tandem BTL gGmbH

tandem BTL gGmbH

Berlin

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2023

1 Grundlagen des Unternehmens

Die tandem BTL gGmbH wurde im März 1992 unter dem Namen tandem BQG gegründet. Im Januar 2017 erfolgte die Umfirmierung der tandem gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH (tandem BQG) in die tandem BTL gGmbH. Dabei steht BTL für Befähigung, Teilhabe, Lebensqualität und unterstreicht die Entwicklung des Unternehmens hin zu einer freien Trägerin der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.

Die tandem BTL gGmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V.

Die tandem BTL gGmbH ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband, Landesverband Berlin e.V.

Die tandem BTL gGmbH ist in verschiedenen Arbeitsfeldern tätig. Als freie Trägerin der Kinder -, Jugend- und Eingliederungshilfe sind dies schwerpunktmäßig soziale Dienstleistungen in Kitas, Schulen und Familien. Als Partner*innen für Betreuung und Förderung engagieren sich die Mitarbeitenden der tandem BTL gGmbH dafür, die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderungen zu fördern und sie zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen. Das Angebot wird ergänzt durch Maßnahmen zur Arbeitsförderung sowie Seminare zur Qualifizierung und Weiterbildung, insbesondere bedarfsbezogen für die eigenen Mitarbeitenden und Fachkräfte. Die Leistungen der tandem BTL gGmbH werden überbezirklich an verschiedenen Standorten in Berlin angeboten und erbracht.

Die Finanzierung dieser Aufgabenkomplexe erfolgt im Wesentlichen durch öffentliche Zuwendungen und Leistungen der Berliner Senatsverwaltung, der Berliner Bezirke und der Berliner Jobcenter.

2 Wirtschaftsbericht

2.1 Rahmenbedingungen und Geschäftsverlauf

Die tandem BTL gGmbH bewegt sich in einem von steigendem Bedarf geprägten Branchenumfeld, was beispielsweise aus dem Rechtsanspruch auf Kitabetreuung, auf Ganztagesangebote und Teilhabe begründet ist. Das Geschäftsjahr 2023 der tandem BTL gGmbH und ihrer einzelnen Bereiche war durch die im Folgenden dargestellten wesentlichen regelhaften und besonderen Vorgänge geprägt:

• tandem BTL gesamt:

Die Organe der Gesellschaft kamen im Geschäftsjahr 2023 ihren Verpflichtungen aus dem Gesellschaftsvertrag nach.

Das Jahr 2023 der Gesellschaft tandem BTL gGmbH war zunächst geprägt durch die sukzessive endende Corona-Maßnahmen, die seit 03/2020 mit stetig wechselnden Eindämmungs- und Infektionsschutzverordnungen alle Geschäftsbereiche beeinflusst hatte sowie durch die Folgen des Ukrainekrieges seit 02/2022. Kinder mit Schutzbedarf, drohender Energiemangel und steigende Inflation wirkten sowohl verunsichernd auf die Menschen, die bei uns ankamen als auch auf die durch die vorherigen Krisenjahre geprägten Mitarbeiter*innen und Betreute.

Trotz der aus diesen Krisen resultierenden Herausforderungen entstanden daraus allerdings neue Chancen wie z.B. neue Wege der Leistungserbringung, der Weiterbildung und Kommunikation.

Am 25. April 2023 wurde die tandem BTL darüber hinaus Ziel eines Cyberangriffes, der mithilfe eines spezialisierten IT-Dienstleisters und der Beratung durch den Versicherer sowie das LKA abgefedert werden konnte. Der Datenbestand der tandem BTL gGmbH war durch nicht beschädigte Backups gesichert und die Systeme wurden sukzessive wiederhergestellt, so dass weder die formale Seite der Leistungserbringung noch die gesellschaftsrechtlich relevanten Pflichten durch mögliche Daten- und Zugangsverluste gefährdet wurden. Möglicher Datenmissbrauch ist bis dato nicht bekannt geworden. D.h. die Daten der Gesellschaft ließen sich wiederherstellen, die Netzwerkinfrastruktur und Sicherheit wurde erweitert, alle Systeme sicherheitshalber neu aufgesetzt und sämtliche Daten vor Wiedereinstellen gereinigt. Somit wurde die IT-Netzwerk und -betreuung in der Folge verbessert und das Angebotsportfolio durch die benannten Vorgänge nicht gefährdet, sondern planmäßig weiter ausgebaut.

