Christ Capital GmbH

Christ Capital GmbH (vormals: Christ&Company Consulting GmbH)

Berlin

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024

Bilanz zum 31. Dezember 2024

der Christ Capital GmbH (vormals Christ&Company Consulting GmbH)

Berlin

AKTIVA

PASSIVA

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Januar 2024 bis 31. Dezember 2024

der Christ Capital GmbH (vormals Christ&Company Consulting GmbH)

Berlin

Anhang für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2024

Christ Capital GmbH, Berlin

I. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der Christ Capital GmbH (vormals Christ & Company Consulting GmbH) für das Geschäftsjahr 2024 wurde nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (§§ 242 ff. und 264 ff. HGB) und den ergänzenden Vorschriften des GmbH-Gesetzes sowie des Gesellschaftsvertrages aufgestellt. Die Christ Capital GmbH hat ihren Sitz in Berlin. Sie ist im Handelsregister beim Amtsgericht Charlottenburg unter HRB 136762 B eingetragen.

Die gesetzlichen Gliederungsschemata der §§ 266 bzw. 275 HGB wurden angewandt, bei der Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 2 HGB auf. Von den größenabhängigen Erleichterungen für mittelgroße Kapitalgesellschaften wurde teilweise Gebrauch gemacht.

II. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden stellen sich unverändert zum Vorjahr wie folgt dar:

Die immateriellen Vermögensgegenstände und das Sachanlagevermögen werden mit den Anschaffungskosten, zuzüglich Anschaffungsnebenkosten, abzüglich Skonti aktiviert und soweit abnutzbar planmäßig abgeschrieben.

Planmäßige Abschreibungen werden linear unter Zugrundelegung der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer vorgenommen.

Geringwertige bewegliche Anlagegüter mit Anschaffungs- oder Herstellungskosten von 250,00 € bis zu 800,00 € werden nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung sofort abgeschrieben.

Das Finanzanlagevermögen wird mit den Anschaffungskosten bzw. den fortgeführten niedrigeren beizulegenden Werten angesetzt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände werden zum Nominalwert angesetzt. Pauschalwertberichtigungen wurden nicht vorgenommen.

Die Wertpapiere werden mit den Anschaffungskosten bzw. den fortgeführten niedrigeren beizulegenden Werten angesetzt.

Die liquiden Mittel werden zum Nominalwert angesetzt.

Es wird vom Wahlrecht gem. § 274 Abs. 1 S. 2 HGB Gebrauch gemacht und aktive latente Steuern werden nicht aktiviert.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennbetrag angesetzt.

Die sonstigen Rückstellungen decken alle bis zur Bilanzaufstellung bekannt gewordenen ungewissen Schulden, Verluste und Risiken, die das abgelaufene Geschäftsjahr betreffen, angemessen und ausreichend ab. Sie sind in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages angesetzt.

Die Verbindlichkeiten sind mit ihren jeweiligen Erfüllungsbeträgen passiviert.

Die Bewertung der Fremdwährungsposten erfolgt zum Bilanzstichtag mit dem zu diesem Zeitpunkt maßgeblichen Euro-Referenzkurs (Devisenkassamittelkurs).

III. Angaben zur Bilanz

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens sowie die Abschreibungen des Geschäftsjahres ergeben sich aus dem Anlagenspiegel.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 308 (Vorjahr: TEUR 10.058) stellen sonstige Forderungen dar und resultieren vollständig aus Leistungsverrechnungen.

Die Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht in Höhe von TEUR 8.394 (Vorjahr: TEUR 8.016) stellen sonstige Forderungen dar.

Die sonstigen Vermögensgegenstände betreffen im Wesentlichen ausgegebene Darlehen an fremde Dritte in Höhe von TEUR 1.125 (Vorjahr: TEUR 1.303), Forderungen aus dem Zinsanspruch aus erworbenen Anleihen in Höhe von TEUR 132 (Vorjahr: TEUR 0), Forderungen aus Steuern in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 182), Kautionen in Höhe von TEUR 155 (Vorjahr: TEUR 106) sowie ausgegebene Darlehen an Geschäftsführer in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 32) mit einem Zinssatz von 3,5 % p.a.

In den sonstigen Vermögensgegenständen sind Forderungen mit einer Restlaufzeit von über einem Jahr in Höhe von TEUR 525 (Vorjahr: TEUR 663) enthalten.

Der ausgewiesene Bilanzgewinn in Höhe von TEUR 114.721 enthält einen Gewinnvortrag aus dem Vorjahr in Höhe von TEUR 105.084 abzüglich der Gewinnausschüttungen im Geschäftsjahr von TEUR 1.300 (vorab) sowie dem Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 10.937.

Die sonstigen Rückstellungen betreffen im Wesentlichen Rückstellungen für die Abschlussprüfung (TEUR 31, VJ: TEUR 27), Resturlaubsansprüche von Arbeitnehmern (TEUR 33, VJ: TEUR 80), Bonusansprüche von Arbeitnehmern (TEUR 50, VJ: TEUR 167), Kosten für die Erstellung von Jahresabschluss und Steuererklärungen für das Geschäftsjahr 2024 (TEUR 14, VJ: TEUR 14), den IHK Beitrag 2023 und 2024 (TEUR 55, VJ: TEUR 22), Kosten für den Beitrag zur Berufsgenossenschaft (TEUR 8, VJ: TEUR 6) sowie für ausstehende Rechnungen (TEUR 97, VJ: TEUR 40).

Die Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern in Höhe von TEUR 4.257 (Vorjahr: TEUR 4.403) stellen sonstige Verbindlichkeiten dar.

Bei den Verbindlichkeiten gegenüber Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, handelt es sich im Berichtsjahr in Höhe von TEUR 51 (Vorjahr: TEUR 48) um sonstige Verbindlichkeiten in Form einer Resteinzahlungsverpflichtung für noch nicht eingeforderte bedungene Einlagen gegenüber einer Beteiligung, die bereits aktiviert wurde.

