MBition GmbH

MBition GmbH

Berlin

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Bilanz zum 31. Dezember 2022

Aktiva

Passiva

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der MBition ist nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuchs und des Gesetzes betreffend Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) aufgestellt.

Die MBition GmbH (MBition) ist eine große Kapitalgesellschaft i.S. von § 267 Abs. 3 HGB und nimmt die Schutzvorschrift des § 286 Abs. 4 HGB in Anspruch. Die Gesellschaft ist im Handelsregister beim Amtsgericht Berlin Charlottenburg, HRB 188241, eingetragen.

Die MBition GmbH ist zum Bilanzstichtag eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG, Stuttgart. Es besteht ein Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrag mit der Mercedes-Benz AG.

Gegenstand des Unternehmens sind Unterstützungsleistungen zur Digitalisierung der Mobilität, insbesondere durch Planung und Entwicklung von Produkten in den Bereichen der Navigation, Mobilitätskonzepte, Nutzerschnittstellen und des automatisierten Fahrens.

Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die entgeltlich erworbenen immateriellen Vermögensgegenstände und die Vermögensgegenstände des Sachanlagevermögens sind zu Anschaffungskosten unter Berücksichtigung von Anschaffungsnebenkosten angesetzt und werden planmäßig linear über die voraussichtliche Nutzungsdauer, die im Wesentlichen den steuerrechtlich zulässigen Abschreibungsdauern entspricht, abgeschrieben.

Geringwertige Anlagegüter mit Anschaffungskosten bis zu € 1.000,00 werden konzerneinheitlich im Jahr des Zugangs nicht aktiviert, sondern als Aufwand der Periode erfasst.

Die Finanzanlagen werden zu Anschaffungskosten und bei voraussichtlich dauernder Wertminderung zum niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Alle erkennbaren Risiken sind durch angemessene Wertberichtigung berücksichtigt.

Forderungen gegen und Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen bestehen gegen bzw. gegenüber Unternehmen der Mercedes-Benz Group.

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten ist in Höhe der Ausgaben vor dem Bilanzstichtag angesetzt, soweit diese Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen.

Vermögensgegenstände, die dem Zugriff aller übrigen Gläubiger entzogen sind und ausschließlich der Erfüllung von Schulden aus Altersversorgungsverpflichtungen oder vergleichbaren langfristig fälligen Verpflichtungen dienen, werden mit dem beizulegenden Zeitwert bewertet und gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB mit diesen Schulden verrechnet. Entsprechend wird mit den zugehörigen Aufwendungen und Erträgen aus der Abzinsung und aus dem zu verrechnenden Vermögen verfahren.

Das gezeichnete Kapital (Stammkapital) wird mit dem Nennbetrag angesetzt.

Die Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken, drohende Verluste und ungewisse Verpflichtungen. Sie sind mit dem nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrag angesetzt. Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen wurden berücksichtigt, soweit für deren Eintritt ausreichend objektive Hinweise vorliegen. Soweit Rückstellungen eine Laufzeit von mehr als einem Jahr aufweisen, werden sie nach § 253 Abs. 2 HGB abgezinst.

Die Höhe der Altersversorgungsverpflichtung (Pensionsrückstellungen) für drei Anwartschaften bestimmt sich i. S. d. § 253 Abs. 1. S. 3 HGB ausschließlich nach dem beizulegenden Zeitwert von Wertpapieren. Daher sind die Rückstellungen hierfür zum beizulegenden Zeitwert dieser Wertpapiere anzusetzen, soweit er einen garantierten Mindestbetrag übersteigt. Die Höhen der Altersversorgungszusagen der Gesellschaft bestimmen sich somit ausschließlich nach dem jeweiligen beizulegenden Zeitwert der entsprechenden Rückdeckungsversicherungsansprüche. Es handelt sich hier um leistungskongruent rückgedeckte Versorgungszusagen im Sinne des IDW RS HFA 30 Tz. 74. Der Zeitwert des Deckungsvermögens entspricht nach § 255 Abs. 4 HGB den fortgeführten Anschaffungskosten der Rückdeckungsversicherung.

Die Verbindlichkeiten sind mit ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt. Geschäftsvorfälle in fremder Währung werden mit den relevanten Fremdwährungskursen zum Transaktionszeitpunkt umgerechnet. Zum Bilanzstichtag wurde § 256a HGB angewendet.

Die Gewinn- und Verlustrechnung ist nach dem Gesamtkostenverfahren gem. § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

Angaben zur Bilanz

(1) Immaterielle Vermögensgegenstände

Die ausgewiesenen immateriellen Vermögensgegenstände sinken im Vergleich zum Vorjahr um T€ 449 auf T€ 1.267 (i.Vj. T€ 1.716). Diese Veränderung resultiert im Wesentlichen aus Abschreibungen. Die planmäßige Abschreibung erfolgt linear über einen Zeitraum von 5 Jahren.

(2) Sachanlagen

Die anderen Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung stiegen im Vergleich zum Vorjahr von T€ 2.209 auf T€ 2.942. Die Zugänge betreffen im Wesentlichen Testbenches, Cubes, Labortische sowie Computer-Hardware aufgrund des wachsenden Personalbestands. Die planmäßige Abschreibung erfolgt linear überwiegend über einen Zeitraum von drei bis zwölf Jahren.

(3) Anteile an verbundenen Unternehmen

Am 15.11.2021 wurde die MBition Sofia EOOD, 2 Ivan Abadjiev Street, Sofia 1784, Bulgaria, als 100%ige Tochtergesellschaft der MBition GmbH, Berlin, gegründet. Die Anteile an verbundenen Unternehmen betragen T€ 511 (i.Vj 511). Das Eigenkapital der Tochtergesellschaft beträgt zum 31. Dezember 2022 T€ 786 (i.Vj. 476) und das Jahresergebnis für 2022 T€ 310 (i.Vj. -35) Die MBition Sofia EOOD entwickelt Software für digitale Produkte in Mercedes-Benz Fahrzeugen.

(4) Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Zum Bilanzstichtag bestehen keine Forderungen aus Lieferungen und Leistungen.