Bereichsübergreifend waren folgende Schwerpunkte relevant:

• Bereich Arbeit, Qualifizierung und Ehrenamt: Das Jahr 2023 war, wie schon 2020 bis 2022, geprägt vom Auftreten der Corona-Pandemie und den damit einhergehenden Schutzmaßnahmen. Das seit 2020 eingeführte flexible Arbeiten wurde dementsprechend weitergeführt und jeweils angepasst an die aktuellen Erfordernisse für Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen. Maßnahmen nach 16i SGB II und MAE konnten in etwa auf Niveau des Vorjahres gehalten werden. Die jährliche AZAV-Zertifizierung (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) für den Teilbereich Arbeitsförderung/ Coaching wurde erneut durchgeführt und erfolgreich abgeschlossen.

• Bereich Ambulante Hilfen: Dieses Geschäftsfeld der tandem BTL weist nach wie vor die größten Umwälzungen auf, aufgrund grundlegender Reformen im Bundesteilhabegesetz und im Kinder- und Jugendhilferecht. Die Reformen wurden lange erwartet und sind zu begrüßen, fordern jedoch eine umfassende Umgestaltung und Umdenken von der Neuaushandlung der Rahmenverträge, der Umstrukturierung der öffentlichen Verwaltung bis hin zur Leistungserbringung. Dies begleitete die Nachpandemiesituation und Personalmangelsituation und machte die aktive Zusammenarbeit in den verschiedenen Gremien des Paritätischen Wohlfahrtsverbands umso notwendiger; besonders um die Interessen der Klient*innen in der Eingliederungshilfe zu stärken. Teamsitzungen, Supervisionen und Mitarbeitergespräche wurden weiter auch im Online-Format realisiert; dies ist im Rahmen der dezentralen Struktur bewährt. Aufgrund der hohen Nachfrage seitens der Bezirksämter und Klient*innen wurde wieder ein dritter Standort eröffnet.

• Bereich Schulbezogene Sozialarbeit: Die zum Schuljahr 2021/2022 begonnene Erweiterung mit über 20 neuen Kooperationsschulen im Landesprogramm "Jugendsozialarbeit an Berliner Schulen" wurde im Jahr 2023 abgeschlossen. Auch die sog. "Temporären Kleingruppen", zugehörig zu Hilfen zur Erziehung sowie als Zuwendungsangebote an Schulen, konnten erneut ausgebaut werden. Im Blickpunkt der Arbeit standen entsprechend die Begleitung und Weiterbildung der neuen Mitarbeiter*innen. Durch Schulschließungen, Wechsel-Konzepte und Kontaktbeschränkungen in Folge der Pandemie waren nicht nur schulische Lücken für Schüler*innen, sondern auch umfängliche soziale Probleme, zu deren Aufarbeitung die Schulsozialarbeit gefragt ist, entstanden, insbesondere um benachteiligten Schüler*innen und deren Familien zu stärken. Dazu fanden zahlreiche Corona-Aufholprogramme statt, die nun im Jahr 2023 sukzessive endeten.

• Bereich Tagesbetreuung: Insgesamt prägte im Jahr 2023 anfangs auch in diesem Geschäftsbereich das Corona-Krisenmanagement die Arbeit der Abteilungs- und Bereichsleitung sowie die Tätigkeit an den Standorten. Die krankheitsbedingten Ausfallzeiten waren hoch, zum einen durch Coronainfektionen als auch durch allgemeine Infektionen und sorgen weiter für außergewöhnlich hohe Personalausfallzeiten und ein herausforderndes Personal- und Einsatzmanagement. Die Personalsituation des Bereichs, der überwiegend staatlich anerkannte Erzieher*innen benötigt, ist aufgrund des Fachkräftemangels herausfordernd; das Thema Personalakquise und Mitarbeiter*innenbindung bleiben somit zentrale Aufgaben. Temporäre Schließungen konnten dennoch im Jahr 2023 vermieden und das Leistungsangebot durchgehend vollumfänglich erhalten, punktuell sogar ausgebaut werden z.B. durch Übernahme eines neuen Standortes in der Ganztagesbetreuung (EFÖB). Die Sanierung der Kita Zentrum am Kleeblatt mit Fördermitteln konnte weitergeführt und vorläufig abgeschlossen werden.

