geschäftsführung und vom Management verfolgt. Die Messung der Kundenzufriedenheit ist im QM-System (Qualitäts-Management-System) des Unternehmens festgelegt. In einer sog. SOP (Standard Operating Procedure) wird dieser Prozess beschrieben und sog. Client Complaints werden im Qualitätsstatusbericht dokumentiert. Solchen Client Complaints wird unmittelbar vom Management nachgegangen, um die Störung zu beseitigen.

Bekämpfung von Korruption und Bestechung

Die Verpflichtung zur Integrität gilt auch im Umgang mit Kunden und Lieferanten und untersagt persönliche Vorteilsnahme. Dieser Sachverhalt ist ebenfalls im Code of Conduct festgehalten. Das Unternehmen bekennt sich zur Einhaltung der geltenden Rechtsnormen.

Sozialbelange/Arbeitnehmerbelange

Erfolgreiches Personalmanagement basiert auf einem wertschätzenden Menschenbild und Mitarbeiterumgang. Flache Hierarchien ermöglichen eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die von einem kooperativen Führungsstil gekennzeichnet ist. Diesem Anspruch hat sich die Nuvisan GmbH durch ihren Code of Conduct verpflichtet. Integrität, Respekt, persönliche Sicherheit und Schutz vor Diskriminierung sind zentrale Werte, die für alle Mitarbeiter verpflichtend sind. Dieser Code of Conduct ist der zentrale Standard, zu dessen Einhaltung sich jeder Mitarbeiter auch arbeitsvertraglich verpflichtet. Verstöße werden dem Management berichtet, welches unmittelbar korrigierend eingreift. Der Code of Conduct ist ein Teil unserer Group Policy und wird im Zuge der jährlichen internen Schulungen trainiert.

Darüber hinaus ist für unsere Mitarbeiter unsere SOCIAL MEDIA GUIDELINE - Leitplanken für die digitale Kommunikation bindend. Es liegt im Interesse der Nuvisan GmbH, an diesem Informationsaustausch teilzuhaben und aktiv mitzuwirken. Daher haben wir Richtlinien als Orientierung beim Umgang mit den Sozialen Medien zusammengestellt, um die Mitarbeiter im sicheren und verantwortungsvollen Umgang zu unterstützen.

Personalentwicklung

Eine zeitgemäße Qualifikation und hohe Motivation der Belegschaft sind zentrale Motive für die Personalentwicklung. Um das Unternehmenswachstum und den Nachwuchs abzusichern, investiert das Unternehmen konstant in die Personalentwicklung. Typische Aspekte, die hierzu regelmäßig von der Geschäftsleitung abgefragt und bewertet werden, sind Fluktuation, Fehlzeiten, Altersstruktur und Mitarbeiterzufriedenheit. Hierzu werden entsprechend Daten von der Personalabteilung bereitgestellt und durch Einzelgespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten ergänzt und validiert.

Mit der Einführung konsequenter Rückkehrgespräche gelingt es dem Unternehmen, nicht nur überproportionale Fehlzeiten zu reduzieren, sondern auch die zugrundeliegenden Ursachen zu ermitteln und Lösungen anzubieten. Regelmäßige Feedbackgespräche geben Aufschluss, wie der Mitarbeiter seinen Aufgabenbereich erfüllt, und darüber hinaus auch über die Qualität der Aufgabenerfüllung. Zudem wird dieses Gespräch genutzt, um zu erfahren, wo der Mitarbeiter seine Entwicklungsperspektive sieht und auch mehr über seine Zufriedenheit in seiner Position zu erfahren, um gegebenenfalls rechtzeitig gegenzusteuern. Nicht zuletzt dient dieses Gespräch dazu, Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln. Eine halbjährliche Auswertung der Fluktuationsrate wird genutzt, um Austrittsgründe zu analysieren und mit geeigneten Maßnahmen entgegenzuwirken. Die Personalentwicklungsplanung fließt in die jährliche Unternehmensplanung mit ein und ist damit auch Teil des Management-Reportings.

