Tempton Outsourcing West II Betriebsgesellschaft mbH
Selbe AdresseErbringung von Logistikdienstleistungen
Grundlegende Informationen zum Unternehmen
Kennzahlen extrahiert aus veröffentlichten Jahresabschlüssen
Öffentliche Bekanntmachungen aus dem Handelsregister
Gesetzliche Vertreter dieser Organisation
| Name | Rolle |
|---|---|
Gisela Kopka-Yilmaz seit 27.8.2020 | Geschäftsführer |
Adrian Bützer seit 17.8.2020 | Prokura |
Frank Seipenbusch seit 17.8.2020 | Prokura |
Natürliche Personen, die das Unternehmen letztendlich besitzen oder kontrollieren – ermittelt durch Auflösen der Gesellschafterkette
| Name | Anteil |
|---|---|
Dr. Sven Frank Walter TischendorfTempton Group GmbH+1 | 49.57% |
Dr. A***** T**********Tempton Group GmbH+1 | 16.43% |
| Name | Anteil |
|---|---|
Prime Capital Debt SCS, SICAV-RAIF | 34.00% |
Eigentümer- und Gesellschafterstruktur des Unternehmens
1 Gesellschafter
GmbH-Struktur
Bilanzkonten aus veröffentlichten Jahresabschlüssen
Öffentlich zugängliche Berichte in Volltext
Tempton Personalservice GmbHEssenJahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2023 wurde am 8. Mai 2024 festgestellt. AnhangALLGEMEINE ANGABEN ZUM ABSCHLUSS Die Tempton Personalservice GmbH, mit Sitz in Essen, eingetragen beim Amtsgericht Essen, HRB 31379, wurde am 16. April 2020 gegründet. Es gilt der Gesellschaftsvertrag in der Fassung vom 11. Februar 2022. Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr. Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer kleinen Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 1 HGB auf. Der Jahresabschluss wurde unter der Annahme der Going Concern Prämisse des § 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB aufgestellt. Die gesetzlich zulässigen Erleichterungsvorschriften werden in Anspruch genommen. Bei der Aufstellung des Abschlusses wurden hinsichtlich des Ansatzes, der Bewertung und des Ausweises die Grundlagen der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches sowie die Regelungen des GmbH-Gesetzes beachtet. Die Gliederung ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Die auf den vorhergehenden Jahresabschluss anzuwendenden Ansatz- und Bewertungsmethoden werden stetig oder unverändert angewendet. Die gesetzlich zulässigen Erleichterungsvorschriften werden in Anspruch genommen. Die Gewinn- und Verlustrechnung ist nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt. BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSMETHODEN Im Einzelnen wurden folgende Bewertungsgrundsätze angewandt: Bei den Geschäfts- oder Firmenwerten erfolgen die planmäßigen Abschreibungen linear mit Nutzungsdauern von 15 Jahren. Die verlängerte Abschreibungsdauer von 15 Jahren resultiert daraus, dass das Geschäftsmodell der erworbenen Vermögensgegenstände und übernommenen Mitarbeitern langfristig ausgelegt ist und grundsätzlich keine Planung vorsieht Einzelbereiche innerhalb kürzerer Zeit zu veräußern. Das Sachanlagevermögen wird im Zeitpunkt des Übergangs des wirtschaftlichen und rechtlichen Eigentums mit den Anschaffungskosten abzüglich, soweit abnutzbar, nutzungsbedingter planmäßiger Abschreibungen angesetzt. Der Umfang der Anschaffungskosten entspricht § 255 Abs. 1 HGB. Die planmäßigen Abschreibungen für Betriebs- und Geschäftsausstattung werden gemäß ihrer Nutzungsdauer linear zwischen 3 und 7 Jahren vorgenommen. Im Jahr des Zugangs erfolgt die Abschreibung zeitanteilig. Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen gegenüber Dritten, die sonstigen Vermögensgegenstände und Kassen- und Bankguthaben sind mit ihrem Nominalwert ausgewiesen. Wertberichtigungen mussten nicht vorgenommen werden. Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 455 (VJ TEUR 308) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr. Die sonstigen Vermögensgegenstände TEUR 6 (VJ TEUR 6) haben wie im Vorjahr eine Restlaufzeit von über einem Jahr; für die übrigen beläuft sich die Restlaufzeit, wie im Vorjahr, auf bis zu einem Jahr. Als Rechnungsabgrenzungsposten sind auf der Aktivseite Ausgaben vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen, auf der Passivseite Einnahmen vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen. Das voll erbrachte Stammkapital beträgt zum Bilanzstichtag TEUR 25. Der Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 30 soll mit dem Gewinnvortrag des Vorjahres in Höhe von TEUR 71 verrechnet und auf neue Rechnung vorgetragen werden. Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle bis zum Bilanzstichtag erkennbaren Risiken aus ungewissen Verbindlichkeiten. Der Ansatz erfolgt in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages. Rückstellungen, deren Fälligkeit 12 Monate übersteigen, werden gem. § 253 Abs. 2 HGB nach dem von der Bundesbank bekanntgegebenen durchschnittlichen, ihrer Restlaufzeit entsprechenden Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst. Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden, soweit erforderlich, bei der Ermittlung des Erfüllungsbetrags berücksichtigt. Der Ansatz und die Bewertung der Verbindlichkeiten erfolgten mit den Erfüllungsbeträgen. Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 0 (VJ TEUR 5) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr. Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betragen TEUR 427 (VJ TEUR 310) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr. Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 265 (VJ TEUR 189) enthalten Verbindlichkeiten gegenüber Personal in Höhe von TEUR 209 (VJ TEUR 105) und Verbindlichkeiten aus Steuern in Höhe von TEUR 48 (VJ TEUR 83). Diese haben eine Restlaufzeit, wie im Vorjahr, von bis zu einem Jahr. SONSTIGE ANGABEN Die Gesellschaft hat aus Miet- Wartungs- Serviceleistungen finanzielle Verpflichtungen gegenüber Dritten im Gesamtwert von rund TEUR 8. Die Verpflichtungen hieraus enden in einem Zeitraum von Januar 2024 bis März 2024. Darüber hinaus bestehen jährliche finanzielle Verpflichtungen gegenüber Konzernunternehmen aus Service- und Dienstleistungsverträgen im Gesamtwert von TEUR 47. Mitarbeiter Im Geschäftsjahr wurden gem. § 267 Abs. 5 HGB durchschnittlich 42 (VJ 64) Mitarbeiter beschäftigt. Geschäftsführerin der Gesellschaft war im Geschäftsjahr:
Die Geschäftsführerin ist von den Beschränkungen des § 181 2. Alt. BGB befreit.
Essen, 25. April 2024 Tempton Personalservice GmbH - Geschäftsführung - Gisela Kopka-Yilmaz BILANZ zum 31. Dezember 2023AKTIVA
PASSIVA
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