2.2 Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

Die tandem BTL gGmbH hat im Berichtsjahr einen Jahresüberschuss von TEUR 30 erzielt und verfügt über eine geordnete und solide Vermögens- und Finanzlage.

Ertragslage

Die tandem BTL gGmbH hat Ihre Umsatzerlöse (inklusive Zuschüsse) im Vergleich zum Vorjahr um TEUR 1.066 (4,0 %) gesteigert. Das Wachstum erstreckte sich auf alle Bereiche der tandem BTL und ist im Wesentlichen auf einen Preiseffekt zurückzuführen.

Im Bereich der Ambulanten Hilfen erhöhten sich die Erträge im Wesentlichen aufgrund der erfolgreichen Einzelverhandlung zu den Kostensätzen im betreuten Einzelwohnen (BEW) und dem Wachstum bei der Tochtergesellschaft schoolcoach BTL, deren Aufwendungen über einen Geschäftsbesorgungsvertrag bei der tandem BTL entstehen und an die schoolcoach BTL weiterberechnet werden.

Der Zuwachs der Umsatzerlöse im Bereich Arbeit, Qualifizierung & Ehrenamt resultiert aus einem Preiseffekt bei 16i SGB II (Teilhabe am Arbeitsmarkt).

Im Geschäftsbereich Schulsozialarbeit resultiert die Ertragssteigerung im Wesentlichen aus zusätzlichen Projekten im Programm "Jugendsozialarbeit an Berliner Schulen" (JuBs) und Erträgen innerhalb dieser Projektgruppe. Dem gegenüber standen Mindererlöse durch das Auslaufen der Coronasonderprogramme "Stark trotz Corona" (StC).

Im Bereich Tagesbetreuung ist das Wachstum primär im Bereich des Ganztages/Ergänzenden Förderung und Betreuung (EFöB) entstanden. Hier haben sich die Erlöse im Wesentlichen aufgrund besserer Belegungszahlen und einem neuen Ganztagesstandort gesteigert.

Das Jahresergebnis liegt im Berichtsjahr bei TEUR 30 (VJ: TEUR 193). Aufgrund einer im Juli 2023 an die Mitarbeitenden der tandem BTL ausgezahlten Jubiläumsprämie wurde das für 2023 geplante Ergebnis von TEUR 265 nicht erreicht.

Finanzlage

Die termingerechte Begleichung von Zahlungsverpflichtungen war im Geschäftsjahr zu jeder Zeit gegeben. Nicht verwendete Mittel werden in liquiden Beständen für den laufenden Geschäftsbetrieb vorgehalten. Die liquiden Mittel betragen zum Bilanzstichtag TEUR 8.194.

Vermögenslage

Die Bilanzsumme ist im Berichtsjahr um TEUR 1.060 auf TEUR 10.645 angestiegen (VJ: TEUR 9.585). Das Eigenkapital ist leicht auf TEUR 4.847 angestiegen. Die Sonstigen Verbindlichkeiten erhöhten sich aufgrund von höheren Abschlagszahlungen gegenüber dem Vorjahr um TEUR 1.208 auf TEUR 4.496.

2.3 Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Finanzielle Leistungsindikatoren

Wesentliche Leistungsindikatoren für die Ergebnisrechnung ergeben sich aus der Gewinn- und Verlustrechnung und dem Anhang:

Die wichtigsten Bilanzkennzahlen stellen sich wie folgt dar:

Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Der Erfolg der tandem BTL gGmbH ist entscheidend von der Kompetenz und der Motivation ihrer Mitarbeiter*innen abhängig. Die Mitarbeiter*innen der verschiedenen Fachbereiche behandeln aktuelle Themen und Herausforderungen, setzen dabei richtungsweisende Impulse und bündeln durch Ihren Einsatz und Ihr Engagement das Wissen der Organisation.

