Manufacture of footwear
CONVENT Personalmanagement GmbH
Christianstraße 31, 24534 Neumünster, DEUMaster Data
Basic information of the organization
Other human resources provisionOther human resources provisionWZ 78.20.2PrimaryActivities of employment placement agenciesActivities of employment placement agenciesWZ 78.10.0Temporary employment agency activitiesTemporary employment agency activitiesWZ 78.20.1
Financial Overview
Indicators extracted from public financial statements
History
Changes published in the official company registry
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Management
Legal representatives of the organization
| Name | Role |
|---|---|
Arndt Berndt since 12/27/2005 | Managing Director |
Beneficial Owners
Natural persons who ultimately own or control the company, resolved through the shareholder chain
100.00% identified0.00% unresolved
Identified persons (1)
| Name | Ownership |
|---|---|
| 100.00% |
Shareholders
Company ownership and partner structure
1 shareholder
GmbH structure
Balance Sheet Accounts
Balance sheet accounts extracted from public financial statements
Financial Report
Official financial statements and annual reports
CONVENT Personalmanagement GmbHNeumünsterJahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023BilanzAktiva
AnhangAllgemeine Angaben Der Jahresabschluss der Firma CONVENT Personalmanagement GmbH wurde nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches und des GmbH-Gesetzes aufgestellt. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt. Die Aufstellung der Bilanz erfolgt vor Berücksichtigung der Gewinnverwendung. Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft. Soweit Wahlrechte für Angaben in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang ausgeübt werden können, wurde der Vermerk in der Bilanz bzw. in der Gewinn- und Verlustrechnung gewählt. Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht
Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden Entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände werden mit den Anschaffungskosten aktiviert und über ihre voraussichtliche Nutzungsdauer abgeschrieben. Sachanlagen werden zu den Anschaffungs- oder Herstellungskosten abzüglich Abschreibungen angesetzt. Die planmäßigen Abschreibungen werden über die voraussichtliche Nutzungsdauer linear vorgenommen. Wirtschaftsgüter mit einem Wert von 150 € bis 1.000 € aus den Jahren 2008 und 2009 wurden in einem Sammelposten erfasst und nach den steuerlichen Vorschriften bilanziert. Wirtschaftsgüter mit Anschaffungskosten im Einzelfall bis zu € 800,00 (geringwertige Wirtschaftsgüter) werden seit dem Wirtschaftsjahr 2010 wieder im Jahr der Anschaffung sofort abgeschrieben und im Anlagenspiegel als Abgang behandelt. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände, soweit diese Forderungen darstellen, werden mit dem Nennwert abzüglich einer Pauschalwertberichtigung bewertet. Liquide Mittel sind zum Nennwert angesetzt. Die aktiven Rechnungsabgrenzungsposten sind in Höhe der abzugrenzenden Beträge angesetzt. Rückstellungen sind in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags angesetzt; sie berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Verbindlichkeiten werden mit ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt. Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden Beim Jahresabschluss konnte die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen. Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt. Erläuterungen zur Bilanz Die Entwicklung der Anlagenwerte ist dem Anlagenspiegel zu entnehmen. Die sonstigen Rückstellungen wurden im Wesentlichen für Urlaub- und Überstundenverpflichtungen, Abschluss- und Prüfungskosten, Aufbewahrung sowie Gewährleistungen gebildet. Die Restlaufzeiten der Verbindlichkeiten mit bis zu einem Jahr ergeben sich aus der Bilanz. Sonstige Angaben Am Bilanzstichtag betragen die Forderungen gegen Geschäftsführer 244.786,02 €; die Forderungen werden mit 1,67 % p. a. verzinst. Die wirtschaftliche Lage der Zeitarbeit hatte sich seit Beginn der Coronakrise extrem stark verschlechtert. Die Mitarbeiterzahlen in der Branche vielen bis Ende 2022 von ca. 1 Millionen Mitarbeiter auf 700.000 Mitarbeiter und noch mal auf knapp 600.000 Mitarbeiter Ende 2023. Die Firma Convent Personalmanagement GmbH konnte die corona- und ukrainekriegsbedingten Veränderungen durch besondere Anstrengungen, Verzicht auf Coronahilfen und Verzicht auf Kurzarbeit für externe Mitarbeiter, sowie Anpassungen des Geschäftsmodells (mehr Direktvermittlungen) sehr gut auffangen, siehe Ergebnis 2022. Die Rezession und Verunsicherung der Verbraucher in 2022/23 führte dann zu einer Kaufzurückhaltung der Verbraucher bis September 2023. Dies betraf die Firma Convent Personalmanagement GmbH stark, weil der größte Teil des Personals in der Logistik eingesetzt wird, an sich eine Wachstumsbranche in Deutschland. Seit Oktober 2023 verbesserte sich die Lage und das Ergebnis der Firma Convent Personalmanagement GmbH. Für 2024 wird eine Steigerung des Umsatzes und positives Ergebnis erwartet. Zu dem Geschäftsführer war im Geschäftsjahr 2023 bestellt. Arnd Berndt
Neumünster, den 13.11.2024 Geschäftsführers sonstige BerichtsbestandteileAngaben zur Feststellung: Der Jahresabschluss wurde am 13.11.2024 festgestellt. |
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