Umwelt

Die Nuvisan GmbH bietet umfangreiche Dienstleistungen für alle Bereiche der klinischen Arzneimittelentwicklung an: Durchführung klinischer Studien, bioanalytische Auswertungen, pharmazeutische Analytik, Qualitätskontrolle, Stabilitätsprüfung und Prüfmusterherstellung. Hierzu betreibt die Nuvisan GmbH entsprechend zertifizierte Labore und setzt vielfältige Chemikalien und Reagenzien ein. Durch entsprechende SOPs im QMS wird der gefahrstoff- und umweltgerechte Umgang mit diesen Stoffen von der Lagerhaltung über die Verwendung bis zur Entsorgung geregelt. Da dieser Umgang mit Sonderstoffen und -abfällen im QMS festgehalten ist, wird die Einhaltung regelmäßig vom eigenen Qualitätsmanagement durch Audits überprüft. Hierzu werden Prüfberichte erstellt und dem Management berichtet.

CSR-Nachhaltigkeits-Index (Corporate Social Responsibility)

Das nachhaltige und verantwortungsbewusste Handeln eines Unternehmens bekommt immer mehr gesellschaftliche, betriebs- und volkswirtschaftliche Relevanz. Hierzu wurden mittlerweile verschiedene Standards und Leitfäden von internationalen Organisationen ins Leben gerufen (z.B. ILO-Grundsatzerklärung über Unternehmen und Sozialpolitik, OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, ISO 26000). Gemessen und damit greifbar wie auch vergleichbar wird die gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens durch den sog. CSR-Index. Die Nuvisan GmbH hat sich hierzu in 2021 erstmalig durch einen externen Dienstleister (EcoVadis) auditieren lassen. Bewertet werden die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

2.4. Zusammenfassende Einschätzungen des Geschäftsverlaufs

Äußerst erfreulich ist, dass im Geschäftsjahr die Gesamtleistung auf EUR 88,5 Mio. (+15,0 %) angestiegen ist. Dagegen sind die Materialaufwendungen leider um +49,0 % angestiegen. Maßgeblich wurde der Anstieg der Materialaufwendungen durch die Pass-Through-Kosten sowie inflationsbedingte Preissteigerungen getrieben. Durch einen optimierten und gestrafften Einkauf, auch in Zusammenarbeit mit der ALS Ltd. Gruppe, soll die Materialaufwandsquote in den kommenden Jahren deutlich gesenkt werden. Durch initiierte Effizienzprogramme konnten die Personalaufwendungen mit EUR 35,3 (+2,0 %) nahezu auf Vorjahresniveau gehalten werden. Unter Eliminierung von außerordentlichen Personalaufwendungen in Höhe von TEUR 737 wären diese, obgleich Lohn- und Gehaltserhöhungen erfolgten, geringfügig besser als im Vorjahr. Die Personalkostenquote hat sich von 45,0 % auf 39,9 % reduziert. Es sind weitere Maßnahmen in der Umsetzung, die künftig zu einer noch besseren Personalkostenquote führen werden. Die Mitarbeiterproduktivität hat sich von EUR 2,22 auf EUR 2,51 verbessert. Diese zeigt, dass die eingeleiteten Maßnahmen das operative Geschäft deutlich positiv beeinflusst haben.

Dennoch hat sich durch Sondereffekte das EBIT im Geschäftsjahr von EUR -2,9 Mio. auf EUR -6,1 Mio. verschlechtert. Die EUR 3,2 Mio. Verschlechterung sind im Wesentlichen auf Aufwendungen für die Standortzusage für Frankreich (EUR 5,3 Mio.) zurückzuführen. Hier mussten für drei Quartale im Jahr 2024 die Strukturkosten für den Standort noch übernommen werden. Der Vertrag mit einem großen Pharma-Unternehmen für die Kostenübernahme hierfür war bereits mit Wirkung zum 31.12.2023 ausgelaufen. Unter Herausrechnung dieses Sondereffekts hätte sich im Geschäftsjahr ein EBIT von EUR -0,8 Mio. ergeben.

Die Geschäftsführung ist mit dem Geschäftsverlauf nicht zufrieden, sieht die Entwicklung der Gesellschaft allerdings als solide. Alle platzierten Maßnahmen zeigen bereits Wirkung und werden künftige Geschäftsjahre positiv beeinflussen. Zusammenfassend hat sich die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft nicht den Erwartungen entsprechend entwickelt.

3. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

3.1. Risikobericht

Risikomanagement

Ziel des Finanz- und Risikomanagements der Gesellschaft ist die Sicherung gegen finanzielle Risiken jeglicher Art. Beim Finanzmanagement verfolgt das Unternehmen eine konservative Risikopolitik. Die Gesellschaft hat ein leistungsfähiges Risikomanagementsystem implementiert. Das Risikomanagement der Nuvisan GmbH soll die Gefahr des Nicht-Erreichens von unternehmerischen Zielen und Strategien bewerten, Handlungsalternativen aufzeigen sowie unternehmerische Chancen bewerten und entwickeln. Die Gesamtverantwortung für das Risikomanagement trägt die Geschäftsführung der Nuvisan GmbH. Das operative Risikomanagement liegt bei der Geschäftsführung bzw. bei der kaufmännischen Leitung der Nuvisan GmbH. Sie identifiziert und bewertet im Rahmen des wöchentlichen bzw. monatlichen Prozesses systematisch die Chancen und Risiken aus der Geschäftstätigkeit und erstattet regelmäßig Bericht an die Geschäftsführung und die Gesellschafter. Die Planungs-, Steuerungs- und Überwachungssysteme der Gesellschaft werden fortlaufend angepasst und verbessert. Auf die Überwachung der Zahlungsfähigkeit wird dabei besonderes Augenmerk gerichtet.

Finanzierung

Zu den im Unternehmen bestehenden Finanzinstrumenten zählen im Wesentlichen Forderungen, Verbindlichkeiten, liquide Mittel sowie konzerninterne Finanzierungen. Externe Finanzierungen, beispielsweise über Kreditinstitute, liegen nicht vor. Die Muttergesellschaft hat im Jahr 2024 eine umfangreiche Kreditlinie zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus hat die ALS Ltd. eine Patronatserklärung zur finanziellen Absicherung abgegeben, die gegenwärtig bis zum 31. Dezember 2025 bzw. 31. März 2026 befristet ist.

Die Gesellschaft verfügt über einen solventen Stamm an Geschäftspartnern. Wesentliche Forderungsausfälle sind in der Vergangenheit nicht zu verzeichnen gewesen. Verbindlichkeiten werden innerhalb der vereinbarten Zahlungsfristen gezahlt. Hinsichtlich der derzeitigen globalen wirtschaftlichen Situation könnte es dennoch zu einer Zunahme von Forderungsausfällen kommen.

Finanzierungsrisiken werden als gering eingeschätzt.

Fremdwährungsrisiken

Wesentliche Risiken, die aus Transaktionen in fremder Währung resultieren, werden bei Bedarf durch Termingeschäfte abgesichert. Zum Bilanzstichtag bestanden keine Devisentermingeschäfte. Rechnungen werden zum Entstehungskurs bzw. Fremdwährungssachverhalte unter Beachtung von § 256a HGB zum Stichtagskurs in EUR-Werte umgerechnet und gebucht. Die Wechselkurse werden regelmäßig gepflegt.

Die Fremdwährungsrisiken werden als gering eingeschätzt.

Personal

Der Erfolg von Nuvisan wird maßgeblich beeinflusst durch die Expertise und das Engagement der Mitarbeiter. Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter gestaltet sich durchaus herausfordernd. Sowohl für anspruchsvolle internationale Vertriebs- und Managementaufgaben als auch in operativen Fachbereichen, insbesondere im medizinischen und pharmaspezifischen Aufgabenbereich, konkurrieren wir mit unseren Wettbewerbern in der Pharmabranche und im klinischen Umfeld. Das Branchenumfeld positioniert sich mit sehr attraktiven Gehältern, was für uns als Unternehmen mit Nachteilen verbunden ist. Das bedeutet, bei der Rekrutierung teils auf Gehaltswünsche einzugehen, um Kandidaten zu gewinnen, verbunden mit dem Nachteil, auch das bestehende Gehaltsgefüge bei Leistungsträgern nachzuziehen, um diese nicht an den Wettbewerb zu verlieren. Nach wie vor sind wir der Arbeitgeber hier in der Region, der Berufseinsteigern die Chance ermöglicht, im naturwissenschaftlichen Bereich ihre Karriere zu starten. Die große Herausforderung liegt weiterhin darin, diese auch mittel- bzw. langfristig an die Nuvisan GmbH zu binden.