Durch gezielte Fort- und Weiterbildung innerhalb der tandem BTL Akademie und durch Gesundheitsförderung sowie Coaching und Supervision fördert die tandem BTL gGmbH die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen.

Im Berichtsjahr beschäftigte die tandem BTL gGmbH durchschnittlich 688 Arbeitnehmer*innen (VJ: 692).

Die durchschnittliche Anzahl der Vollbeschäftigten (VB) betrug 523,2 (VJ. 517,3).

Ohne die Arbeitnehmer*innen in Arbeitsfördermaßnahmen ist der Vollbeschäftigtenwert in 2023 um 2,9 % auf 418,1 Vollbeschäftigte angestiegen.

3 Chancen- und Risikobericht

Die tandem BTL gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen hat sich selbst verpflichtet, ein Risikomanagementsystem einzurichten, welches die Früherkennung, die vorausschauende Steuerung und die Überwachung von Risiken ermöglicht. Dieses hat sich bewährt und wird daher weiterhin eingesetzt. Im Ergebnis wurden Quartalsberichte erstellt und dem Kontrollorgan der tandem BTL gGmbH (zurückliegend dem Aufsichtsrat, aktuell der Gesellschafterversammlung) regelmäßig kommuniziert.

Die bestehenden wirtschaftlichen und rechtlichen Risiken hatten im Jahr 2023 keinen bestandsgefährdenden Charakter.

3.1 Risiken

Das Jahr 2023 war anfangs noch geprägt von auslaufenden Regularien der Corona-Pandemie sowie den Folgen des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine mit zunehmender Inflation und Energiekrise. Ersteres wurde durch durchgehende Finanzierung und Leistungserbringung, zweiteres durch entsprechende Vereinbarungen mit dem Senat Berlin zur Refinanzierung von Energiekostensteigerungen z.B. in Kindertagesstätten abgemildert.

Am 25. April 2023 wurde die tandem BTL Ziel eines Cyberangriffes. Da der Datenbestand durch nicht beschädigte Backups gesichert war und die Zugänge dazu wiederhergestellt werden konnten, wurden weder die formale Seite der Leistungserbringung noch die gesellschaftsrechtlich relevanten Pflichten durch mögliche Daten- und Zugangsverluste gefährdet. Möglicher Datenmissbrauch von personenbezogenen Daten ist bis dato ebenfalls nicht bekannt geworden.

Das Angebotsportfolio wurde durch die benannten Vorgänge nicht gefährdet, sondern planmäßig weiter ausgebaut.

Zahlungswirksame Verluste, welche die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft im Jahr 2023 belasten würden, sind insofern nicht entstanden.

Wesentliches Risiko und Herausforderung ist weiterhin der Fachkräftemangel bei Erzieher*innen und Sozialpädagog*innen in den Arbeitsfeldern der Tagesbetreuung und der Schulbezogenen Jugendsozialarbeit. Dies führte wiederholt zu erweiterten Maßnahmen der Mitarbeiter*innengewinnnung und -bindung sowie einem verstärkten Einsatz von Leasingkräften im Jahre 2023, um das Leistungsangebot vollumfänglich und durchgehend aufrechtzuerhalten.

Zusammenfassend sieht die Geschäftsführung keine bestandsgefährdenden Risiken und geht daher von einer uneingeschränkten Unternehmensfortführung aus.

Unabhängig davon ist die tandem BTL gGmbH durch ein aktives Risikomanagement und Controlling und ein proaktives Krisenmanagement auf sich verändernde Situationen vorbereitet.

3.2 Chancen

Die gute Verzahnung und enge Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche der tandem BTL gGmbH ermöglichen eine sozialräumliche und bedarfsgerechte Entwicklung und Bereitstellung neuer Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien. Dies wirkt sich in stabilen und neuen Angeboten aus, selbst in der zurückliegenden Corona-Pandemie und der Ukrainekrise.

