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Pro Personalmanagement GmbHLiquidiert

Spitalerstraße 11, 20095 Hamburg, DEU

Stammdaten

Register
Amtsgericht Hamburg HRB 108258
Eingetragen
30.1.2009
Branche
Sonstige Überlassung von ArbeitskräftenVermittlung von ArbeitskräftenBefristete Überlassung von Arbeitskräften
Gegenstand
Gegenstand des Unternehmens sind insbesondere im kaufmännischen Bereich die Überlassung von eigenen Arbeitnehmern nach dem AÜG, die Personalvermittlung, die Personalberatung, die Durchführung und/oder Vermittlung von Werk- und Dienstverträgen, ferner die Entwicklung und Erbringung von Personaldienstleistungen aller Art.

Historie

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Konzern- und Jahresabschlüsse

Pro Personalmanagement GmbH

Hamburg

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2013 bis zum 31.12.2013

Bilanz zum 31. Dezember 2013

AKTIVA

31.12.2013 (31.12.2012)
EUR EUR EUR
ANLAGEVERMÖGEN      
Sachanlagen      
Technische Anlagen und Maschinen 939,00   1.227,00
Betriebs- und Geschäftsausstattung 6.594,00   6.309,00
    7.533,00 7.536,00
UMLAUFVERMÖGEN      
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände      
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen 152.056,74   206.307,64
Forderungen gegen verbundene Unternehmen 465.763,41   215.390,04
Sonstige Vermögensgegenstände 7.493,93   48.119,64
    625.314,08 469.817,32
Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten   27.354,21 122.574,90
RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN   363,00 240,00
    660.564,29 600.168,22

PASSIVA

      
31.12.2013 (31.12.2012)
EUR EUR EUR
EIGENKAPITAL      
Gezeichnetes Kapital 25.000,00   25.000,00
Bilanzgewinn 420.527,45   321.274,14
    445.527,45 346.274,14
RÜCKSTELLUNGEN      
Sonstige Rückstellungen   40.587,00 17.102,00
VERBINDLICHKEITEN      
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen 6.877,45   7.938,92
Sonstige Verbindlichkeiten 167.572,39   228.853,16
- davon aus Steuern: EUR 56.207,56 (Vj.: EUR 112.744,70) -   174.449,84 236.792,08
- davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 44.322,40 (Vj.: EUR 0,00) -      
    660.564,29 600.168,22

Anhang für das Geschäftsjahr 2013

I. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2013 der Pro Personalmanagement GmbH wurde nach den Vorschriften des Dritten Buches des Handelsgesetzbuches und den ergänzenden Vorschriften des GmbH-Gesetzes aufgestellt.

Die auf den vorhergehenden Jahresabschluss angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden grundsätzlich beibehalten.

Von den Erleichterungsmöglichkeiten der §§ 266 Abs. 1, 274 a, 276 und 288 HGB für kleine Kapitalgesellschaften wurde bei der Aufstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung in eingeschränktem Umfang Gebrauch gemacht.

II. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Sachanlagen werden mit den Anschaffungskosten vermindert um planmäßige lineare Abschreibungen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Nutzungsdauer angesetzt.

Geringwertige Wirtschaftsgüter mit Anschaffungskosten bis zu Euro 150,00 sind im Jahr des Zugangs in voller Höhe als Betriebsausgaben abgesetzt.

Geringwertige Wirtschaftsgüter mit Anschaffungskosten zwischen Euro 150,00 und Euro 1.000,00 werden mit den Anschaffungskosten vermindert um planmäßige lineare Abschreibungen unter Berücksichtigung einer Nutzungsdauer von fünf Jahren angesetzt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sowie die Kassenbestände und Guthaben bei Kreditinstituten sind zu Nennwerten bewertet.

Die ausgewiesenen Rückstellungen werden nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung bewertet. Ungewisse Verbindlichkeiten und Risiken wurden in angemessener Höhe berücksichtigt.

Die Verbindlichkeiten werden zum Erfüllungsbetrag bewertet.

III. Erläuterungen zur Bilanz

Sämtliche Forderungen und Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

IV. Sonstige Angaben

Angaben über Mitglieder des Geschäftsführungsorgans

Geschäftsführer: Herr Günther Heinke, Kaufmann
  Frau Ulrike Haubold-Ecks, Kauffrau

Konzernverhältnisse

Die Gesellschaft ist ein Tochterunternehmen i. S. d. § 290 HGB der Pro Personalmanagement Serviceleistungen GmbH, Hamburg, die 75% der Geschäftsanteile der Pro Personalmanagement GmbH hält.

Die Pro Personalmanagement Serviceleistungen GmbH, Hamburg, wird ihrerseits in den Konzernabschluss der obersten, inländischen Konzernmutter, der Pflüger Schulz Esposito PSE Management Consultancy GmbH & Co. KG, Hamburg, einbezogen.

Der Konzernabschluss der Pflüger Schulz Esposito PSE Management Consultancy GmbH & Co. KG wird beim elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

Haftungsverhältnisse

Zum Bilanzstichtag bestanden keine Haftungsverhältnisse, die sich nicht aus der Bilanz ergeben und nach § 251 HGB i. V. m. § 268 Abs. 7 HGB wahlweise im Anhang anzugeben sind.

 

Hamburg, 30. April 2014

(Geschäftsführung)

Der Jahresabschluss wurde am 10.12.2014 festgestellt.

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