Die Gliederung der Restlaufzeit nach Fristen ergibt sich aus dem nachfolgenden Verbindlichkeitenspiegel zum 31. Dezember 2024.

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten, die durch Grundschulden, Pfandrechte oder ähnliche Rechte gesichert sind, beträgt TEUR 7.696. Es handelt sich hierbei um Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten sowie einer Verbindlichkeit gegenüber Gesellschaftern aus der internen Übernahme zweier Darlehen.

In den sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 2.973 (Vorjahr: TEUR 1.878) sind Verbindlichkeiten aus Steuern in Höhe von TEUR 2.702 (Vorjahr: TEUR 1.704) enthalten.

Haftungsverhältnisse

Am Bilanzstichtag bestanden folgende Haftungsverhältnisse nach § 251 HGB:

Die Gesellschaft haftet gegenüber einer finanzierenden Bank für einen Kredit an den Gesellschafter. Das Risiko einer Inanspruchnahme aus diesen Haftungsverhältnissen ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Gesellschafters gering. Der Gesellschafter hat bisher seine entsprechende Verpflichtung erfüllt.

IV. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Umsatzerlöse in Höhe von TEUR 24.168 (Vorjahr: TEUR 19.096) resultieren in Höhe von TEUR 23.429 (Vorjahr: TEUR 18.646) aus Beratungsleistungen und in Höhe von TEUR 739 (Vorjahr: TEUR 450) aus der Vermietung und Verpachtung.

Die sonstigen betrieblichen Erträge in Höhe von TEUR 2.300 (Vorjahr: TEUR 64.984) enthalten Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 539 (Vorjahr: TEUR 1.238).

Die sozialen Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung in Höhe von TEUR 604 (Vorjahr: TEUR 520) enthalten Aufwendungen für Altersversorgung in Höhe von TEUR 5 (Vorjahr: TEUR 10).

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen in Höhe von TEUR 2.751 (Vorjahr: TEUR 3.057) enthalten Aufwendungen aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 6 (Vorjahr: TEUR 7).

V. Sonstige Angaben

(1) Arbeitnehmerzahl

Die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer nach § 267 Abs. 5 HGB während des Geschäftsjahres betrugen:

(2) Gesellschaftsorgane

Als Geschäftsführer sind bestellt:

Herr Harald Christ, Kaufmann, Berlin (alleinvertretungsberechtigt)

Herr Dr. Ralf Friedrichs, Kaufmann, Bremen (bis zum 31.03.2024)

Herr Matthias Zeller, Kaufmann, Berlin (bis zum 01.01.2025)

Herr Andreas Kuhlmann, Kaufmann, Berlin (bis zum 01.01.2025)

Sie sind von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit.

Während des laufenden Geschäftsjahres haben folgende Mitarbeiter Prokura:

Von der Schutzklausel des § 286 Abs. 4 HGB wird Gebrauch gemacht.

(3) Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Am Bilanzstichtag bestehen folgende sonstige finanzielle Verpflichtungen:

Des Weiteren ergeben sich sonstige finanzielle Verpflichtungen aus noch nicht eingeforderten bedungenen Einlagen gegenüber zwei Beteiligungen in Höhe von TEUR 81.

(4) Derivate Finanzinstrumente

Es bestehen zum Stichtag nicht zum Zeitwert bilanzierte derivate Finanzinstrumente im folgenden Umfang:

Zum Bilanzstichtag ergab sich ein unrealisierter Gewinn von TEUR 54 aus den offenen Stillhalterpositionen.

Die erhaltenen Stillhalterprämien (TEUR 222) wurden passiviert.

(5) Sonstiges

Die Gesellschaft ist Komplementärin der CUSTODIA Villa Antonia GmbH & Co. KG, Berlin.

Die Christ Capital GmbH ist ferner zum 31.12.2024 an folgenden Gesellschaften zu mindestens 25 % beteiligt:

(6) Vorschlag bzw. Beschluss zur Ergebnisverwendung

Die Geschäftsführung schlägt in Übereinstimmung mit dem Gesellschafter vor, den Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 10.962 auf neue Rechnung vorzutragen.

VI. Nachtragsbericht

Mit Eintragung im Handelsregister am 28. Januar 2025 erfolgte die Umfirmierung der Gesellschaft von Christ & Company Consulting GmbH in Christ Capital GmbH.

Mit notarieller Beurkundung vom 5. Februar 2025 wurde die umwandlungsrechtliche Ausgliederung von Teilen des Vermögens auf die neu gegründete Christ & Company GmbH & Co. KG vollzogen.

Anlagenspiegel zum 31.12.2024

Christ Capital GmbH, Berlin

LAGEBERICHT FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2024

1. GRUNDLAGEN DES UNTERNEHMENS

1.1. Unternehmensprofil

Die in Berlin gegründete Christ Capital GmbH (ehemals Christ&Company Consulting GmbH), nachfolgend die "Gesellschaft" genannt, ist eine Beratungs- und Investmentgesellschaft mit den Schwerpunkten Strategie- und Kommunikationsberatung im Bereich Advisory sowie Investmenttätigkeiten und Asset Management.

Die Gesellschaft kombiniert Advisory mit Investments mit dem gemeinsamem Ziel, Kunden nicht nur zu beraten, sondern in allen Phasen der Transformation zu begleiten, mit ihnen gemeinsam Wachstumschancen zu identifizieren und zu entwickeln und darüber hinaus als Business Angel und Venture Bilder unternehmerisches Engagement mit den Bereichen der Strategie- und Kommunikationsberatung in einem ganzheitlichen Ansatz zu verbinden und so dem Kunden individuell und passgenau zugeschnittene Problemlösungen anbieten zu können.