Dieser Entwicklung begegnen wir, indem wir eine individuell ausgerichtete Personalentwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen sowie Identifizieren von Talenten mittels Potenzialanalysen und Mitarbeitergesprächen anbieten. Mit dieser Maßnahme minimieren wir die Fluktuation insbesondere von Fach- und Führungskräften in Schlüsselpositionen. Dies ermöglicht u. a. auch, Talente mit ihrem Potenzial zu fördern und ihnen eine spannende Perspektive im Unternehmen anzubieten.

Darüber hinaus kommen vor allem Arbeitszeitflexibilisierung, Home-Office-Angebote, Prämienregelungen und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Langzeitkonten zum Tragen. Gezielte Investitionen in Digitalisierung und Automatisierung, v. a. im Laborbereich, schaffen moderne und wettbewerbs-fähige Arbeitsplätze, die auch Bewerber und damit mögliche neue Mitarbeiter ansprechen.

Auslastungsschwankungen wird in begrenztem Maß durch Kapazitätsaustausch zwischen den Abteilungen begegnet. Arbeitsplatzanforderungen und Mitarbeiterprofile sind im täglichen Ablauf der Gesellschaft nicht ohne Weiteres übertragbar.

Risiken in der Weiterentwicklung der Belegschaft, wie Mitarbeitergewinnung oder Fluktuation, werden als gering bewertet.

Absatzmarktbezogene Risiken

Die aktuellen geopolitischen Risiken, die weltwirtschaftliche Lage bis hin zu einem Wiederaufleben der wirtschaftlichen und militärischen Konfrontation der Wirtschaftsblöcke und die internationale Tendenz hin zu mehr Protektionismus sind eine Bedrohung für den Zugang zu internationalen Märkten. Das bestehende Nuvisan-Netzwerk und die Integration in die ALS Ltd. Gruppe geben der Nuvisan GmbH genügend Zugang und Raum für das mittelfristige Wachstum.

Die langjährig erfolgreichen Geschäftsbeziehungen der Gesellschaft zu den global aufgestellten Top- Pharma-Unternehmen zeigen sich als sehr wertvoller Hebel. Deren auf Innovation ausgerichtete Geschäftsstrategie, z.B. neue Therapie-Plattformen in der Zell- und Gentherapie, kann die Nuvisan GmbH wertschöpfend mit ihren Services unterstützen.

Wie in den Vorjahren liegen wesentliche Risiken in der Verschiebung oder Stornierung von klinischen Studien bzw. generell Kundenaufträgen und -projekten. Angesichts der Fixkosten-Remanenzen besteht das Risiko der unzureichenden Auslastung des Laborbereiches und der Klinik.

Um den Geschäftsumfang zu steigern und Auslastungs-Risiken zu begegnen, werden die Vertriebsmaßnahmen in den bestehenden Netzwerken weiter ausgebaut. Dabei gilt es, sowohl Bestandskunden zu halten und das Geschäftsvolumen mit ihnen entsprechend auszubauen als auch internationale Neukunden zu gewinnen. Die Zielsetzung besteht darin, profitabel zu wachsen.

Bestehende Abhängigkeiten von Großkunden, insbesondere im Klinikbereich, aber auch im Bereich Labor, stellen ein Risiko dar. Das Kundenportfolio soll vor diesem Hintergrund stärker diversifiziert werden und die Mischung des Auftragsportfolios zu einer optimierten Ressourcen-Auslastung und Schaffung terminlicher Flexibilität beitragen. Angestrebt wird ein entsprechender Mix mit dem Fokus auf kleinere bis mittlere Kunden, gezielt ergänzt mit groß angelegten, langlaufenden, internationalen Projekten.

Die Nuvisan-Gruppe arbeitet sehr aktiv und erfolgreich an ihrer strategischen Neuausrichtung und damit einhergehend an der Verbreiterung ihres Kundenportfolios. Durch den Ausbau bestehender und den Aufbau weiterer, sehr intakter Kundenbeziehungen werden Risiken in den Kundenbeziehungen aktuell als gering bewertet.

Die starke Verankerung in den lokalen Märkten bei gleichzeitig internationaler Präsenz, die hohe Marktdurchdringung bei den weltweiten Top-Pharma-Unternehmen und die Synergien aus der Zugehörigkeit zur ALS Ltd. Gruppe geben der Nuvisan GmbH ein sehr robustes Gerüst, um trotz geopolitischer Risiken erfolgreich in ihren Märkten zu agieren und sich zu behaupten.

