RYSM Employer Strategies GmbH

Hi Employer Strategies GmbH

Hamburg

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 30.04.2019 bis zum 31.12.2019

Bilanz

Anhang für das Rumpf-Geschäftsjahr 2019

der Hi Employer Strategies GmbH, Hamburg

I. Allgemeine Angaben zum Unternehmen

Die Hi Employer Strategies GmbH hat ihren Sitz in Hamburg. Sie ist im Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg unter 157261 eingetragen.

II. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Abschluss der Hi Employer Strategies GmbH, Hamburg, zum 31. Dezember 2019 wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer Kleinstkapitalgesellschaft gemäß § 267a Abs. 1 HGB auf. Sie hat von dem Wahlrecht nach § 264 Abs. 1 Satz 5 HGB keinen Gebrauch gemacht und freiwillig einen Anhang aufgestellt. Dabei hat sie von den größenabhängigen Erleichterungen für kleine Kapitalgesellschaften gemäß § 288 Abs. 1 HGB Gebrauch gemacht.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz oder im Anhang gemacht werden können, sind überwiegend im Anhang aufgeführt.

  III. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für die Aufstellung des Abschlusses waren im Wesentlichen die nachfol­genden Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden maßgebend.

Erworbene immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens sind zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten bilanziert und werden, sofern sie der Abnutzung unterliegen, entsprechend ihrer Nutzungsdauer um plan­mäßige Abschreibungen vermindert.

Das Sachanlagevermögen ist zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und wird, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Geringwertige Wirtschaftsgüter mit Anschaffungs- oder Herstellungskosten bis € 250 wurden aus Vereinfachungsgründen entsprechend § 6 Abs. 2 Satz 1 EStG im Erwerbsjahr voll abgeschrieben.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert angesetzt. Allen risikobehafteten Posten ist durch die Bildung angemessener Einzelwert­berichtigungen Rechnung getragen; das allgemeine Kreditrisiko ist durch pauschale Abschläge berücksichtigt.

Flüssige Mittel werden zu Nominalwerten angesetzt (§ 253 Abs. 1 HGB).

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten betrifft Ausgaben vor dem Abschlussstichtag, die Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tage darstellen; die Auflösung des Postens erfolgt linear entsprechend dem Zeitablauf.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle ungewissen Verbindlichkeiten und drohenden Verluste aus schwebenden Geschäften. Sie sind in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags (d. h. einschließlich zukünftiger Kosten- und Preissteigerungen) angesetzt.

Die Verbindlichkeiten sind gemäß § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB mit dem Erfüllungsbetrag angesetzt.

IV. Angaben zur Bilanz

Umlaufvermögen

Die ausgewiesenen Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände haben in Höhe von € 0,00 (Vorjahr: € 0,00) eine Restlaufzeit von mehr als einem Jahr.

Zur Abwendung der Überschuldung traten die Ressourcenmangel GmbH und die Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co KG gemäß Rangrücktrittsvereinbarung vom 23.12.2019 mit ihrer Darlehensforderung in Höhe von € 400.000,00 hinter die Forderungen aller anderen Gläubiger in der Weise zurück, dass ihre Forderung nur zu Lasten von Bilanzgewinnen, aus einem Liquidationsüberschuss oder aus dem die sonstigen Verbindlichkeiten der Schuldnerin übersteigenden Vermögen bedient zu werden braucht.

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sind in voller Höhe von € 29,10 Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschafter.

Die Verbindlichkeiten gegenüber Unternehmen mit denen ein Beteiligungsverhältnis vorliegt sind in voller Höhe von € 402.044,44 Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern.

Der Gesamtbetrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von weniger als einem Jahr beläuft sich auf € 418.709,46.

  V. Sonstige Angaben

Im Geschäftsjahr wurden durchschnittlich 3 Mitarbeiter beschäftigt, davon 3 Angestellte.

Gewinnverwendung/Gewinnverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresfehlbetrag von € 255.238,81 auf neue Rechnung vorzutragen.

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 14.02.2020 festgestellt.