GoHiring GmbH

GoHiring GmbH

Berlin

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023

GoHiring GmbH, Berlin

Inhaltsverzeichnis

A. Grundlagen und Geschäftsmodell des Unternehmens

B. Wirtschaftsbericht

1. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

2. Geschäftsentwicklung

3. Vermögens-, Finanz-, und Ertragslage

C. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

1. Prognosebericht

2. Chancen- und Risikobericht

A. Grundlagen und Geschäftsmodell des Unternehmens

GOhiring ist ein führender Anbieter von HR-Softwarelösungen, der sich auf automatisiertes Multiposting und Recruiting-Analytics spezialisiert hat. Seit seiner Gründung im Jahr 2012 konzentriert sich GoHiring darauf, den Jobposting-Prozess für Recruiter effizienter und transparenter zu gestalten. Mit GOhiring können Unternehmen ihre Stellenanzeigen automatisiert auf über 1.000 Jobbörsen und Social Media Kanälen schalten.

Das Geschäftsmodell basiert auf der Bereitstellung einer Softwarelösung, die den gesamten Recruiting-Markt vernetzt. Dazu gehören Arbeitgeber, Jobbörsen, Agenturen und ATS-Anbieter. Die Plattform ermöglicht es den Nutzern, den gesamten Jobposting-Prozess zentral zu verwalten, Anzeigen direkt aus dem ATS zu schalten und die Performance der Anzeigen zu messen.

Die Mission von GoHiring ist es, die Produktivität aller Marktteilnehmer zu steigern, indem die Zusammenarbeit erleichtert und verbessert wird. Das Unternehmen arbeitet vollständig remote, um ein produktives und erfüllendes Arbeitsumfeld für sein internationales Team zu schaffen. GOhiring hilft täglich Tausenden von Unternehmen, das Optimum aus ihren Stellenanzeigen herauszuholen und den Recruiting-Prozess zu optimieren.

B. Wirtschaftsbericht

1. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Das Jahr 2023 stand unter dem Einfluss des Kriegs in der Ukraine wie auch dem erneut entbrannten Nahostkonflikt. Auch die weiterhin hohe Inflationsrate sowie das gestiegene Zinsniveau wirkten sich aus. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) in der EU stieg 2023 laut aktuellen Zahlen (Frühjahrsprognose 2024) der Europäischen Kommission um 0,4% leicht an. Die deutsche Wirtschaft rutschte 2023 in eine Rezession. Das BIP verzeichnete nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mit (preisbereinigt) -0,3% einen leichten Rückgang (Vorjahr: +1,4%). Die Entwicklung in den einzelnen Quartalen zeigte einen noch ausgeprägteren Abwärtstrend als in der EU. Auch der ifo-Geschäftsklimaindex für Deutschland war 2023 rückläufig. Von Januar mit 90,1 Punkten ging er bis zum Jahresende auf 86,4 Punkte zurück.

Die Softwarebranche konnte sich als Wirtschaftsbereich von den gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Krisenlagen des Jahres 2023 wie Energieknappheit, Inflation, Ukraine- und Nahost-Konflikt weitestgehend abkoppeln. Nach Berechnungen des Marktforschungsunternehmens Gartner betrug das Wachstum der weltweiten Ausgaben im Subsegment Softwarelösungen im Jahr 2023 rund 12% ggü. Vorjahr. Dieses überdurchschnittliche Wachstum der globalen Ausgaben Software im Vergleich zur allgemeinen Wirtschaftslage wurde hauptsächlich durch die zunehmende Nachfrage nach effizienzsteigernden und cloud-basierten Softwarelösungen angetrieben. Zudem trieben die Entwicklungen rund um KI und Automatisierung von Geschäftsprozessen das Wachstum und die Wachstumsprognose zusätzlich. Gerade die Corona-Pandemie führte zu einem Wachstumsschub, da sie den Rückstand bei der Digitalisierung in den Unternehmen verdeutlichte und die Nachfrage nach digitalen Lösungen nachhaltig forcierte. Umfragen unter Personalern durch den Personaldienstleister Hays zeigten, dass die Mitarbeitergewinnung unvermindert im Fokus der Personalabteilungen steht und Jobportale als Recruiting-Kanal weiter an Beliebtheit gewonnen haben.

