Tiba Managementberatung GmbHLiquidiert

Tiba Managementberatung GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Bilanz zum 31. Dezember 2022

Tiba Managementberatung GmbH Unternehmens- und Managementberatung, München

AKTIVA

PASSIVA

Handelsrecht

Gewinn- und Verlustrechnung vom 01. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022

Tiba Managementberatung GmbH Unternehmens- und Managementberatung, München

Handelsrecht

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

I. Allgemeine Angaben

Die Tiba Managementberatung GmbH hat ihren Sitz in München. Sie ist im Handelsregister des Amtsgerichts München unter HRB 865 82 eingetragen.

Bei der Gesellschaft handelt es sich um eine mittelgroße Kapitalgesellschaft i. S. des § 267 Abs.2 HGB.

Der Jahresabschluss auf den 31. Dezember 2022 ist grundsätzlich unter Beibehaltung der für den Vorjahresabschluss angewendeten Gliederungs-, Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätzen nach den für mittelgroße Kapitalgesellschaften geltenden Vorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt. Ergänzend zu diesen Vorschriften sind die Regelungen des GmbH-Gesetzes beachtet. Für die Darstellung der Gewinn- und Verlustrechnung wurde das bisher angewandte Gesamtkostenverfahren (§ 275 Abs.2 HGB) beibehalten.

II. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die Bilanzierung der immateriellen Vermögensgegenstände erfolgt zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten unter Berücksichtigung nutzungsbedingter planmäßiger Abschreibungen (linear, pro rata temporis). Grundlage der planmäßigen Abschreibung ist die voraussichtliche Nutzungsdauer des jeweiligen Vermögensgegenstandes (§ 253 Abs.1 S.1, Abs.3 HGB).

Die Bilanzierung der Sachanlagen erfolgt zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten unter Berücksichtigung nutzungsbedingter planmäßiger Abschreibungen. Grundlage der planmäßigen Abschreibung ist die voraussichtliche Nutzungsdauer des jeweiligen Vermögensgegenstandes (§ 253 Abs.1. S.1, Abs.3 HGB). Die beweglichen Anlagegüter werden linear abgeschrieben.

Geringwertige Wirtschaftsgüter mit Anschaffungs- oder Herstellungskosten bis EUR 800,00 wurden aus Vereinfachungsgründen entsprechend § 6 Abs.2 EStG im Erwerbsjahr voll abgeschrieben.

Die Bewertung der Finanzanlagen erfolgt zu Anschaffungskosten (§ 253 Abs. 1 S. 1 HGB), soweit nicht ein niedrigerer Wert beizulegen war (§ 253 Abs.3 S.3 HGB).

Die Vorräte werden mit den Anschaffungs- oder Herstellungskosten bzw. dem niedrigeren beizulegenden Wert am Bilanzstichtag angesetzt. Die Ermittlung der Herstellungskosten erfolgt ohne die Berücksichtigung von Verwaltungskosten und Zinsen für Fremdkapital.

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Vermögensgegenstände sind grundsätzlich zum Nominalwert bewertet. Den in den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen enthaltenen Risiken wird durch Bildung angemessen dotierter Pauschalwertberichtigungen Rechnung getragen.

Die Rückstellung für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen wurde nach dem versicherungsmathematischen Barwert gebildet.

Die sonstigen Rückstellungen erfassen alle erkennbaren Risiken und ungewisse Verbindlichkeiten und sind mit dem Erfüllungsbetrag bewertet, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendig ist (§ 253 Abs.1 S.2 HGB).

Verbindlichkeiten werden mit ihrem Erfüllungsbetrag bilanziert (§ 253 Abs.1 S.2 HGB).

Liquide Mittel werden zu Nominalwerten angesetzt (§ 253 Abs.1 HGB).

Vermögenswerte und Schulden, die auf fremde Währung lauteten, sind zum Devisenkassamittelkurs gem. § 256a HGB bewertet.

