Rossmann Logistikgesellschaft mbH

Rossmann Logistikgesellschaft mbH.

Burgwedel

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2017 bis zum 31.12.2017

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2017

1. Geschäftsverlauf

Die Rossmann Logistikgesellschaft mbH betreibt Läger für Drogeriewaren in Landsberg, Burgwedel und Kiel und erbrachte im Berichtsjahr die damit verbundenen Dienstleistungen für die Dirk Rossmann GmbH sowie die Rossmann Online GmbH.

Das Umsatzwachstum wurde auch in 2017 fortgesetzt. Es betrug im Berichtsjahr 4,2 % (Vorjahr: 8,9 %).

Im abgelaufenen Geschäftsjahr wurden Investitionen in Sachanlagen in Höhe von Mio. € 5,7 (Vorjahr: Mio. € 11,6) getätigt. Diesen Investitionen stehen Abschreibungen von Mio. € 5,8 (Vorjahr: Mio. € 5,2) gegenüber.

Die Zahl der Beschäftigten (ohne Auszubildende) erhöhte sich im Jahresverlauf 2017 um 135 Personen auf durchschnittlich 1.985 Mitarbeiter.

2. Darstellung der Lage

Die Vermögensstruktur zum 31. Dezember 2017 ist durch einen Anteil von immateriellen Vermögensgegenständen, Sachanlagen und Finanzanlagen an der Bilanzsumme von 84,5 % (Vorjahr: 85,0 %) gekennzeichnet.

Die sich zum 31. Dezember 2017 im Lager befindlichen Ersatzteile sind unter den Vorräten aktiviert. Sie betragen 2,1 % der Bilanzsumme (Vorjahr: 1,7 %).

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände haben zum 31. Dezember 2017 einen Anteil von 6,3 % (Vorjahr: 3,1 %).

Die liquiden Mittel umfassen 0,2 % (Vorjahr: 0,3 %) der Bilanzsumme.

Die Kapitalstruktur zum 31. Dezember 2017 ist durch einen Anteil vom Eigenkapital an der Bilanzsumme von 82,9 % (Vorjahr: 81,5 %) gekennzeichnet.

Im Geschäftsjahr 2017 wurden Mio. € 2,5 in andere Gewinnrücklagen eingestellt. Das gezeichnete Kapital betrug unverändert Mio. € 1,0.

Bei einer Steigerung der Betriebsleistung um Mio. € 6,9 auf Mio. € 174,4 erhöhte sich der Betriebsaufwand um Mio. € 6,7 auf Mio. € 170,8. Daraus resultiert ein Betriebsergebnis in Höhe von Mio. € 3,7 (Vorjahr: Mio. € 3,4).

Die Betriebsleistung setzt sich dabei aus Umsatzerlösen (Mio. € 174,0; Vorjahr: Mio. € 166,9) sowie sonstigen betrieblichen Erträgen (Mio. € 0,4; Vorjahr: Mio. € 0,5) zusammen.

Der Betriebsaufwand betrifft in Höhe von Mio. € 77,4 (Vorjahr: Mio. € 72,2) den Personalaufwand, in Höhe von Mio. € 6,2 (Vorjahr: Mio. € 5,5) die Abschreibungen auf das Anlagevermögen sowie in Höhe von Mio. € 87,2 (Vorjahr: Mio. € 86,4) die sonstigen betrieblichen Aufwendungen.

Das Finanzergebnis beträgt Mio. € 0,3 (Vorjahr: Mio. € 0,3).

Das Jahresergebnis hat sich wie folgt entwickelt:

Das Netto-Geldvermögen in Höhe von T€ -7.204 (Vorjahr: T€ -9.966) setzt sich zum 31. Dezember 2017 aus einem Bestand an liquiden Mitteln in Höhe von T€ 126 (Vorjahr: T€ 184) und kurzfristigen Forderungen sowie sonstigen Vermögensgegenständen in Höhe von T€ 4.366 (Vorjahr: T€ 2.095) abzüglich kurzfristiger Rückstellungen und kurzfristiger Verbindlichkeiten in Höhe von T€ 11.695 (Vorjahr: T€ 12.245) zusammen.

Unter Berücksichtigung des Vorratsbestands zum 31. Dezember 2017 ergibt sich ein negatives Netto-Umlaufvermögen in Höhe von T€ -5.763 (Vorjahr: T€ -8.793).

