Triumph International GmbH

Triumph International GmbH

München

Jahresabschluss mit Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach EntgTranspG als Anlage des Lageberichts zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022

GRUNDLAGEN DES UNTERNEHMENS

Die Triumph Gruppe ist ein internationaler Konzern, der im Bereich der Herstellung und des Vertriebs von Unterbekleidung sowie Haus- und Freizeitbekleidung tätig ist und in vielen Ländern eine herausragende Marktposition belegt.

Die Triumph International GmbH ist organisatorisch ein Teil der weltweit agierenden Triumph Gruppe und ist in das globale Governance-Modell von Triumph eingebunden.

Die Triumph International GmbH vertreibt hauptsächlich Bekleidung der Produktgruppen:

Das Markengeschäft mit den Marken Triumph und sloggi stellt den wesentlichen Teil der Geschäftsaktivitäten dar und ist damit maßgeblich für die Lage und Entwicklung der Triumph International GmbH in Deutschland verantwortlich.

Das Geschäft mit Produkten unter fremden Marken (Private-Label) wurde in Kommission von einer zur Triumph Gruppe gehörenden Schwestergesellschaft vermittelt.

Der Vertrieb erfolgt an den unabhängigen Einzelhandel (Wholesale) mit allen Handelsvertriebsformen - vom Fachhändler über Warenhauskonzerne bis hin zu den Off- und Online-Versendern, darüber hinaus auch über eigene Einzelhandelsgeschäfte (Retail).

Die Belieferung mit Waren für das Markengeschäft erfolgt über die Konzerndistributionscenter Obernai (Frankreich) und Wiener Neustadt (Österreich), das Verteilzentrum für Private-Label Produkte befand sich am Logistikstandort in Aalen.

Im Designzentrum am Standort Heubach entstehen die Produkt- und Prozessinnovationen. Dort werden Designs und Schnitte entworfen und in produktionsreife Produkte umgesetzt.

Daneben werden diverse Services wie Logistik, IT und Produktionsunterstützung für andere Konzerngesellschaften als Dienstleistung zur Verfügung gestellt.

Die deutschen Standorte sind der Unternehmenssitz in München und das Designzentrum Heubach mit verschiedenen anderen administrativen Bereichen.

GESAMTWIRTSCHAFTLICHE SITUATION UND BRANCHENENTWICKLUNG

Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland war im Jahr 2022 durch die Folgen der kriegerischen Auseinandersetzung in der Ukraine geprägt. Die hieraus resultierenden hohen Verbraucherpreise, insbesondere für Energie und Lebensmittel, haben die deutsche Wirtschaftsleistung gebremst. Insgesamt konnte die deutsche Wirtschaft jedoch wegen Corona-Nachholeffekten zulegen.

Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt (BIP) stieg nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes im Jahresdurchschnitt um 1,8 % (Vorjahr 2,9 %) gegenüber dem Vorjahr. (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung 070 vom 24. Februar 2023, abrufbar unter https://www.destatis.de)

Die Konsumausgaben der Verbraucher, eine wichtige Stütze der deutschen Wirtschaft, stiegen moderat, was auf den Nachholeffekt aus der Coronakrise zurückzuführen ist. Insgesamt wirkten die hohen Konsumentenpreise und die dadurch hervorgerufene hohe Inflation konjunkturbremsend. Die privaten Konsumausgaben stiegen gegenüber dem Vorjahr preisbereinigt um +0,4 %, die Konsumausgaben des Staates stiegen preisbereinigt um 0,5 % im Wesentlichen, um die Schutzsuchenden aus der Ukraine zu unterstützen. (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung 070 vom 24. Februar 2023, abrufbar unter https://www.destatis.de)

Die Zahl der Erwerbstätigen verzeichnete einen Anstieg auf durchschnittlich 45,6 Millionen und blieb damit nahezu auf Vorjahresniveau (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung 063 vom 16. Februar 2023, abrufbar unter https://www.destatis.de). Die Reallöhne sanken in Deutschland im Jahr 2022 um 3,1 % gegenüber dem Vorjahr, maßgeblich bedingt durch die hohen Verbraucherpreise, die sich im Jahresdurchschnitt 2022 um 6,9 % gegenüber 2021 erhöhten. (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 078 vom 01. März 2023, abrufbar unter https://www.destatis.de)

Der Handel, für die Triumph International GmbH relevante Branche Textilien, Bekleidung, Schuhe und Lederwaren ist im Vergleich zum Vorjahr nominal um 30,4 % (Vorjahr +5 %) gestiegen, real ergibt sich ein Umsatzzuwachs zum Vorjahr von 27 % (Vorjahr -5,9 %). Der Umsatz in Waren- und Kaufhäusern stieg preisbereinigt um 20,6 % gegenüber dem Vorjahr (Vorjahr -2,3 %). Im Internet- und Versandhandel war dagegen ein Umsatzrückgang von 3,6 % (Vorjahr +13,2 %) zu verzeichnen. (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 039 vom 31. Januar 2023, abrufbar unter https://www.destatis.de)

GESCHÄFTSVERLAUF

Die Triumph International GmbH hat im Vergleich zum Vorjahr geringere Umsatzerlöse erzielt und konnte damit die geplanten Umsatzerlöse von +2 % gegenüber dem Geschäftsjahr 2021 nicht erreichen. Zurückzuführen ist diese Entwicklung insbesondere auf die Neuausrichtung eines großen internationalen Kunden, dessen Account im Laufe des Jahres an eine ausländische Schwestergesellschaft übergegangen ist. Insgesamt reduzierte sich der Umsatz von EUR 166 Mio. auf EUR 155 Mio. Der geplante Jahresüberschuss von TEUR 900 konnte nicht erreicht werden, es ergab sich ein Jahresüberschuss von TEUR 39. Dies ist insbesondere auf die gesunkenen Umsatzerlöse und die gestiegenen Personalkosten zurückzuführen.

Im Rahmen der Neuausrichtung des Private-Label Geschäfts wurde der Kommissionsvertrag mit einer zur Triumph Gruppe gehörenden Schwestergesellschaft zum Ende des Jahres gekündigt sowie der Logistikstandort in Aalen geschlossen. Die Private-Label Produkte werden ab dem Geschäftsjahr 2023 über andere Konzerngesellschaften vertrieben.

UNTERNEHMENSLAGE, FINANZIELLE UND NICHT FINANZIELLE LEISTUNGSINDIKATOREN

Die Triumph International GmbH ist mit vielfältigen Geschäftsbereichen und Funktionen Teil der weltweiten Triumph Gruppe und damit in ein übergeordnetes Organisations- und Steuerungsmodell eingebunden.

Diese nach Funktionen, Marken und Regionen gegliederte Organisation wird über einen detaillierten Budget-Prozess mit monatlichen Soll-/Ist-Analysen gesteuert.