(5) Forderungen gegen verbundene Unternehmen

Zum Abschlussstichtag bestehen Forderungen gegen verbundene Unternehmen i.H.v. T€ 42.196 (i.Vj. T€ 27.959), davon aus Lieferungen und Leistungen T€ 5.559 (i.Vj. T€ 1.996) gegen die Gesellschafterin Mercedes-Benz AG, sowie aus sonstigen Forderungen i.H.v. T€ 35.280 (i.Vj. T€ 25.963). Die sonstigen Forderungen betreffen im Wesentlichen Guthaben auf dem Cash Pool Konto in Höhe von TEUR 33.355.

(6) Sonstige Vermögensgegenstände

Die Sonstigen Vermögensgegenstände betreffen zum Bilanzstichtag debitorische Kreditoren von T€ 79 (i.Vj. T€ 12) und eine Kaution i.H.v. EUR 500.

(7) Aktiver Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten i.H.v. T€ 561 (i.Vj. T€ 1.427) wurde für Aufwendungen gegenüber Dritten für die Nutzung von Software-Lizenzen gebildet.

(8) Eigenkapital

Das gezeichnete Kapital der MBition GmbH i.H.v. T€ 25 (i.Vj. T€ 25) wurde in voller Höhe eingezahlt.

Die Kapitalrücklage der MBition beläuft sich auf T€ 153 (i.Vj. T€ 153) und wurde im Jahr 2017 durch die zu dem Zeitpunkt alleinige Gesellschafterin Daimler Vermögens- und Beteiligungsgesellschaft mbH, eingezahlt.

Der Gewinn des Geschäftsjahres i.H.v. T€ 5.518 (i.Vj. T€ 3.229) wurde im Rahmen des bestehenden Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrages an die Gesellschafterin abgeführt.

(9) Rückstellungen

Die Rückstellungen für Pensionen, bewertet mit dem steuerlichen Aktivwert von T€ 51, wurden gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB mit den Vermögensgegenständen, die ausschließlich deren Erfüllung dienen, ebenfalls bewertet mit dem steuerlichen Aktivwert von T€ 51, saldiert ausgewiesen. Die Anschaffungskosten der verrechneten Vermögensgegenstände betragen T€ 51 und deren beizulegender Zeitwert beträgt T€ 51. Der Erfüllungsbetrag der verrechneten Schulden beträgt T€ 51. Der Ertrag aus den Rückdeckungsversicherungen beträgt T€ 3 und ist damit unwesentlich.

Die Sonstigen Rückstellungen i.H.v. T€ 36.752 (i.Vj.T€ 12.329) setzen sich im Wesentlichen aus Personalaufwandsrückstellungen i.H.v. T€ 13.729 (i.Vj.T€ 7.232) und Rückstellungen für ausstehende Rechnungen i.H.v. T€ 22.959 (i.Vj.T€ 5.051) sowie einer Rückstellung für die Jahresabschlussprüfung i.H.v. T€ 27 (i.Vj.T€ 46) zusammen. Die Personalaufwandsrückstellung besteht im Wesentlichen aus der Rückstellung für die Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter i.H.v. T€ 11.032 (i.Vj.T€ 5.846).

(10) Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen

Die Verbindlichkeiten haben wie im Vorjahr eine Laufzeit bis zu einem Jahr.

(11) Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen i.H.v. T€ 8.516 (i.Vj. T€ 17.942) betreffen die sonstigen Verbindlichkeiten von T€ 5.518 (i. Vj. T€ 3.229) und Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen von T€ 2.998 (i.Vj. T€ 14.712). In dem Posten sind Verbindlichkeiten gegenüber der Gesellschafterin Mercedes-Benz AG von T€ 7.072 (i.Vj. T€ 17.519) ausgewiesen.

Sämtliche Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen haben wie im Vorjahr eine Laufzeit von bis zu einem Jahr.

(12) Sonstige Verbindlichkeiten

Sämtliche sonstige Verbindlichkeiten haben wie im Vorjahr eine Laufzeit von bis zu einem Jahr.

Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

(13) Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse steigen von T€ 87.648 im Jahr 2021 auf T€ 163.165 im Berichtsjahr und betreffen Erträge aus diversen Entwicklungsleistungen für die Mercedes-Benz AG mit T€ 160.347 (i.Vj.T€ 86.648), für AMG mit T€ 1.219 (i.Vj.T€ 0), beide Deutschland, sowie aus Entwicklungsleistungen für die Jolla Oy aus Finnland mit T€ 1.600, die über einen Barter Deal verrechnet wurden.

(14) Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge von T€ 581 (i.Vj. T€ 939) betreffen in Höhe von T€ 581 (i. Vj. TEUR 923) außergewöhnliche Erträge im Sinne des § 285 Nr. 31 HGB, die gleichzeitig einen periodenfremden Ertrag darstellen und aus der Auflösung von Rückstellungen für ausstehende Eingangsrechnungen, Mitarbeiterbeteiligungen und Urlaub resultieren.

Sonstige Angaben

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Es bestehen sonstige finanzielle Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen für die Geschäftsräume in der Dovestr. 1, Berlin, gegenüber der Mercedes-Benz AG (verbundenes Unternehmen) i.H.v. T€ 3.041 p.a. Der Vertrag hat eine feste Laufzeit bis zum 31. Dezember 2028, daraus resultieren noch Gesamtverpflichtungen i.H.v. T€ 18.246. Darüber hinaus bestehen noch sonstige finanzielle Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen für die Geschäftsräume am Salzufer 1, Berlin gegenüber der Mercedes-Benz AG (verbundenes Unternehmen) und die Franklinstraße 12, Berlin, gegenüber fremden Dritten Die Mietverträge für das Salzufer und die Geschäftsräume in der Franklinstraße haben noch eine Laufzeit bis August 2024. Bis dahin bestehen noch sonstige finanzielle Verpflichtungen für das Salzufer 1, Berlin i.H.v. T€ 101 und für die Räumlichkeiten in der Franklinstraße 12, Berlin i.H.v. T€ 996. Für die Miete von Kaffeemaschinen bestehen Verpflichtungen i.H.v. T€ 2 bis zum Jahr 2023.

Der Gesamtbetrag der finanziellen Verpflichtungen beträgt T€ 19.344.

Geschäftsführung

Die Schutzvorschrift des § 286 Abs. 4 HGB wird in Anspruch genommen.

