SB Union Großmarkt GmbH

SB Union Großmarkt GmbH

Melsungen

Jahresabschluss mit Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach EntgTranspG
als Anlage des Lageberichts zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht

Grundlagen des Unternehmens

Geschäftsmodell des Unternehmens

Die SB Union Großmarkt GmbH mit Sitz in Melsungen betreibt in Hessen, Thüringen und Niedersachsen acht Cash & Carry-Großmärkte. Zum 30.09.2023 wurde der Markt in Bad Hersfeld planmäßig an einen neuen Betreiber abgegeben. Die Verkaufsfläche der Gesellschaft verringerte sich dadurch um 2.650 qm auf nun 34.580 qm zum 31.12.2023.

Wirtschaftsbericht

Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt (BIP) war im Jahr 2023 0,3% niedriger als im Vorjahr. "Die trotz der jüngsten Rückgänge nach wie vor hohen Preise auf allen Wirtschaftsstufen dämpften die Konjunktur. Hinzu kamen ungünstige Finanzierungsbedingungen durch steigende Zinsen und eine geringere Nachfrage aus dem In- und Ausland. Damit setzte sich die Erholung der deutschen Wirtschaft vom tiefen Einbruch im Corona-Jahr 2020 nicht weiter fort", berichtet das Statistische Bundesamt (Destatis) in seiner Pressemitteilung vom 15. Januar 2024.

Die preisbereinigten staatlichen Konsumausgaben verringerten sich in 2023 erstmals seit fast 20 Jahren (-1,7%). Dies lag überwiegend an dem Wegfall von staatlich finanzierten Corona- Maßnahmen und Ausgleichszahlungen. Auch private Haushalte konsumierten preisbereinigt weniger. Hier verringerten sich die Konsumausgaben um 0,8% gegenüber dem Vorjahr. Es wurde vor allem bei Ausgaben für die Verwendungszwecke "Einrichtungsgegenstände, Geräte für den Haushalt" (-6,2%) und "Nahrungsmittel, Getränke, Tabakwaren" (-4,5%) gespart, da in diesen Bereichen die Preise im Jahresverlauf entweder auf dem hohen Niveau des Vorjahres verharrten oder sogar noch weiter anstiegen. So erhöhten sich beispielsweise im Jahr 2023 die Verbraucherpreise für Nahrungsmittel spürbar um 12,4%, nachdem die Teuerungsrate hier im Vorjahr schon 13,4% betrug. Insgesamt lag die Inflationsrate im Jahresdurchschnitt 2023 bei +5,9%.

Der Umsatz im Beherbergungsgewerbe lag in 2023 nominal 10,8% und real 4,5% über dem Vorjahr 2022, die Gastronomie setzte nominal 7,2% und real 0,9% weniger um. Caterer und sonstige Verpflegungsdienstleister erzielten ein nominales Umsatzplus von 12,1% und ein reales von 1,8%. Insgesamt setzten die Gastgewerbeunternehmen in Deutschland 2023 nominal 8,5% und real 1,1% mehr um als im Jahr 2022 (Quelle: Destatis, 20.02.2024).

Umsatzentwicklung

Die Gesellschaft konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr Umsatzerlöse in Höhe von 236.637 TEUR erzielen. Die Umsatzerlöse (UE) aus Warenverkäufen (WV) nach Erlösschmälerungen betrugen 236.357 TEUR. Die Erlösschmälerungen von 3.110 TEUR beinhalten die Kundenvergütungen an Abnehmer. Der Gesamtumsatz aus Warenverkäufen belief sich somit auf 239.467 TEUR.

Ertragslage

Vermögens- und Finanzlage

Investitionen

Im abgelaufenen Geschäftsjahr investierte die Gesellschaft 11.416 TEUR (Vorjahr 1.621 TEUR), insbesondere für im Bau befindliche Anlagen, sowie Betriebs- und Geschäftsausstattung. Die Investitionen lagen aufgrund von Verschiebungen auf Folgejahre insgesamt 3.709 TEUR unter dem für 2023 geplanten Betrag von 15.125 TEUR.