Die zukünftige Liquidität der Rossmann Logistikgesellschaft mbH wird durch ihre Gesellschafterin sichergestellt.

Die Eigenkapitalrentabilität bezogen auf das Eigenkapital zum 1. Januar 2017 beträgt 4,7 % (Vorjahr: 4,8 %).

Die Umsatzrentabilität beträgt 1,5 % (Vorjahr: 1,5 %).

3. Chancen und Risiken der künftigen Entwicklung

Es bestehen keine besonderen Chancen bei der Geschäftstätigkeit der Rossmann Logistikgesellschaft mbH.

Bankguthaben werden ausschließlich bei inländischen Kreditinstituten angelegt.

Es besteht die Abhängigkeit der Rossmann Logistikgesellschaft mbH von der Gesellschafterin Dirk Rossmann GmbH und ihrer wirtschaftlichen Lage. Die Dirk Rossmann GmbH ist die Hauptkundin der Gesellschaft. Mögliche Ausfallrisiken sind aus heutiger Sicht nicht bekannt.

4. Erklärung nach § 289f Abs. 4 HGB

Bislang wurden keine Frauen in die Geschäftsführung bestellt. Bei zukünftig erforderlichen Neubesetzungen wird der Gesellschafter diesen Aspekt in seiner Entscheidungsfindung berücksichtigen und bei gebotener Qualifikation eine angemessene Frauenquote anstreben. Dies gilt zukünftig auch bei Neubesetzungen der beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung.

Derzeit werden die beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung weiterhin nicht durch Frauen besetzt. Erfolgen bis zum 30. Juni 2022 in diesem Bereich keine personellen Veränderungen, wird diese Quote grundsätzlich beibehalten. Sollten bis zum 30. Juni 2022 Neubesetzungen erforderlich sein, wird die Geschäftsführung allerdings diesen Aspekt in ihrer Entscheidungsfindung berücksichtigen und bei Vorliegen der vorhandenen Qualifikation eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben.

5. Voraussichtliche Entwicklung

Für das Jahr 2018 rechnen wir mit einem leichten Umsatzrückgang von ca. 2,9 % auf Mio. € 169,0 sowie einem Jahresergebnis auf dem Niveau von 2017.

Für das Jahr 2018 sind Investitionen in Höhe von Mio. € 7,1 geplant.

Bilanz zum 31. Dezember 2017

Aktiva

Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr 2017

Rossmann Logistikgesellschaft mbH, Burgwedel

Amtsgericht Hannover, HRB 120646

Anhang für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2017

1. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der Rossmann Logistikgesellschaft mbH ist nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches und des GmbH-Gesetzes aufgestellt.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wird nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

2. Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Immaterielle Vermögensgegenstände werden, soweit entgeltlich erworben, zu Anschaffungskosten aktiviert und entsprechend ihrer betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer und den steuerlichen Vorschriften planmäßig linear abgeschrieben.

Sachanlagen werden zu Anschaffungs- und Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen entsprechend der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer und den steuerlichen Vorschriften angesetzt.

Die Abschreibungen auf das Sachanlagevermögen werden nach der linearen bzw. der degressiven Methode errechnet. Die Geringwertigen Wirtschaftsgüter in Höhe von € 150,01 bis € 1.000,00 werden entsprechend den steuerlichen Regelungen seit dem Geschäftsjahr 2008 in einem Sammelposten zusammengefasst und linear über fünf Jahre abgeschrieben.

Finanzanlagen sind im Jahresabschluss mit den Anschaffungskosten angesetzt.

Die Ersatzteile sind zu Einstandspreisen abzüglich Rabatten, Skonti und Boni zuzüglich Nebenkosten bewertet. Für den Bestand wurde zum 31. Dezember 2017 eine Inventur durchgeführt und somit kein Festwert gebildet.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten oder niedrigeren Stichtagswerten unter Berücksichtigung des erkennbaren Ausfallrisikos angesetzt.

Kassenbestände und Guthaben bei Kreditinstituten sind zum Nennwert angesetzt.

Die Rechnungsabgrenzungsposten beinhalten ausschließlich Einnahmen und Ausgaben vor dem Abschlussstichtag, soweit sie Aufwand oder Ertrag für einen bestimmten Zeitraum nach diesem Tag betreffen.