In den Geschäftsbereichen gab es nach dem Berichtsstichtag 31. Dezember 2024 wesentliche Änderungen, die im Punkt 3.1 Prognose und Ausblick näher erläutert werden.

Die Geschäftsbereiche sind wie folgt strukturiert:

ENERGY, TRANSFORMATION & SUSTAINABILITY

CORPORATE STRATEGY

Berücksichtigung stattfindender Transformationen unter den Geboten der Nachhaltigkeit sowohl im ökologischen als auch im sozialen Sinn. Integration von Nachhaltigkeitsthemen in die Stakeholder- und Kundenkommunikation.

Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung von Strategien zur Implementierung von Standards und wirksamen Maßnahmen zur Einhaltung von ESG-Kriterien. Außerdem nachhaltige Artikulation gegenüber den relevanten Stakeholdern und dem Kapitalmarkt (CSR- Berichterstattung).

CORPORATE GOVERNANCE BERATUNG

Verantwortungsbewusste Unternehmensführung nach klar definierten Werten und Regeln. Einhaltung von CSR-Richtlinien. Aufbau von Kommunikationsmethoden und -prozessen, Berücksichtigung diverser Stakeholder-Interessen.

MARKTPOSITIONIERUNG

Unterstützung und Begleitung der Businessstrategie mit Blick auf Nachhaltigkeitsziele. Erarbeitung von Positionierungs- und Zugangsstrategien für neue Geschäfts- und Kooperationsziele. Entwicklung von Kampagnen und "Thought Leadership".

SUSTAINABLE FINANCE

Über die Erstellung und Positionierung von Nachhaltigkeitsthemen hinaus sorgen wir für eine passgenaue Ausrichtung der Finanzierungserfordernisse entlang der Ziele der "Sustainable Development Goals" sowie der Pariser Klimaschutzziele.

REGULATORISCHES MANAGEMENT

Antizipation und Entwicklung von ökonomisch tragfähigen Geschäftsmodellen auf Basis der Kenntnis der aktuellen politischen Situation in Deutschland und EU-weit.

TRANFORMATION

Langfristige Begleitung von Unternehmen bei der Verwirklichung neuer Geschäftsmodelle, z.B. in den Bereichen Energiespeicher, Flexibilisierung und Wasserstoff im Hinblick auf Dekarbonisierung, Digitalisierung und Resilienz.

MARKTPOSITIONIERUNG

Unterstützung bei der Entwicklung umfassender Energiekonzepte mit profunden Marktkenntnissen und einem einzigartigen Netzwerk zu Schlüsselakteuren aus dem Energie- und Finanzsektor.

EU-WEITE ERFAHRUNG

Die Gesellschaft bietet profunde Monitoring-Leistungen auf EU-Ebene, um wichtige Entscheidungen zu antizipieren und Marktchancen zu eröffnen.

DIGITAL ECONOMY

CYBER SECURITY COMMUNICATIONS

Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen im Bereich digitaler Infrastruktur und Cybersicherheit und Unterstützung bei etwaigen Krisen- und Sondersituationen.

REPUTATIVES RISIKOMANGEMENT

Aufbau von kommunikativer Resilienz und Entwicklung geeigneter Narrative, um auf Sondersituationen z.B. durch Cyberattacken vorbereitet zu sein.

MARKTEINFÜHRUNG

Begleitung bei der Zielgruppenanalyse und der Entwicklung des Markennamens und -images in der Öffentlichkeit.

PUBLIC AWARENESS & PLACEMENT

Strategische Öffentlichkeitsarbeit und konzentrierte Platzierung durch reichweitenstarke Tools und Netzwerke für den optimalen Aktionsradius.

CORPORATE POSITIONING & REPUTATION

Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Positionierungsstrategien, der Gestaltung von Single- bzw. Multi-Stakeholder Kampagnen sowie bei einem ganzheitlichen Reputationsmanagement für Unternehmen bzw. Management.

ANALYSEN

Erstellung von individuellen Analysen des medialen Umfeldes, Identifizierung von Schwachstellen und Potenzialen.

KRISENKOMMUNIKATION

Planung und Durchführung von präventiver wie reaktiver Kommunikation in Krisensituationen. Kommunikative Begleitung von der Früherkennung potenzieller Krisenphasen bis hin zur Nachbereitung der jeweiligen Situation.

TRANSAKTIONS- UND FINANZKOMMUNIKATION

Unterstützung bei kommunikativen Fragen bei Fusionen und Übernahmen (M&A) in allen Transaktionsphasen, bei der Kommunikation mit der Regierung und Aufsichtsbehörden sowie bei der Abwehr feindlicher Übernahmen (Hostile Defense). Begleitung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kapitalmaßnahmen wie Börsengänge und Investor-Road Shows.

CONTENT

Planung und Erstellung von Namensbeiträgen und Texten (z.B. Vorträge, Reden) für Kunden. Organisation, Planung und Auswertung von demoskopischen Inhalten. Konzeption und Produktion von Newslettern zur internen wie externen Kommunikation.

ISSUES MANAGEMENT

Erstellung von Risikoanalysen, Szenarienplanung und -vorbereitung, aktive Unterstützung des Managements in Sondersituationen mit speziellem Einzelthemenbezug sowie Unterstützung bei der Litigation-PR.

RESTRUCTURING & TURNAROUND

Vorbereitung und Begleitung von Change-Prozessen, Kommunikation und Prozesssteuerung gegenüber den relevanten Stakeholder-Gruppen sowie die Unterstützung bei politischen Flankierungsmaßnahmen.

MEDIENMONITORING

Kontinuierliche Beobachtung der Medienlandschaft für einen ganzheitlichen Überblick der Presselage und zum Erfolgstracking von Medienkampagnen.