III. Angaben zur Bilanz

Die Aufgliederung und Entwicklung der Anlagewerte ist dem als Anlage beigefügten Brutto-Anlagenspiegel zu entnehmen.

Im Folgenden werden die Angaben zu Unternehmen zusammengefasst, an denen die Berichtsgesellschaft Anteile zu mindestens 20 % besitzt:

^*) letzter Abschluss zum 31.12.2015, da der Geschäftsbetrieb der Gesellschaft derzeit ruht

Die Tiba Managementberatung GmbH ist aufgrund der größenabhängigen Befreiung nach § 293 HGB als größter Kreis von der Erstellung eines Konzernabschlusses befreit.

In den Forderungen gegen verbundene Unternehmen sind Forderungen aus Lieferungen und Leistungen mit TEUR 254 (Vj. TEUR 119) und sonstige Forderungen aus Darlehen mit TEUR 1.199 (Vj. TEUR 1.213) enthalten. Die Darlehensforderungen haben eine Restlaufzeit über einem Jahr in Höhe von TEUR 1.138 (Vj. TEUR 1.074).

In den sonstigen Vermögensgegenständen sind Vorsteuerbeträge, die erst im Folgejahr abzugsfähig sind, mit TEUR 35 (Vj. TEUR 24) enthalten.

Von dem Wahlrecht zum Ansatz aktiver latenter Steuern aufgrund sich ergebender Steuerentlastungen wird Gebrauch gemacht. Der zugrunde zu legende Steuersatz beträgt 32,975 %. Es wurden aktive latente Steuern auf die unterschiedliche Bewertung von Pensionsrückstellungen zwischen Handelsbilanz und Steuerbilanz gebildet. Es besteht somit eine Ausschüttungssperre gem. § 268 Abs. 8 S. 2 HGB in Höhe von TEUR 260 (Vj. TEUR 251).

Die Rückstellung für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen wurden nach der versicherungsmathematischen Barmethode gebildet. Es wurden folgende Annahmen für die Berechnung berücksichtigt (§ 285 Nr. 24 HGB):

Die fortgeführten Anschaffungskosten des mit den Pensionsrückstellungen verrechneten Planvermögens betragen zum 31.12.2022 TEUR 253 (Vj. TEUR 235. Die fortgeführten Anschaffungskosten entsprechen den beizulegenden Zeitwerten. Das Planvermögen wird in voller Höhe verrechnet. Der Erfüllungsbetrag der verrechneten Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen beträgt zum Stichtag TEUR 664 (Vj. TEUR620). Der Unterschiedsbetrag zwischen dem Ansatz der Rückstellung nach Maßgabe des entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatzes aus den vergangenen zehn Geschäftsjahren und dem Ansatz der Rückstellung nach Maßgabe des entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatzes aus den vergangenen sieben Geschäftsjahren beträgt TEUR 109. Dieser unterliegt der Ausschüttungssperre nach § 253 Abs. 6 HGB.

Die durch die Umstellung des Berechnungsverfahrens nach BilMoG entstehende höhere außerordentliche Zuführung zu den Pensionsrückstellungen wird gem. Art. 67 Abs. 1 EGHGB mit 1/15 des Zuführungsbetrages im Umstellungsjahr und in den Folgejahren vorgenommen. Der sich daraus ergebende nicht als Pensionsrückstellung passivierte Fehlbetrag beträgt TEUR 14 (Vj. TEUR 20).

Die sonstigen Rückstellungen enthalten im wesentlichen Personalrückstellungen (TEUR 212), ausstehende Rechnungen (TEUR 626), Rechtstreite (TEUR 17), Gewährleistungen (TEUR 90), Abschluss-, Rechts- und Prüfungskosten (TEUR 32) sowie Archivierungsrückstellungen (TEUR 21).

Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern bestehen in Höhe von TEUR 0 (Vj. TEUR 300).

