msg nexinsure AG

msg nexinsure AG

Ismaning

Jahresabschluss mit Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach EntgTranspG als Anlage des Lageberichts zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Bilanz zum 31.12.2023

AKTIVA

PASSIVA

Gewinn- und Verlustrechnung vom 01.01.2023 bis 31.12.2023

Anhang 2023

1 Allgemeine Angaben

Die msg nexinsure ag hat ihren Sitz in Ismaning und wird beim Amtsgericht München unter der Handelsregisternummer HRB 241947 geführt.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2023 der msg nexinsure ag, Ismaning, wird in Übereinstimmung mit den Vorschriften des Handelsgesetzbuches und des Aktiengesetzes aufgestellt. Die Gliederung der Bilanz entspricht dem in § 266 Abs. 2 und 3 HGB vorgesehenen Gliederungsschema. Die Gewinn- und Verlustrechnung ist in Übereinstimmung mit dem in § 275 Abs. 2 HGB enthaltenen Gesamtkostenverfahren gegliedert.

Die Gesellschaft ist eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 Abs. 3 HGB.

Die Gesellschaft ist als Mutterunternehmen gemäß § 290 HGB zur Aufstellung eines Konzernabschlusses verpflichtet. Die msg nexinsure nimmt jedoch die befreiende Wirkung des § 291 Abs. 1 HGB in Anspruch, so dass sie dadurch von dieser Pflicht befreit wird.

Die Gesellschaft ist eine unmittelbare 100%ige Tochter der msg systems AG und ist zum Bilanzstichtag ein mittelbares Tochterunternehmen der msg group GmbH, Ismaning, die den Konzernabschluss für den größten und kleinsten Kreis der Konzernunternehmen aufstellt.

Die Gesellschaft ist zum 31. Dezember 2023 buchmäßig überschuldet. Die Bilanzierung unter Fortführungskriterien (going concern) wurde im Berichtsjahr beibehalten. Es besteht eine positive Fortführungsprognose, da der Vorstand der Muttergesellschaft msg systems AG am 14. November 2024 beschlossen hat, dass mit Wirkung ab dem Geschäftsjahr 2025 ein Ergebnisabführungsvertrag mit der msg nexinsure ag zur Abdeckung künftiger Verluste abgeschlossen wird.

Aus Gründen der Klarheit und Übersichtlichkeit sind die gesetzlich vorgeschriebenen Vermerke zu Posten der Bilanz sowie der Gewinn- und Verlustrechnung im Anhang dargestellt.

2 Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Im Einzelnen wurden folgende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden angewendet, die sich im Vergleich zum Vorjahr nicht geändert haben.

2.1 Aktiva

Die entgeltlich erworbenen immateriellen Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten, vermindert um lineare Abschreibungen bei einer Nutzungsdauer zwischen 3 und 7 Jahren, bewertet.

Die Geschäfts- oder Firmenwerte werden mit einer Nutzungsdauer von 5 Jahren linear abgeschrieben bzw. mit dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Das Sachanlagevermögen wird zu Anschaffungskosten bzw. Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer der Sachanlagegüter beträgt zwischen 3 und 15 Jahren. Sachanlagegüter werden linear abgeschrieben. Bewegliche Gegenstände des Anlagevermögens bis zu 250,00 Euro werden im Anschaffungsjahr in voller Höhe als Betriebsausgabe erfasst. Geringwertige Anlagegüter, die im Geschäftsjahr angeschafft wurden und deren Anschaffungskosten 600,00 Euro nicht übersteigen, werden im Zugangsjahr in voller Höhe abgeschrieben.

Die Finanzanlagen sind zu Anschaffungskosten abzüglich notwendiger Teilwertabschreibungen bzw. zuzüglich Wertaufholungen nach § 253 Abs. 3 S. 5 i. V. mit § 253 Abs. 5 S. 1 HGB, sofern die Gründe für die ursprüngliche Wertminderung nicht mehr bestehen, bewertet.

Die Bewertung der Vorräte erfolgt grundsätzlich zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten. Die Herstellungskosten beinhalten neben den Einzelkosten auch angemessene Teile der Gemeinkosten. Das Prinzip der verlustfreien Bewertung wird beachtet. Im Geschäftsjahr wurde das der Einzelkostenermittlung zugrunde liegende Beschäftigungsniveau angepasst. Aufgrund der Anpassung ergab sich im Vergleich zur Berechnungsweise des Vorjahres eine Ergebniserhöhung vor Steuern in Höhe von rund 3,4 Mio. Euro.

Die erhaltenen Anzahlungen auf Bestellungen werden offen von den Vorräten abgesetzt.

Bei den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden alle erkennbaren Risiken durch entsprechende Wertberichtigungen berücksichtigt. Für das allgemeine Kreditrisiko sowie zur Abdeckung von Zinsverlusten wird eine Pauschalwertberichtigung von 0,5 % des Nettoforderungsbestandes gebildet.

Die Forderungen, sonstigen Vermögensgegenstände sowie flüssigen Mittel sind grundsätzlich mit den Nominalwerten angesetzt.