Um dem zunehmenden Fachkräftemangel in unseren Angebotsbereichen/ Geschäftsfeldern zu begegnen muss weiter an der Anerkennung von ausländischen Abschlüssen für potenzielle Fachkräfte die fachpolitischen Bemühungen verstärkt werden (gezielte Zuwanderung). Unbedingt muss zudem das Gehaltsniveau für Erzieher*innen und Sozialpädagoge*innen grundsätzlich weiter verbessert werden. Die aktuelle Entwicklung im TV-L für den Sozial- und Erziehungsdienst ist daher positiv zu sehen und ermöglicht auch uns als freier Trägerin entsprechende Verhandlungen, direkt mit den Auftraggebern Bezirke und über die Liga mit dem Land Berlin.

Das Krisenmanagement der tandem BTL gGmbH erweist sich als angemessen und bedarfsgenau. Der tandem-Krisenstab bleibt insofern als Standby-Gremium bestehen, um jederzeit die Arbeit aufnehmen zu können und zwischen Geschäftsführung und Bereichen passgenaue relevante Maßnahmen ableiten zu können. Alle Unternehmensbereiche und Akteure der tandem BTL gGmbH arbeiten zielgerichtet und lösungsorientiert zur Bewältigung zusammen.

Die aus den benannten Krisen entstandenen neuen Wege der Leistungserbringung, der Kommunikation und die Neuaufstellung und Erweiterung des IT-Netzwerkes sind Chancen, die aus den Krisen entstanden sind und die wir weiter nutzen werden.

4 Prognosebericht

Der Wirtschaftsplan für das Geschäftsjahr 2024 wurde für die jeweiligen Geschäftsbereiche gesondert in der Struktur der handelsrechtlichen Gewinn- und Verlustrechnung erstellt. Damit besteht eine laufende Abgleichfähigkeit mit den Daten aus der Finanzbuchhaltung.

Auch im Jahr 2024 werden die Ziele und Entwicklungsaufgaben der tandem BTL gGmbH weiterverfolgt und umgesetzt: Die Aktivitäten im Bereich der Personalgewinnung und der Qualifizierung werden weiter auf hohem Niveau gehalten sowie regelmäßig neue Qualifizierungsmöglichkeiten für (angehende) Mitarbeitende aufgelegt. Zudem wird qualitativ und quantitativ weiter in die Bindung von Mitarbeitenden investiert sowie in eine attraktive Arbeitgebermarke, da dies einen Wettbewerbsvorteil im zunehmenden Bewerbermarkt ermöglicht. Zudem werden die digitale Kommunikation und die Digitalisierung der Verwaltung weiter vorangebracht.

Für das Jahr 2024 wird ein Zuwachs der Umsatzerlöse auf TEUR 31.918 erwartet. Dies stellt einen Anstieg um TEUR 3.940 (14,1 %) gegenüber 2023 dar. Dabei wird in allen Bereichen ein unterschiedlich stark ausgeprägtes Wachstum geplant. Das absolut größte Wachstum wird im Bereich Tagesbetreuung erwartet (+ TEUR 2.319). Im Bereich Ambulante Hilfen wird das relative größte Wachstum von 18,4 % geplant.

Das Jahresergebnis wird mit TEUR 267 (Plan VJ: TEUR 265) geplant.

Im bisherigen Verlauf 2024 sind keine nennenswerten Abweichungen zur Planung und keine ungeplanten Ereignisse mit Auswirkungen auf die Tätigkeit/Leistungserbringung und die Ertragslage der tandem BTL gGmbH erkennbar.

Bilanz zum 31. Dezember 2023

AKTIVSEITE

PASSIVSEITE

Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr 2023

Anhang für das Geschäftsjahr 2023

I. Allgemeine Angaben

Die Gesellschaft tandem BTL gGmbH mit Sitz in 10783 Berlin, Potsdamer Straße 182 ist unter der Nummer HRB 48945 B im Handelsregister am Amtsgericht Charlottenburg (Registergericht) eingetragen.

Grundlage für die Aufstellung des Jahresabschlusses sind die Bestimmungen des Handelsgesetzbuches. Die gesetzlichen Regelungen für Gesellschaften mit beschränkter Haftung werden zudem angewandt (§§ 42, 42a GmbHG).

Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft im Sinne der §§ 264, 267 II HGB auf.

Die Eröffnungsbilanz zum 1. Januar 2023 entspricht der Schlussbilanz zum 31. Dezember 2022.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Soweit die besondere Stellung der Gesellschaft als gemeinnützige Gesellschaft abweichende Darstellungen im Jahresabschluss erforderlich macht, wurden diese vorgenommen.

II. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Erworbene Immaterielle Vermögensgegenstände wurden zu Anschaffungskosten angesetzt und, sofern sie der Abnutzung unterlagen, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert. Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände und entsprechend den steuerlichen Vorschriften linear vorgenommen.

Bewegliche Gegenstände des Anlagevermögens bis zu einem Wert von EUR 800,00 netto wurden im Jahr des Zugangs aktiviert und sofort abgeschrieben. Eine den steuerlichen Regelungen folgende Poolabschreibung wurde nicht vorgenommen.

Die Forderungen wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet. Wertberichtigungen wurden im erforderlichen Umfang vorgenommen.

Soweit die Gesellschaft Investitionszuschüsse erhalten hat, wurden die Anschaffungskosten bzw. Herstellungskosten nicht um diese Zuschüsse gemindert. Der Ausweis in der Bilanz erfolgte mit den Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten. Die Zuschüsse wurden als Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens auf der Passivseite ausgewiesen und analog zur Abschreibung der bezuschussten Wirtschaftsgüter aufgelöst.

Als Rechnungsabgrenzungsposten werden auf Aktivseite Ausgaben vor dem Abschlussstichtag ausgewiesen, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Abschlussstichtag darstellen.

Die Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verbindlichkeiten in Höhe der voraussichtlichen Aufwendungen. Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden berücksichtigt, soweit ausreichende objektive Hinweise für deren Eintritt vorliegen.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Unter dem passiven Rechnungsabgrenzungsposten sind nur Einnahmen vor dem Abschlussstichtag ausgewiesen, soweit sie Erträge für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

Die Umsatzerlöse im Bereich Tagesbetreuung wurden im Berichtsjahr wie bereits im Vorjahr unter Berücksichtigung des Ist-Personals erfasst.

III. Angaben zur Bilanz

Die Aufgliederung und Entwicklung der Anlagewerte ist dem Anlagenspiegel zu entnehmen.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von EUR 971.978,64 sind innerhalb eines Jahres fällig.

Die sonstigen Rückstellungen betragen EUR 814.220,50 und beinhalten Personalrückstellungen für Urlaub, Mehrarbeit und Prämien (EUR 354.621,26), Rückstellungen für Archivierung (EUR 144.312,82), Rückstellungen für Erstattungen (EUR 113.000,00), Rückstellungen für ausstehende Rechnungen (EUR 148.380,11) und Rückstellungen für Abschluss und Prüfkosten (EUR 53.906,31).

Die Restlaufzeiten der Verbindlichkeiten (§ 268 (5) S.1 HGB, § 285 Nr. 1 und 2 HGB) ergeben sich wie folgt:

Am 31. Dezember 2023 bestehen Verpflichtungen aus langfristigen Miet- und Leasingverträgen.

Die jährliche Belastung hieraus beläuft sich auf EUR 745.000,00.

IV. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Der Ertrag aus der Auflösung von Sonderposten aus Investitionszuschüssen zum Anlagevermögen betrug im Geschäftsjahr 2023 EUR 27.296,85.

Der Aufwand aus Einstellungen in Sonderposten aus Investitionszuschüssen zum Anlagevermögen betrug im Geschäftsjahr 2023 EUR 7.289,85.