Verbindlichkeiten-Spiegel

Haftungsverhältnisse und sonstige finanzielle Verpflichtungen

Sonstige wesentliche finanzielle Verpflichtungen zum Bilanzstichtag ergeben sich aus Leasingverpflichtungen in Höhe von TEUR 157 sowie Mietverhältnissen in Höhe von TEUR 3.321.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen wurden mit dem Ziel eingegangen, die Kapitalbindung zu verringern.

Zur Verbesserung der Liquidität veräußert die Gesellschaft Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen eines stillen echten Factorings.

IV. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind Erträge aus der Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 43 (Vj. TEUR 32) sowie periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen in Höhe von TEUR 20 (Vj. TEUR 19) enthalten.

Weiter sind in den sonstigen betrieblichen Erträgen Erstattungen nach dem Aufwendungsausgleichgesetz mit TEUR 59 (Vj. TEUR 17), Erstattungen durch die Energiepreispauschale mit TEUR 27 und verrechnete Sachbezüge Kfz-Nutzung in Höhe von TEUR 51 (Vj. TEUR 58) enthalten, die gem. § 285 Nr. 31 HGB anzugeben sind.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten Aufwendungen aus der Währungsumrechnung von TEUR 6 (Vj. TEUR 7) und Kfz-Steuern von TEUR 1 (Vj. TEUR 1).

Der Zinseffekt aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung ist mit TEUR 29 (Vj. TEUR 29) im Zinsaufwand enthalten. Die Veränderung des Rückdeckungswerts werden mit TEUR 18 (Vj. TEUR 18) im Zinsertrag ausgewiesen.

Die Steuern vom Einkommen und Ertrag betreffen Erträge aus der Zuführung aktiver latenter Steuern in Höhe von TEUR 9 (Vj. TEUR 34).

V. Sonstige Angaben

Ereignisse nach dem Abschlussstichtag

Die jüngsten Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Russland-Ukraine-Konflikt haben derzeit keine direkten Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb der Gesellschaft.

Organe

Alleinvertretungsberechtigte Geschäftsführer der Gesellschaft sind Herr Till Balser, Dipl. Volkswirt, München und Herr Prof. Dr. Reinhard Wagner, Dipl. Kfm. / Dipl. Ing., Friedberg. Von der Schutzklausel des § 286 Abs. 4 HGB wird Gebrauch gemacht.

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter beträgt 105 (Vj. 90).

Ergebnisverwendung

Der Jahresüberschuss von EUR 1.092.844,12 wird mit dem Verlustvortrag verrechnet und auf neue Rechnung vorgetragen.

ENTWICKLUNG DES ANLAGEVERMÖGENS IM GESCHÄFTSJAHR 2022

Der Jahresabschluss wurde am 1. Oktober 2023 festgestellt.

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2022

I. Geschäftstätigkeit und Organisation

Kurzbeschreibung und Entwicklung

Die Tiba Managementberatung GmbH, München (im Folgenden auch kurz: "Tiba M") ist die führende Gesellschaft der Tiba-Gruppe. Seit der Gründung 1989 ist die Tiba M eine der einflussreichsten Unternehmensberatungen in Deutschland auf dem Themengebiet Projektmanagement. Hierbei sind wir tätig als:

Innerhalb der Tiba M wurde die Kernkompetenz Projektmanagement in den letzten zehn Jahren schrittweise ergänzt um die komplementären Kompetenzen von Prozessmanagement, Change Management und Organisationsmanagement/-entwicklung.

Diese vier Grundkompetenzen bilden die notwendige Basis jeglicher Transformation in mittelständischen und großen Unternehmen sowie im öffentlichen Dienst.

Von 2016 an bis zur Vollendung im Jahr 2021 vollzog die Tiba M selbst eine massive strategische Transformation - nämlich die Wandlung von einer früheren reinen "Project Management Consultancy" zu einer "Transformation Consultancy". Diese innere Transformation wurde begleitet durch eine entsprechend umfassende Veränderung des Markenkerns und -auftritts und ein dafür ins Leben gerufenes Projekt "Transformationskampagne", welches wir nun, nach erfolgtem Abschluss dieser Transformation, zum 31.Dezember 2022 beendeten.