Gesellschafterin

Alleinige Gesellschafterin ist die Mercedes-Benz AG, Stuttgart. Zum 31.12.2022 besteht ein Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag mit der alleinigen Gesellschafterin.

Anzahl der Beschäftigten

Im Berichtsjahr 2022 waren bei der MBition GmbH durchschnittlich 616 (Vorjahr 390) Mitarbeiter beschäftigt. Auf die verwaltenden Bereiche Human Resources und Business Administration entfallen durchschnittlich 49 (i.Vj. 24) und auf den Produktbereich 567 (i.Vj. 366) Mitarbeiter.

Konzernzugehörigkeit

Die MBition gehört zum Teilkonzern der Mercedes-Benz AG, Stuttgart, und ist somit dem Konzern der Mercedes-Benz Group AG, Stuttgart, zugehörig. Als oberstes Mutterunternehmen der Gesellschaft erstellt die Mercedes-Benz Group AG einen Konzernabschluss für den größten sowie den kleinsten Kreis der Konzernunternehmen. Die MBition GmbH wird aber nicht in den Konzernabschluss einbezogen.

Die Konzernabschlüsse werden im Bundesanzeiger bekannt gemacht.

Nachtragsbericht

Der Ausbruch des Ukraine Krieges hat derzeit keine direkten Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung der MBition GmbH.

Vorgänge, die für die Beurteilung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft wesentlich wären, sind nach Schluss des Geschäftsjahres nicht eingetreten.

Entwicklung des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2022

Lagebericht für den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022

der MBition GmbH, Berlin

I. Grundlagen des Unternehmens

1. Gründung und Gegenstand der Gesellschaft

Die MBition GmbH (im Folgenden auch MBition oder Gesellschaft genannt) wurde im Geschäftsjahr 2017 gegründet und ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG (MB AG).

Gegenstand des Unternehmens sind Unterstützungsleistungen zur Digitalisierung der Mobilität, insbesondere durch die Planung und Entwicklung von Produkten in den Bereichen der Telematik, Infotainment und des automatisierten Fahrens.

2. Geschäftsmodell des Unternehmens

Die MBition fungiert als eigenständiger Entwickler für fahrzeugnahe digitale Services und die konzerneigene digitale Plattform. Die entwickelte Plattform soll als Betriebssystem für Mercedes-Benz Fahrzeuge dienen und basiert auf der Grundidee einer software-fokussierten Architektur. Diese Plattform stellt eine wichtige Basis für die Digitalisierung bestehender und neuer Fahrzeuggenerationen dar, indem Systeme wie das Infotainment inklusive entsprechender Applikationen ermöglicht werden. Ausschlaggebend für die konzerninterne Entwicklung sind eine langfristig kostengünstige Wertschöpfung sowie eine iterative Verbesserung von digitalen Kundendienstleistungen.

Die Umsatzerlöse werden hauptsächlich innerhalb des Mercedes-Benz Konzerns erwirtschaftet und durch Fakturierung der erbrachten Entwicklungsleistungen realisiert.

Als Software-Integrator innerhalb der Mercedes Benz Gruppe baut die MBition vor allem Kompetenzen in den Bereichen Open Source, Embedded Software, Autonomous Driving, Cloud Services sowie Mobile Apps aus und entwickelt hier Lösungen. Ziel ist es, serienreife Softwarelösungen innerhalb des nächsten Jahres zu entwickeln, um dem Kunden somit individuelle Lösungen anbieten zu können. Über die genannte Auftragsentwicklung hinaus betreibt die Gesellschaft keine Forschung und Entwicklung.

3. Standorte/Zweigniederlassungen

Die Gesellschaft betreibt ihr Geschäft in den Büroräumen Dovestr. 1, Berlin. Weitere Büroflächen wurden am Salzufer 1, Berlin und in der Franklinstraße 11-14, Berlin angemietet.

II. Wirtschaftsbericht

1. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Das Wachstum des Bruttoinlandsprodukts der Weltwirtschaft verzeichnete im Berichtsjahr 2022 einen Anstieg von 1,9% gegenüber dem Vorjahr. Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland war im Jahr 2022 geprägt von den Folgen des Kriegs in der Ukraine wie den extremen Energiepreiserhöhungen. Hinzu kamen verschärfte Material- und Lieferengpässe, massiv steigende Preise beispielsweise für Nahrungsmittel sowie der Fachkräftemangel und die andauernde, wenn auch im Jahresverlauf nachlassende Corona-Pandemie ¹.

¹ https://www.Pressemitteilung: Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2022 um 1,9 % gestiegen - Statistisches Bundesamt

Die preisbereinigte Bruttowertschöpfung stieg im Jahr 2022 insgesamt um 1,8 % gegenüber dem Jahr 2021. Dabei verlief die Entwicklung in den einzelnen Wirtschaftsbereichen sehr unterschiedlich: Einige Dienstleistungsbereiche profitierten nach dem Wegfall nahezu aller Corona-Schutzmaßnahmen von Nachholeffekten. Besonders stark zulegen konnten die Sonstigen Dienstleister, zu denen auch die Kreativ- und Unterhaltungsbranche zählt (+6,3 %). Auch die Wirtschaftsbereiche Verkehr und Gastgewerbe profitierten von der Aufhebung der Schutzmaßnahmen. Diese beiden Bereiche sorgten für ein kräftiges Plus im zusammengefassten Wirtschaftsbereich Handel, Verkehr und Gastgewerbe (+4,0 %). Die Bruttowertschöpfung im Handel ging dagegen zurück, nachdem sie im Vorjahr noch gestiegen war. Der Bereich Information und Kommunikation knüpfte an seine langjährige, nur im ersten Corona-Jahr 2020 gebremste Wachstumsgeschichte an und verzeichnete ebenfalls einen deutlichen Zuwachs um 3,6%. ² Die Arbeitslosenquote ist im Vergleich zum Vorjahr minimal auf 5,3% gefallen. Das entspricht einer Reduktion von 0,4 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr und deutet auf eine nachhaltige Normalisierung des Arbeitsmarktes hin. ³

Wettbewerbssituation

Die MBition befindet sich im Wettbewerb zur Erbringung ihrer Leistung mit weiteren konzerninternen Einheiten sowie auch mit externen Softwareentwicklungsunternehmen. Um diese Leistungen auf höchstem Niveau erbringen zu können, befindet sich die Gesellschaft vor allem im Wettbewerb um die talentiertesten Mitarbeiter. Unser Produkt misst sich wiederum mit den Software- und Plattformlösungen anderer Fahrzeughersteller am Automobilmarkt.