Wir legen den absatzmarktbezogenen Risiken eine geringe bis mittlere Bedeutung bei.

Beschaffungsmarktbezogene Risiken

Durch die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Lieferanten der Gesellschaft werden Risiken in den Lieferantenbeziehungen eher als niedrig angesehen. Ein geringer Anteil der RHB-Lieferanten an der Gesamtleistung (< 4 %) unterstützt diese Risikobeurteilung. Da es sich zudem vorwiegend um Standardmaterialien im pharmazeutischen Bereich handelt, verfügt die Gesellschaft grundsätzlich über ausreichende Beschaffungsalternativen. Bei Gemein-/Sachkosten-Lieferanten ist die Risikoeinschätzung analog. Auf der Beschaffungsseite sind punktuell Risiken aus möglichen geopolitischen Verwerfungen wahrscheinlich, so insbesondere für Analytik-Dienstleistungen, die radioaktiv angereichertes Vormaterial benötigen. Das Unternehmen hat hierzu bereits mit alternativen Lieferanten Abhängigkeiten reduziert. Nicht zuletzt ermöglicht es der Zugang zur Einkaufsorganisation der ALS Ltd. Gruppe, Beschaffungsmarktrisiken zu minimieren. Durch die fortlaufende Einbindung in die globalen Rahmenverträge und Konditionen der ALS Ltd. Gruppe ist eine weitere Optimierung der Einkaufskonditionen zu erwarten. Ebenso sind durch Straffung und Bündelung des Einkaufsportfolios positive Effekte zu erwarten.

Die beschaffungsmarktbezogenen Risiken werden als gering eingeschätzt.

IT-Risiken

Der bei der Nuvisan GmbH eingesetzten IT kommt eine stetig wachsende Bedeutung zu. Risiken auf unbefugten Zugriff sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit wird durch die nachfolgend beschriebenen Maßnahmen Rechnung getragen. Die IT-Sicherheitstechnologie entspricht dem aktuellen Stand und wird fortlaufend weiterentwickelt. Im Rahmen der Integration in die ALS Ltd. Gruppe hat die Nuvisan GmbH einen noch schnelleren Zugang zu neuesten Technologien und Standards.

Die Nuvisan GmbH regelt sämtliche sicherheitsrelevanten Themen durch SOPs (Standard Operation Procedures). Dazu gehört das tägliche Backup mit der sachgemäßen Aufbewahrung der Sicherungen (Bankschließfach, Safes). Es besteht eine virtuelle, gespiegelte Serverumgebung, die sich in unterschiedlichen Brandabschnitten befindet. Datensicherungen lassen sich sofort wieder einspielen. Ebenso lässt sich in der Regel Hardware innerhalb eines Tages ersetzen.

Der Zugang und die Berechtigungen von Benutzern werden über ein Change Control Verfahren geregelt. Eine Policy für die Userverwaltung erzwingt eine regelmäßige Änderung der Passwörter und fordert ein komplexes Passwort. Zusätzlich muss der Benutzer über einen zweiten Schlüssel zu seinem Passwort für den Zugang zum VPN und allen Microsoft 365 Ressourcen verfügen (sog. MFA, Multi-Factor-Authentification). Der Netzwerkzugang wird überwacht und kontrolliert (sog. NAC, Network Access Control). Diese Zugriffseinstellungen regeln dann, welche Geräte in das Netzwerk dürfen. Darüber hinaus wird das Netzwerk segmentiert, so dass Sprünge im Netzwerk nicht ohne weiteres erfolgen können. Zur permanenten Überwachung aller Laptops, Tablets, Workstations und Mobiltelefone sowie des Netzwerkverkehrs (Network Traffic) nutzt die Nuvsian GmbH verschiedene Tools: Endpoint-Protection, Mobile Device Management (MDM) und externe SOC-Services mit NIDS (Network Based Intrusion Detection System). Durch die Verschlüsselung der Festplatten aller mobilen Endgeräte wird deren Sicherheit nochmals gesteigert. Für schwerwiegende Sicherheitsprobleme greift die Nuvisan GmbH auf ein externes RED-Team zurück.