Finanzierungsmaßnahmen

Die im abgelaufenen Geschäftsjahr durchgeführten Investitionen konnten aus dem Cash-Flow, sowie mit kurzfristiger Liquidität aus dem Unternehmensverbund, finanziert werden. Aufgrund der Einbindung in das zentrale Cash-Management der EDEKA-Hessenring-Gruppe war die Liquidität im Berichtsjahr zu jederzeit gewährleistet.

Der Cash-Flow (ermittelt nach DVFA/SG) verringerte sich im abgelaufenen Geschäftsjahr um 1.274 TEUR (-9,62%) auf 11.969 TEUR. Das Verhältnis von Cash-Flow zu Umsatzerlösen aus Warenverkäufen belief sich auf 5,06% (Vorjahr 5,80%).

Kapitalstruktur

Dem langfristigen Anlagevermögen (36.640 TEUR) stehen im geringerem Umfang Eigenkapital und lang- und mittelfristiges Fremdkapital (24.635 TEUR) gegenüber. Der verbleibende Teil wird durch kurzfristiges Fremdkapital der Gesellschafterin EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring mbH zur Verfügung gestellt. Die Gesellschafterin beabsichtigt aber nicht, den Ausgleich ihrer Forderungen einzufordern, so dass derzeit keine Bestrebungen bestehen, die Konzernfinanzierung durch eine fristenkongruente Fremdfinanzierung zu ersetzten.

Personal- und Sozialbereich

Die SB Union Großmarkt GmbH beschäftigte in 2023 durchschnittlich 559 Arbeitnehmer und 23 Auszubildende.

Beurteilung der Entwicklung durch die Geschäftsführung

Die Umsätze aus Warenverkäufen vor Erlösschmälerungen erhöhten sich in 2023 von 231.100 TEUR auf 239.467 TEUR (+3,62%) und lagen 8.367 TEUR über dem Vorjahreswert und 12.217 TEUR über dem für das Berichtsjahr geplanten Umsatzziel von 227.250 TEUR. Im Vergleich zum IST-Ergebnis 2022 stieg die Warenrohgewinnspanne um 0,29 Prozentpunkte auf 20,60%. Geplant war für 2023 ein Rückgang dieser Spanne von 0,21 Prozentpunkten. Der Personal- und Sachaufwand stieg gegenüber dem Vorjahr um 3.721 TEUR und lag damit um -1.069 TEUR unter dem Planwert.

Im Berichtsjahr konnte die Gesellschaft Umsatzzuwächse in den Kundengruppen Großverbraucher (+10,95%), Dienstleister (+9,92%), Hotellerie (+5,52%) und Gastronomie (+4,66%) erzielen. Die Umsätze in der Kundengruppe Tankstellen, Shops, Kioske entwickelten sich mit -9,66% rückläufig, unter anderem durch den Abgang zweier Großkunden im Jahresverlauf.

Zusammenfassend konnte sich die SB Union Großmarkt GmbH im Berichtsjahr überaus gut behaupten und erzielte mit 9.974 TEUR ein gutes Ergebnis. Dieses lag zwar um 1.102 TEUR unter dem starken Vorjahresergebnis von 11.076 TEUR, übertraf aber das Planergebnis vor Ertragsteuern für 2023 um 4.897 TEUR.

Festlegung für den Frauenanteil in der Geschäftsführung

Hinsichtlich Geschäftsführung und der sehr kleinen ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung, die zurzeit ausschließlich mit Männern besetzt sind, beabsichtigt die SB Union Großmarkt GmbH angesichts der bestehenden Arbeitsverträge mit diesen Personen bis 31.12.2025 keine Veränderung des derzeit bestehenden Verhältnisses von Männern und Frauen. Aufgrund der flachen Hierarchien im Unternehmen besteht keine zweite Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung.

Prognose-, Chancen- und Risikobericht

Risikomanagement

Die EDEKA-Hessenring-Gruppe setzt zur konzernweiten Unternehmenssteuerung und Risikoüberwachung umfangreiche betriebswirtschaftliche Instrumente ein, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen. Hierin ist auch die SB Union Großmarkt GmbH eingebunden.

Im Rahmen des Controlling-Prozesses werden regelmäßig Berichte zur Unternehmenssteuerung und des Risikomanagements für die Entscheidungsträger und -gremien erstellt. Darüber hinaus überwacht die interne Revision die konzerninternen Prozesse. Die bestehenden Instrumente und Frühwarnsysteme werden ständig weiterentwickelt.