Rahmenbedingungen in der Automobilbranche

Die weltweit größten Autohersteller fahren einer Studie der Beratungsgesellschaft EY zufolge weiterhin Rekordgewinne ein, trotz der abflauenden Konjunktur und einer sehr schwierigen geopolitischen Lage für die Autoindustrie. Die Versorgung mit Halbleitern verbesserte sich langsam und gerade die Nachfrage nach Premiumfahrzeugen war weiterhin hoch. Hauptgrund für das Wachstum ist die verbesserte Logistiklage. Lieferketten haben sich wieder entspannt, die Versorgung mit Chips und Vorprodukten ist für viele Hersteller wieder gesichert. So konnten im Jahr 2022 wieder mehr Fahrzeuge hergestellt und verkauft werden, zu meist höheren Preisen. ⁴

In Deutschland wurden 2022 zwar im Vergleich zum Vorkrisenniveau weiterhin deutlich weniger Personenkraftwagen produziert, allerdings steigt die Produktion mit rund 3,4 Millionen produzierten Pkw verglichen mit dem Vorjahr wieder an. 2022 wurden daher etwa 11 Prozent mehr Pkw in Deutschland produziert als im Jahr 2021. ⁵

Die internationalen Automobilmärkte waren im Jahr 2022 von sehr unterschiedlichen Dynamiken geprägt. Während die Märkte in Europa (EU27, EFTA & UK), Japan und den USA hinter dem Vorjahresniveau zurückblieben, legte der Absatz in China deutlich zu. Es wurden 71,2 Millionen Pkw abgesetzt. Für das Jahr 2023 geht der VDA für den Pkw-Weltmarkt von einem Plus von 4 Prozent auf 74,0 Mio. Einheiten aus. ⁶

2. Geschäftsverlauf und Lage der Gesellschaft

Das Geschäftsjahr 2022 war für die MBition das sechste Wachstumsjahr in Folge. Durch die Übernahme von unterschiedlichen Projekten aus verschiedenen Bereichen des Mutterunternehmens konnte die MBition ihre Position als Softwarespezialist festigen. Nach unserer Einschätzung wird Software als Differenzierungsmerkmal in der Automobilbranche weiter an Bedeutung gewinnen und einen entscheidenden Faktor bei der Kaufentscheidung der Kunden darstellen. Die Umsatzerlöse sind von 2021 zu 2022 von T€ 87.648 auf T€ 163.166 gestiegen, was einem Zuwachs von 86,2 % zum Vorjahr entspricht.

Das Ergebnis nach Steuern der Gesellschaft beträgt T€ 5.524 (i. Vj.T€ 3.229). Mit der Muttergesellschaft Mercedes-Benz AG besteht ein Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrag. Der Jahresüberschuss vor Ergebnisabführung und die Aufwendungen aus Ergebnisabführung betragen T€ 5.518 (i. Vj.T€ 3.229), der ausgewiesene Jahresüberschuss ist somit null.

² https://ww. Pressemitteilung: Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2022 um 1,9 % gestiegen - Statistisches Bundesamt
³ https://www.Arbeitslosenquote 2022: Was bedeutet die Kennzahl? (handelsblatt.com)
⁴ https//www.Autohersteller: Autoindustrie erzielt Rekordgewinne | ZEIT ONLINE
⁵ https//www.Pkw-Produktion 2022 | Statista
⁶ Internationale Automobilmärkte 2022: Europa, Japan und USA mit Rückgängen | VDA Abrufdatum: 14.03.2023

Aufwendungen fallen im Wesentlichen für Personal, bezogene Leistungen und Fremdentwicklung sowie Mieten an.

Verrechnungen von Forderungen und Verbindlichkeiten ggü. Konzernunternehmen finden über Intercompany- Transaktionen statt. Zur Sicherstellung einer jederzeit verfügbaren Liquidität und der Erfüllung von eingegangenen Verpflichtungen besitzt die MBition eine eigene Kreditlinie.

3. Bedeutsamste finanzielle und nicht finanzielle Leistungsindikatoren

Die jederzeitige Erfüllung von finanziellen Verpflichtungen ist für die Gesellschaft von übergeordneter Bedeutung und stellt als Kennzahl "Bruttoliquidität" eine Steuerungsgröße dar. Die Bruttoliquidität ergibt sich aus der Summe aller Bankguthaben, Zahlungsmittel einschließlich Intercompany-Guthaben sowie aller kurzfristig verfügbaren Wertpapiere oder Anleihen.

Zudem wird als finanzieller Leistungsindikator die Einhaltung von Budgetvorgaben für die übernommenen Projekte verwendet (IST-Umsatz zu Budget). Das Gesamtbudget pro Geschäftsjahr ist inklusive Mark-up (Zuschlag) und spiegelt daher die Umsatzerwartung wider. Personal- und Materialaufwand (ohne Fremdentwicklungsleistungen), sonstige betriebliche Aufwendungen sowie Abschreibungen werden mit einem Aufschlag von 5 % an die Auftraggeber weiterbelastet. Aufwendungen für Fremdentwicklungsleistungen werden ohne Zuschlag fakturiert. Die tatsächlichen Kosten zzgl. Mark-up im Vergleich zu den geplanten Kosten (inkl. Mark-up) werden als Bemessungsgröße für die Zielerreichung von Mitarbeitern und Management genommen. Für eine Gewinnbeteiligung ist die Budgeteinhaltung eine Zielerreichungsgröße. Ein Unterschreiten des jeweils für das Geschäftsjahr definierten Budgets führt zu einer Erhöhung dieser einen Messgröße. Ein Überschreiten des Budgets führt zu einer Unterperformance dieser Zielgröße. Die Fakturierung erfolgt auch nach einer Budgetüberschreitung, ungeachtet der Höhe, weiterhin mit einem Aufschlag i.H.v. 5 %.