Kernpunkt der finanziellen Leistungsindikatoren sind die zur Hauptsteuerung verwendeten Leistungsindikatoren Umsatzerlöse gemäß Gewinn und Verlustrechnung, Cash Flow sowie das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit, definiert als das Ergebnis nach Zinsen und vor Steuern.

Darüber hinaus werden alle wesentlichen Erfolgs- und Leistungskennziffern in einem standardisierten und detaillierten Reporting monatlich berichtet. Unerwünschte Entwicklungen oder Planabweichungen werden so schnell erkannt und geeignete Maßnahmen zur Gegensteuerung eingeleitet.

Bei den nichtfinanziellen Leistungsindikatoren stehen bei der Triumph International GmbH die Produkte, Services und Mitarbeiter im Vordergrund. Wesentliche Leistungsindikatoren im Retail sind Footfall und Conversion Rate, nach diesen wird nicht operativ gesteuert.

Der Footfall in den von der Triumph International GmbH betriebenen Retail-Shops erhöhte sich deutlich im Vergleich zum Vorjahr. Diese Kennzahl beschreibt die Anzahl der Konsumentinnen, die die Geschäfte betreten. Sie hängt von vielen externen (nicht beeinflussbaren) Faktoren wie dem Standort, der Passanten-Frequenz, der Witterung und der Jahreszeit ab. Andere Faktoren können von der Triumph International GmbH beeinflusst werden, dies sind z.B. Schaufenstergestaltung, Geschäftseinrichtung (Look & Feel) sowie das Verkaufspersonal im Geschäft. Die positive Entwicklung dieser Kennzahl ist im Geschäftsjahr 2022 auf die geringeren Auswirkungen aufgrund der Corona-Pandemie zurückzuführen. Es kam zu keiner Schließung des stationären Einzelhandels und es wurden alle Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie im Laufe des Jahres 2022 aufgehoben.

Die Conversion Rate verringerte sich im Vergleich zum Vorjahr. Diese Kennzahl beschreibt die Kaufabschlussquote, d.h. die Zahl der Konsumentinnen, die nach Betreten des Geschäftes auch einen Kaufabschluss tätigen. Die Conversion Rate wird von der Qualität der Warenpräsentation (Visual Merchandising) und der Beratungsleistung des Verkaufspersonals beeinflusst. Die Triumph International GmbH setzt stark auf eigene Visual Merchandiser sowie auf permanentes Training des Verkaufspersonals.

Als weitere wesentliche Themen stehen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement im Fokus. Mit der Einführung eines "COVID19-Sicherheitskonzeptes" hat die Geschäftsleitung alle erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen für die Beschäftigen an allen Standorten sowie in den eigenen Retail-Stores umgesetzt.

Weiterhin erfolgt die permanente Optimierung der Kollektionen durch modische Ausrichtung und Einführung innovativer Produktkonzepte. Bei den Produktinnovationen kommen komplett neue Materialien und Techniken zum Einsatz.

Die Mitarbeiter haben das interne Schulungsprogramm der Triumph-Learning-Akademie im Geschäftsjahr 2022 verstärkt in Anspruch genommen.

Im Wholesale Bereich liegt der Fokus auf der Unterstützung der Handelspartner durch Sortimentsoptimierungen, Promotionsverfolgung, Flächenberatung bei Umbauten sowie Nachsortierungen und Produktschulungen am Point of Sale.

ERTRAGSLAGE

Im Geschäftsjahr 2022 entwickelten sich die Umsatzerlöse rückläufig. Dies ist auf einen Sondereffekt, den Wechsel eines großen Kunden zu einer ausländischen Schwestergesellschaft, zurückzuführen. Die Umsatzerlöse der Triumph International GmbH betrugen für das Geschäftsjahr 155 Mio. EUR.

Zu den Ergebniseinflüssen im Einzelnen:

Die Umsätze lagen im Geschäftsjahr 2022 mit TEUR 155.050 um 6,5 % unter dem Vorjahreswert (Vorjahr TEUR 165.850), was auf den Sondereffekt, der die Neuausrichtung eines internationalen Großkunden umfasst, zurückzuführen ist. Lässt man diesen Sondereffekt außer Betracht, konnte das Markengeschäft einen Anstieg verzeichnen. Im Ausland ging der Umsatz aufgrund des zuvor genannten Sondereffekts deutlich zurück. Die Umsätze aus Serviceleistungen reduzierten sich um TEUR 1.421 auf TEUR 16.196 (Vorjahr TEUR 17.618).

Der Materialaufwand entwickelte sich von TEUR 96.874 auf TEUR 74.992 rückläufig. Der Rückgang resultiert aus einem im Vorjahr enthaltenen COVID-19 bedingten Sondereffekt sowie dem Rückgang der Umsatzerlöse. Ursächlich hierfür ist ein Vertrag mit der Schwestergesellschaft - die durch Covid-19 veränderte Kostenstruktur wurde über den Materialaufwand abgerechnet.

Die sonstigen betrieblichen Erträge erhöhten sich im Geschäftsjahr 2022 von TEUR 2.206 auf TEUR 3.495. Im Wesentlichen ist der höhere Ertrag auf eine Auszahlung von Überbrückungshilfe III zurückzuführen. Gegenläufig wirkten sich die Erträge aus Fremdwährungsbewertung in Höhe von TEUR 386 sowie Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen in Höhe von TEUR 104 aus.

Der Personalaufwand stieg trotz einer gesunkenen Mitarbeiter-Basis von TEUR 37.079 auf TEUR 51.177. Der Anstieg resultiert vor allem aus der im Vorjahr in Anspruch genommenen Kurzarbeit sowie Restrukturierungsaufwendungen.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen blieben nahezu auf Vorjahresniveau und verminderten sich um TEUR 170 auf TEUR 28.605.

Die Zinsaufwendungen haben sich von TEUR 3.296 auf TEUR 1.490 reduziert. Die Zinsaufwendungen beinhalten insbesondere Aufwendungen aus der Aufzinsung von Rückstellungen.

Insgesamt ergibt sich aus den vorgenannten Maßnahmen und Entwicklungen ein Ergebnis nach Steuern in Höhe von TEUR 39 (Vorjahr TEUR -806).

FINANZLAGE

Der Bestand an flüssigen Mitteln betrug zum Bilanzstichtag TEUR 11.114 und ist damit gegenüber dem Vorjahr gesunken (Vorjahr TEUR 12.482). Maßgeblich für den Rückgang ist ein gegenüber 2021 erhöhter Mittelabfluss für Lohn- und Gehaltszahlungen, aufgrund der im Vorjahr in Anspruch genommenen Kurzarbeit.

Das Working Capital definiert sich als Umlaufvermögen abzüglich kurzfristigen Fremdkapitals und hat sich im Geschäftsjahr 2022 von TEUR 36.088 auf TEUR 40.207 erhöht.