Rechtliche Bestandsgefährdungspotentiale

Auf Basis der bestehenden rechtlichen Rahmenbedingungen sehen wir derzeit keine Bestandsgefährdungspotentiale für die Gesellschaft.

Wirtschaftliche Bestandsgefährdungspotentiale

Die SB Union Großmarkt GmbH ist den für die Lebensmittelbranche typischen Geschäftsrisiken ausgesetzt. Diese beinhalten die Entwicklung des privaten Verbrauchs an Nahrungs- und Genussmitteln, Wettbewerbsrisiken sowie Risiken, die sich aus der Qualität und der Verfügbarkeit der gehandelten Waren ergeben.

Sonstige Chancen und Risiken mit besonderem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Ein vor 2020 als eher unwahrscheinlich eingestuftes Risiko besteht weiterhin in den Folgen einer Ausbreitung von Epidemien und Pandemien. Angeordnete Lockdowns, Erkrankungen eines großen Teils der Bevölkerung oder der Ausfall von Arbeitskräften durch Quarantäneanweisungen (Verdachtsfälle) können sowohl zu Problemen bei der Belieferungssituation und der Bewirtschaftung der Cash & Carry-Großmärkte, als auch zu einem erheblichen Rückgang der Konsumnachfrage führen. Chancen sieht die Gesellschaft in ihrer Regionalität und ihrer individualisierbaren Kundenansprache, wodurch sie tragfähige Kundenbeziehungen aufbauen kann. Insgesamt hat die Überprüfung unserer Risikopositionen ergeben, dass aus heutiger Sicht keine bestandsgefährdenden Risiken vorhanden sind.

Voraussichtliche Entwicklung

Die ifo Konjunkturprognose Frühjahr 2024 beschreibt die aktuelle Lage in Deutschland treffend wie folgt: "Die deutsche Wirtschaft ist wie gelähmt. Unter Unternehmen und Haushalten ist die Stimmung schlecht und die Unsicherheit hoch". Es wird für das laufende Jahr lediglich ein Anstieg des preisbereinigten Bruttoinlandsproduktes von 0,2% prognostiziert. Im Jahr 2025 soll die Wirtschaft voraussichtlich um 1,5% zulegen.

Für die ersten zwei Monate des laufenden Jahres lässt sich bei der SB Union Großmarkt GmbH ein Rückgang der Umsätze aus Warenverkäufen feststellen. Diese haben sich zum vergleichbaren Vorjahreszeitraum um 2,6 Mio. EUR (-7,2%) auf 32,8 Mio. EUR verringert. Zu berücksichtigen ist dabei, dass im entsprechenden Vorjahreszeitraum noch der zum 30.09.2023 geschlossene Markt in Bad Hersfeld am Netz war. Bereinigt um diesen Markt entwickelten sich die Umsätze in den ersten zwei Monaten des Jahres 2024 leicht positiv (+0,76%).

Die Planung der Gesellschaft sieht für das Jahr 2024 ein befriedigendes Ergebnis deutlich unter Vorjahresniveau, mit einem Rückgang der Umsätze aus Warenverkäufen auf 228,0 Mio. EUR (-4,8%) vor. Der planmäßige Umsatzrückgang resultiert aus der Schließung des Marktes in Bad Hersfeld zum 30.09.2023. Bereinigt um diesen Markt sieht die Planung ein Umsatzplus von 1,6% vor. Aufgrund der schwierigen Rahmenbedingungen wie Fachkräftemangel, hoher Energiekosten und des Wegfalls der zeitlich bis 31.12.2023 befristeten Umsatzsteuersenkung von 19% auf 7% werden für die Kundengruppen Hotellerie und Gastronomie keine nennenswerten Umsatzzuwächse in 2024 erwartet.

Die SB Union Großmarkt GmbH ist zuversichtlich, die gesetzten Ziele für 2024 durch entsprechende Maßnahmen zu erreichen. Es gilt, die Qualität und Leistungsbereitschaft der Gesellschaft weiter zu steigern, um dem zunehmenden Wettbewerbsdruck zu begegnen. Mit verstärkter Außendienstarbeit, unterstützt von Kundenveranstaltungen vor Ort im Markt, gezielter Sortimentsoptimierung und diversen Schulungs- und Kundenbindungsmaßnahmen sollen neue Kunden gewonnen und alte zurückerobert werden.