Die bedeutsamsten nichtfinanziellen Leistungsindikatoren stellen die Qualifikation der Mitarbeiter (bemessen an Budget für Fort- und Weiterbildung pro Jahr für jeden Mitarbeiter), sowie die Attraktivität als Arbeitgeber, gemessen an der Kennziffer durchschnittlicher Mitarbeiterbestand im Jahr als Durchschnitt der vier Quartale analog § 267 Abs. 5 HGB dar.

Für das Geschäftsjahr 2022 wird die Stakeholder-Zufriedenheit als KPI beibehalten. Diese erfolgt anhand einer Befragung.

4. Finanz-, Vermögens- und Ertragslage

Die Finanzierung der Gesellschaft erfolgt durch Einnahmen aus Service- & Development- Agreements mit der Muttergesellschaft. Im Rahmen einer monatlichen Fakturierung der erbrachten Leistungen erwirtschaftet die MBition ihre wesentlichen Umsätze innerhalb des Mercedes-Benz Konzerns.

Nach Verrechnung der Mittelzu- und -abflüsse (Intercompany Konto) verfügte die Gesellschaft über eine Bruttoliquidität zum Jahresende von T€ 33.355 (i.Vj. T€ 24.487). Somit war die Gesellschaft fähig, ihre Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen. Das Unternehmen ist an den Cash Pool des Mercedes-Benz Konzerns angeschlossen. Kontokorrentlinien (die noch nicht ausgenutzte Kreditlinie betrug zum 31. Dezember 2022 T€ 20.000) können bei Bedarf genutzt werden.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen betragen zum 31. Dezember 2022 T€ 19.344 und betreffen im Wesentlichen Mietverpflichtungen für die Büroräume in Berlin.

Die Umsatzerlöse stiegen im Geschäftsjahr von T€ 87.648 auf T€ 163.166. Ursächlich für diese Entwicklung ist vor allem die Übernahme weiterer Projekte und die damit einhergehenden Kosten und Vergütungen. Materialaufwendungen in Höhe von T€ 57.580 (i.Vj. T€ 31.679) und Personalaufwendungen von T€ 66.777 (Vj. T€ 38.991) waren aufgrund der Weiterbelastung an die Muttergesellschaft die Treiber der Umsatzerlöse.

Die Materialaufwendungen stiegen im Geschäftsjahr von T€ 31.679 auf T€ 57.580. Hintergrund für diese Entwicklung ist insbesondere die gestiegene Übernahme von Projekten, die nicht vollständig durch eigenes Personal durchgeführt wurden. Hier wurde vermehrt auf externe Dienstleister zurückgegriffen.

Die Personalaufwendungen sind analog der durchschnittlichen Mitarbeiteranzahl ebenfalls deutlich gestiegen. Die Gehaltsaufwendungen stiegen von T€ 33.075 auf T€ 56.674, die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung stiegen entsprechend ebenfalls von T€ 5.916 auf T€ 10.104 an. Die gesamten Aufwendungen für Personal werden mit einem Aufschlag von 5 % an die MB AG weiterberechnet.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind von T€ 13.321 auf T€ 32.182 gestiegen. Dafür verantwortlich sind insbesondere höhere Aufwendungen für Fremdprogrammierung, Fremdsoftware, IT-Dienstleistungen und sonstige empfangene Dienstleistungen. Die Aufwendungen für Mieten und Pachten sind von T€ 3.087 auf T€ 3.686 gestiegen. Dabei entfallen T€ 3.440 (i.Vj. T€ 3.041) im Wesentlichen auf den Mietzins für die Geschäftsräume Dovestr. 1, Franklinstraßs sowie Salzufer. Die Weiterbelastung der entstandenen Kosten wird ebenfalls mit einem Aufschlag fakturiert.

Mit der MB AG als Muttergesellschaft und Vertragspartner gibt es Budgetvereinbarungen. Diese werden laufend diskutiert und bei Übernahme von Projekten oder auch unvorhergesehenen Entwicklungen aktualisiert. Ein Über- oder Unterschreiten der gesetzten Budgetziele hat keine Auswirkungen auf die Fakturierung seitens MBition, da kein Abweichen von der Cost-Plus-Methode vorgesehen ist. Auch gibt es keine abweichenden Zuschlagssätze.

Die Bilanzsumme beträgt zum Stichtag T€ 47.737 (Vj.T€ 33.834). Diese ist auf der Aktivseite geprägt von Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von T€ 42.196 (Vj.T€ 27.959), welche im Wesentlichen aus dem Guthaben Intercompany i.H.v. T€ 33.355 (Vj.T€ 24.487) besteht. Das Sachanlagevermögen hat sich im Vergleich zu 2021 um T€ 914 erhöht und beträgt T€ 3.123 (i.Vj.T€ 2.209) und ist im Wesentlichen im Vergleich zum Vorjahr durch Zugänge an Computer-Hardware gestiegen, die die Abschreibungen des Geschäftsjahres überstiegen. Die Zugänge standen im Zusammenhang mit dem Personalaufbau, um das gestiegene Projektvolumen bedienen zu können.

Die Passivseite weist vor allem sonstige Rückstellungen und Verbindlichkeiten ggü. verbundenen Unternehmen aus. Die Sonstigen Rückstellungen sind von T€ 12.329 auf T€ 36.752 gestiegen. Diese betreffen Personalrückstellungen i.H.v. T€ 13.729 (i.Vj. T€ 7.232). Davon sind Rückstellungen für Ergebnisbeteiligungen i.H.v. T€ 11.032 (i.Vj. T€ 5.846) sowie für die Abgeltung von Urlaubs- und Überstundenansprüchen von T€ 1.579 (i.Vj. T€ 1.224) gebildet worden.

Die übrigen sonstigen Rückstellungen steigen von T€ 5.097 auf T€ 23.024 und enthalten weitestgehend Rückstellungen für ausstehende Rechnungen. Dabei machen drei Lieferanten 62% des Rückstellungsvolumens aus. Das entspricht T€ 14.231 (i.Vj. T€ 3.005).

Die Verbindlichkeiten gegenüber den verbundenen Unternehmen haben sich von TEUR 17.942 auf TEUR 8.516 reduziert. Der Rückgang resultiert aus Korrekturbuchungen im Berichtsjahr.