Die Triumph International GmbH hat im Geschäftsjahr 2021 einen Factoring Vertrag mit einem Kreditinstitut zur Stärkung der Liquidität geschlossen. Die zugesagten Kreditlinien bei den Hausbanken in Höhe von TEUR 7.000 sind im Berichtsjahr nicht in Anspruch genommen worden.

Die Liquiditätssituation der Triumph International GmbH ist stabil und auch für etwaige weitere (krisenbedingte) Umsatzeinbrüche oder Preiserhöhungen - die nicht sofort weitergegeben werden können - ausreichend.

VERMÖGENSLAGE

Folgende Vermögens- und Finanzierungsstruktur ergibt sich aus der Bilanz:

Das Anlagevermögen der Triumph International GmbH besteht im laufenden Geschäftsjahr mit TEUR 199 aus immateriellen Vermögensgegenständen und mit TEUR 4.317 aus Sachanlagen sowie mit TEUR 29.000 aus Ausleihungen an die Gesellschafterin.

Das Investitionsvolumen beträgt im Berichtsjahr TEUR 1.263 (Vorjahr: TEUR 1.073). Einen wesentlichen Teil der Investitionen in Betriebs- und Geschäftsausstattungen machen Point-of-Sale-Ausstattungen, bestehend aus Warenträgern und Ladeneinrichtungselementen sowie Ersatzbeschaffungen aus.

Bei den Zugängen zum Anlagevermögen handelt es sich im Wesentlichen um Einbauten und neue Ausstattungen für Ladengeschäfte. Den Zugängen in Höhe von TEUR 1.263 stehen planmäßige Abschreibungen in Höhe von TEUR 2.142 gegenüber.

Das Umlaufvermögen setzt sich im Wesentlichen aus Vorräten, Forderungen und flüssigen Mitteln zusammen.

Die Vorräte sind im Berichtsjahr moderat von TEUR 21.587 auf TEUR 21.817 gestiegen.

Im Berichtsjahr haben sich die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen von TEUR 4.127 auf TEUR 3.380 stichtagsbezogen reduziert.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen erhöhten sich stichtagsbedingt von TEUR 14.387 auf TEUR 22.053.

Die sonstigen Vermögensgegenstände sind von TEUR 759 auf TEUR 987 gestiegen. Der Anstieg ist im Wesentlichen auf höhere Forderungen gegenüber dem Finanzamt zurückzuführen.

Auf der Passivseite haben sich die Rückstellungen (im Wesentlichen Pensions- und andere Personalrückstellungen) in Summe um TEUR 6.991 auf TEUR 63.256 erhöht. Grund hierfür ist hauptsächlich die Bildung einer Restrukturierungsrückstellung.

Die Verbindlichkeiten haben sich insgesamt um TEUR 3.495 auf TEUR 6.267 reduziert. Maßgeblich hierfür ist der stichtagsbedingte Rückgang der Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen um TEUR 1.651 auf TEUR 976 sowie der Rückgang der sonstigen Verbindlichkeiten um TEUR 1.408 auf TEUR 2.722.

PERSONALBERICHT

Die Triumph International GmbH beschäftigte im Berichtsjahr 2022 durchschnittlich 700 Mitarbeiter (Vorjahr 734). Die Veränderungen im Personalbestand entfallen im Wesentlichen auf die Bereiche Logistik und IT und sind Folge der Reorganisation der dort durchgeführten Tätigkeiten. Die Personalaufwendungen liegen im Geschäftsjahr 2022 bei TEUR 51.177 und sind damit im Vergleich zum Vorjahr um TEUR 14.098 gestiegen. Der Anstieg resultiert vor allem aus der im Vorjahr in Anspruch genommenen Kurzarbeit sowie Restrukturierungsaufwendungen.

Die betriebliche Altersversorgung stellt für die Mitarbeiter nach wie vor eine wichtige Säule neben der gesetzlichen Rentenversicherung dar. Die Zusammenarbeit im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung erfolgt mit der Pensionskasse der Deutschen Wirtschaft VVaG (PKDW). Seit mehreren Jahren nehmen zahlreiche Mitarbeitende auf Grundlage des Tarifvertrages Arbeitgeberleistungen in Anspruch und führen eigene Beiträge ab.

PROGNOSE-, CHANCEN- UND RISIKOBERICHT, ERKLÄRUNG ZUR FRAUENQUOTE

CHANCEN- UND RISIKOBERICHT

Zur Messung, Überwachung und Steuerung von Chancen und Risiken werden in der Triumph International GmbH eine Vielzahl von Steuerungs- und Kontrollsystemen genutzt, die laufend weiterentwickelt werden.

Diese Systeme sind in einen unternehmensweiten Strategie-, Planungs- und Budgetierungsprozess eingebunden, der sicherstellt, dass insbesondere auf veränderte Rahmenbedingungen schnellstmöglich reagiert werden kann und Chancen genutzt sowie Risiken reduziert werden.

Die Geschäftsführung informiert den Aufsichtsrat regelmäßig über die Risikolage und das Risikomanagement sowie die Compliance.

CHANCEN

Die Chancen der Triumph International GmbH lassen sich im Wesentlichen den nachfolgenden Feldern zuordnen und bewerten:

PRODUKT

Die Triumph International GmbH hat aufgrund eines strategisch gut aufgestellten Marken- und Produktportfolios Chancen für profitables Wachstum in der Zukunft. Dies vor allem deshalb, weil die Triumph Gruppe seit vielen Jahrzehnten Produktinnovationen konsequent realisiert und mit entsprechenden Budgets unterstützt.

PRODUKTION/BESCHAFFUNG/LOGISTIK

Die Triumph International GmbH ist vollständig in die weltweit aufgestellte Beschaffungskette der Triumph Gruppe integriert. Chancen auf den globalisierten Beschaffungsmärkten können so flexibel und auf einer maximalen Volumenbasis effektiv genutzt werden. Transport und Logistik werden gebündelt und bieten weitere Effizienz- und Kosten-Potentiale.

EIGENER EINZEL- UND ONLINEHANDEL

Die Triumph Gruppe betreibt neben den traditionellen Vertriebskanälen für Unterbekleidung auch einen eigenen Einzel- und Onlinehandel. Das Nebeneinander von traditionellen Vertriebskanälen und eigenem Einzel- und Onlinehandel ist mittlerweile etabliert, von den Handelspartnern akzeptiert und den renommierten Marken zuträglich. Trotz einer teilweisen Verschiebung des Einkaufsverhaltens hin zum Online-Handel geht die Triumph International GmbH davon aus, dass die Kundschaft weiterhin das individuelle Einkaufserlebnis mit persönlicher Fachberatung schätzen wird.

GLOBALE AUFSTELLUNG UND INTEGRATION IN EIN INTERNATIONALES KONZERN-NETZWERK

Die Triumph International GmbH ist Teil eines seit Jahrzehnten global aufgestellten Konzerns und kann über alle Wertschöpfungsstufen von dieser Einbindung dauerhaft profitieren und aktiv den Gesamterfolg der Triumph Gruppe durch Know-how-Transfer unterstützen. Gegenüber einer Vielzahl von national aufgestellten Mitbewerbern bietet diese Ausgangsposition deutliche Chancen in einem globalisierten Marktumfeld.