PUBLIC AFFAIRS & RELATIONS

TAILORED MONITORING

Verbindung von medialem und regulatorischem Monitoring mit informellen Informationskanälen in Politik und Journalismus, um Unternehmen frühzeitig und exklusiv zu unterrichten. Mit politischen Briefings werden alle relevanten Prozesse verfolgt, ausgewertet und analysiert, damit Mandanten Zeit für Entscheidungsfindungen haben.

IMPACT ANALYSIS UND MESSAGING

Entwicklung von Messaging und Narrative für die kommunikative und strategische Positionierung in Politik und Öffentlichkeit. Mediale und politische Kommunikation werden zusammengedacht und strategisch verknüpft.

NETWORK

Unterstützung der Kunden mit exklusivem Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, um mit Entscheidern in den Dialog zu treten.

STAKEHOLDERMAPPING UND STRATEGIE

Mapping aller relevanten Akteure und ihrer Interessenlagen in Politik, Medien und Gesellschaft. Entwicklung einer passgenauen und wirksamen Kommunikationsstrategie.

MARKETING

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kampagnen, von der Konzeption bis hin zur Nachbereitung. Stärkung des Markenauftritts durch innovative Kommunikation.

INTERNE KOMMUNIKATION

Analyse, Entwicklung oder Optimierung interner Kommunikationsstrukturen und -prozesse von Organisationen. Optimierung von Abläufen und Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Pflege von Image und Reputation zur Verbesserung der Unternehmenskultur.

PRESSEARBEIT

Persönliche Ansprache der relevanten Redaktionen mit den richtigen Themen. Unterstützung der Narrativentwicklung über das Handling gezielter und DSVGO-konformer Presseverteiler, insbesondere im Dach-Raum, bis hin zu Pressemitteilungen, dem professionellen und zielgenauen Versand der Nachrichten, dem Auf- und Ausbau von Newsrooms sowie dem Monitoring.

CONTENT

Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung von redaktionellen Arbeiten und Texten.

VENTURES

POSITIONIERUNG

Identifikation von Marktopportunitäten und Skalierungsperspektiven für Wachstum. CEO Sparring und gemeinsame Unternehmensentwicklung.

INVESTOR RELATIONS

Vorbereitung und Begleitung bei IPOs, Unterstützung bei der Finanzmarktkommunikation und Optimierung des Stake- und Shareholder-Managements.

MERGERS & ACQUISITIONS

Beratung im Bereich M&A-Strategien auf der Erfahrungsgrundlage eigener Akquisitionen und zahlreicher erfolgreicher Beratungsmandate.

INVESTMENTS & ASSET MANAGEMENT

Das Asset Management der Gesellschaft umfasst die Verwaltung und Optimierung des unternehmenseigenen Vermögens sowie die strategische Steuerung von Investitionen. Ziel ist es, nachhaltige Erträge zu generieren, das Risiko angemessen zu streuen und die finanzielle Stabilität der GmbH langfristig zu sichern. Die Investitionsstrategie orientiert sich an wirtschaftlichen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie an der individuellen Risikobewertung der Gesellschaft.

Des Weiteren umfassen die Investmentaktivitäten neben den Beteiligungen an ausgewählten Gesellschaften auch die Entwicklung und Verwaltung eigenen Immobilienvermögens.

1.2. Unternehmensleitung

Die Geschäftsleitung umfasste im Geschäftsjahr 2024 drei Geschäftsführer und zwei Prokuristen. Geschäftsführer, alleiniger Gesellschafter und Chairman ist Harald Christ, der die Geschäftsbereiche Finance & Controlling, Asset Management, Investments und People (Human Resources) verantwortet. Andreas Kuhlmann verantwortet als COO den Bereich Energy, Transformation and Sustainability sowie Public Affairs & Relations. Matthias Zeller verantwortet als CSO die Bereiche Digital Economy und Ventures. Auf Ebene der Prokuristen leitet Garret Schürgens die Bereiche Finance & Controlling und Asset Management sowie Andreas Hoffelder die Bereiche People (Human Resources) und Operations. Im Wertpapiergeschäft wird die Gesellschaft durch die depotführende Bank unterstützt.

In der Geschäftsleitung gab es nach dem Berichtsstichtag 31. Dezember 2024 wesentliche Änderungen, die im Punkt 3.1 Prognose und Ausblick näher erläutert werden.

1.3. Ziele und Strategien

Ziel der Gesellschaft ist es, in allen Unternehmenssparten nachhaltig zu wachsen und den Unternehmenswert zu steigern. Im Bereich Advisory ist das Ziel, Beratungsmandate zu akquirieren bzw. bestehende Mandate weiter auszubauen, um so den Umsatz zu steigern und bei hoher Kosteneffizienz das Jahresergebnis zu verbessern. Im Bereich Asset Management und Investments hinaus erfolgen renditeorientierte Anlagen und wertsteigende Investitionen in ausgewählte Unternehmen und Immobilien.

Folgende Strategien werden dabei verfolgt:

1.4. Steuerungssystem

Die Steuerung der Gesellschaft erfolgt über ein implementierendes Steuerungssystem, welches folgende Bestandteile umfasst:

2. WIRTSCHAFTSBERICHT

2.1. Gesamtwirtschaftliche Entwicklung und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Gesamtwirtschaftliche Entwicklung

Im Jahr 2024 betrug das nominale Bruttoinlandsprodukt (BIP) Deutschlands rund 4,31 Billionen Euro. Dies entspricht einem Anstieg gegenüber dem Vorjahr (2023: 4,12 Billionen Euro), wobei dieser Zuwachs jedoch hauptsächlich auf die Inflation zurückzuführen ist. Preisbereinigt sank das BIP um 0,2 % im Vergleich zum Vorjahr, was auf anhaltende wirtschaftliche Herausforderungen hindeutet. Die deutsche Wirtschaft verzeichnete damit im zweiten Jahr in Folge einen realen Rückgang des BIP (2023: - 0,3 %). Solche aufeinanderfolgenden Schrumpfungen wurden zuletzt vor über 20 Jahren beobachtet. ¹

¹ (Quelle: Statistisches Bundesamt, Bruttoinlandsprodukt 2024 für Deutschland, https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressekonferenzen/2025/bip2024/statement-bip.pdf? blob=publicationFile&utm_source=chatgpt.com, abgerufen am 11.02.2025)

Für das Jahr 2025 prognostiziert die Bundesregierung ein moderates reales Wirtschaftswachstum von 0,3 % sowie eine Steigerung der Verbraucherpreise um durchschnittlich 2,2 %. ²

Entwicklung der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichtes lagen noch keine Branchenzahlen für das Jahr 2024 vor, weshalb die Daten aus dem Vorjahr für diesen Bericht verwendet wurden.

