TEMPTON Personalservice GmbH

Schürmannstraße 24, 45136 Essen, DEU

Master Data

Registry
Register court Essen HRB 31379
Previous
Platin 1959. GmbH
Registered
5/6/2020
Industry
Other human resources provisionTemporary employment agency activitiesActivities of employment placement agencies
Purpose
Die Arbeitnehmerüberlassung von Mitarbeitern (m/w/d) nahezu aller Qualifikationen und für jeden Einsatzbereich, insbesondere gewerblichtechnische Mitarbeiter (m/w/d), kaufmännisches Personal, Ingenieure (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen oder für den Flughafenbetrieb, die Zurverfügungstellung von Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen, die Personalrekrutierung, die Direktvermittlung, die Personalübernahme sowie die Personalabrechnung.

Financial Overview

History

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Management

NameRole
Gisela Kopka-Yilmaz
since 8/27/2020
Managing Director
Adrian Bützer
since 8/17/2020
Procura
Frank Seipenbusch
since 8/17/2020
Procura

Beneficial Owners

Beneficial owner data is only accessible to registered users.

Shareholders

1 shareholder

GmbH structure

Germany
€25,000
100.00%

Balance Sheet Accounts

Financial Report

Tempton Personalservice GmbH

Essen

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2023 wurde am 8. Mai 2024 festgestellt.

Anhang

ALLGEMEINE ANGABEN ZUM ABSCHLUSS

Die Tempton Personalservice GmbH, mit Sitz in Essen, eingetragen beim Amtsgericht Essen, HRB 31379, wurde am 16. April 2020 gegründet. Es gilt der Gesellschaftsvertrag in der Fassung vom 11. Februar 2022.

Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.

Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer kleinen Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 1 HGB auf. Der Jahresabschluss wurde unter der Annahme der Going Concern Prämisse des § 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB aufgestellt. Die gesetzlich zulässigen Erleichterungsvorschriften werden in Anspruch genommen.

Bei der Aufstellung des Abschlusses wurden hinsichtlich des Ansatzes, der Bewertung und des Ausweises die Grundlagen der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches sowie die Regelungen des GmbH-Gesetzes beachtet. Die Gliederung ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Die auf den vorhergehenden Jahresabschluss anzuwendenden Ansatz- und Bewertungsmethoden werden stetig oder unverändert angewendet. Die gesetzlich zulässigen Erleichterungsvorschriften werden in Anspruch genommen.

Die Gewinn- und Verlustrechnung ist nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSMETHODEN

Im Einzelnen wurden folgende Bewertungsgrundsätze angewandt:

Bei den Geschäfts- oder Firmenwerten erfolgen die planmäßigen Abschreibungen linear mit Nutzungsdauern von 15 Jahren. Die verlängerte Abschreibungsdauer von 15 Jahren resultiert daraus, dass das Geschäftsmodell der erworbenen Vermögensgegenstände und übernommenen Mitarbeitern langfristig ausgelegt ist und grundsätzlich keine Planung vorsieht Einzelbereiche innerhalb kürzerer Zeit zu veräußern.

Das Sachanlagevermögen wird im Zeitpunkt des Übergangs des wirtschaftlichen und rechtlichen Eigentums mit den Anschaffungskosten abzüglich, soweit abnutzbar, nutzungsbedingter planmäßiger Abschreibungen angesetzt. Der Umfang der Anschaffungskosten entspricht § 255 Abs. 1 HGB. Die planmäßigen Abschreibungen für Betriebs- und Geschäftsausstattung werden gemäß ihrer Nutzungsdauer linear zwischen 3 und 7 Jahren vorgenommen. Im Jahr des Zugangs erfolgt die Abschreibung zeitanteilig.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen gegenüber Dritten, die sonstigen Vermögensgegenstände und Kassen- und Bankguthaben sind mit ihrem Nominalwert ausgewiesen. Wertberichtigungen mussten nicht vorgenommen werden.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 455 (VJ TEUR 308) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr.

Die sonstigen Vermögensgegenstände TEUR 6 (VJ TEUR 6) haben wie im Vorjahr eine Restlaufzeit von über einem Jahr; für die übrigen beläuft sich die Restlaufzeit, wie im Vorjahr, auf bis zu einem Jahr.

Als Rechnungsabgrenzungsposten sind auf der Aktivseite Ausgaben vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen, auf der Passivseite Einnahmen vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

Das voll erbrachte Stammkapital beträgt zum Bilanzstichtag TEUR 25.

Der Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 30 soll mit dem Gewinnvortrag des Vorjahres in Höhe von TEUR 71 verrechnet und auf neue Rechnung vorgetragen werden.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle bis zum Bilanzstichtag erkennbaren Risiken aus ungewissen Verbindlichkeiten. Der Ansatz erfolgt in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages. Rückstellungen, deren Fälligkeit 12 Monate übersteigen, werden gem. § 253 Abs. 2 HGB nach dem von der Bundesbank bekanntgegebenen durchschnittlichen, ihrer Restlaufzeit entsprechenden Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst. Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden, soweit erforderlich, bei der Ermittlung des Erfüllungsbetrags berücksichtigt.

Der Ansatz und die Bewertung der Verbindlichkeiten erfolgten mit den Erfüllungsbeträgen.

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 0 (VJ TEUR 5) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betragen TEUR 427 (VJ TEUR 310) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 265 (VJ TEUR 189) enthalten Verbindlichkeiten gegenüber Personal in Höhe von TEUR 209 (VJ TEUR 105) und Verbindlichkeiten aus Steuern in Höhe von TEUR 48 (VJ TEUR 83). Diese haben eine Restlaufzeit, wie im Vorjahr, von bis zu einem Jahr.

SONSTIGE ANGABEN

Die Gesellschaft hat aus Miet- Wartungs- Serviceleistungen finanzielle Verpflichtungen gegenüber Dritten im Gesamtwert von rund TEUR 8. Die Verpflichtungen hieraus enden in einem Zeitraum von Januar 2024 bis März 2024. Darüber hinaus bestehen jährliche finanzielle Verpflichtungen gegenüber Konzernunternehmen aus Service- und Dienstleistungsverträgen im Gesamtwert von TEUR 47.

Mitarbeiter

Im Geschäftsjahr wurden gem. § 267 Abs. 5 HGB durchschnittlich 42 (VJ 64) Mitarbeiter beschäftigt.

Geschäftsführerin der Gesellschaft war im Geschäftsjahr:

Frau Gisela Kopka-Yilmaz, kaufmännische Geschäftsführerin

Die Geschäftsführerin ist von den Beschränkungen des § 181 2. Alt. BGB befreit.

 

Essen, 25. April 2024

Tempton Personalservice GmbH

- Geschäftsführung -

Gisela Kopka-Yilmaz

BILANZ zum 31. Dezember 2023

AKTIVA

31.12.2023 31.12.2022
EUR EUR EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände 271.116,00 294.191,00
II. Sachanlagen 6.708,00 13.207,00
277.824,00 307.398,00
B. Umlaufvermögen
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 595.785,83 375.745,42
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks 69.864,86 63.612,10
665.650,69 439.357,52
943.474,69 746.755,52

PASSIVA

31.12.2023 31.12.2022
EUR EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital 25.000,00 25.000,00
II. Gewinnvortrag 71.350,21 11.322,11-
III. Jahresüberschuss 30.138,34 82.672,32
B. Rückstellungen 123.979,41 146.799,42
C. Verbindlichkeiten 693.006,73 503.605,89
943.474,69 746.755,52

Handelsrecht

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