MTL Personal GmbHLiquidiert

MTL Personal GmbH (vormals: MTL Muldentaler Personal GmbH)

Wurzen

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021

Bilanz

Anhang

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der MTL Muldentaler Personal GmbH wurde auf der Grundlage der Vorschriften der §§ 242 bis 256 und 264 bis 288 des Handelsgesetzbuches unter Beachtung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes und den Sondervorschriften des GmbH-Gesetzes aufgestellt.

Die Bilanz ist in Kontenform aufgestellt worden. Die in § 266 Absatz 2 und 3 HGB bezeichneten Posten sind gesondert und in der vorgeschriebenen Reihenfolge ausgewiesen.

Soweit Wahlrechte für Angaben in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang ausgeübt werden können, wurde der Vermerk in der Bilanz bzw. in der Gewinn- und Verlustrechnung gewählt.

Der Anhang enthält die Pflichtangaben der §§ 284 und 285 HGB sowie alle sonstigen nach HGB und GmbH-Gesetz erforderlichen Angaben, soweit darzustellende Sachverhalte vorliegen.

Nach den in § 267 Absatz 2 HGB in Verbindung mit den zwingenden Vorgaben der Bilanzrichtlinie 2013/34/EU benannten Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Andere ungewöhnliche Sachverhalte liegen nicht vor.

  Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Firmenname laut Registergericht: MTL Muldentaler Personal GmbH

Firmensitz laut Registergericht: Wurzen

Registereintrag: Handelsregister

Registergericht: Leipzig

Register-Nr.: HRB 28268

  Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Der Jahresabschluss der MTL Muldentaler Personal GmbH wurde auf der Grundlage der Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften des Handelsgesetzbuches unter Beachtung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) und den Sondervorschriften des GmbH-Gesetzes aufgestellt.

Die für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Bewertungsvorschriften wurden unter Berücksichtigung der Fortführung der Unternehmenstätigkeit beachtet. Es ergeben sich folgende Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze:

Erworbene immaterielle Anlagewerte wurden zu Anschaffungskosten angesetzt und, sofern sie der Abnutzung unterlagen, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit sie der Abnutzung unterlagen, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände linear vorgenommen.

Bewegliche Gegenstände des Anlagevermögens von EUR 250,00 bis zu einem Wert von EUR 800,00 wurden im Jahr des Zugangs aktiviert und sofort abgeschrieben. Von dem Wahlrecht, auf die Bildung eines Sammelpostens zu verzichten, wurde Gebrauch gemacht.

Soweit Forderungen aus Lieferungen und Leistungen mit konkreten Risiken behaftet waren, wurden sie einzeln wertberichtigt. Die restlichen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen wurden zu Nennwerten angesetzt.

Die sonstigen Forderungen und Vermögensgegenstände sind mit Nennwerten bewertet worden. Ebenso sind die liquiden Mittel zu Nennwerten bilanziert worden.

Aktive Rechnungsabgrenzungsposten wurden für Aufwendungen, welche die Folgejahre betreffen, angesetzt.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die Rückstellungen wurden nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung in Höhe des Erfüllungsbetrages gebildet. Dabei sind alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen berücksichtigt worden.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben zur Bilanz

Angabe zu Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr

Die Höhe der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt EUR 0,00 (Vorjahr: EUR 0,00).

Angabe zu Restlaufzeitvermerken

Die Höhe der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt EUR 121.322,78 (Vorjahr: EUR 125.279,12).

Die Höhe der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt EUR 0,00 (Vorjahr: EUR 0,00).

Sonstige Angaben

Sicherheiten werden nur insoweit gegeben, als für auf Kredite erworbene Gegenstände das Eigentum erst nach vollständiger Bezahlung auf die Firma übergeht.

Aus laufenden Leasingverträgen bestehen Verpflichtungen in Höhe von 12.349,73 Euro. Die Raten haben eine Laufzeit bis September 2024.

Verbindlichkeiten gegenüber dem Gesellschafter bestehen in Höhe von EUR 0,00 (Vorjahr: EUR 0,00).

Ergebnisverwendung

Die Geschäftsleitung schlägt dem Gesellschafter vor, den Jahresüberschuss in das Folgejahr vorzutragen.

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die Gesellschaft hat im Berichtsjahr durchschnittlich 55 Arbeitnehmer und einen Geschäftsführer beschäftigt.

Name der Geschäftsführung

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens geführt durch:
Frau Elke Staude und Frau Annett Tauchnitz

Die Geschäftsführerinnen sind einzelvertretungsberechtigt und von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit.
Vom Wahlrecht nach § 286 Abs. 4 HGB ist Gebrauch gemacht worden.

Angaben zu Gesellschaftern

Die Muldentaler Personal GmbH hat nachstehend genannten Gesellschafter:
  Anteilshöhe
Annett Tauchnitz bis 31. März 2021 25.000,00 Euro
DIEPA GmbH ab 01. April 2021 25.000,00 Euro

sonstige Berichtsbestandteile

gezeichnet:

Annett Tauchnitz, Geschäftsführerin
Elke Staude, Geschäftsführerin

04.03.2022

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 04.03.2022 festgestellt.