Die Geschäftsführung zeigt sich mit der Entwicklung des Unternehmens sehr zufrieden. Das Geschäftsjahr 2022 war für die MBition erfolgreich.

5. Entwicklung der nichtfinanziellen Leistungsindikatoren im Jahr 2022

Die Geschäftsführung hat über die firmeninternen Portale allen Mitarbeitern die Leitlinien sowie ethischen Werte und Grundsätze des Unternehmens bereitgestellt und kommuniziert. Die einzuhaltenden Richtlinien sowohl vom Mercedes-Benz Konzern als auch eigenentwickelte Grundsätze werden regelmäßig aktualisiert und die Mitarbeiter informiert. Jeder Mitarbeiter bekommt und gibt auch Feedback anhand der kommunizierten Unternehmenswerte. Zusätzlich finden regelmäßig Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit im Unternehmen statt. Die Zufriedenheit wird anhand eines Mitarbeitersurveys pro Halbjahr durchgeführt. Darüber hinaus wurde im Geschäftsjahr 2022 wieder die Steakholder-Zufriedenheit gemessen. Hieraus werden Bereiche mit Handlungsbedarf definiert und Maßnahmen zur Steigerung der Stakeholder-Zufriedenheit abgeleitet.

Besonders im Fokus des Managements sind die Entwicklungsmöglichkeiten und die qualifizierte Weiterbildung der Mitarbeiter. Dafür können sowohl interne Angebote zu Trainings oder Entwicklungsprogrammen in Anspruch genommen werden als auch Angebote des Konzerns und externe Schulungen sowie Trainings. Die Qualifizierung der Mitarbeiter und der Aufbau von Know-how im Unternehmen sollen stetig weiterentwickelt werden. Dafür stehen unterschiedliche Programme zur Verfügung.

Die Attraktivität als Arbeitgeber wird somit stetig gesteigert, was auch das Wachstum der Mitarbeiteranzahl belegt. Diese steigt von 390 Mitarbeitern, die durchschnittlich im Jahr 2021 tätig waren, auf 616 durchschnittlich Beschäftigte im Geschäftsjahr 2022.

6. Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote)

MBition verfolgt die Zielsetzung, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen. Der Frauenanteil entwickelte sich bzw. ist geplant wie folgt:

III. Prognosebericht

Für die kommenden Geschäftsjahre bleibt es weiterhin von Bedeutung, Zahlungsverpflichtungen jederzeit nachkommen zu können. Wir rechnen mit der weiteren Übernahme von Projekten und einer entsprechenden Erhöhung der Budgets. Damit geht ebenso ein höheres Auszahlungsvolumen einher. Der Zahlungseingang wird ebenfalls steigen und im Rahmen des Monatsabschlusses überwacht und berichtet. Zusätzlich erhöht sich die absolute Gewinnmarge. Wir gehen davon aus, dass die Bruttoliquidität im Vergleich zum Vorjahr leicht ansteigen wird.

In der aktuellen Situation gehen wir weiterhin davon aus, dass auch zukünftig mehr Projekte durch die MBition übernommen werden. Dadurch steigt das vom Auftraggeber freigegebene Budget, das für die Realisierung der Projekte benötigt wird. Für das Geschäftsjahr 2023 prognostizieren wir einen Umsatz i.H.v. rund T€ 230.000. Da eine Fakturierung weiterhin per Cost-Plus-Methode erfolgt, werden sämtliche Aufwendungen weiterbelastet. Die Marge bleibt bei einem Satz von 5%. Umsätze werden aller Voraussicht nach ausschließlich konzernintern erwirtschaftet. Die Personalkosten stehen dabei im Fokus. Diese werden mit der steigenden Mitarbeiteranzahl weiterwachsen. Eine Prognose zur Mitarbeiteranzahl für das Geschäftsjahr 2023 unterliegt einer gewissen Volatilität, da diese stark von den übernommenen Projekten abhängt. Aktuell gehen wir von einem Wachstum auf eine durchschnittliche Mitarbeiteranzahl von 765 aus. Die geplanten Personalkosten werden auf T€ 80.816 geschätzt.

Um dieses Ziel zu erreichen, sind zwei Faktoren von besonderer Bedeutung. Die Fluktuation soll auf einem möglichst geringen Niveau gehalten werden und die MBition soll in der Außenwirkung als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter ist weiterhin von besonderem Interesse für das Management des Unternehmens. Über anonymisierte Mitarbeiterbefragungen soll regelmäßig die Zufriedenheit ermittelt werden.

Die Qualifikation der Beschäftigten ist auch für das Geschäftsjahr 2023 von großer Bedeutung für das Unternehmen.

Die Prämissen für unsere Wachstumsprognose entnehmen wir den aktuellsten Diskussionen zur Planung der Projektverteilung und einer möglichen Rolle der MBition bei der Projektübernahme und einer damit verbundenen Budgetallokation zugunsten der Gesellschaft.

IV. Risiko- und Chancenbericht

Die Gesellschaft orientiert sich am Risikomanagement des Mutterunternehmens. Diese hat konzernweite Richtlinien, die in Teilen auch von der MBition zu erfüllen sind.

1. Risikobericht

Die MBition GmbH als Entwicklungsdienstleister von Software für die Mercedes-Benz AG unterliegt verschiedenen Risiken, welchen die Gesellschaft versucht, frühzeitig entgegenzuwirken. Da die MBition an zukunftsorientierten Themen der Mobilität arbeitet, ist sie nicht direkt abhängig von aktuellen Verkaufszahlen innerhalb der Automobilindustrie, jedoch besteht eine Abhängigkeit vom Mutterkonzern in Form von genehmigten Budgets sowie beauftragten Projekten. Die Mercedes-Benz AG als Mobilitätsdienstleister in der Zukunft noch attraktiver zu machen und dem Kunden einen spürbaren Mehrwert zu verschaffen, hat daher für die MBition aller höchste Priorität. Die folgenden Risiken und Chancen der künftigen Entwicklung unserer Gesellschaft werden in der Reihenfolge ihrer Bedeutung für uns genannt, beginnend jeweils mit dem bedeutsamsten Risiko bzw. bedeutsamsten Chance.