Im Jahr 2023 wuchs der Consultingmarkt. ³ Jedoch ist das verzeichnete Wachstum im Jahr 2023 bei einem Gesamtmarktumsatz von EUR 46,7 Mrd. (Vorjahr: EUR 43,7 Mrd.) mit 7,2 % geringer ausgefallen als im Vorjahr 2022 (15 %). Es zeigt sich eine Verringerung der Wachstumsraten. Die Anzahl der im Consultingmarkt tätigen Mitarbeitenden stieg in 2023 um 5,5 % auf geschätzte 231.500. Die dynamischsten Wachstumsfelder im Beratungsmarkt umfassten die Beratung in Nachhaltigkeitsfragen (+18,1 %), Digitalstrategie (+16,3 %), Artificial Intelligence (+15,4 %), Change Management und Transformationsberatung (+14,2 %) sowie Insolvenz- und Sanierungsberatung (+13,3 %). Diese Felder unterstreichen die zentrale Rolle von Beratungsunternehmen bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen.

Als aktuelle Schwerpunktthemen in der Consultingbranche sind zu erkennen:

Wettbewerb und Innovationsdruck:

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind die kontinuierliche Entwicklung innovativer Dienstleistungen und die Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen unabdingbar. Weiterhin ist die Herausforderung zu meistern, im "War for Talent" zu bestehen. Die Gewinnung und Bindung von Toptalenten erfordert nicht nur konkurrenzfähige Angebote, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld, das den Erwartungen der Mitarbeitenden in Bezug auf Flexibilität und Unternehmenskultur gerecht wird.

Zusammenarbeit von Kunde und Beratungsunternehmen als Erfolgsgarant:

Die Kunden suchen nach Partnern, die umfassende End-to-End Lösungen anbieten können. So genügt es nicht, dass Consultingfirmen ausschließlich strategische Beratung liefern, sondern auch in der Implementierung und fortlaufenden Unterstützung aktiv sein müssen (Umsetzungsberatung). Zudem rückt der Nachweis von messbaren Ergebnissen und einem klaren Return on Investment (ROI) in den Mittelpunkt. Kunden verlangen nachweisbare Erfolge und quantifizierbaren Wert für ihre Investitionen in Beratungsdienstleistungen.

² (Quelle: Bundesregierung.de, Jahreswirtschaftsbericht 2025, https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/jahreswirtschaftsbericht-2025- 2332708, abgerufen am 11.02.2025)
³ (Quelle: BDU, Facts & Figures zum Consultingmarkt 2024)

Unternehmens- und Führungskultur als Erfolgsfaktor:

Die Consultingbranche erlebt einen signifikanten Wandel in Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung. Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten, werden immer gefragter. Mitarbeitende setzen voraus, dass Arbeitgeber diese Flexibilität nicht nur unterstützen, sondern auch die nötigen Technologien und Richtlinien bereitstellen, die effizientes Arbeiten von überall ermöglichen. Darüber hinaus besteht ein zunehmendes Bedürfnis nach regelmäßigem, konstruktivem Feedback sowie Anerkennung für erbrachte Leistungen, was die Mitarbeitermotivation und -bindung verbessert. Dazu bedarf es klarer Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten, um das Engagement und die Loyalität der Mitarbeitenden zu sichern. Transparenz, meritokratische Systeme, die Leistung und persönliche Entwicklung würdigen, sind hierbei essenziell.

2.2. Geschäftsverlauf

Im Geschäftsjahr 2024 konnten sowohl die prognostizierten Umsatzerlöse als auch das Jahresergebnis gegenüber dem Budget sowie der Umsatz gegenüber dem Vorjahr durch neue und ausgebaute Mandate sowie Sondererträge und Erträge aus dem Bereich Asset Management übertroffen werden.

Das Nettovermögen der Gesellschaft konnte gegenüber dem Vorjahr um TEUR 9.637 auf TEUR 123.285 erhöht werden. Dem aktuellen Bankbestand von TEUR 23.614 stehen Bankverbindlichkeiten von TEUR 3.471 gegenüber, die im Wesentlichen aus langfristigen Immobilienkrediten resultieren.

Das Geschäftsjahr 2024 übertraf die Erwartungen der Gesellschaft.

2.3. Lage der Gesellschaft

2.3.1. Ertragslage

Im abgelaufenen Geschäftsjahr erzielt die Gesellschaft Umsatzerlöse in Höhe von TEUR 24.168 (2023: TEUR 19.096) und verzeichnete damit gegenüber dem Vorjahr einen Mehrumsatz von TEUR 5.072, was rund 27 % entspricht.

Auf Sonderhonorare entfielen ca. 53 % des Umsatzes und liegen damit oberhalb des Vorjahresniveaus (47 %). Dies begründet sich vornehmlich in höheren Sondererlösen.

Die sonstigen betrieblichen Erträge in Höhe von TEUR 2.300 resultieren im Wesentlichen aus Erträgen aus dem Asset Management und Erträgen aus der Währungsumrechnung.