Für Sachanlagenzugänge werden in 2024 ca. 29,4 Mio. EUR geplant, wovon ca. 12,0 Mio. EUR auf die Standortverlagerung Lahntal und ca. 10,0 Mio. EUR auf die Standortverlagerung Nörten- Hardenberg entfallen. Die Finanzierung soll aus dem Cash-Flow sowie mit kurzfristiger Liquidität aus dem Unternehmensverbund erfolgen.

BILANZ

AKTIVSEITE

PASSIVSEITE

GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG

Anhang

Allgemeine Angaben

Die SB Union Großmarkt GmbH hat ihren Sitz in Melsungen und ist in das Handelsregister beim Amtsgericht Fritzlar (HRB 11079) eingetragen.

Der Jahresabschluss wurde nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren (§ 275 Abs. 2 HGB) gewählt.

B Erläuterungen zu den Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Das Anlagevermögen ist zu Anschaffungskosten einschließlich Nebenkosten bilanziert.

Die immateriellen Vermögensgegenstände sind zu Anschaffungskosten, vermindert um lineare Abschreibungen, bewertet. Das gemilderte Niederstwertprinzip wird beachtet.

Die Sachanlagen sind zu Anschaffungskosten und sofern abnutzbar, vermindert um planmäßige Abschreibungen angesetzt. Die Abschreibungen werden linear über die betriebsgewöhnliche Nutzungsdauer vorgenommen. Abschreibungen auf den dauerhaft niedrigeren beizulegenden Wert werden, soweit notwendig, vorgenommen.

Geringwertige Anlagegüter bis zu einem Anschaffungspreis von EUR 250 werden sofort aufwandswirksam gebucht; solche mit Anschaffungskosten über EUR 250 bis EUR 800 werden in das Anlageverzeichnis aufgenommen und sofort abgeschrieben. Ihr Abgang wird jeweils für das Folgejahr unterstellt.

Die Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sind zu den Anschaffungskosten bzw. Festwerten bilanziert. Abschreibungen auf den niedrigeren beizulegenden Wert waren nicht erforderlich. Waren sind zu den Einstandspreisen (Anschaffungskosten) unter Beachtung von Wertabschlägen bewertet.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sowie die liquiden Mittel sind zu Anschaffungskosten angesetzt. Erkennbare Einzelrisiken werden durch ausreichende Wertberichtigungen berücksichtigt. Dem latenten Kreditrisiko aus Lieferungen und Leistungen wird durch eine Pauschalwertberichtigung (2%) auf die nicht einzelwertberichtigten, risikobehafteten Nettoforderungen Rechnung getragen. Das strenge Niederstwertprinzip wird beachtet.

Die Bewertung der Rechnungsabgrenzungsposten (RAP) erfolgt mit dem Nennwert. Der aktive RAP beinhaltet Ausgaben vor dem Abschlussstichtag auf der Aktivseite, der passive RAP beinhaltet Einnahmen vor dem Abschlussstichtag auf der Passivseite. Sie stellen den Aufwand oder Ertrag für eine bestimmte Zeit nach dem Abschlussstichtag dar.

Am 31. Dezember 2009 passivierte Sonderposten mit Rücklageanteil wurden entsprechend der Übergangsregelung im EGHGB beibehalten und werden in Anwendung der für sie geltenden Vorschriften fortgeführt.

Die Pensionsrückstellungen sind nach dem Anwartschaftsbarwertverfahren (sog. projectedunit-credit-Methode) ermittelt. Der Ermittlung liegen versicherungsmathematische Gutachten zugrunde. Es wurden die Richttafeln 2018 G von Dr. Klaus Heubeck verwendet. Für die Abzinsung wird pauschal eine durchschnittliche Restlaufzeit von 15 Jahren unterstellt und dafür der von der Deutschen Bundesbank für diese Restlaufzeit ermittelte Marktzinssatz der vergangenen 10 Jahre verwendet. Der neue Abzinsungssatz betrug 1,83% (im Vorjahr 1,78%). Künftig zu erwartende Rentensteigerungen werden jährlich in Höhe von 1% der Vorjahresrente bei der Bewertung berücksichtigt.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle ungewissen Verbindlichkeiten und sonstigen handelsrechtlichen Pflichtrückstellungen und sind in Höhe der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung erforderlichen Erfüllungsbeträge bewertet. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst. Bei der Ermittlung des Aufzinsungsaufwandes wird angenommen, dass die Änderung des Abzinsungssatzes zum Ende der Periode eintritt. Das Ergebnis aus Änderungen des Abzinsungssatzes zwischen zwei Abschlussstichtagen ist im Finanzergebnis dargestellt. Ferner werden bei langfristigen Rückstellungen Kostensteigerungen (1-5%) auf Basis der voraussichtlichen Entwicklung berücksichtigt.