Die Investitionen in diesem Strategiewechsel inklusive der damit einhergehenden Veränderung der Markenbotschaft wurden auch während der Corona-Krise systematisch weitergeführt.

Nach den schwierigen Jahren 2019 und insbesondere - bedingt durch Corona und eines damit zusammenhängenden drastischen Auftragsverlustes - gelang der Tiba M bereits in 2020 erfolgreich der "turnaround",

Letztendlich gelang es jedoch, das Jahresergebnis der Tiba M sowie der Tiba-Gruppe 2020 im positiven Bereich zu halten und dieses auch weiter auszubauen, und in 2021 ein deutliches Wachstum sowie eine deutliche Steigerung des EBIT zu erreichen.

Das Jahr 2022 war anschließend das bisher erfolgreichste Jahr der Tiba M - sowohl in Bezug auf den Umsatz (Steigerung um ca. 36 % auf ca. EURO 19 Mio, als auch in Bezug auf den Ertrag (Steigerung von EURO 480 T im Vorjahr auf nun über EURO 1 Mio.).

Damit sind ab 2023 die handelsrechtlichen Verlustvorträge der Vorjahre vollständig abgebaut und die Tiba M hat keine langfristigen Fremdverbindlichkeiten mehr. Zum Geschäftsjahresende war eine positive Cash-Position von rund EURO 1,7 Mio auszuweisen. Wir erwarten, dass aufgrund dieser Entwicklung das Rating der Tiba M bei den Ratingagenturen deutlich nach oben geht.

Markenpositionierung/Geschäftsphilosophie

Als mittelständische Unternehmensberatung begleiten wir namhafte Firmen bei großen und kleinen Transformationen. Wir stärken Menschen, Projekte und Organisationen darin, ihre Ziele zu erfüllen und nachhaltig Werte zu schaffen - das ist unsere Vision.

Wir gestalten zukunftsfähige Organisationen, sorgen für erfolgreiche Projekte und helfen Menschen, ihr volles Potenzial zu entfalten - mit dem übergeordneten Ziel, erfolgreich Transformationen zu begleiten. Gleichzeitig sorgt unser Handeln für den Nährboden eines nachhaltigen Wertekanons. Denn unserer Überzeugung nach ist jede Veränderung nur dann erfolgreich, wenn alle Beteiligten Wertschätzung erfahren und stets verlässlich und ehrlich kommuniziert sowie kompetent gehandelt wird.

Auf dieser Basis beraten, managen und trainieren wir unsere Kunden im Kern zu Projekt-, Prozess- und Change Management sowie Organisationsmanagement. Das Dach dieser vier Bereiche bildet die ganzheitliche Transformationskompetenz der Tiba. Fundament ist dabei das von uns entwickelte "4-Achsenkreuz-Modell". Es zeigt auf, wie die vier Erfolgsfaktoren Mensch & Mindset, Prozesse & Methoden, Technologie & Tools und Organisation & Kultur zusammenwirken.

Struktur der Kundschaft

Mit ihrem weltweiten Netzwerk in Form von Partnerschaften unterstützt Tiba M viele weltweit agierende Unternehmen. Allein in den vergangenen zehn Jahren sind Aufträge in insgesamt 53 Ländern und 16 Sprachen zustande gekommen. Zur Kundschaft der Tiba M zählen Unternehmen aus den Branchen Pharma, Automotive, Logistik, Energieversorgung, Finanzdienstleistung, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau sowie IT und Telekommunikation. Dabei werden pro Jahr circa 70 bis 80 Kunden (ausschließlich Großunternehmen und große Mittelständler) parallel begleitet - darunter 5 "A- Kunden" (> EURO 1 Mio. Umsatz): VW, Cariad, ZF, Knorr-Bremse, Roche.