Die Anzahl der Beschäftigten betrug 48 Personen (Vorjahr: 43) ohne Mitglieder der Geschäftsführung zum Stichtag 31. Dezember 2024. Der Personalaufwand mit TEUR 4.495 sank gegenüber dem Vorjahr (TEUR 4.653) leicht um TEUR 158 bzw. um 3,4 %.

Die leichte Reduktion des Personalaufwands begründet sich aus der Zunahme der Effizienz im Hinblick auf das erfolgte Onboarding der im Vorjahr eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem Entfall einer Bonifizierung im Investmentbereich aus dem Vorjahr.

Die Personalaufwandsquote beträgt 18,6 % (Vorjahr: 24,3 %).

Insgesamt konnte ein Ergebnis nach Steuern in Höhe von TEUR 10.937 erzielt werden.

Bei einem Eigenkapitalausweis von TEUR 123.285 (Vorjahr: TEUR 113.648) beträgt die Eigenkapitalquote 88 %.

2.3.2. Finanzlage

Finanzielle Verpflichtungen wurden im Geschäftsjahr vollumfänglich erfüllt. Der Cash-Flow beträgt TEUR 11.505 (direkte Methode).

Das Guthaben bei Kreditinstituten erhöhte sich im Geschäftsjahr 2024 auf TEUR 23.614 (Vorjahr TEUR 11.990).

Die Liquiditätssituation der Gesellschaft wird durch die Geschäftsführung als sehr komfortabel eingeschätzt.

2.3.3. Vermögenslage

Auf der Aktivseite der Bilanz wird bei einer Bilanzsumme von TEUR 140.079 (Vorjahr TEUR 127.840) Immobilienvermögen von TEUR 29.192 ausgewiesen.

Der Bilanzwert der Finanzanlagen, also Beteiligungen und Anteile an verbundenen Unternehmen beträgt TEUR 14.331 (Vorjahr TEUR 3.069). Ein Großteil des Anstiegs entfällt auf die Umwandlung eines Darlehens in Kapitalrücklage der in 2023 gegründeten Tochtergesellschaft Custodia Innovation Codes GmbH. Zum weiteren Ausbau der Advisory-Sparte wurde in 2024 die Conomus Advisory & Investment GmbH & Co. KG als Zwischenholding gegründet, welche die Anteile an der Joschka Fischer & Company GmbH erwarb.

Für das Umlaufvermögen ergibt sich folgendes:

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen und Unternehmen, mit denen einen Beteiligungsverhältnis besteht, betragen TEUR 8.702 und umfassen im Wesentlichen Darlehen für Immobilienerwerb und -entwicklung.

Die sonstigen Vermögensgegenstände betragen TEUR 1.471.

Wertpapiere werden in Höhe von TEUR 59.199 (Vorjahr TEUR 29.153) und ein Guthaben bei Kreditinstituten in Höhe von TEUR 23.614 (Vorjahr TEUR 11.990) ausgewiesen.

Auf der Passivseite werden neben der Steuerrückstellung von TEUR 5.416 Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten von TEUR 3.471 gezeigt.

2.4. Finanzielle und nicht finanzielle Leistungsindikatoren

2.4.1. Finanzielle Leistungsindikatoren

Als finanzielle Leistungsindikatoren sind folgende zu benennen:

Umsätze aus der Beratung (Advisory) und Asset Management sowie Investments:

Jahresergebnis:

Das Jahresergebnis mit TEUR 10.937 ist um TEUR 60.339 geringer ausgefallen als im Vorjahr. Diese Entwicklung erfolgte planmäßig, da in 2024 Sonderfaktoren, wie größere Beteiligungsveräußerungen, weder geplant waren noch erfolgt sind.

Aufgrund einer für 2025 geplanten Ausgliederung erheblicher Teile des Beratungsgeschäftes, wird das Jahresergebnis in 2025 planmäßig geringer ausfallen. Weitere Informationen finden sich im Absatz 3.1 Prognose und Ausblick.

2.4.2 Nicht finanzielle Leistungsindikatoren

Recruiting

In den letzten Jahren ist zu beobachten, dass es zunehmend schwieriger wird, trotz deutlich höherer Grundgehälter, das angestrebte Wachstum durch Einstellung weiterer Senior-, aber vor allem zusätzlicher Junior-Consultants, zu erzielen.

Im Recruiting-Prozess nutzt das Unternehmen verschiedene Kanäle, auf denen Stellenanzeigen veröffentlicht und beworben werden. In der Außenkommunikation des Unternehmens, auch über Social Media, wird das Themenfeld Recruiting regelmäßig aufgegriffen.

Dies erfolgt durch die Veröffentlichung von Stellengesuchen auf verschiedenen Portalen, Testimonials, Vorstellungen von Teammitgliedern sowie Einblicken in den Arbeitsalltag der Kolleginnen und Kollegen. Eingehende Bewerbungen werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, wie einschließlich, aber nicht ausschließlich, dem Gleichbehandlungsgesetz und dem Datenschutz durch den Personalbereich verwaltet und bearbeitet. Bewerberinnen und Bewerber werden über fachliche und inhaltliche Qualifikationen hinaus im Hinblick auf den Personal-Fit mit dem bestehenden Team sowie Diversity interviewt. Der mehrstufige Interview- Prozess stellt sicher, dass Bewerberinnen und Bewerber durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielfältigen fachlichen Hintergründen sowie Senioritäten eingeschätzt und beurteilt werden. In Einstellungsentscheidungen werden diese Informationen berücksichtigt.

Im Jahr 2024 konnte die Quantität im Bewerbungseingang sowie die Qualität der Bewerbungen gesteigert werden. Darüber hinaus wurden mit LinkedIn auch unsere Active Sourcing-Tätigkeiten weiter ausgebaut. Die eingeführte Win-A-Friend-Prämie wurde durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt.

