PERSONAL Transfair GmbH

50354 Hürth, DEU

Master Data

Registry
Register court Köln HRB 50985
Registered
6/30/2003
Industry
Computer consultancy activitiesActivities of employment placement agenciesBusiness and other management consultancy activities
Purpose
die Beratung von Unternehmen in Personal-Management- Fragen, die Durchführung von Personaltransfer-Projekten und die Unterstützung bei Personal-Services.

History

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Management

NameRole
Peter Niemann
since 1/19/2015
Managing Director

Beneficial Owners

0.00% identified100.00% unresolved

Unresolved chains (1)

Shareholders

1 shareholder

GmbH structure

Germany
€25,000
100.00%

Financial Report

PERSONAL Transfair GmbH

Hürth

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015

Bilanz

Aktiva

31.12.2015
EUR
31.12.2014
EUR
A. Anlagevermögen 26.258,00 27.664,00
I. Immaterielle Vermögensgegenstände 0,00 1.141,00
II. Sachanlagen 1.258,00 1.523,00
III. Finanzanlagen 25.000,00 25.000,00
B. Umlaufvermögen 515.069,56 558.997,71
I. Vorräte 0,00 23.086,00
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 314.069,56 246.940,18
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks 201.000,00 288.971,53
C. Rechnungsabgrenzungsposten 0,00 1.439,24
D. nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag 490.891,70 0,00
Bilanzsumme, Summe Aktiva 1.032.219,26 588.100,95

Passiva

   
  31.12.2015
EUR
31.12.2014
EUR
A. Eigenkapital 0,00 29.861,00
I. gezeichnetes Kapital 25.000,00 25.000,00
II. Kapitalrücklage 4.861,00 4.861,00
III. Jahresfehlbetrag 520.752,70 0,00
IV. nicht gedeckter Fehlbetrag 490.891,70 0,00
B. Rückstellungen 686.757,96 450.656,24
C. Verbindlichkeiten 345.461,30 107.583,71
Bilanzsumme, Summe Passiva 1.032.219,26 588.100,95

Anhang

I. Ausweis und Gliederung

Die Aufstellung des Jahresabschlusses erfolgte nach den für kleine Kapitalgesellschaften geltenden Vorschriften des Handelsgesetzbuches unter Berücksichtigung des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) sowie unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung.

Angaben zu den einzelnen Posten der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung werden grundsätzlich im Anhang gemacht.

Der Jahresabschluss wurde im Gegensatz zu Vorjahren unter Abkehr der Annahme der Unternehmensfortführung (Going-Concern) aufgestellt, da die Einstellung des Geschäftsbetriebs beschlossen wurde.

II. Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Die immateriellen Vermögensgegenstände und Sachanlagen werden linear bzw. falls zulässig degressiv über die erwartete Nutzungsdauer abgeschrieben. Vermögensgegenstände des Sachanlagevermögens, deren Wert € 150, aber nicht € 1.000 übersteigen, werden den steuerlichen Vorschriften entsprechend in einem jährlich zu bildenden Sammelposten erfasst und über die Dauer von fünf Jahren abgeschrieben. Geringwertige Anlagegüter (bis € 150) werden im Jahr der Anschaffung voll abgeschrieben und deren Abgang unterstellt.

Bei den Anteilen an verbundenen Unternehmen handelt es sich ausschließlich um die in 2007 neu gegründete TGfair GmbH. Sie sind mit den Anschaffungskosten bzw. zum niedrigeren beizulegenden Wert bilanziert.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zu Nennwerten bilanziert.

Die flüssigen Mittel werden zu Nominalwerten bewertet.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennbetrag angesetzt.

Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen werden auf der Grundlage versicherungsmathematischer Berechnungen nach dem Anwartschaftsbarwert verfahren (Projected Unit Credit Method) unter Berücksichtigung der Richttafeln 2005 G von Prof. Dr. Heubeck bewertet.

Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen wurden pauschal mit dem zum Bilanzstichtag geltenden, von der Deutschen Bundesbank veröffentlichten durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Jahre abgezinst, der sich bei einer angenommenen Restlaufzeit von 15 Jahren ergibt (§ 253 Abs. 2 Satz 2 HGB). Dieser Zinssatz beträgt 3,8 %.

Bei der Ermittlung der Rückstellung für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen wurden jährliche Lohn- und Gehaltssteigerungen von 2,25 % und Rentensteigerungen von jährlich 1,5 % zugrunde gelegt.

Die Wertansätze der sonstigen Rückstellungen berücksichtigen auf der Grundlage vernünftiger kaufmännischer Bewertung alle bis zur Aufstellung des Jahresabschlusses erkennbare Risiken und ungewisse Verpflichtungen. Sie werden in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages angesetzt. Bei Restlaufzeiten von mehr als einem Jahr erfolgt eine Abzinsung.

Die Rückstellungen beinhalten alle Verpflichtungen, die der aus der Einstellung der Unternehmenstätigkeit zwangsläufig folgen und denen sich die Gesellschaft voraussichtlich nicht entziehen kann. Dies gilt auch dann, wenn diese Verpflichtungen rechtlich noch nicht entstanden sind.

Verbindlichkeiten werden mit Ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt.

III. Erläuterungen zu Bilanz

Es liegt folgender Anteilsbesitz vor:

Name, Sitz Beteiligung Eigenkapital
T€
Ergebnis 2015
T€
TGfair GmbH, Hürth 100 % 313 29

Alle Forderungen und die sonstigen Vermögensgegenstände haben wie im Vorjahr eine Restlaufzeit bis zu einem Jahr.

Die Forderungen und Verbindlichkeiten gegen verbundene Unternehmen betreffen sonstige Forderungen.

Sämtliche Verbindlichkeiten haben wie im Vorjahr alle eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

IV. Sonstiges

Geschäftsführer im abgelaufenen Geschäftsjahr waren:

Frau Christa Burbach (Personalfachkauffrau), Hürth, bis 6. Januar 2015

Herr Peter Niemann (Kaufmann), Bochum, ab dem 29. September 2014

 

Hürth, den 17. Oktober 2016

gez. Niemann

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 23.11.2016 festgestellt.

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