Sowohl ein Business Continuity Plan als auch eine SOP zur Disaster Recovery sind vorhanden, in denen geregelt wird, was in diesen Fällen zu tun ist. Die Nuvisan GmbH setzt nur Software-Produkte ein, die von Firmen vertrieben werden und nicht mit einzelnen Personen verknüpft sind. Software im GxP-Bereich unterliegt einer strengen Validierung.

Durch die Zertifizierung durch Behörden (GMP, GLP, GCP, BfArM, FDA, Anvisa, Bundesbehörde für Datenschutz) werden Projekt- und Probandendaten nach den momentan gültigen Gesetzen und Verordnungen verarbeitet. Durch regelmäßige Kundenaudits werden die Prozeduren und Standards zusätzlich überprüft.

IT-Risiken werden als gering eingeschätzt.

Gesamtbeurteilung der Risikolage

Zusammenfassend betrachtet stellen die identifizierten Risiken für die Gesellschaft keine bestandsgefährdenden Risiken dar. Die Geschäftsführung bewertet die zuvor beschriebenen Risiken zusammenfassend als gering. Gegenüber dem Vorjahr und bis heute haben sich die Risiken nicht wesentlich verändert.

3.2. Chancenbericht

Die Nuvisan GmbH bewegt sich mit der Pharmabranche und dem CRO Sektor in einem unternehmerisch spannenden und bedeutsamen Umfeld. Mit den bestehenden internationalen Standorten und der hoch qualifizierten Belegschaft baut die Nuvisan GmbH ihr Konzept als umfassender "one-stop"-Dienstleister über die gesamte Wertschöpfungskette der Arzneimittelentwicklung weiter aus. Unsere Kunden profitieren von einem deutlich reduzierten Koordinationsaufwand und können ihre Entwicklungsprozesse (von der Entdeckung bis hin zu klinischen Studien) erheblich beschleunigen. Dazu gehört auch, dass die Nuvisan GmbH mittlerweile über eine der stärksten technologischen Plattformen in Europa verfügt und diese ihrem gesamten Kundenportfolio zur Verfügung stellt. Dieser Wettbewerbsvorteil ist weiter eine große Chance für die Gesellschaft, um attraktive Kundenprojekte zu gewinnen und das Marktwachstum auszubauen.

Mit der stringenten Fokussierung auf die Stärken der Geschäftsbereiche sieht sich die Gesellschaft gut aufgestellt, um ihre Chancen am Markt künftig noch besser erfolgreich zu nutzen. Die Chancen, sich nachhaltig am Markt positiv zu etablieren und zu wachsen, haben sich gegenüber dem Vorjahr weiter verbessert.

Die Übernahme von 100 % der Anteile durch die ALS Ltd. Gruppe im Geschäftsjahr 2024 bringt spannende Chancen und Aussichten mit sich. Als strategisches Investment stärkt die Übernahme der Nuvisan den Pharma-Sektor der ALS Ltd. Gruppe. Die Nuvisan GmbH wiederum partizipiert von ergänzenden weitreichenden internationalen Geschäftsbeziehungen der ALS Ltd. Gruppe. Neben Skaleneffekten aus dem Konzernumfeld der ALS Ltd. Gruppe eröffnen die neuen Anteilseigner der Nuvisan GmbH interessante neue Marktzugänge mit großem Chancenpotential. Mit ihrem umfassenden Maßnahmenprogramm zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Ertragskraft über die gesamte Organisation hinweg ist die Gesellschaft zuversichtlich, dass die bestehenden Herausforderungen bewältigt und eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung sichergestellt werden können. Die Chancen der Gesellschaft im Hinblick auf eine konzentrierte und profitable Marktbearbeitung werden sich hierdurch nochmals deutlich verbessern.

Die Nuvisan GmbH ist bereits als attraktiver Partner der Pharma- und Biotech-Unternehmen etabliert. Von den Top-50-Pharmaunternehmen weltweit zählt bereits der überwiegende Teil zum festen Kundenstamm der Nuvisan GmbH. Durch die Integration in die ALS Ltd. Gruppe lässt sich dies noch weiter festigen und ausbauen.

Aufgrund der aktuellen Markttrends wird mittel- und langfristig mit einer deutlichen Stärkung des Forschungsstandorts Deutschland bzw. Europa und mit einer Stärkung des europäischen Pharmamarktes zu rechnen sein.