Die Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken aus schwebenden Geschäften und ungewisse Verpflichtungen. Die Rückstellungen werden in Höhe des Erfüllungsbetrages angesetzt, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendig ist. Die Restlaufzeit der Rückstellungen beträgt - mit Ausnahme der Altersteilzeitrückstellung in Höhe von T€ 74 (Vorjahr: T€ 55) - weniger als ein Jahr. Das Abzinsungswahlrecht wurde nicht ausgeübt.

Bei der Rückstellung für Altersteilzeit wurde der Erfüllungsbetrag unter Anwendung der Pauschalregelung über den der Bewertung zugrunde liegenden Rechnungszinssatz in Höhe von 1,33 % ermittelt. Grundlage für die Berechnung des Rückstellungsbetrages bilden die "Richttafeln 2005" von Klaus Heubeck. Der Bewertung liegt die Projected-Unit-Credit-Methode zu Grunde.

Verbindlichkeiten sind mit dem Erfüllungsbetrag angesetzt.

Bei den Anteilen an Personengesellschaften ergeben sich temporäre Differenzen zwischen den Handelsbilanzwerten und den steuerlichen Werten. Bei einem Steuersatz in Höhe von 16 % resultieren hieraus passive latente Steuern. Hiermit werden aktive latente Steuern aus dem Unterschied einer Sonstigen Personalrückstellung saldiert.

3. Angaben zur Bilanz

Die Veränderungen der einzelnen Posten des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2017 sind in der Entwicklung des Anlagevermögens dargestellt.

Zum Bilanzstichtag weist die Gesellschaft unter den Forderungen gegen verbundene Unternehmen Forderungen gegen ihre Alleingesellschafterin in Höhe von Mio. € 2,6 (Vorjahr: Mio. € 0,4) aus. Diese berücksichtigen Ansprüche aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von Mio. € 2,5 (Vorjahr: Mio. € 0,9) sowie sonstigen Forderungen in Höhe von Mio. € 2,8 (Vorjahr: Mio. € 2,8) saldiert mit Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von Mio. € 0,9 (Vorjahr: Mio. € 0,9) sowie sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von Mio. € 1,8 (Vorjahr: Mio. € 2,4).

Ferner bestehen die Forderungen gegen verbundene Unternehmen aus Ansprüchen gegen eine (Vorjahr: zwei) Schwestergesellschaft aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von Mio. € 0,3 (Vorjahr: Mio. € 0,3).

Im Geschäftsjahr 2017 wurden im Rahmen der Verwendung des Bilanzgewinns aus 2016 Mio. € 2,5 in die Gewinnrücklagen eingestellt.

Die sonstigen Rückstellungen betreffen unter anderem Verpflichtungen im Personalbereich, wie z.B. aus Resturlaub, Überstunden, Tantiemen, Berufsgenossenschaftsbeiträge und Altersteilzeit sowie Verpflichtungen aus ausstehenden Rechnungen.

Sämtliche Verbindlichkeiten weisen eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr auf.

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen beinhalten Verpflichtungen aus Lieferungen und Leistungen gegenüber einem verbundenen Unternehmen in Höhe von Mio. € 0,2 (Vorjahr: Mio. € 0,0).

Bei den sonstigen Verbindlichkeiten handelt es sich im Wesentlichen um Steuerschulden (T€ 583; Vorjahr: T€ 547).

Die Entwicklung der latenten Steuern stellt sich im Geschäftsjahr 2017 wie folgt dar:

4. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr 2017 im Wesentlichen Umsatzerlöse aus der Erbringung logistischer Dienstleistungen in Höhe von Mio. € 170,1 (Vorjahr: Mio. € 163,5), sowie aus der Entsorgung in Höhe von Mio. € 3,4 (Vorjahr: Mio. € 2,9) erzielt.

Die sonstigen betrieblichen Erträge beinhalten Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen in Höhe von T€ 33 (Vorjahr: T€ 86), Erträge aus dem Anlagenabgang in Höhe von T€ 35 (Vorjahr: T€ 64) sowie übrige periodenfremde Erträge in Höhe von T€ 12 (Vorjahr: T€ 60).

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen beinhalten Aufwendungen aus dem Anlagenabgang in Höhe von T€ 16 (Vorjahr: T€ 36) sowie übrige periodenfremde Aufwendungen in Höhe von T€ 9 (Vorjahr: T€ 0).