RISIKEN

Die Risiken für die Triumph International GmbH haben sich durch den Abschluss eines Distributionsvertrags in hohem Maß auf andere Gesellschaften der Triumph Gruppe verlagert.

¹ Eintrittswahrscheinlichkeit: gering (1%-19%) mittel (20%-50%) erheblich (>50%)

² Auswirkung auf VFE: gering (< 1mio EUR) moderat (1-4mio EUR) erheblich (>4mio EUR)

Die oben aufgeführten Einzelrisiken werden jeweils als nicht bestandsgefährdend eingestuft.

PRODUKT

Es besteht das Risiko einer Fehleinschätzung modischer Entwicklungen und des Kundenverhaltens. Dies könnte zu einer niedrigeren Nachfrage und dazu führen, dass die Triumph International GmbH ihre Umsatzziele nicht erreicht. Der hohe Qualitätsstandard und die gute Passform der Produkte bilden die Basis für das Markenimage. Die Triumph International GmbH setzt auf die Sicherung dieser hohen Qualitätsstandards. Er ist damit ein wichtiges Element der Produktstrategie und wird über umfangreiche Prüfungen und Kontrollen entlang der gesamten Wertschöpfungskette gewährleistet. Ferner begegnet die Triumph International GmbH dem Risiko einer Fehleinschätzung durch eine Optimierung des Produktportfolios sowie durch Marktforschung, um Trends frühzeitig zu erkennen.

LOGISTIK

UNTERBRECHUNG DER LIEFERKETTE

Die Produkte der Triumph International GmbH werden von verschiedenen Konzerngesellschaften über verschiedene Produktions- und Logistikstandorte an die Kunden und die eigenen Geschäfte geliefert. Eine Unterbrechung der Lieferkette könnte zu Problemen bei der Warenversorgung führen. Durch sehr hohe Standards entlang der gesamten Lieferkette begegnet die Triumph International GmbH diesem Risiko. Der Eintritt dieser Ereignisse für bestimmte Kollektionssegmente / Serien ist möglich, der wirtschaftliche Einfluss daraus aber gering, daher wird dieses Risiko als gering eingeschätzt.

UNTERNEHMERISCHE SORGFALTSPFLICHT IN DER LIEFERKETTE

Die Einhaltung von Menschenrechten, Sozialstandards und die Gewährleistung fairer Löhne ist für die gesamte Triumph Gruppe ein unabdingbares Muss bei der Auswahl der Lieferanten. Ein etwaiger Verstoß in der Lieferkette kann einen erheblichen Vertrauensverlust in die Marke und einen deutlichen Imageschaden bewirken. Um dieses Risiko weitestgehend auszuschließen, erfolgen durch die Triumph Gruppe umfangreiche und regelmäßige Überprüfungen in der Lieferkette.

DISTRIBUTION

Die sich rasch verändernden Handelsstrukturen und die Verschiebungen zwischen den Handelsformen Fach-Einzelhandel, Einkaufszentren, Großflächen-Konzepte, Discounter und Online-Händler stellen ein erhebliches Risikopotential für die Distribution im Hinblick auf die Verfügbarkeit der Produkte für die Endverbraucherin dar.

Insbesondere im klassischen Einzelhandel muss mit Geschäftsaufgaben und Insolvenzen gerechnet werden. Im Bereich des Debitoren-Risiko-Managements wurden daher zusätzliche Maßnahmen wie die Verkürzung von Zahlungszielen und strengere Bonitätsprüfungen eingeführt, um die Risiken weiter zu vermindern oder sich über geeignete Instrumente abzusichern.

EIGENER EINZELHANDEL

Der eigene Einzelhandel stellt für die Triumph International GmbH einen wichtigen Vertriebskanal dar. Er birgt ein Risiko zum einen im Hinblick auf die Obligo-Situation, die aus den Mietverträgen entsteht und zum anderen im Hinblick auf die Rentabilität der Investitionen. Durch regionale Marktrecherchen und die Erstellung von fundierten Businessplänen pro Standort wird die Investitionsentscheidung gründlich abgesichert. Ferner wird die Rentabilität von jedem Store regelmäßig analysiert. Unrentable Stores werden optimiert, Mietverträge neu verhandelt oder gegebenenfalls beendet.

SYSTEMVERFÜGBARKEIT

Der hohe Anteil an EDV gestützten Prozessen birgt das Risiko, dass Prozesse bei einem Ausfall von bestimmten Systemen nicht mehr funktionieren. Diesem Risiko wird durch automatisierte Systemsicherungen, redundante Infrastruktur und anderen Maßnahmen Rechnung getragen. Durch den hohen Grad an Integration von unterschiedlichen Systemen kann ein Ausfall jedoch nicht komplett ausgeschlossen werden. Dieses Risiko wird als moderat eingestuft.

CYBER-SECURITY

Cyberangriffe auf das Netzwerk könnten zu Störungen führen und stellen für die Triumph International GmbH ein Risiko dar. Diesem Risiko wird mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen und Organisationsanweisungen begegnet.

WIRTSCHAFLICHE RAHMENBEDINGUNGEN/CORONA PANDEMIE

UKRAINERISIKO

Durch den anhaltenden Krieg in der Ukraine hat die Triumph International GmbH zunächst nur geringe Umsatzrisiken, da es keine Lieferungen in die Ukraine gibt. Größer sind die Risiken durch die gestiegenen Kosten im Energiesektor einzuordnen. Sowohl alle Produktionsstufen als auch der Transport benötigen ein hohes Maß an Energie, hier wird weiterhin ein hohes Preisniveau erwartet. Zudem kann die anhaltend hohe Inflation, die insbesondere durch den Krieg in der Ukraine hervorgerufen wurde, eine negative Auswirkung auf den Konsum haben. Durch eine Ausweitung des Krieges besteht das Risiko eines wirtschaftlichen Abschwungs, der zusammen mit einer hohen Inflation und hohen Zinsen die Kaufkraft weiter schwächen kann. Diese Annahmen lassen sich aber aufgrund der geopolitischen Unsicherheit aktuell nur schwer einschätzen.

CORONAVIRUS

Die weltweite Verbreitung des Covid-19 Virus hat in den Geschäftsjahren 2020 und 2021 zu einer globalen Wirtschaftskrise geführt. Die Maßnahmen aufgrund der Corona-Pandemie wurden im Geschäftsjahr 2022 weitgehend zurückgenommen. Es kam zu keinen weiteren Schließungen des stationären Einzelhandels und die Einkaufsbeschränkungen im Einzelhandel wurden im Laufe des Jahres 2022 aufgehoben.

ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG (FRAUENQUOTE)

Triumph gewährleistet gleiche Beschäftigungschancen für jede Mitarbeitende und jeden Mitarbeitenden und duldet keine Diskriminierung gleich welcher Art.

Einstellung und Beförderung erfolgen allein nach der Eignung des Bewerbers. Im Zuge der Neuorganisation hatten der Aufsichtsrat und die Geschäftsführung beschlossen, den Stichtag für die initialen Zielgrößen auf den 01.01.2018 neu festzulegen, da in Folge der Neuorganisation die neu geschaffene Struktur nicht mehr mit dem früheren Unternehmen identisch ist.

Hinsichtlich des Frauenanteils in der Geschäftsführung hat der Aufsichtsrat festgestellt, dass die Geschäftsführung nur aus einer Person besteht und daher die Festlegung einer Quote als Zielgröße für einen Frauenanteil nicht angezeigt ist. Somit wird die Zielgröße als "Zielgröße Null" festgelegt, da es nicht möglich ist, hier eine Quote als Zielgröße festzulegen.

Im Hinblick auf die Zusammensetzung des Aufsichtsrates hat der Aufsichtsrat festgestellt, dass seit dem Jahr 2020 eines von den drei Mitgliedern des Aufsichtsrates weiblich ist und somit seit diesem Zeitpunkt eine Frauenquote von 33 % besteht. Der Aufsichtsrat gibt sich eine Zielgröße für den Frauenanteil von 33 %.

Im Hinblick auf den Frauenanteil in den beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung hatte die Geschäftsführung zum 1. Januar 2018 folgende Anteile erreicht:

Erste Führungsebene 27 % (11 Personen, davon 8 männlich und 3 weiblich)

Zweite Führungsebene 30 % (57 Personen, davon 40 männlich und 17 weiblich)

Die Geschäftsführung tritt für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen ein und strebt an, die gesetzlich geforderte Quote von 30 % Frauenanteil in den beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung bis zum 31. Dezember 2026 mindestens zu halten.

Zum 31.12.2022 stellen sich die Anteile wie folgt dar:

Erste Führungsebene 30 % (10 Mitarbeitende, davon 7 männlich und 3 weiblich)

Zweite Führungsebene 36 % (61 Mitarbeitende, davon 39 männlich und 22 weiblich)

In jeder der beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung ist ein Frauenanteil von 30 % erreicht bzw. überschritten. Insgesamt besteht in den beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung ein Frauenanteil von 35 % (71 Mitarbeitende, davon 46 männlich und 25 weiblich).

PROGNOSEBERICHT

WIRTSCHAFTLICHER AUSBLICK

Die Wirtschaftsprognose für Deutschland ist, aufgrund des Kriegs in der Ukraine und dessen wirtschaftlichen Folgen, weiterhin mit Unsicherheit verbunden. Wichtige Einflussfaktoren für die konjunkturelle Entwicklung 2023 sind die Energiekrise, die anhaltend hohe Inflation und Lieferkettenprobleme. Nach Angaben des ifo Instituts wird das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2023 um 0,1 % zurückgehen (Stand: 14.12.2022). Im 1. Quartal 2023 wird eine schwache Rezession erwartet. Die Erholung der Wirtschaft soll ab dem Frühjahr einsetzen und in der zweiten Jahreshälfte zulegen. Die Inflationsrate wird für das Jahr 2023 auf 6,4 % geschätzt. (Quelle: ifo Konjunkturprognose . 14.12.2022, abrufbar unter www.ifo.de)

UNTERNEHMENSAUSBLICK

Im Januar ergab sich ein Umsatzrückgang im Vergleich zum Vorjahr, der aus der Neuausrichtung des Private-Label Geschäftsmodells resultiert. Nach der Schließung des Lagers in Aalen werden die Private-Label Produkte zum Teil über andere Konzerngesellschaften vertrieben.

Die Triumph International GmbH erwartet für das Geschäftsjahr 2023 für die Marken Triumph und sloggi ein Umsatzwachstum gegenüber dem Vorjahr. Insgesamt wird jedoch aufgrund der Neuausrichtung des Private-Label Geschäfts mit einem Rückgang der Umsatzerlöse von 6 % gerechnet. Es wird ein Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 2.100 erwartet.

Die Auswirkungen der Insolvenz in Eigenverwaltung eines Großkunden sind zum Zeitpunkt der Berichterstellung noch nicht absehbar. Es besteht ein gewisses Risiko, dass weitere Kunden im Laufe des Jahres in die Insolvenz rutschen könnten. Die Triumph International GmbH verfolgt diese Entwicklungen aufmerksam in enger Abstimmung mit den Kunden und passt entsprechend die Umsatzpläne im Hinblick auf die entfallenden Verkaufsflächen an.

Soweit die auf den Flächen vorhandene Ware im Eigentum der Triumph International GmbH steht, sei es aufgrund von Konsignationsverträgen, sei es aufgrund von Eigentumsvorbehalten, wird erwartet, dass diese Ware im Rahmen etwaiger Filialschließungen weitgehend veräußert bzw. in andere Filialen umgelagert werden kann.

Diese Annahmen basieren auf den Erwartungen, dass es kein weiteres Aufflammen der Corona-Pandemie und keine Verschärfung der kriegerischen Auseinandersetzung in der Ukraine gibt sowie dem Fortbestand der aktuellen Geschäftsbeziehungen und der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Die globale Situation wird in enger Zusammenarbeit mit der Triumph Gruppe sehr genau beobachtet und entsprechende Maßnahmen werden vorbereitet und eingeleitet, sobald diese erforderlich sind. Die aktuelle Planung geht von keiner wesentlichen Eskalation der wirtschaftlichen Lage in Deutschland aus.

Aufgrund der ergriffenen Maßnahmen und der derzeit gegebenen Situation sieht sich die Triumph International GmbH gut gerüstet, um die sich aus dem Ukraine-Krieg ergebenden Auswirkungen auf die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen abfedern zu können. Mittel- bis langfristige Auswirkungen, die zu einer Bestandsgefährdung für die Triumph International GmbH führen könnten, sind derzeit nicht absehbar. Es ist von einer Fortführung der Unternehmenstätigkeit auszugehen.

NACHTRAGSBERICHT

Geschäftsvorfälle von besonderer Bedeutung, die nach dem Ende des Geschäftsjahres eingetreten sind, sind im Anhang unter "Ereignisse nach dem Bilanzstichtag" erläutert.

Jahresabschluss 2022 - Anlage zum Lagebericht

Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit gem. § 21 EntgTranspG

Entgeltbericht der Triumph International GmbH

Nach dem Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz - EntgTranspG), das am 6. Juli 2017 in Kraft getreten ist, müssen bestimmte Unternehmen einen Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit von Frauen und Männern - den sog. "Entgeltbericht" - erstellen (§ 21 EntgTranspG).

Der nachfolgende, von der Triumph International GmbH veröffentlichte Entgeltbericht stellt die bei der Triumph International GmbH implementierten Maßnahmen zur Sicherstellung der im EntgTranspG genannten Ziele dar. Die Maßnahmen werden kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt.

Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und deren Wirkungen

Die Gleichstellung von Frauen und Männern hat bei der Triumph International GmbH einen hohen Stellenwert. Dies unterstreichen die vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Maßnahmen, die ergriffen werden, um Frauen und Männer gleichermaßen für Führungspositionen zu qualifizieren und zu fördern.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Beruflicher Erfolg hängt unter anderem auch von der Zufriedenheit im Privatleben ab. Viele Beschäftigte wünschen sich, dass individuelle Lebensphasen und spezielle Lebenssituationen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit Berücksichtigung finden und sie durch flexiblere Arbeitszeiten ihren Beruf besser mit familiären und privaten Interessen in Einklang bringen können.

Der Triumph International GmbH ist es wichtig, die Beschäftigten dabei mit einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen. Zu den Angeboten zählen Arbeitszeitmodelle mit unterschiedlich hoher Wochenarbeitszeit, verschiedene Teilzeitangebote sowie weitreichende Home-Office-Möglichkeiten, die einen flexibleren zeitlichen und örtlichen Rahmen und damit größere Freiräume ermöglichen. Zudem bietet die Triumph International GmbH Krippen- und Kindergartenplätze an.

Frauen in Führungspositionen

Die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern fördert die Triumph International GmbH im Rahmen der Karriereförderung. Die Triumph International GmbH versteht die Beschäftigung von Frauen, insbesondere in Führungspositionen, als selbstverständlichen Bestandteil ihrer Programme für die berufliche Entwicklung und Förderung.

Offene Positionen werden unabhängig vom Geschlecht mit der/dem fachlich und persönlich geeignetsten Kandidatin bzw. Kandidaten besetzt.

Die Triumph International GmbH hat mit ca. 76,63% eine überdurchschnittlich hohe Frauenquote in der Organisation.

Maßnahmen zur Herstellung von Entgeltgleichheit für Frauen und Männern

Die Triumph International GmbH ist ein tarifgebundenes Unternehmen. Für Beschäftigte im Tarifbereich basiert die Vergütung auf den Regelungen der jeweils anwendbaren Tarifverträge zwischen der Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie und der IG Metall. Die Tarifvereinbarungen unterscheiden bei Fragen der Eingruppierung nicht zwischen den Geschlechtern und beziehen sich ausschließlich auf Positionen und nicht auf den jeweiligen Stelleninhaber. Eine Entgeltgleichheit ist damit sichergestellt.

Auch im übertariflichen Bereich ist eine attraktive, transparent gestaltete Vergütung ein wichtiges Argument bei der Einstellung und der Bindung engagierter Beschäftigter an das Unternehmen. Die Vergütungsmodelle der Triumph International GmbH orientieren sich am Umfang von Aufgabe, Verantwortung sowie Leistung und werden am Markt über entsprechende Benchmarking-Instrumente referenziert. Dabei werden neben festen Vergütungsbestandteilen auch leistungs- bzw. erfolgsabhängige Zulagen bzw. variable Gehaltsbestandteile gezahlt.

Im Führungskräftebereich werden alle Funktionen mit einer einheitlichen Systematik bewertet und miteinander verglichen. Bei allen diesen Positionen gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Aus den jährlichen Überprüfungen unserer Gehaltsstrukturen im außertariflichen Bereich sowie im Führungskräftebereich lässt sich ableiten, dass bei Stellen mit vergleichbarer Anforderung und Leistung keine generellen Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten bestehen.

Angaben zur Gesamtzahl der Beschäftigten und der Zahl der Voll- und Teilzeitbeschäftigten 2021

Bilanz zum 31.12.2022

AKTIVA

Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr 2022

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

Die Triumph International GmbH, München, ist eine große Kapitalgesellschaft, die ihren Jahresabschluss entsprechend der § 238 ff. HGB und § 264 ff. HGB erstellt. Das Geschäftsjahr entspricht dem Kalenderjahr. Für die Aufstellung des Abschlusses sind die Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze des Handelsgesetzbuches angewandt worden. Der Jahresabschluss ist in EUR aufgestellt. Die Gesellschaft ist beim Amtsgericht München in das Handelsregister unter HR B Nr. 6825 eingetragen.

ANGEWANDTE BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSGRUNDSÄTZE

Für die Gewinn- und Verlustrechnung kommt das Gesamtkostenverfahren nach §275 Abs. 2 HGB zur Anwendung.

Die Vermögensgegenstände des Anlagevermögens, deren Nutzung zeitlich begrenzt ist, sind zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige lineare Abschreibungen, bewertet. Die Abschreibungen werden nach ihrer wirtschaftlichen Nutzungsdauer vorgenommen.

Bei Änderung der den planmäßigen Abschreibungen zugrunde gelegten betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauern und bei voraussichtlich dauernder Wertminderung werden außerplanmäßige Abschreibungen vorgenommen.

Die der Abschreibung zugrundeliegende Nutzungsdauer beträgt bei den immateriellen Vermögensgegenständen bis zu 8 Jahre, bei den technischen Anlagen und Maschinen, bei den anderen Anlagen sowie der Betriebs- und Geschäftsausstattung bis zu 10 Jahre.

Die planmäßige Abschreibung bei Gebäuden erfolgt über eine Nutzungsdauer von bis zu 50 Jahren. Insoweit macht die Gesellschaft von dem Wahlrecht Gebrauch, die steuerlich definierten Abschreibungsdauern für Gebäude aus Altbeständen der Rechtsvorgänger fortzuführen. Eine Neueinschätzung der verbleibenden Nutzungsdauer war nicht erforderlich.

Die Finanzanlagen bestehen aus Ausleihungen an verbundene Unternehmen, die mit dem Nominalwert bewertet sind. Soweit deren beizulegenden Werte ihren Buchwert unterschreiten, werden außerplanmäßige Abschreibungen bei voraussichtlich dauernder Wertminderung vorgenommen. Das Wahlrecht nach § 253 Abs. 3 S. 6 HGB findet keine Anwendung.

Die Vermögensgegenstände des Umlaufvermögens sind mit den Anschaffungs- oder Herstellungskosten bewertet, soweit nicht ein niedrigerer Wert nach § 253 Abs. 4 HGB geboten ist.

Die Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Waren werden mit den Anschaffungskosten oder dem niedrigeren beizulegenden Wert am Abschlussstichtag bewertet. Die Anschaffungskosten werden nach der gleitenden Durchschnittspreismethode ermittelt. Einer beschränkten Gängigkeit oder Verwendbarkeit wird durch angemessene Abschläge Rechnung getragen.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind mit dem Nennwert angesetzt, erkennbaren Ausfallrisiken wird im Einzelfall durch angemessene Einzelwertberichtigungen Rechnung getragen.

Flüssige Mittel werden zum Nominalwert angesetzt. Bestände in fremder Währung werden zum Stichtagskurs umgerechnet.