2. Geschäftsentwicklung

Das Jahr 2023 war geprägt von herausfordernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und insbesondere in Deutschland waren Stimmungslage und Wirtschaftsleistung belastet. Gleichwohl konnte GoHiring wachsen und Zuwächse bei den aktiven Kunden erzielen. Ferner wurden weitere Partner gewonnen und Vertriebsaktivitäten mit den bestehenden Partnern intensiviert. Im Ergebnis verzeichnete GoHiring ein erfolgreiches Jahr und konnte im Berichtsjahr ein Umsatzwachstum von rund 15% (ggü. Vorjahr) erreichen und eine positive Ergebnissituation vorweisen.

3. Vermögens-, Finanz-, und Ertragslage

a) Vermögenslage

Die Bilanzsumme hat sich im Berichtsjahr auf TEUR 11.790 erhöht (Vorjahr: TEUR 9.263). Im Wesentlichen ergab sich die Entwicklung aus dem guten Geschäftsverlauf und den daraus resultierenden höheren Forderungen und sonstigen Vermögensgegenständen (TEUR 4.172 ggü. TEUR 3.247 im Vorjahr) sowie Kassenbeständen (TEUR 7.389 ggü. TEUR 5.571 im Vorjahr). Das Eigenkapital stieg aufgrund des Jahresüberschusses 2022 auf TEUR 5.488 (Vorjahr: TEUR 4.255). Die Eigenkapitalquote erhöhte sich im Berichtsjahr auf 46,5% (Vorjahr: 45,9%).

b) Finanzlage

GoHiring hat im Geschäftsjahr 2023 einen positiven Cashflow erzielt. Zum Bilanzstichtag lag der Kassenbestand bei TEUR 7.389 und damit um TEUR 1.818 höher als im Vorjahr. Die Finanz- und Liquiditätslage der GoHiring war im Berichtsjahr insgesamt positiv zu beurteilen. Es bestehen keine Anzeichen für Liquiditätsengpässe und es stehen ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung, um den finanziellen Verpflichtungen nachzukommen und weiter organisch wachsen zu können.

c) Ertragslage

Der positive Trend beim Umsatz und Rohergebnis setzte sich auch im Jahr 2023 fort. GoHiring konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr ein Umsatzwachstum in Höhe von rund 15% erzielen, welches zu einem Rohergebnis in Höhe von TEUR 6.772 (Vorjahr: TEUR 5.915) geführt hat. Die Personalkosten haben sich im Vergleich zum Vorjahr erhöht. Bedingt durch den geplanten und umgesetzten Personalaufbau stiegen diese auf TEUR 2.665 (+TEUR 1.107 ggü. Vorjahr mit TEUR 1.558). Auch bei den sonstigen betrieblichen Kosten ergibt sich eine Erhöhung auf TEUR 1.033 (+TEUR 61 ggü. Vorjahr mit TEUR 972). Der Jahresüberschuss des abgelaufenen Geschäftsjahres 2023 beträgt TEUR 2.233 und liegt um TEUR 699 unter dem Ergebnis des Vorjahres (TEUR 2.931). Das Ergebnis liegt im Rahmen der Erwartungen für das Geschäftsjahr und ist im Kontext der gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der inhärenten Unsicherheiten als positiv einzustufen.

d) Finanzielle Leistungsindikatoren

Im Rahmen der finanziellen Leistungsindikatoren werden verschiedene zentrale Kennzahlen und Steuerungsinstrumente verwendet, um die Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu überwachen und zu steuern. Zu den wesentlichen finanziellen Leistungsindikatoren zählen Umsatz, Rohergebnis, Jahresüberschuss sowie verfügbare Liquidität, welche die Ertragskraft, Profitabilität und operative Effizienz des Unternehmens abbilden. Diese Kennzahlen werden regelmäßig genutzt, um die wirtschaftliche Performance zu messen und die strategische Ausrichtung zu überprüfen.

e) Gesamtaussage zur wirtschaftlichen Lage und zum Geschäftsverlauf

Das Geschäftsjahr 2023 war von geopolitischen Spannungen und einer herausfordernden wirtschaftlichen Entwicklung geprägt. Trotz dieser makroökonomischen Unsicherheiten zeigte sich GoHiring operativ widerstandsfähig. Dies lag unter anderem daran, dass die von GoHiring angebotenen Produkte und Lösungen den Unternehmen dabei helfen, ihre Effizienz zu steigern und damit die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Im Berichtsjahr hat GoHiring verschiedene organisatorische und operative Maßnahmen erfolgreich umgesetzt, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und weiteres Wachstum zu ermöglichen. Die Geschäftsführung bewertet die Geschäftsentwicklung und die wirtschaftliche Lage der GoHiring insgesamt als gut.

C. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

1. Prognosebericht

Die wirtschaftliche und geopolitische Lage ist auch in 2024 weiterhin angespannt. Die Prognosen für die wirtschaftliche Entwicklung 2024 wurden im Laufe des Jahres zum Teil wieder deutlich gesenkt und die Unsicherheiten sind nach wie vor sehr hoch. Die Europäische Kommission prognostiziert für Deutschland im Jahr 2024 ein Wirtschaftswachstum von lediglich 0,1%, was im EU-Vergleich weit unter dem Durchschnitt von 1,0% liegt. Diese trüben wirtschaftlichen Aussichten spiegeln sich auch in den Erwartungen der Unternehmen wider. Eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft unter 2.200 Betrieben ergab, dass 35% der befragten Unternehmen für 2024 eine negative Entwicklung vorhersehen, während nur 23% optimistisch in die Zukunft blicken. Dies deutet darauf hin, dass im kommenden Jahr weniger Investitionen, reduzierte Budgets und eine Zurückhaltung bei neuen Stellenausschreibungen zu erwarten sind. Ein zentraler Faktor für die stagnierende wirtschaftliche Entwicklung, der auch im Jahr 2024 fortbestehen wird, ist der Fachkräftemangel. Laut der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) hat dieser Mangel bei der deutschen Wirtschaft im Jahr 2023 zu Umsatzeinbußen in Höhe von rund 90 Milliarden Euro geführt und dies wiederum wirkt sich negativ auf das Wirtschaftswachstum aus. Diese Herausforderungen werden das Marktumfeld von GoHiring im Jahr 2024 stark beeinflussen und gestalten eine Prognose schwierig.

Für das laufende Geschäftsjahr 2024 wird trotz der Unsicherheiten von einer leichten Umsatzsteigerung ggü. Vorjahr ausgegangen. Vertriebsaktivitäten und die Kooperation mit bestehenden und neuen Partnern sollten sich stabilisierend auf die Umsatzzahlen und das Rohergebnis auswirken. Bei der Ertragslage erwartet GoHiring ein Ergebnis unterhalb des Vorjahres. Der geplante verstärkte Personalaufbau und höhere Investitionen zur Sicherstellung des weiteren Unternehmenswachstums in Verbindung mit der erwarteten schwierigeren wirtschaftlichen Gesamtlage sollte sich eher ungünstig auf die Ergebnissituation in diesem Geschäftsjahr auswirken. GoHiring geht daher von einem leichten Ergebnisrückgang beim Rohergebnis und deutlicheren Rückgang beim Jahresüberschuss aus. Bei der Liquiditätslage rechnet GOhiring mit einer weiterhin stabilen Situation. Die vorhandenen Bankbestände sind ein solides Fundament zur Finanzierung des weiteren Wachstums und beinhalten ausreichende Sicherheitsreserven für den Fall eines wirtschaftlichen Abschwungs.

2. Chancen- und Risikobericht

a) Risiken

Markt- und Branchenrisiken

Der Recruiting- und HR-Softwaremarkt ist einem intensiven Wettbewerb ausgesetzt, der einen Einfluss auf die GoHiring als Akteur in dieser Branche haben könnte. Die verschiedenen Marktteilnehmer der Absatz- und Beschaffungsseite könnten Preis- und Kostendruck ausüben, so dass Margen sinken und die Rentabilität des Unternehmens insgesamt gefährdet werden könnte. Zudem könnten sich die gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die allgemeine Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage negativ verändern, so dass die Kunden ihre Neueinstellungen reduzieren. Dadurch könnte die Nachfrage zur Schaltung von Stellenanzeigen zurückgehen und das Geschäft von GoHiring beeinträchtigt werden. GoHiring beobachtet dieses Risiko im Rahmen der laufenden Überwachung des Markt- und Wettbewerbsumfeldes.