Benefits

Im Bereich der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter-Benefits ("Benefits") hat das Unternehmen bereits verschiedene Maßnahmen umgesetzt. Die Benefits zielen neben anderen Maßnahmen darauf ab, die Mitarbeiterzufriedenheit und -wertschätzung weiter zu steigern sowie Mitarbeiterbindung langfristig sicherzustellen. Zu den bereits umgesetzten Benefits gehören neben einem freiwilligen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge auch regelmäßige Team- Events und Off-Sites. Weitergehend wurde eine Plattform für spezielle Mitarbeiter-Rabatte eingeführt und die Gesellschaft bietet über ein Portal einen zusätzlichen monatlichen Sachbezug über 50 Euro für beispielsweise ein ÖPNV-Ticket, eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder einen Einkaufsgutschein.

Frauenquote

Das Thema Gender Diversity hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mittlerweile ist es unbestritten, dass gemischte Teams sich positiv auf die Diskussion, Interaktion und Entscheidungsfindung auswirken. Zudem werden geschlechtergemischte Teams als ein wichtiger Treiber für Innovation und den Unternehmenserfolg betrachtet. Im Jahr 2024 konnte die Gesellschaft den Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen weiter auf 47 % (2023: 41,9 %) steigern. Das Unternehmen strebt mittelfristig eine paritätische Besetzung an.

Bonifizierungssystem und Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen

Das in 2023 eingeführte Bonifizierungssystem ist darauf ausgerichtet, Anreizstrukturen präziser zu gestalten, um sowohl die Beratungsqualität in bestehenden Mandaten durch Bestandsziele weiter zu steigern als auch den Umsatz durch gezielte Neukundenakquisitionsziele zu erhöhen. Das System integriert zudem spezifische Entwicklungsziele, die darauf abzielen, die Erreichung der strategischen Unternehmensziele teilweise zu unterstützen. Die Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen, welche als wesentlicher Bestandteil dieses Systems implementiert wurden, fördert eine strukturierte und transparente Kommunikation dieser Zielsetzungen. Diese Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, die Gesamteffizienz und strategische Ausrichtung unseres Unternehmens zu stärken.

Freiwillige Sonderzahlung

Im Rahmen einer freiwilligen Sonderzahlung wurden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Geschäftsjahres 2024 wertschätzend beteiligt. Bonusansprüche für das Jahr 2024 sind aufgrund des zufriedenstellenden Geschäftsjahres freiwillig und einmalig früher als vertraglich vereinbart an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgezahlt worden.

3. BERICHT ZUR VORAUSSICHTLICHEN ENTWICKLUNG (PROGNOSEBERICHT) MIT IHREN WESENTLICHEN CHANCEN UND RISIKEN

Vorweghinweis

Die aufgestellten Prognosen, Chancen und Risiken über die künftige Entwicklung des Unternehmens beruhen auf Erwartungen und Annahmen des Unternehmens zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts. Die Erwartungen und Annahmen unterliegen Risiken und Ungewissheiten. Es besteht das unvermeidbare Risiko, dass Chancen, Risiken und Ungewissheiten eintreten oder der Prognose unterliegende Annahmen sich als nichtzutreffend erweisen. In diesen Fällen kann die tatsächliche Entwicklung des Unternehmens von den künftigen Erwartungen und Annahmen, so wie sie hier dargestellt werden, positiv oder negativ abweichen.

3.1. Prognose und Ausblick

Die Gesellschaft befindet sich zum für diesen Bericht maßgeblichen Stichtag 31. Dezember 2024 in einer Neustrukturierung. Mit Eintragung im Handelsregister am 28. Januar 2025 erfolgte die Umfirmierung der Christ&Company Consulting GmbH in die Christ Capital GmbH.

Im nächsten Schritt wurde mit notarieller Beurkundung vom 05. Februar 2025 eine Ausgliederung nach Umwandlungsgesetz von Teilen des Beratungsgeschäftes mit wirtschaftlicher Wirkung zum 1. Januar 2025 (im folgenden "Ausgliederung" genannt) auf die in 2024 neu gegründete Christ & Company GmbH & Co. KG durchgeführt. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Lageberichtes ist eine Eintragung der Ausgliederung in das Handelsregister noch nicht erfolgt.

Ziel der Neustrukturierung ist der Ausbau der Christ Capital GmbH zur Holding-Gesellschaft und Entwicklung einer Unternehmensgruppe, der Christ Group. Zu diesem Zwecke wurde bereits in 2024 im Hinblick auf die geplante Neustrukturierung die Conomus Advisory & Investment GmbH & Co. KG als Zwischenholding zur Beheimatung der Advisory-Sparte der Christ Group gegründet, wozu neben der Marke Christ & Company, die in Zukunft durch die neue Christ & Company GmbH & Co. KG weitergeführt wird, auch die in 2024 erworbene Joschka Fischer & Company GmbH gehört.

Eine Pressemitteilung wurde am 23. Januar 2025 durch die Gesellschaft veröffentlicht. ^{4 5}

Aufgrund der Ausgliederung des Beratungsgeschäftes werden sich die Umsatz- und Jahresergebnisprognosen auf Ebene der Christ Capital GmbH maßgeblich ändern.

⁴ (ChristundCompany.com, Harald Christ ordnet seine Unternehmensgruppe neu und plant weitere Zukäufe, https://www.christundcompany.com/press/harald-christ-ordnet-seine-unternehmensgruppe-neu-und-plant-weitere-zukaeufe, Zugriff 10.02.2025)
⁵ Harald Christ investiert in Beratungen, Tech-Firmen und andere Unternehmen, (Handelsblatt.de, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/dienstleister/consulting-harald-christ-investiert-in-beratungen-tech-firmen-und-andereunternehmen/100102364.html, Zugriff 10.02.2025)

Das Unternehmen geht auch im Folgejahr von einem stabilen Beratungsgeschäft auf Niveau des Vorjahres aus. Geachtet eines komplexeren Wirtschaftsumfeldes in Deutschland, Europa und der Welt wird grundsätzlich von höherer Unsicherheit ausgegangen. Aufgrund der Ausgliederung erheblicher Teile des Beratungsgeschäftes werden die Umsatzerlöse der Advisory-Sparte der Christ Capital GmbH im Jahr 2025 voraussichtlich erheblich sinken.