Gesamtbeurteilung zur Chancenlage

Zusammenfassend können die gesamtheitlichen Chancen und Aussichten für die Nuvisan GmbH als intakt und sehr gut bis gut bewertet werden. Gegenüber dem Vorjahr und bis heute haben sich die Chancen weiter verbessert.

3.3. Prognosebericht

Mit ihrem breiten Lösungsportfolio unterstützt die Nuvisan GmbH den gesamten komplexen Arzneimittelentwicklungsprozess. Entsprechend besteht eine ausgewogene Umsatzstruktur in den fünf Dienstleistungsbereichen: Klinische Tests, Nicht-klinische Tests, Labordienstleistungen, Wirkstoffherstellung/-logistik und Wirkstofftestung/-freigabe. Dieses breite Lösungsportfolio macht die Nuvisan GmbH zu einem einzigartigen Partner für Kunden aus den Bereichen Biotec, Venture Capital und Big Pharma. Mit dem weltweiten Netzwerk der ALS Ltd. Gruppe bekommt die Nuvisan GmbH zusätzlich die Möglichkeit, Projekte und Kunden in neuen Märkten zu gewinnen. Eine stabilisierte und wieder moderat wachsende Weltwirtschaft für 2025, das ungebrochene Branchenwachstum und der dominierende Branchentrend zum Outsourcing klinischer Dienstleistungen sind signifikante Treiber für das geplante weitere Wachstum der Nuvisan GmbH in den nächsten Jahren.

Auf Basis der bestehenden Markt- und Branchenentwicklung, der kontinuierlichen operativen sowie strukturellen Verbesserungen, der strategischen Erweiterung mit den Tochtergesellschaften mit den Master Service Agreements (MSA) und der Integration in die ALS Ltd. Gruppe wird von einer positiven Entwicklung auf die Ertrags- und Finanzkraft des Unternehmens ausgegangen. Negative Einflüsse aufgrund der geopolitischen Lage sind hierbei nicht auszuschließen und schwer prognostizierbar.

Die Geschäftsführung ist überzeugt, mit der stabilen und treuen Belegschaft und einem auf Umsicht und Vorausschau ausgerichteten unternehmerischen Handeln, die weitere Geschäftsentwicklung positiv zu gestalten. Die Integration in die ALS Ltd. Gruppe ist ein weiteres, tragendes Element zur strategischen Entwicklung. Die ALS Ltd. Gruppe hat Synergie-, Effizienz- und Entwicklungsprogramme aufgesetzt, die perspektivisch neue Märkte und Kunden erschließen lassen, Prozesse verbessern sowie die Kostenstruktur deutlich straffen.

Die Planungen für 2025 ff. bilden diese Annahmen sachgerecht ab und werden als intakt sowie realistisch bewertet. Auftragsbestand, Angebotspipeline und erwarteter Auftragseingang begründen eine ausreichende Liquiditäts- und Beschäftigungssituation der Gesellschaft für das Jahr 2025. Eventueller Finanzierungsbedarf wird über die ALS Ltd. Gruppe abgesichert. Wir planen für das Jahr 2025 mit einem leicht positiven Ergebnis. Die fortwährenden hohen Unsicherheiten des wirtschaftlichen Umfelds schränken den Rahmen für hinreichend sichere Vorhersagen allerdings ein.

Nach dem Anstieg der Umsatzerlöse in 2024 erwartet die Gesellschaft für die Geschäftsjahre 2025/2026 ff., dass sich diese Entwicklung mit weiter steigenden Umsatzerlösen fortsetzt und rechnet ebenfalls mit einer deutlich positiven Entwicklung des EBIT und des operativen Cashflows.

4. Entwicklung in 2025

Auf die Berichterstattung im Anhang nach § 285 Nr. 33 HGB zu den Ereignissen nach dem Bilanzstichtag (Nachtragsbericht) wird verwiesen.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Nuvisan GmbH, Neu-Ulm

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Nuvisan GmbH, Neu-Ulm, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2024 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2024 bis zum 31. Dezember 2024 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Nuvisan GmbH, Neu-Ulm, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2024 bis zum 31. Dezember 2024 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel in internen Kontrollen, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Feststellung Jahresabschluss

Der Jahresabschluss wurde in der Gesellschafterversammlung am 24. März 2025 festgestellt.

In der Gesellschafterversammlung am 24. März 2025 wurde beschlossen, das Ergebnis auf neue Rechnung vorzutragen.