Mitarbeiter- und Personalrisiken

Im Bereich der Mitarbeiter- und Personalrisiken ist insbesondere der bestehende Fachkräftemangel hervorzuheben. Die daraus resultierende Schwierigkeit in der Personalgewinnung und der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern in nahezu allen Fachbereichen könnte die Leistungs- und Innovationsfähigkeit der GoHiring beeinträchtigen. GoHiring begegnet diesem Risiko durch zusätzlichen Initiativen in der Mitarbeitergewinnung und Erhöhung der Sichtbarkeit des Unternehmens in den sozialen Medien, um die Wahrnehmung von GoHiring als attraktiven Arbeitgeber zu erhöhen.

Risiken in der IT- und IT-Sicherheit

Ein weiteres Risiko betrifft die IT- und IT-Sicherheit. Die GoHiring ist ein potentielles Ziel von Cyberangriffen, die zu Datenverlust, Betriebsunterbrechungen und Rufschädigung führen können.

Nichteinhaltung von Datenschutzbestimmungen und die unzureichende Sicherung sensibler Daten können rechtliche Konsequenzen und Vertrauensverluste bei Kunden zur Folge haben. Darüber hinaus könnten Systemausfälle oder technische Störungen den Geschäftsbetrieb erheblich beeinträchtigen. GoHiring arbeitet kontinuierlich daran, die internen IT-Strukturen so zu gestalten, dass die mit dem Betrieb von IT verbundenen Risiken minimiert werden. Dazu gehören neben Maßnahmen wie die Einbindung von externen Ressourcen für die regelmäßige Prüfung der IT-Sicherheit, die aktive Überwachung und Investitionen in die Betriebssicherheit und Aktualität der IT-Landschaft.

Finanzrisiken

Im Bereich der Finanzrisiken bestehen die Gefahren in Forderungsausfällen oder verspäteter Zahlung von offenen Forderungen mit daraus resultierenden Auswirkungen auf die Liquiditätssituation bei der GoHiring. Das Finanzmanagement der GoHiring begegnet diesen Risiken durch ein aktives Forderungsmanagement. Finanzwirtschaftliche Risiken durch Wechselkursveränderungen oder Änderungen von Zinssätzen sind als unwesentlich einzustufen.

b) Chancen

Marktwachstum

GoHiring sieht sich vielfältigen Wachstumschancen gegenüber. Ein bedeutender Faktor ist das Wachstum des Recruiting-Marktes aufgrund der steigenden Nachfrage nach digitalen Lösungen für Personalmanagement und Talentakquise. Zudem besteht die Möglichkeit der Expansion und Erschließung neuer geografischer Märkte.

Technologische Innovationen und Verbesserung des Produktportfolios

Ein weiterer Aspekt ist die Innovationskraft von GoHiring. Die Integration von neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz kann die Effizienz und Automatisierung der Softwareplattform weiter verbessern, was dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil sichert. Die Entwicklung neuer Features und Funktionen, die den spezifischen Bedürfnissen der Kunden gerecht werden, steigert zusätzlich die Marktattraktivität des Unternehmens.

Partnerschaften und Kooperationen

Partnerschaften und Kooperationen spielen ebenfalls eine bedeutende Rolle zur Generierung von neuen Chancen. Strategische Partnerschaften mit ATS-Systemen und Jobbörsen können das Produktportfolio erweitern und neue Kundenkreise erschließen.

Kundenbindung und -erweiterung:

Darüber hinaus bietet die Kundenbindung und -erweiterung eine weitere Chance für GoHiring. Durch exzellenten Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen kann das Unternehmen bestehende Kundenbeziehungen ausbauen. Gleichzeitig ermöglichen gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien die Erweiterung der Kundenbasis und damit eine Steigerung des Umsatzes.

c) Gesamtaussage zur Chancen- und Risikosituation

Die Bewertung der Chancen- und Risikosituation durch die Geschäftsführung der GoHiring basiert auf der Betrachtung aller wesentlichen Risiken und deren Abwägung gegenüber den sich ergebenden Chancen. Nach Überzeugung der Geschäftsführung bewegen sich die dargestellten Risiken im beherrschbaren Rahmen. Die Geschäftsführung ist sich dem Chancen- und Risikoprofil des Unternehmens bewusst und erwartet, dass die dargestellten Risiken den operativen Erfolg des Unternehmens nicht gefährden und die Chancen genutzt werden können.