Der Fokus der Christ Capital GmbH wird als Holding-Gesellschaft zukünftig neben dem Advisory- Geschäft insbesondere auf dem Asset Management sowie dem Beteiligungs- und Investmentgeschäft liegen und die Gesellschaft wird in ihrer Funktion als Holding wesentliche Steuerungs- und Controlling Funktionen der Unternehmensgruppe übernehmen.

Die Gesellschaft plant, ihr Asset Management sowie Investments weiter unter Berücksichtigung der Marktbedingungen und regulatorischen Vorgaben zu optimieren. Die zukünftige Investitionsstrategie fokussiert sich auf die Sicherung langfristiger Stabilität und die Erschließung neuer Wachstumspotenziale.

Eine detaillierte Planung der variablen Vergütungsbestandteile, die im Jahr 2024 ca. 54 % der Umsatzerlöse ausmachten, ist aufgrund der geringen Vorhersehbarkeit grundsätzlich schwierig. Wir haben daher vorsichtig auf Basis der Erfahrungen in den letzten Jahren mit geringeren variablen Vergütungsbestandteilen geplant.

Für das Jahr 2025 haben wir mit Umsatzerlösen TEUR 9.222 und einem Jahresergebnis vor Steuern in Höhe von TEUR 3.987 geplant.

Insgesamt strebt die Gesellschaft an, den begonnenen Wachstumspfad weiterhin fortzusetzen und auch in den kommenden Jahren positive Jahresergebnisse zu erzielen.

Zudem wurde die Geschäftsleitung im Rahmen der Ausgliederung verändert. Geschäftsführer, alleiniger Gesellschafter und Chairman ist Harald Christ, der alle Geschäftsbereiche der Gesellschaft verantwortet. Auf Ebene der Prokuristen leitet Garret Schürgens die Bereiche Asset Management und Finance & Controlling sowie Andreas Hoffelder die Bereiche People & Operations.

3.2. Chancen- und Risikobericht

3.2.1. Chancenberichterstattung

Für das Jahr 2025 wird eine moderate bis leicht positive Entwicklung des deutschen Consultingmarktes erwartet. Geringeres Wirtschaftswachstum gepaart mit steigenden politischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen in Deutschland, Europa und Teilen der Welt kann sich in steigender Nachfrage nach Beratungsdienstleistungen in einem zunehmend komplexen Geschäftsumfeld widerspiegeln. Durch hochwertige Beratungsleistungen ist es Ziel der Gesellschaft, ihre Kunden dabei zu unterstützen, als Navigator zu dienen und Mehrwerte zu schaffen. Die Gesellschaft sieht sich neben der hohen Expertise in den klassischen Beratungsfeldern gut positioniert in Zukunftsfeldern wie Artificial Intelligence, Cybersecurity, Energy & Sustainabiliy.

3.2.2. Risikoberichterstattung

Die wesentlichen Risiken des Unternehmens stellen sich wie folgt dar:

Risiko- und Changemanagement:

Durch permanente Gremienarbeit und eine für die einzelnen Segmente separat und detailliert aufgebaute Budgetplanung und Überwachung sehen wir uns ausreichend aufgestellt, um Risiken zu erkennen und Gegenmaßnahmen kurzfristig einzuleiten.

Auf Grund der Agilität der Anforderungen in den Beratungsleistungen für die einzelnen Mandate sind immer wieder Anpassungen in der Organisation und den Prozessabläufen vorzunehmen bzw. neue Geschäftsbereiche müssen auf Grund des wachsenden und sich verändernden Beratungsbedarfs eingerichtet werden.

Mit dem Anstieg von Vermögenstransfers und M&A Aktivitäten sowie der erheblichen Ausweitung des Wertpapierbestandes und des Liquiditätsbestandes wurde mit dem Asset Management ein neuer Bereich implementiert. Hier sollen zukünftig die speziellen Risiken und Chancen separat und fokussiert überwacht bzw. wahrgenommen werden.

Aus der Gesamtbetrachtung der Risiken und Chancen der Christ Capital GmbH sehen wir uns als gut aufgestellt und den Herausforderungen unseres geschäftlichen Umfeldes gewachsen. Nach unserer Bewertung sind derzeit keine Risiken erkennbar, die kurz- und mittelfristig einen wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung der Gesellschaft haben oder gar ihren Fortbestand gefährden.

3.2.3. Risikoberichterstattung in Bezug auf die Verwendung von Finanzinstrumenten

Ein Forderungsmanagement ist implementiert. Forderungsausfälle ergaben sich für das Berichtsjahr in Höhe von TEUR 92.

Der Wertpapierbestand wird durch das im Jahr 2023 eingeführte Asset Management sowie die depotführenden Banken überwacht und entsprechend verwaltet. Im Rahmen des Finanzinvestments wurden Put- und Call-Optionen durchgeführt.

Die Immobilie Petersburger Straße 89 wird durch externe Immobilienverwaltungen verwaltet. Die Verwaltung der weiteren Immobilien wird durch den Bereich Operations durchgeführt.

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Wirtschaftsprüfers

An die Christ Capital GmbH (vormals Christ&Company Consulting GmbH):

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Christ Capital GmbH (vormals Christ&Company Consulting GmbH), Berlin, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2024 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2024 bis zum 31. Dezember 2024 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Gesellschaft für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2024 bis zum 31. Dezember 2024 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von der Gesellschaft unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens -, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung.

Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel in internen Kontrollen, die wir während unserer Prüfung feststellen.