Als aktive Rechnungsabgrenzungsposten sind Auszahlungen vor dem Abschlussstichtag angesetzt, soweit diese Aufwand für einen bestimmten Zeitraum nach diesem Zeitpunkt darstellen.

Das gezeichnete Kapital wird zum Nennwert bilanziert.

Für erkennbare Risiken werden Rückstellungen in Höhe des Erfüllungsbetrages angesetzt, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendig ist. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr werden mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden und von der Bundesbank vorgegebenen durchschnittlichen Marktzinssatz abgezinst.

Pensionsrückstellungen werden nach versicherungsmathematischen Grundsätzen nach dem Anwartschaftsbarwertverfahren (Projected Unit Credit Methode) auf der Basis eines Kapitalisierungszinsfußes für eine Restlaufzeit von 15 Jahren von 1,78 % (Vj. 1,87 %) sowie eines Rententrends von 2,50 % (Vj. 1,90 %) unter Verwendung der Richttafeln 2018 G berechnet. Jubiläumsrückstellungen werden nach versicherungsmathematischen Grundsätzen der Projected Unit Credit Methode auf Basis eines Kapitalisierungszinsfußes von 1,44 % (Vj. 1,35 %) und eines Gehaltstrends von 2,50 % (Vj. 1,90 %) berechnet.

Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr sind gemäß § 253 Abs. 1 Satz 1 HGB mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzins abzuzinsen. Der durchschnittliche Zinssatz errechnet sich bei Altersversorgungsverpflichtungen aus dem Durchschnitt der vergangenen 10 Jahre und bei allen anderen Rückstellungen der vergangenen 7 Jahre.

Der Unterschiedsbetrag, der sich aus der Rückstellungsbewertung unter Anwendung eines sieben - bzw. zehnjährigen Durchschnittszinssatzes nach § 253 Abs. 6 HGB ergibt, beträgt TEUR 1.868 (Vorjahr: TEUR 2.761) und unterliegt einer Ausschüttungssperre.

Die Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen werden entsprechend der Grundsätze der Stellungnahme zur Rechnungslegung IDW RS HFA 3 gebildet. In Abweichung zum Marktzinssatz gemäß der durchschnittlichen Restlaufzeit der abgeschlossenen Rückstellungen von null bis zweieinhalb Jahren wurden die Rückstellungen im Berichtsjahr aus Vereinfachungsgründen analog zum Vorjahr mit einem fixen Zinssatz von 4 % abgezinst.

Die Rückstellung für nicht genommene Urlaubstage und Gleitzeitansprüche wird gemäß den Empfehlungen des IDW gebildet. Die Berechnung basiert auf dem Bruttoentgelt einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie des anteiligen pauschalen Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherung und den Berufsgenossenschaftsbeiträgen. Als Basistage werden 220 Tage im Jahr zugrunde gelegt.

Verbindlichkeiten kommen mit dem Erfüllungsbetrag zum Ansatz.

Fremdwährungsforderungen und -verbindlichkeiten mit einer Laufzeit von unter einem Jahr werden zum Devisenkassamittelkurs zum Zeitpunkt des Bilanzstichtags bewertet. Bei einer Laufzeit von über einem Jahr werden Fremdwährungsforderungen mit dem Devisenkassamittelkurs zum Zeitpunkt der Forderungsbegründung oder zum niedrigeren Kurs zum Bilanzstichtag bzw. Fremdwährungsverbindlichkeiten mit dem Devisenkassamittelkurs zum Zeitpunkt der Entstehung der Verbindlichkeit oder dem höheren Kurs zum Bilanzstichtag bewertet.

Latente Steuern werden auf die Unterschiede in den Bilanzansätzen der Handelsbilanz und der Steuerbilanz angesetzt, sofern sich diese in späteren Geschäftsjahren voraussichtlich abbauen. Darüber hinaus werden aktive latente Steuern auf die bestehenden körperschaft- und gewerbesteuerlichen Verlustvorträge sowie auf steuerliche Zinsvorträge im Sinne des §4h EStG i.V.m. § 8a KStG gebildet, soweit innerhalb der nächsten fünf Jahre eine Verlustverrechnung zu erwarten ist.

Aktive und passive latente Steuern werden grundsätzlich verrechnet ausgewiesen. Sich hieraus ergebende aktive latente Steuern (Steuersatz 30 %) werden gemäß dem Wahlrecht nach § 274 HGB jedoch nicht angesetzt.

Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse werden realisiert, sobald die geschuldeten Leistungen erbracht wurden oder der Gefahrenübergang, im Falle von Lieferungen, stattgefunden hat. Umsätze aus dem Konsignationsgschäft mit Kunden werden am Tag der Entnahme aus dem Konsignationslager realisiert, Umsätze aus dem Kommissionsgeschäft werden bei Lieferung der Waren an den Kunden realisiert.

ERLÄUTERUNGEN ZUR BILANZ

AKTIVA

A. Anlagevermögen

Die Aufgliederung der in der Bilanz zusammengefassten Anlagepositionen und ihre Entwicklung im Berichtsjahr sind in der Übersicht zur Entwicklung des Anlagevermögens dargestellt, die Bestandteil des Anhangs ist.

Die immateriellen Vermögensgegenstände beinhalten im wesentlichen EDV-Software. Die materiellen Vermögensgegenstände betreffen überwiegend Einbauten in fremde Gebäude sowie Ladeneinrichtungen.

Die Finanzanlagen bestehen im Wesentlichen aus Ausleihungen an verbundene Unternehmen. Im Vorjahresabschluss wurden die Finanzanlagen um 350 T€ zu hoch ausgewiesen. Damit hätten sich im Vorjahresabschluss Finanzanlagen in Höhe von TEUR 30.150 ergeben.

B. Umlaufvermögen

Die Vorräte betreffen zum größten Teil Handelswarenbestände in den eigenen Stores sowie auf Konsignationsflächen bei Handelspartnern (TEUR 21.817 / Vj. TEUR 21.587).

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände enthalten Forderungen aus Lieferungen und Leistungen gegen verbundene Unternehmen (TEUR 22.053 / Vj. TEUR 14.387).

Sämtliche Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände haben eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr.

PASSIVA

C. Rückstellungen

Sonstige Rückstellungen belaufen sich auf TEUR 12.041 (Vj. TEUR 7.085) und beinhalten im Wesentlichen Rückstellungen für Restrukturierungsmaßnahmen (TEUR 5.281, Vj. TEUR 459), Rückstellungen für Jubiläumsleistungen und Altersteilzeitverpflichtungen (TEUR 887, Vj. TEUR 1.063), Verpflichtungen für ausstehende Rechnungen (TEUR 2.639, Vj. TEUR 2.488) sowie für Verpflichtungen für noch nicht genommenen Urlaub und Zeitguthaben (TEUR 1.212, Vj. TEUR 1.237).