II. Wirtschaftsbericht

1. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Das weltweite Bruttoinlandsprodukt (BIP) hat sich 2022 im Vergleich zum Vorjahr um rund 3,9 Billionen US-Dollar auf insgesamt rund 100,2 Billionen US-Dollar erhöht. (Quelle: Statista, Wachstum des weltweiten realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) bis 2028, April 2023). Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt in Deutschland verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr ein Wachstum von 1,8% und lag damit niedriger als im Jahr davor (2,9%). Es beträgt nun einen Wert von 3,87 Billionen EUR.

Nach der Corona-Krise und dem wirtschaftlichen Einbruch im Jahr 2020 erhoffte sich die deutsche Wirtschaft eine Regeneration in den Folgejahren. Durch den Krieg in der Ukraine, den steigenden Energiepreisen und der Rekordinflation fiel die ökonomische Regeneration im Jahr 2022 jedoch geringer aus. (Quelle: Statista, Bruttoinlandsprodukt (BIP) in Deutschland von 1991 bis 2022, April 2023).

Auch der deutsche Außenhandel entwickelt sich aktuell weiterhin positiv, wenn auch nicht mehr so stark wie von 2021 auf 2022. Im Vergleich z.B. zum Vorjahresmonat nahm im Februar 2023 der Wert der Exporte um 6,3% zu. (Quelle: Statista, Veränderung des deutschen Exportvolumens im Vergleich zum Vorjahresmonat bis Februar 2023, April 2023).

Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland war im Jahr 2022 geprägt von den Folgen des Kriegs in der Ukraine und den damit einhergehenden extremen Energiepreiserhöhungen. Hinzu kamen verschärfte Material- und Lieferengpässe, massiv steigende Preise beispielsweise für Nahrungsmittel sowie der Fachkräftemangel und die andauernde, wenn auch im Jahresverlauf nachlassende Corona-Pandemie. Trotz dieser nach wie vor schwierigen Bedingungen konnte sich die deutsche Wirtschaft im Jahr 2022 insgesamt gut behaupten. Im Vergleich zum Jahr 2019, dem Jahr vor Beginn der Corona-Pandemie, war das BIP 2022 um 0,7 % höher. (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 020, Januar 2023 Dr. Ruth Brand).

Entsprechend der Erholung der wirtschaftlichen Lage normalisierte sich auch der Arbeitsmarkt in Deutschland. Nach den Berechnungen des Institutes für Arbeitsmarkt und Berufsforschung lag die Anzahl der Erwerbstätigen im Jahr 2022 bei 45,5 Millionen in Deutschland und wird im Jahr 2023 auf rund 45,8 Millionen steigen. Damit zeigt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland trotz immer leicht drohender Rezession robust. (Quelle: Statista, Prognose zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland 2023, Oktober 2022).

Die Arbeitslosenquote ist im Vergleich zum Vorjahr bei 5,7% geblieben. (Quelle: Statista, Arbeitslosenquote in Deutschland im Jahresdurchschnitt von 2005 bis 2023, März 2023).

Die Anzahl der sich in Kurzarbeit befindenden Arbeitnehmer (m/w/d) erreichte im Februar 2021 - Corona-bedingt - mit rund 3,8 Mio. ihren Höhepunkt. Seither ging die Anzahl stetig zurück und liegt im Februar 2023 bei 221.000 Personen. (Quelle: Statista, Anzahl der Kurzarbeiter in Deutschland von 1991 bis 2023 (Jahresdurchschnittswerte), März 2023).

Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (auch Wirtschaftsweise genannt) rechnet damit, dass das deutsche Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2023 preisbereinigt um 0,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr wachsen wird. Im Jahr 2024 soll das Bruttoinlandsprodukt um 1,3 Prozent wachsen. (Quelle: Statista, Wirtschaftsweisen - Prognose zum BIP von Deutschland 2023/2024, April 2023).