Die Geschäftsführung geht davon aus, dass sich in Zukunft die Anzahl der Software-Plattformen verdichten wird. Diese Konvergenz im Bereich Automobil Software stellt für die Gesellschaft ein Risiko dar. Sollten die Entwicklungsleistungen der MBition im Konzern nicht benötigt werden, falls sich die Plattform am Markt nicht durchsetzen konnte, ist eine mögliche Verringerung der Mitarbeiterkapazitäten aufgrund ausbleibender Projekte eine mögliche Folge. Kostensenkungen und ein Rückgang der Umsatzerlöse wären folgend. Um dem Risiko zu begegnen, steht die Gesellschaft im Austausch mit der Gesellschafterin. Regelmäßige Feedbacks sollen das Produkt stetig verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit steigern. Weiter ist besonders wichtig, dass die Mitarbeiter ausreichend qualifiziert sind und in der benötigten Anzahl zur Verfügung stehen. Unter Abwägung der möglichen Folgen (eher hoch) sowie der Eintrittswahrscheinlichkeit (gering) nach Berücksichtigung von Gegenmaßnahmen handelt es sich um ein mittleres Risiko.

Produktbezogen besteht bei der Gesellschaft das Risiko, den vereinbarten Scope nicht fristgerecht dem Auftraggeber bereitstellen zu können, sodass kurzfristig Kapazitäten aufgebaut werden müssten. Weiter ist in Betracht zu ziehen, dass die Strategie der Zusammenarbeit zwischen der Muttergesellschaft und der MBition als nicht mehr vorteilhaft bewertet wird und dadurch keine neuen Projekte bei der MBition generiert werden. Zur Begegnung des Risikos steht die MBition im kontinuierlichen Austausch mit der Gesellschafterin und präsentiert regelmäßig in Milestone-Reviews Ergebnisse und Arbeitsstände. Mehrmals pro Jahr finden Gesellschafterversammlungen statt und Projekt- sowie Budgetplanungen werden abgestimmt und beschlossen. Durch die Schaffung dieser Transparenz wird daraufhin gearbeitet, den kommunizierten Scope fristgerecht zu erfüllen. Budgetkürzungen aufgrund ausbleibender Projekte haben eine Auswirkung auf die Umsatzerlöse der Gesellschaft sowie auf die Material- und Personalaufwendungen. Die in 2022 terminierten Projektmeilensteine wurden an die MB AG abgeliefert. Unter Abwägung der möglichen Folgen (eher hoch) sowie der Eintrittswahrscheinlichkeit (gering) nach Berücksichtigung von Gegenmaßnahmen handelt es sich um ein mittleres Risiko.

Die Gesellschaft muss sich dem Kampf um die besten Mitarbeiter stellen. Die Lage am Arbeitsmarkt im Bereich der Softwareentwicklung ist weiterhin angespannt. Im Geschäftsjahr 2022 wurde dieser Effekt weiter verstärkt, da im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung im Rahmen der Covid-19 Beschränkungen und der damit einhergehenden verstärkten Remote-Tätigkeit, IT-Fachkräfte am Arbeitsmarkt gefragter sind als in den Vorjahren. Anwerbungen von Mitarbeitern aus dem Ausland wird ebenfalls zeit- und kostenintensiver. Um den Risiken adäquat zu begegnen, wird stetig daran gearbeitet, die Attraktivität als Arbeitgeber durch ein gezieltes Employer Branding sowie durch diverse interne Maßnahmen zu steigern. Dazu zählen u.a. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeiter gezielt wahrnehmen können. Ihnen wird hierfür ein Budget zur Verfügung gestellt, das frei verwaltet werden kann. Zusätzlich wird die Teilnahme an Deutsch- oder Englischkursen angeboten. Im Rahmen des Recruitings wird versucht, gezielt auf die Bedürfnisse der Bewerber einzugehen. So gibt es bspw. Zuschüsse oder Übernahmen von Umzugskosten, Unterstützung bei der Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnissen oder bei der Vermittlung von Wohnungen und/oder Kinderbetreuungsangeboten. Eine Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie die Nutzung von mobilem Arbeiten sollen es den Mitarbeitern ermöglichen, sich Zeiten frei und effizient einteilen zu können. Die MBition hat zum Umgang miteinander Werte definiert, die auch gelebt werden.

Um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern, gibt es diverse Benefits, die das Unternehmen anbietet.

Für das Geschäftsjahr 2023 hat die Gesellschaft bereits die Einführung von weiteren freiwilligen Zusatzleistungen geplant, wie bspw. den Erwerb eines Jobrads und die Möglichkeit, aus dem europäischen Ausland für 20 Tage im Jahr zu arbeiten (Pilot-Projekt für ein Jahr). Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen LinkedIn Learning Zugang zu erhalten. Für die Mitarbeiter des Produktbereiches wird es noch ein zusätzliches Lernangebot über die Plattform Udemy geben.

Um dem Risiko von qualitativ zu gering ausgebildeten und quantitativ zu wenigen Mitarbeitern und damit den negativen Einflüssen vor allem auf die Ertragslage (verminderte Umsatzerlöse und Deckungsbeiträge) und die Reputation des Unternehmens gegenüber der Hauptauftraggeberin, die gleichzeitig unsere Gesellschafterin ist, als zuverlässigen und qualitativ gutem Auftragnehmer zu begegnen, arbeiten wir kontinuierlich durch die beschriebenen Maßnahmen daran, diesem Risiko adäquat zu begegnen. Die Quantität und vor allem Qualität der Mitarbeiter haben entscheidenden Einfluss auf die Qualität unserer Entwicklungsleistung. Unter Abwägung der möglichen Folgen (mittel) sowie der Eintrittswahrscheinlichkeit (gering) nach Berücksichtigung von Gegenmaßnahmen handelt es sich um ein eher geringes Risiko.

Die Gesellschaft ist gegenwärtig absatzseitig vollständig abhängig von Beauftragungen durch die Gesellschafterin Mercedes-Benz AG. Eine Kompensation durch Software-Entwicklungsverträge für fremde Dritte ist weder schnell möglich noch gewollt. Eine Reduzierung der genehmigten Budgets hätte direkte negative Auswirkungen auf die gesamte Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft, angefangen beim Umsatz und Ergebnis und damit zusammenhängend auch die Mitarbeiterzahlen. Die mit der Gesellschafterin abgestimmten Planzahlen für das kommende Geschäftsjahr sehen einen weiteren Aufbau von Vollzeitkräften vor. Unter Abwägung der möglichen Folgen (eher hoch) sowie der Eintrittswahrscheinlichkeit (gering) nach Berücksichtigung von Gegenmaßnahmen handelt es sich um ein eher geringes Risiko.