D. Verbindlichkeiten

Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer als 1 Jahr bestehen wie bereits im Vorjahr nicht, ebenso keine Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer als 5 Jahre. Verbindlichkeiten, die durch Pfandrechte oder ähnliche Rechte gesichert sind bestehen nicht. Im Vorjahresabschluss wurden die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen um 350 T€ zu hoch ausgewiesen. Damit hätten sich im Vorjahresabschluss Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von TEUR 2.228 ergeben.

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 2.722 (Vj. TEUR 4.130) beinhalten Verbindlichkeiten aus Steuern (TEUR 1.561, Vj. TEUR 2.716), Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit (TEUR 474, Vj. TEUR 495) sowie debitorische Kreditoren (TEUR 328, Vj. TEUR 700).

E. Latente Steuern

Aktive latente Steuern im Sinne des § 274 HGB ergäben sich im Wesentlichen aus temporären Differenzen auf Pensionsrückstellungen, Rückstellungen für Altersteilzeit und Jubiläumsrückstellungen sowie aus etwaigen Verlustvorträgen bei Vorliegen einer positiven Steuerplanung von 5 Jahren. Die Bilanzierung des Aktivüberhangs latenter Steuern unterbleibt in Ausübung des dafür bestehenden Ansatzwahlrechts.

F. Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

1. Umsatzerlöse

2. Sonstige betriebliche Erträge

Die periodenfremden Erträge entfallen mit TEUR 104 auf die Auflösung von Rückstellungen.

3. Personalaufwand

4. Sonstige betriebliche Aufwendungen

5. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag

6. Sonstige Steuern

Bei den sonstigen Steuern handelt es sich um Grund- und Kraftfahrzeugsteuern.

7. Jahresüberschuss (im Vj. Jahresfehlbetrag)

SONSTIGE ANGABEN

Haftungsverhältnisse

Weiterhin ergeben sich für die Triumph International GmbH Verbindlichkeiten aus Gewährleistungsverträgen gegenüber Gesellschaftern, da sie im Rahmen eines Darlehensvertrages als zusätzlicher Garant neben dem Kreditnehmer als Hauptschuldner eintritt. Zum Bilanzstichtag bestand für die Triumph International GmbH wie bereits im Vorjahr keine Verpflichtung, da diese Kreditlinie nicht in Anspruch genommen wurde.

Für alle angegebenen Haftungsverhältnisse wird zum Stichtag und Aufstellungszeitpunkt des Jahresabschlusses mit keiner Inanspruchnahme der Gesellschaft gerechnet, da die zugrundeliegenden Kreditzusagen bzw. Grundpfandrechte weder in Anspruch genommen wurden noch Anhaltspunkte für eine (drohende) Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung der Hauptschuldner vorliegen.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Miet-, Pacht- und Leasingverträgen im Folgejahr belaufen sich auf TEUR 4.826 (Vj. TEUR 5.894) und bestehen ausschließlich gegenüber Dritten. Der Gesamtbetrag der sonstigen finanziellen Verpflichtungen der Jahre 2024 bis 2027 beträgt TEUR 12.041 (Vj. TEUR 9.488).

Ausserbilanzielle Geschäfte

Die Triumph International GmbH hat zum 31.12.2022 Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen eines Factoring-Vertrages an ein Kreditinstitut abgetreten. Diese Maßnahme dient der kurzfristigen Verbesserung der Liquidität. Zum Bilanzstichtag sind der Gesellschaft TEUR 1.541 von der Bank an Liquidität zugeflossenen und vermindern die ausgewiesenen Forderungen.

Personalstand

Die Zahl der Mitarbeiter beträgt im Jahresdurchschnitt

Konzernverhältnisse und Angaben zu nahestehenden Personen

Alleinige Gesellschafterin der Triumph International GmbH, München, ist die Triumph UNIVERSA AG, Bad Zurzach, Schweiz.

Die oberste Muttergesellschaft ist die Triumph Holding AG, Bad Zurzach, Schweiz (bis 31.12.2014: Triumph International Spiesshofer & Braun Kommanditgesellschaft, Bad Zurzach, Schweiz), diese erstellt den Konzernabschluss sowohl für den kleinsten als auch für den größten Kreis von Unternehmen - eine Offenlegungspflicht besteht nicht. Soweit vertragliche Beziehungen zu nahestehenden Personen bestehen, sind diese zu marktüblichen Bedingungen abgeschlossen.

Honorare und Dienstleistungen des Abschlussprüfers

Die für Dienstleistungen des Abschlussprüfers als Aufwand erfassten Honorare zzgl. Auslagen betrugen:

AUFSICHTSRAT

GESCHÄFTSFÜHRER

Aufwendungen für Organe

Die Gesamtbezüge der Mitglieder des Aufsichtsrates betrugen im Berichtsjahr TEUR 5 (Vj. TEUR 5).

Hinsichtlich der Angabe zu den Bezügen der Geschäftsführung gemäß § 285 Nr. 9 lit. a. HGB wird von der Schutzklausel gemäß § 286 Abs. 4 HGB Gebrauch gemacht.

Die Gesamtbezüge der früheren Mitglieder des Geschäftsführungsorgans und ihrer Hinterbliebenen für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben im Mutterunternehmen und den Tochterunternehmen betrugen TEUR 1.933 TEUR (Vj. TEUR 1.842).

Für die Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Mitgliedern der Geschäftsführung und ihrer Hinterbliebenen sind TEUR 24.410 (Vj. TEUR: 23.565) zurückgestellt.

Ereignisse nach dem Bilanzstichtag

Die Triumph International GmbH hat im Februar 2023 ein langfristiges Darlehen in Höhe von TEUR 5.000 an die Gesellschafterin gewährt.

Weitere Vorgänge von besonderer Bedeutung, die nach dem Schluss des Geschäftsjahres eingetreten und weder in der Gewinn- und Verlustrechnung noch in der Bilanz berücksichtigt sind, liegen nicht vor.

Vorschlag zur Ergebnisverwendung

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss der Triumph International GmbH für das Geschäftsjahr 2022 auf neue Rechnung vorzutragen.

Entwicklung des Anlagevermögens für die Zeit vom 1. Januar bis 31 Dec 2022

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Triumph International GmbH, München

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Triumph International GmbH, München, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Triumph International GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Sonstige Informationen

Der gesetzliche Vertreter ist für die sonstigen Informationen verantwortlich. Die sonstigen Informationen umfassen die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) als nicht inhaltlich geprüften Bestandteil des Lageberichts.

Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die oben genannten sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

Verantwortung des gesetzlichen Vertreters und des Aufsichtsrats für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Der gesetzliche Vertreter ist verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner ist der gesetzliche Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses ist der gesetzliche Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren hat er die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus ist er dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem ist der gesetzliche Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner ist der gesetzliche Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die er als notwendig erachtet hat, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses der Gesellschaft zur Aufstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022 wurde am 20. Juli 2023 festgestellt.