2. Branchenentwicklung

Der ifo-Geschäftsklimaindex lag im April 2023 bei 93,6 Punkten. Im Vergleich zum Vormonat stieg das Geschäftsklima somit um 0,4 Punkte. Laut ifo-Institut war die leichte Verbesserung auf die gestiegene Erwartungshaltung der Unternehmen für die kommenden Geschäftsmonate zurückzuführen. Grund für den Rückgang der vorangegangenen Monate war laut ifo-Institut der Krieg in der Ukraine und die wachsende Unsicherheit im Energiesektor aufgrund hoher Energiepreise und drohender Gasknappheit.

Der Indexwert von 75,6 Punkten im April 2020 war der niedrigste jemals gemessene Wert. Zurückzuführen war dieser auf den Ausbruch der Corona-Pandemie. (Quelle: Statista, ifo- Geschäftsklimaindex - Monatswerte April 2022 - April 2023, April 2023)

Der Geschäftsklima-Indexwert in der Branche Consulting erwartet den höchsten Anstieg seit Ende 2020.

Sowohl die aktuelle Lage als auch die Prognose für die kommenden sechs Monate haben sich im Vergleich zur Herbstbefragung 2022 verbessert. Jede zweite Unternehmensberatung gibt bei der aktuellen Geschäftssituation an, über dem geplanten Budgetansatz zu liegen (Q3 2022: 42 %). Für das kommende Halbjahr erwarten 36 Prozent der Marktteilnehmer eine sich weiter verbessernde Geschäftsentwicklung (Q3 2022: 21 %). (Quelle: Bundesverband Dt. Unternehmensberatung BDU e.V, Pressemitteilung Geschäftsklimabefragung Consulting 12/2022/Januar 2023, Februar 2023)

3. Darstellung der Lage und des Geschäftsverlaufs

Vermögenslage

Finanzlage

Die Gesellschaft ist neben Stammkapital im operativen Geschäft durch Factoring finanziert.

Ertragslage

Die Umsatzerlöse konnten im Jahr 2022 auch weiterhin im Vergleich zum Vorjahr gesteigert werden. Insgesamt konnte eine Gesamtleistung inkl. sonstiger betrieblicher Erträge von EURO 14,1 Mio. auf EURO 19,2 Mio. erzielt werden.

Durch die gute Auftragslage wurden Neueinstellungen vorgenommen und der Personalaufwand stieg damit von knapp EURO 7 Mio. auf über EURO 8 Mio.

Um die Auftragslage aber vollständig bedienen zu können, behalf sich die Tiba M auch des Einsatzes weiterer Freiberufler*innen, so dass die bezogenen Leistungen von EURO 4,3 Mio. auf über EURO 7,3 Mio. stiegen.

Finanzielle Leistungsindikatoren

Die Steuerung der Gesellschaft erfolgt - neben Umsatz und Ertrag - im Wesentlichen anhand der Indikatoren Gesamtleistung, Zufriedenheit der Kunden und der Mitarbeiter sowie dem Innovationsgrad.

4. Gesamtaussage

Das Jahr 2022 hat gezeigt, dass die Tiba M nun alte Krisen abgeschüttelt hat und auf festen und sicheren Füßen steht. Der handelsrechtliche Verlustvortrag konnte in einen handelsrechtlichen Gewinnvortrag gewandelt und alle Darlehen zurückbezahlt werden. Die Eigenkapitalausstattung der Tiba M ist deutlich gestiegen, damit ist die Unabhängigkeit der Tiba M zurückgewonnen.

III. Prognosebericht

Die Planung 2023 sieht für die Tiba M einen Umsatz in Höhe von EURO 21 Mio. und für die Tiba- Gruppe in Höhe von EURO 32 Mio. (konsolidiert, nach IC-Bereinigung ca. EURO 28 Mio.) vor - bei einem angestrebten EBIT von 3 bis 4%.