Bei der Bewertung der Jubiläumsrückstellung werden für die biometrischen Grundwerte die Richttafeln 2018 G von Dr. Klaus Heubeck angewendet. Es wird im Einklang mit § 253 Abs. 2 Satz 2 HGB pauschal eine Restlaufzeit von 15 Jahren angenommen und damit mit einem Rechnungszinssatz von 1,75% (Stand Dezember 2023) gerechnet.

Die Verbindlichkeiten sind zu ihren Erfüllungsbeträgen passiviert.

C Erläuterungen zur Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

1. Die Entwicklung des Anlagevermögens ist dem Anlagenspiegel (in der Anlage) zu entnehmen.

Bei den Anlagegruppen werden folgende betriebsgewöhnliche Nutzungsdauern zugrunde gelegt:

2. Die Angabe des Mitzugehörigkeits- und Restlaufzeitvermerks ist dem Forderungsspiegel (in der Anlage) zu entnehmen.

In den sonstigen Vermögensgegenständen sind antizipative Posten aus noch nicht abzugsfähiger Vorsteuer enthalten (104 TEUR).

3. Rücklagenentwicklung

Die Gesellschafterin EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH, Melsungen, hat in 2012 einen Betrag in Höhe von 5.000.000,00 EUR geleistet, welcher der Kapitalrücklage zugeführt wurde.

4. Sonderposten mit Rücklageanteil

5. Rückstellungen

Bei den Pensionsrückstellungen ergibt sich zwischen dem Ansatz nach dem durchschnittlichen Marktzinssatz aus den vergangenen 10 Geschäftsjahren und dem Ansatz nach dem durchschnittlichen Marktzinssatz aus den vergangenen 7 Geschäftsjahren ein Unterschiedsbetrag in Höhe von 49,00 EUR.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten im Wesentlichen Rückstellungen für Personalverbindlichkeiten, unterlassene Instandhaltung, Kundenvergütungen, Wiederherstellungsverpflichtungen und ausstehende Rechnungen.

6. Die Restlaufzeiten der Verbindlichkeiten, Mitzugehörigkeitsvermerke bei den Verbindlichkeiten sowie die Verbindlichkeiten aus Steuern und im Rahmen der sozialen Sicherheit sind dem Verbindlichkeitsspiegel (in der Anlage) zu entnehmen. Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sind mit geschäftsüblichen Eigentumsvorbehalten besichert.

Die auf dem Verrechnungskonto gegenüber der Alleingesellschafterin ausgewiesenen Verbindlichkeiten (21.552 TEUR) sind kurzfristig kündbar. Die Alleingesellschafterin hat aber ihre Absicht erklärt, so lange nicht von ihrem Kündigungsrecht des Darlehens Gebrauch zu machen, wie ein Mutter-Tochterverhältnis besteht.

7. Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse im Geschäftsjahr gliedern sich wie folgt:

Die Umsatzerlöse aus dem Verkauf von Waren betreffen zu 49% das Abholgeschäft und zu 51% das Zustellgeschäft.

In den Umsatzerlösen sind 36 TEUR Erträge aus der Ausbuchung von Kundenvergütungen und 18 TEUR Erträge, die einem anderen Geschäftsjahr zuzuordnen sind, enthalten.

8. Die sonstigen betrieblichen Erträge enthalten periodenfremde Erträge in Höhe von 472 TEUR, sowie Beträge in Höhe von 303 TEUR, die die Gesellschaft im Zusammenhang mit der Energiepreisbremse vereinnahmt hat.

9. Im Materialaufwand sind Lieferantenvergütungen für Vorjahre von 200 TEUR enthalten.

10. Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten periodenfremde Aufwendungen in Höhe von 241 TEUR. Der Energieaufwand erhöhte sich aufgrund von marktüblichen Anpassungen der jeweiligen Versorger.