Die MBition betreibt fast ausschließlich konzerninternes Geschäft und kann monatlich auf IST-Kosten-Basis zzgl. Mark-up an die Mercedes-Benz AG fakturieren. Die Folgen sowie die Eintrittswahrscheinlichkeit von Preisänderungs- und Liquiditätsrisiken werden als gering bewertet. Es handelt sich um ein geringes Risiko.

Der Ausbruch des Russland-Ukraine-Krieges hat derzeit keine direkten Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung der MBition GmbH.

2. Chancenbericht

Die dargestellten Risiken sind für unser Unternehmen gleichzeitig eine Chance, die Mercedes-Benz AG im Bereich der Fahrzeugsoftware im Wettbewerb optimal zu positionieren und beim Bestreben, eine skalierbare Plattform zu entwickeln, die Position der MBition als Softwareentwickler im Konzern weiter auszubauen und zu stärken. Unsere Muttergesellschaft möchte flexibel und schnell auf Kundenanforderungen reagieren. Durch unsere agile Softwareentwicklung ist es möglich, auf die Kundenbedürfnisse kurzfristig einzugehen und diese auch entkoppelt vom eigentlichen Produktlebenszyklus des Fahrzeugs umzusetzen.

Das Risiko, das sich aus dem Zusammenarbeitsmodell mit dem Mutterkonzern ergibt, stellt gleichzeitig auch eine Chance für die Gesellschaft dar. So gibt es die Möglichkeit, bei einer vertrauensvollen und qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit die Position als erster Ansprechpartner für Softwareentwicklung weiter zu stärken und Wettbewerbsvorteile auszubauen. Der MBition ist es möglich, Mitarbeiterkapazitäten schnell aufzubauen und eine Insourcing Strategie von Mitarbeitern zeitnah umzusetzen. So können auch kurzfristig Projekte übernommen und umgesetzt werden. Die Weiterentwicklung von Mobilitätskonzepten bei Mercedes-Benz bis hin zum autonomen Fahren stellt eine Gelegenheit dar, weitere Projekte zu generieren und somit genehmigte Budgets in der Zukunft zu erhöhen mit den entsprechenden positiven Konsequenzen auf die gesamte Vermögens-, Finanz- und Ertragslage. Die Eintrittswahrscheinlichkeit schätzen wir mit überdurchschnittlich ein.

Durch das bisher aufgebaute Know-how und die Möglichkeit, kurzfristig auf die Kundenbedürfnisse eingehen zu können, hat die Gesellschaft die Chance, Standards in der Branche zu setzen und mit ihren Produkten die Maßstäbe vorzugeben. Skalierungseffekte durch ein größeres Auftragsvolumen verschaffen der MBition dann einen weiteren Vorteil, den es zu nutzen gilt. Positive Auswirkungen auf die gesamte Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wären die Folge. Die Eintrittswahrscheinlichkeit schätzen wir eher überdurchschnittlich ein.

Für Kunden ist Software im Fahrzeug ein wichtiges Differenzierungsmerkmal. Durch das Know-how im Unternehmen hat die MBition ihre Wahrnehmung innerhalb des Konzerns gesteigert. Durch eine agile Softwareentwicklung ist es möglich, kurzfristig auf Kundenbedürfnisse einzugehen und diese auch entkoppelt vom eigentlichen Produktlebenszyklus des Fahrzeugs umzusetzen. Diese Kompetenz wird auch in Zukunft wichtig sein, um weitere Projekte zu generieren. Durch die Weiterbildungsmaßnahmen, die Anwerbung von qualifiziertem Personal, die Kooperation mit spezialisierten Dienstleistern im Bereich Softwareentwicklung und der internen Qualitätsüberwachung sehen wir uns dafür gut aufgestellt. Somit können sich dadurch positive Effekte vor allem auf die Finanz- und Ertragslage sowie die Mitarbeiterzahl ergeben. Die Eintrittswahrscheinlichkeit schätzen wir als eher überdurchschnittlich ein.

Als junges Unternehmen mit einem in der Automobilbranche etablierten Mutterkonzern sehen wir es als Chance an, Mitarbeiter für unser Unternehmen zu begeistern und Talente auch bei hoher Konkurrenz für uns gewinnen zu können. Diese kann einen positiven Effekt auf die Übernahme neuer Projekte mit entsprechend positiven Auswirkungen auf die Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft haben. Die Eintrittswahrscheinlichkeit schätzen wir als eher überdurchschnittlich ein.

Durch unsere Anteilseigner wurden wir unterstützt was den Aufbau und die Etablierung eines weiteren Softwarehubs anbelangt. Hieraus resultierte die Gründung der MBition EOOD, in Sofia, Bulgarien, im November 2021, als 100%iges Tochterunternehmen der MBition GmbH.

3. Gesamtaussage

Die MBition GmbH ist im Mercedes-Benz Konzern angesiedelt und baut ihr Portfolio an Entwicklungsleistungen weiter aus. Die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen und traditionsreichen Automobilhersteller ermöglicht es der Gesellschaft Chancen zu nutzen, dabei aber gleichzeitig Risiken zu begrenzen. Die Geschäftsführung ist auch für die Zukunft zuversichtlich, dass sich die Gesellschaft ein ausgeglichenes Verhältnis von Risiko und Chance bewahrt und dabei ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern kann, um Softwarelösungen auf höchstem Niveau zu entwickeln und dem Mercedes-Benz Konzern zur Verfügung zu stellen.

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die MBition GmbH, Berlin

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der MBition GmbH, Berlin, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der MBition GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote), die in Abschnitt II.6 des Lageberichts enthalten ist, haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Sonstige Informationen

Die gesetzlichen Vertreter sind für die sonstigen Informationen verantwortlich. Die sonstigen Informationen umfassen die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote), die in Abschnitt 11.6 des Lageberichts enthalten ist.

Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die oben genannten sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.