Das erste Quartal 2023 ist umsatzmäßig exakt nach Plan gestartet. Die Auftragslage ist gut, aber die Auslastung geht seit Februar 2023 leicht zurück. Wir merken, insbes. in Großunternehmen, aufwändigere und langwierigere Entscheidungsprozesse- bedingt durch eine allgemein am Markt befindliche Unsicherheit. Zudem belastet die Tiba M eine im ersten Quartal deutlich höhere Personalkostenstruktur - bedingt einerseits durch viele Neueinstellungen in Folge des Wachstums, andererseits durch deutlich (im Schnitt um > 10 %) angehobene Gehaltskosten in Folge der Inflation.

Darüber hinaus haben wir im ersten Quartal 2023 außergewöhnlich hohe, aber einmalige Kosten durch die Produktivsetzung der neuen IT-Systeme (Einführung eines neuen ERP-Systems - MS BC 365; Einführung eines neuen HR-Systems - Hubdrive). Zudem wurde - mit Bildung einer Holding zum Jahreswechsel sowie der damit verbundenen Ausgliederung zentraler Dienste (HR, IT, Finanzen, Vertrieb) in die neue "Tiba Group Services" als auch der Vorbereitung und Umsetzung einer neuen Gesellschaft "Tiba Marketing GmbH", mit dem Ziel den internen als auch externen Markt mit Marketingserviceleistungen zu bedienen - die Grundlage für ein starkes Wachstum auf angestrebte EURO 50 Mio. Umsatz für die Tiba-Gruppe binnen 5 Jahren (spätestens also in 2028) geschaffen.

Diese neue Struktur muss durch alle Mitarbeiter*innen erst einmal verinnerlicht, verstanden und gelebt werden. Das verursacht Anpassungs- und Effizienzkosten zu Beginn.

Damit wir an unseren wirtschaftlichen Jahreszielen festhalten können, muss ab dem 2. Quartal 2023

Da wir insgesamt im Laufe des Jahres mit einer gesamtwirtschaftlichen Stabilisierung rechnen und ab dem zweiten Halbjahr auch einer Intensivierung der Nachfrage nach Beratungs- und Trainingsleistungen, halten wir an unseren Jahreszielen für 2023 fest, werden aber nicht ein Umsatz- und Ergebniswachstum wie in 2022 erreichen (und streben dies auch aus Gründen der notwendigen inneren Konsolidierung nicht an).

IV. Chancen- und Risikobericht

Risiken

Es sind zum Zeitpunkt dieser Berichterstellung keine Risiken aus der eigenen Tätigkeit der Tiba M erkennbar und schon gar keine Risiken, die für 2023 existenzbedrohend wären.

Chancen

Die Chancen für 2023, aber vor allem für die Folgejahre sind enorm.

Die Geschäftsführung der Tiba-Gruppe hat bewusst entschieden, viele Veränderungen gleichzeitig durchzuführen

Uns war klar, dass uns diese vielen Veränderungen in den ersten 3-6 Monaten des Jahres 2023 Rendite kosten wird. Aber dann sind die großen Änderungen durch, und wir können - deutlich effizienter und mit deutlich größerem Wachstumspotential als in der Vergangenheit die nächsten 5 Jahre angehen.

Der Gesellschafter verfolgt hierbei einen eigenen "5-Jahres-Plan"

Die Geschäftsführung der Tiba M als auch der Tiba-Gruppe hat - auf den Zielen des Gesellschafters aufbauend - einen klaren 5-Jahres-Fahrplan, der auf insgesamt 8 strategischen Zielen besteht. Bei allen 8 Zielen sind wir im Geschäftsjahr 2022 deutlich vorangekommen. In 5 Jahren werden wir sie vollständig erfüllt haben.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Tiba Managementberatung GmbH, München

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Tiba Managementberatung GmbH, München, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie den Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den erstellten Lagebericht der Tiba Managementberatung GmbH, München, für das Geschäftsjahr 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.