Die Umsatzerlöse und Zuschüsse gliedern sich nach den Tätigkeitsbereichen wie folgt:

V. Vorgänge von besonderer Bedeutung

Das Jahr 2023 war anfangs noch geprägt von auslaufenden Regularien der Corona-Pandemie sowie den Folgen des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine mit zunehmender Inflation und Energiekrise. Ersteres wurde durch durchgehende Finanzierung und Leistungserbringung, zweiteres durch entsprechende Vereinbarungen mit dem Senat Berlin zur Refinanzierung von Energiekostensteigerungen z.B. in Kindertagesstätten abgemildert. Darüber hinaus konnte durch Nutzung eines Teils der steuerfreien Inflationsausgleichsprämie aktiv zur Mitarbeiterbindung und somit der Absicherung der Leistungserbringung und Ertragslage der Gesellschaft beigetragen werden.

Am 25. April 2023 wurde die tandem BTL zum Ziel eines Cyberangriffes. Da der Datenbestand durch nicht beschädigte Backups gesichert war und die Zugänge dazu wiederhergestellt werden konnten, wurden weder die formale Seite der Leistungserbringung noch die gesellschaftsrechtlich relevanten Pflichten durch mögliche Daten- und Zugangsverluste gefährdet. Möglicher Datenmissbrauch von personenbezogenen Daten ist bis dato ebenfalls nicht bekannt geworden.

Wesentliches Risiko und Herausforderung ist weiterhin der Fachkräftemangel bei Erzieher*innen und Sozialpädagog*innen in den Arbeitsfeldern der Tagesbetreuung und der Schulbezogenen Sozialarbeit. Dies führte wiederholt zu erweiterten Maßnahmen der Mitarbeiter*innengewinnnung und -bindung sowie einem verstärkten Einsatz von Leasingkräften im Jahre 2023, um das Leistungsangebot vollumfänglich und durchgehend aufrechtzuerhalten.

Das Angebotsportfolio wurde durch die benannten Vorgänge aufgrund passgenauer Lösungen nicht gefährdet, sondern planmäßig entwickelt und weiter ausgebaut.

Zusammenfassend sieht die Geschäftsführung keine bestandsgefährdenden Risiken und geht daher von einer uneingeschränkten Unternehmensfortführung aus.

Unabhängig davon ist die tandem BTL gGmbH durch ein aktives Risikomanagement und Controlling und ein proaktives Krisenmanagement auf sich verändernde Situationen vorbereitet.

Zahlungswirksame Verluste, welche die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft im Jahr 2023 belasten würden, sind nicht zu erwarten.

VI. Sonstige Angaben

Während des Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch die Geschäftsführerin, Frau Ria Schneider, geschäftsansässig Potsdamer Straße 182, 10783 Berlin, geführt.

Die Gesamtzahl der durchschnittlich beschäftigten Arbeitnehmer*innen (§ 256 Abs. 5 HGB) belief sich im Geschäftsjahr 2023 auf:

Davon betrug die Anzahl der Arbeitnehmer*innen in Arbeitsförderungsmaßnahmen:

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss in Höhe von EUR 29.500,54 den Rücklagen der Gesellschaft zuzuführen.

Mitglieder des Aufsichtsrates der tandem BTL gGmbH in 2023

Zum 01. April 2023 wurde durch den Gesellschafter der tandem BTL, den Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg e.V, eine Satzungsänderung wirksam, die die Organe der tandem BTL neu fasste und den freiwilligen Aufsichtsrat beendete. Bis zu diesem Datum waren folgende Personen Mitglieder des Aufsichtsrates:

Die Mitglieder des Aufsichtsrates erhielten im Geschäftsjahr 2023 Aufwandsentschädigungen in Höhe von EUR 450,00.

Bezüglich der Bezüge der Geschäftsführung wird von der Schutzklausel gem. § 286 Abs. 4 des HGB Gebrauch gemacht.

Anteilsbesitz gem. § 285 Nr. 11 HGB

Anlagennachweis für das Geschäftsjahr 2023

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die tandem BTL gGmbH, Berlin

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der tandem BTL gGmbH, Berlin, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2023 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2023 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der tandem BTL gGmbH, Berlin, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Feststellung Jahresabschluss 2023

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2023 ist durch Gesellschafterbeschluss vom 16. Juli 2024 festgestellt worden. Der Jahresüberschuss des Jahres 2023 in Höhe von 29.500,24 EUR wird den Gewinnrücklagen der tandem BTL gGmbH zugeführt.