Bilanz

Aktiva

Gewinn- und Verlustrechnung

Anhang zum Jahresabschluss für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023

GoHiring GmbH, Berlin

A. Allgemeine Angaben

Die Gesellschaft GoHiring GmbH hat ihren Sitz in Berlin und ist im Handelsregister beim Amtsgericht Charlottenburg unter HRB 145970 B eingetragen.

Die Gesellschaft ist eine mittelgroße Kapitalgesellschaft nach § 267 Abs. 2 HGB.

Der Jahresabschluss wurde nach den Vorschriften der §§ 242 ff. HGB unter Beachtung der ergänzenden Bestimmungen für mittelgroße Kapitalgesellschaften (§§ 267 ff. HGB), des GmbHG sowie des Gesellschaftsvertrags aufgestellt.

B. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die Gliederung der Bilanz erfolgt unter Anwendung des § 266 Abs. 2 und 3 HGB.

Bei der Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren nach §275 Abs. 2 HGB angewendet.

Die angewendeten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden entsprechen den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (§§ 238 bis 263 HGB) und wurden unverändert zum Vorjahr angewandt.

Anlagevermögen

Das Anlagevermögen wird zu Anschaffungskosten einschließlich Nebenkosten bilanziert.

Entgeltlich von Dritten erworbene immaterielle Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten angesetzt und, sofern sie der Abnutzung unterliegen, um planmäßige Abschreibungen vermindert. Die Abschreibungen erfolgen linear über die wirtschaftliche Nutzungsdauer von 3 bis 10 Jahren. Die entgeltlich erworbenen Geschäfts- und Firmenwerte werden über 10 Jahre abgeschrieben.

Geringwertige Anlagegüter mit Anschaffungs- oder Herstellungskosten bis EUR 800 werden im Zugangsjahr voll abgeschrieben und ihr Abgang unterstellt.

Finanzanlagen sind zu Anschaffungskosten angesetzt. Die Finanzanlagen werden bei voraussichtlich dauernder Wertminderung gemäß § 253 Absatz 3 Satz 5 HGB auf den niedrigeren beizulegenden Wert abgeschrieben.

Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält Ausgaben vor dem Abschlussstichtag, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen. Als passive Rechnungsabgrenzungsposten werden gemäß § 250 Abs. 2 HGB Einnahmen vor dem Abschlussstichtag, die einen Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen, abgegrenzt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände werden grundsätzlich zu Nennwerten bzw. zu den niedrigeren beizulegenden Werten am Abschlussstichtag angesetzt. Allen risikobehafteten Posten ist durch die Bildung angemessener Einzelwertberichtigungen Rechnung getragen; das allgemeine Kreditrisiko bei den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen ist durch pauschale Abschläge in Höhe von 1 % auf den nicht einzelwertberichtigten Nettoforderungsbestand berücksichtigt.

Der Kassenbestand und das Guthaben bei Kreditinstituten werden mit dem Nennwert angesetzt.

Eigenkapital

Das gezeichnete Kapital wird mit dem Nennbetrag angesetzt.

Rückstellungen

Die Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken ungewissen Verpflichtungen und sind in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags angesetzt.

Verbindlichkeiten

Verbindlichkeiten werden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Währungsumrechnung

Forderungen und Verbindlichkeiten in fremder Währung werden am Abschlussstichtag gemäß § 256a HGB mit dem Devisenkassamittelkurs bewertet. Bei einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr wurde dabei das Realisationsprinzip (§ 252 Abs. 1 Nr. 4 Halbsatz 2 HGB) und das Anschaffungskostenprinzip (§ 253 Abs. 1 Satz 1 HGB) beachtet.

C. Erläuterung zum Bilanz

Anlagevermögen

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens ist unter Angabe der Abschreibungen des Geschäftsjahres im Anlagenspiegel als Anlage zum Anhang dargestellt.

Die immateriellen Vermögensgegenstände enthalten im Wesentlichen die von Dritten entwickelte eigene Softwareplattform.