Die Zinsen und ähnlichen Aufwendungen betreffen Aufwendungen aus der Aufzinsung von Rückstellungen in Höhe von T€ 1 (Vorjahr: T€ 0).

Die Steuern vom Einkommen und Ertrag entfallen in Höhe von T€ 124 (Vorjahr: T€ 119) auf Erträge aus latenten Steuern sowie in Höhe von T€ 27 (Vorjahr: T€ 0) auf Vorjahre.

5. Sonstige Angaben

Im Geschäftsjahr waren durchschnittlich 1.879 Vollzeitkräfte (Vorjahr: 1.740), 106 Teilzeitkräfte (Vorjahr: 106) und 20 Auszubildende (Vorjahr: 24) beschäftigt.

Mit der alleinigen Gesellschafterin besteht ein Logistikvertrag, nach dem in Abhängigkeit von den beim Mutterunternehmen erzielten Faktoren die entsprechenden Dienstleistungen der Rossmann Logistikgesellschaft mbH vergütet werden.

Es handelt sich um Verpflichtungen aus verbleibender Restlaufzeit für Leasing eines Grundstücks mit aufstehendem Hochregallager bzw. Lagererweiterungsbau sowie zugesagten Darlehensvergaben. Die Verpflichtungen erstrecken sich auf einen Zeitraum bis 2018 und, soweit sie auf das Grundstück entfallen, bis 2025 bzw. 2027 und betreffen in voller Höhe Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen.

Die zukünftigen jährlichen Verpflichtungen resultieren im Wesentlichen aus der Anmietung von Lagerflächen. In Höhe von Mio. € 1,7 betreffen die Verpflichtungen verbundene Unternehmen.

Aus einer Hafteinlage bei der BITEFO GmbH & Co. KG, Pullach i. Isartal, ergibt sich eine weitere finanzielle Verpflichtung gegenüber einem verbundenen Unternehmen in Höhe von Mio. € 5,3.

Gesamthonorar des Abschlussprüfers

In zulässiger Anwendung von § 285 Nr. 17 HGB unterbleiben die Angaben des vom Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr berechneten Gesamthonorars, da die entsprechenden Daten in einem das Unternehmen einbeziehenden Konzernabschluss enthalten sind.

Vorgänge von besonderer Bedeutung nach dem Schluss des Geschäftsjahres

Vorgänge von besonderer Bedeutung haben sich nach dem 31. Dezember 2017 nicht ereignet.

Ergebnisverwendung

Das Geschäftsjahr 2017 der Rossmann Logistikgesellschaft mbH schließt mit einem Ergebnis von € 2.584.236,59 ab. Einschließlich des zu berücksichtigenden Gewinnvortrages von € 89.462,18 ergibt sich ein Bilanzgewinn von € 2.673.698,77. Die Geschäftsführung schlägt vor, einen Teilbetrag in Höhe von € 2.600.000,00 in die anderen Gewinnrücklagen einzustellen und den verbleibenden Teilbetrag in Höhe von € 73.698,77 auf neue Rechnung vorzutragen.

Angaben zum Anteilsbesitz

Die Rossmann Logistikgesellschaft mbH hat sich im Geschäftsjahr 2005 als Kommanditistin an der BITEFO GmbH & Co. KG, Pullach i. Isartal, mit einer festen Kapitaleinlage von € 10.000,00 beteiligt. Die Rossmann Logistikgesellschaft mbH ist zu 100 % am Vermögen dieser Gesellschaft beteiligt. Ihr stehen 19 % der Stimmrechte zu. Bei einem Jahresergebnis für 2017 in Höhe von T€ 787 beträgt das Eigenkapital zum 31. Dezember 2017 T€ -605.

Angaben über Mitglieder der Unternehmensorgane

Während des abgelaufenen Geschäftsjahres wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Personen geführt:

Eine Vergütung wurde im Geschäftsjahr 2017 nicht gezahlt.

Angaben über die Konzernzugehörigkeit

Die Gesellschaft ist Konzernunternehmen der Rossmann Beteiligungs GmbH, Burgwedel, die zum 31. Dezember 2017 einen Konzernabschluss und Konzernlagebericht für den größten Kreis von Unternehmen aufstellt. Der Konzernabschluss und der Konzernlagebericht werden zum Bundesanzeiger eingereicht.