11. Die Aufschlüsselung des Finanzergebnisses ist dem Finanzspiegel (in der Anlage) zu entnehmen.

12. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag

Die Steuern vom Einkommen und vom Ertrag sind von der Obergesellschaft belastet. Soweit latente Steuern zu berücksichtigen sind, erfolgt dies beim Organträger.

D Sonstige Angaben

1. Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen betreffen ausschließlich Mietverpflichtungen. Von den finanziellen Verpflichtungen zum Ende des Geschäftsjahres werden fällig:

2. Mitarbeiter

Die Anzahl der im Geschäftsjahr durchschnittlich beschäftigten Arbeitnehmer betrug:

Daneben wurden im Geschäftsjahr durchschnittlich 23 Auszubildende beschäftigt.

3. Abschlussprüferhonorar

Die Anhangangabe des Abschlussprüferhonorars für dieses Wirtschaftsjahr ist nach § 285 Nr. 17 HGB im Konzernabschluss des Mutterunternehmens enthalten.

4. Nachtragsbericht

Nach Abschluss des Geschäftsjahres 2023 sind keine Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten.

5. Geschäftsführung

Kramm, Florian

Geschäftsführer der EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring mbH

mit übergreifender Ressortverantwortung

Hoch, Christian

Geschäftsführer der SB Union Großmarkt GmbH

Schmidt, Uwe (bis 30.04.2023)

Geschäftsführer der SB Union Großmarkt GmbH

6. Mutterunternehmen

Mutterunternehmen der Gesellschaft ist die EDEKA-Handelsgesellschaft Hessenring mbH, Melsungen, die ihrerseits Tochterunternehmen der EDEKA-Hessenring eG, Melsungen, ist. Die Gesellschaft ist in den Konzernabschluss der EDEKA-Hessenring eG (größter Konsolidierungskreis) einbezogen, der mit befreiender Wirkung für die EDEKA- Handelsgesellschaft Hessenring mbH aufgestellt wird. Der Konzernabschluss kann im Unternehmensregister eingesehen werden.

Sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 07.05.2024 festgestellt.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die SB Union Großmarkt GmbH, Melsungen

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der SB Union Großmarkt GmbH, Melsungen, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2023 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der SB Union Großmarkt GmbH, Melsungen, für das Geschäftsjahr vom 01. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Sonstige Informationen

Die gesetzlichen Vertreter sind für die sonstigen Informationen verantwortlich. Die sonstigen Informationen umfassen die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote).

Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die oben genannten sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

Falls wir auf Grundlage der von uns durchgeführten Arbeiten zu dem Schluss gelangen, dass eine wesentliche falsche Darstellung dieser sonstigen Informationen vorliegt, sind wir verpflichtet, über diese Tatsache zu berichten. Wir haben in diesem Zusammenhang nichts zu berichten.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit (entsprechend Entgelttransparenzgesetz)

MASSNAHMEN ZUR HERSTELLUNG VON ENTGELTGLEICHHEIT UND DEREN WIRKUNG

Unsere Mitarbeiter werden grundsätzlich auf der Grundlage ihrer Qualifikation und ihrer Fähigkeiten ausgesucht und eingestellt. Bei der Festlegung der individuellen Entlohnung von Beschäftigten wird nicht nach Geschlecht differenziert. Im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes wurden die verantwortlichen Bereiche über die gesetzlichen Änderungen und damit verbundenen Pflichten informiert; Entgeltgleichheit ist damit gegeben.

MASSNAHMEN ZUR FÖRDERUNG VON GLEICHSTELLUNG UND DEREN WIRKUNG

Unternehmensinterne Leitlinien sorgen dafür, dass die gesetzlichen Anforderungen zur Chancengleichheit für Männer und Frauen im Unternehmen bekannt sind.

Das Unternehmen bietet konkrete Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie an, die Frauen gezielt bei ihrer beruflichen Laufbahnplanung unterstützen. Hierbei ist insbesondere die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, Elternzeit und Pflegezeit zu nennen. Die Maßnahmen werden angenommen.

STATISTISCHE ANGABEN

STATISTISCHE ANGABEN ZU DEN BESCHÄFTIGTEN