Die Sachanlagen umfassen Hardware sowie Betriebs- und Geschäftsausstattung.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Sämtliche Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände haben wie im Vorjahr eine Restlaufzeit von unter einem Jahr.

Eigenkapital

Das gezeichnete Kapital beträgt TEUR 66 und ist voll eingezahlt.

Die Kapitalrücklage beträgt TEUR 4.395.

Im Geschäftsjahr 2023 wurde vom Jahresüberschuss für das Geschäftsjahr 2022 in Höhe von TEUR 2.931 ein Teilbetrag in Höhe von TEUR 1.000 an die Gesellschafter ausgeschüttet und der verbleibende Rest auf neue Rechnung vorgetragen. Diese Ausschüttung verstieß gegen § 29 GmbHG. Von der Aktivierung eines Ersatzanspruchs gegen die Gesellschafter zum 31. Dezember 2023 wurde aufgrund § 32 GmbHG abgesehen.

Rückstellungen

Die sonstigen Rückstellungen enthalten im Wesentlichen Rückstellungen für ausstehende Rechnungen in Höhe von TEUR 1.371 sowie für Personalkosten in Höhe von TEUR 190.

Passiver Rechnungsabgrenzungsposten

Bei dem passiven Rechnungsabgrenzungsposten in Höhe von TEUR 273 (Vorjahr: TEUR 227) handelt es sich im Wesentlichen um Umsatzabgrenzungen aus Lizenzeinnahmen.

D. Erläuterung zur Gewinn- und Verlustrechnung

Periodenfremde Erträge und Aufwendungen

Im Geschäftsjahr sind keine periodenfremden Erträge angefallen (Vorjahr: TEUR 5).

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind periodenfremde Aufwendungen in Höhe von TEUR 2 (Vorjahr: TEUR 76) enthalten und resultieren hauptsächlich aus Rechnungen mit Leistungsdatum im Vorjahr.

E. Sonstige Angaben

Geschäftsführung

Gesetzliche Vertreter der Gesellschaft sind:

- Florian Behn, Geschäftsführer

Der Geschäftsführer ist einzelvertretungsberechtigt und befugt sich im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäftes abzuschließen.

Auf die Angabe der Bezüge der Geschäftsführer wird in Anwendung der Schutzklausel nach § 286 Abs. 4 HGB verzichtet.

Anzahl der Mitarbeiter

Im Geschäftsjahr wurden 29 Mitarbeiter beschäftigt (Vorjahr: 24). Davon sind 22 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und 7 studentische Mitarbeiter.

Haftungsverhältnisse im Sinne des § 251 HGB

Am Abschlussstichtag bestehen keine Haftungsverhältnisse im Sinne des § 251 HGB.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen im Sinne von § 285 Nr. 3a HGBFür die Beurteilung der Finanzlage bestehen keine wesentlichen sonstigen finanziellen Verpflichtungen.

Ergebnisverwendung

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss in Höhe von 2.232.817,32 EUR auf neue Rechnung vorzutragen.

Ereignisse nach dem Abschlussstichtag

Vorgänge von besonderer Bedeutung, die nach dem Schluss des Geschäftsjahres eingetreten und weder in der Gewinn- und Verlustrechnung noch in der Bilanz berücksichtigt sind, haben sich nicht ergeben.

Unterzeichnung des Jahresabschlusses 2023

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 10.02.2025 festgestellt.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die GoHiring GmbH, Berlin

PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben den Jahresabschluss der GoHiring GmbH, Berlin - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2023 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft.

Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der GoHiring GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

- entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2023 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 und

- vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

GRUNDLAGE FÜR DIE PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRüFERS FüR DIE PRüFUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES LAGEBERICHTS" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt.

Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

HINWEIS AUF EINEN SONSTIGEN SACHVERHALT

Der von den gesetzlichen Vertretern der Gesellschaft aufgestellte Jahresabschluss - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden nicht durch einen Abschlussprüfer geprüft.

Unser Prüfungsurteil zum Jahresabschluss ist diesbezüglich nicht modifiziert.

VERANTWORTUNG DER GESETZLICHEN VERTRETER FÜR DEN JAHRESABSCHLUSS UND DEN LAGEBERICHT

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES LAGEBERICHTS

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

- identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.

- gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.

- beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.

- ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

- beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

- beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.

- führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.