Die Dirk Rossmann GmbH, Burgwedel, stellt zum 31. Dezember 2017 einen freiwilligen Konzernabschluss und Konzernlagebericht für den kleinsten Kreis von Unternehmen auf.

Entwicklung des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2017

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den Jahresabschluss - bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang - unter Einbeziehung der Buchführung und den Lagebericht der Rossmann Logistikgesellschaft mbH, Burgwedel, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2017 geprüft. Die Buchführung und die Aufstellung von Jahresabschluss und Lagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften liegen in der Verantwortung der Geschäftsführung der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Jahresabschluss unter Einbeziehung der Buchführung und über den Lagebericht abzugeben.

Wir haben unsere Jahresabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Jahresabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Lagebericht vermittelten Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld der Gesellschaft sowie die Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben in Buchführung, Jahresabschluss und Lagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt. Die Prüfung umfasst die Beurteilung der angewandten Bilanzierungsgrundsätze und der wesentlichen Einschätzungen der Geschäftsführung sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der Jahresabschluss der Rossmann Logistikgesellschaft mbH, Burgwedel, den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft. Der Lagebericht steht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den gesetzlichen Vorschriften, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach § 21 Entgelttransparenzgesetz

Anlage zum Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2017

1. Statistische Angaben

Die Rossmann Logistikgesellschaft mbH beschäftigte im Jahr 2016 durchschnittlich

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

2. Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und ihre Wirkung

Zur Förderung der Gleichstellung werden alle Führungskräfte der Rossmann Logistikgesellschaft mbH durch eine interne Schulung auf die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) hingewiesen und bezüglich der Geschlechtergleichstellung sensibilisiert.

Bei betrieblicher Umsetzbarkeit und erforderlicher Eignung der jeweiligen Tätigkeiten bietet die Rossmann Logistikgesellschaft mbH den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit der Teilzeitarbeit.

Weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und als Gestaltungsmöglichkeit ihrer Arbeits- und Urlaubszeit ist die Möglichkeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Burgwedel, ihre Kinder während der niedersächsischen Sommerferien in unserer Kinder-Ferienwelt betreuen zu lassen.

3. Maßnahmen zur Förderung der Entgeltgleichheit

Für die Vergütung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden unabhängig vom Geschlecht im Rahmen einer summarischen Arbeitsplatzbewertung die Faktoren Art der Arbeit, Ausbildungsanforderungen und Arbeitsbedingungen berücksichtigt. Bei Bedarf werden ebenfalls folgende weitere Kategorien wie körperliche und geistige Belastung, Umweltbelastungen, Kenntnisse und Erfahrungen sowie Verantwortung (für das eigene Arbeitsergebnis und Verantwortung für die Arbeitsergebnisse anderer) bedacht.

Diese summarische Arbeitsplatzbewertung wird in mehr als 98 % durch die abstrakten Tätigkeitsmerkmale und Richtbeispiele des Tarifvertrages für den Einzelhandel des jeweiligen Bundeslandes, in dem der Mitarbeiter eingesetzt ist, geregelt. Dabei gibt es ebenfalls keine geschlechterspezifische Differenzierung.

Hinzu kommen noch soziale (z.B. Lebensalter) und arbeitsmarktbedingte (z.B. Verfügbarkeit von bestimmten Potenzialen bei Bewerbern) Aspekte, die ebenfalls geschlechtsneutral sind. Ebenso ist eine geschlechtsunabhängige Leistungskomponente bei den über den Tarifvertrag hinausgehenden Gehältern zu berücksichtigen, da die von Mitarbeitern erbrachte Leistung Unterschiede aufweist, die sich im Gehalt niederschlagen können.

Zur Förderung und Einhaltung der Entgeltgleichheit wird für die Rossmann Logistikgesellschaft mbH darüber hinaus ein Karrieremodell eingeführt, durch welches innerhalb der einzelnen Karrierestufen anhand von festgelegten Gehaltsbändern ein bedingter Vergleich erfolgen kann. Eine Karrierestufe fasst dabei zur Vereinfachung mehrere ähnliche, nicht gleiche Tätigkeiten zusammen, wodurch ein direkter Vergleich nicht immer ohne weiteres möglich ist. Die jeweiligen Gehaltsbänder liefern einen groben Anhalt für die Einordnung des einzelnen Mitarbeiters.