Zur Fremdwährungsumrechnung ist festzustellen, dass die betroffenen Vermögensgegenstände zum Bilanzstichtag mit dem jeweiligen Devisenkassamittelkurs umgerechnet werden. Die Folgebewertung der Vermögensgegenstände in fremder Währung mit einer Restlaufzeit größer als ein Jahr erfolgt zum Abschlussstichtag unter Beachtung des Imparitätsprinzips, wonach Kursverluste aufwandswirksam und Kursgewinne nicht berücksichtigt werden.

Die zu berücksichtigenden latenten Steuern beruhen auf Differenzen zwischen den handelsrechtlichen und steuerlichen Wertansätzen sowie auf steuerlichen Verlustvorträgen. Die Bewertung der latenten Steuern erfolgt auf Grundlage des geltenden Körperschaftsteuersatzes sowie den entsprechenden gewerbesteuerlichen Hebesätzen. Für das abgelaufene Geschäftsjahr ergab sich unter Berücksichtigung von Körperschaftsteuer, Solidaritätszuschlag sowie Gewerbesteuer ein Steuersatz von 30 %. Aktive und passive latente Steuern werden verrechnet.

Die Abgrenzungsposten sind für Ausgaben des Berichtsjahres auszuweisen, soweit diese Aufwände für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen.

2.2 Passiva

Der Ansatz der Pensionsrückstellung erfolgt gemäß § 253 HGB mit dem anhand des versicherungsmathematischen Anwartschaftsbarwertverfahrens (Projected-Unit-Credit-Methode) ermittelten Erfüllungsbetrages unter Anwendung der Richttafeln 2018G und des von der Deutschen Bundesbank für eine Restlaufzeit von 15 Jahren veröffentlichten Zinssatzes. Weiter wurde ein Rententrend von 2,1 % p.a. für Direktzusagen angenommen. Darüber hinaus wurde ein Rententrend von 1,0 % für eine weitere Pensionsverpflichtung angenommen.

Die ausschließlich der Erfüllung der Altersversorgungsverpflichtungen dienenden, dem Zugriff aller anderen Gläubiger entzogenen Vermögensgegenstände (Deckungsvermögen i. S. d. § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB) wurden mit ihrem beizulegenden Zeitwert mit den Rückstellungen verrechnet.

Die Steuerrückstellungen werden i.H.d. Voraussichtlichen Steuerbelastung gebildet. Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen unter Berücksichtigung erwarteter Preis- und Kostensteigerungen und werden mit dem Erfüllungsbetrag bewertet. Rückstellungen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr werden, mit dem von der Deutschen Bundesbank ermittelten, laufzeitadäquaten durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Jahre abgezinst.

Der Ansatz der Jubiläumsrückstellung erfolgt gem. § 253 HGB mit dem anhand des versicherungsmathematischen Anwartschaftsbarwertverfahrens (Projected-Unit-Credit-Methode) ermittelten Erfüllungsbetrages unter Anwendung der Richttafeln 2018G und des von der Deutschen Bundesbank für eine Restlaufzeit von 15 Jahren veröffentlichten Zinssatzes.

Die Verbindlichkeiten sind mit dem Erfüllungsbetrag am Bilanzstichtag angesetzt.

Zur Fremdwährungsumrechnung ist festzustellen, dass die betroffenen Schulden zum Bilanzstichtag mit dem jeweiligen Devisenkassamittelkurs umgerechnet werden. Die Folgebewertung der Schulden in fremder Währung mit einer Restlaufzeit größer als ein Jahr erfolgt zum Abschlussstichtag unter Beachtung des Imparitätsprinzips, wonach Kursverluste aufwandswirksam und Kursgewinne nicht berücksichtigt werden.

Die Abgrenzungsposten sind für Einnahmen des Berichtsjahres auszuweisen, soweit diese Erträge für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen.

3 Angaben zur Bilanz

3.1 Anlagevermögen

Entwicklung des Anlagevermögens der msg nexinsure ag zum 31.12.2023

Aufgrund der Änderung der Kontenzuordnung im Vergleich zum Vorjahr kam es zu einer Verschiebung der Buchwerte vom Posten "entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten" hin zum Posten "andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung" i.H.v 12 Tsd. Euro.

3.2 Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind innerhalb eines Jahres fällig.

3.3 Forderungen gegen verbundene Unternehmen

In den Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von 13.914 Tsd. Euro (Vorjahr: 6.344 Tsd. Euro) sind Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von 4.769 Tsd. Euro (Vorjahr: 2.034 Tsd. Euro) enthalten. In den Forderungen gegen verbundene Unternehmen sind Forderungen gegenüber der Gesellschafterin in Höhe von 81 Tsd. Euro (Vorjahr: 230 Tsd. Euro) enthalten.

3.4 Sonstige Vermögensgegenstände

In den sonstigen Vermögensgegenständen sind antizipative Forderungen in Höhe von insgesamt 2.086 Tsd. Euro (Vorjahr: 2.775 Tsd. Euro) enthalten. Im Wesentlichen handelt es sich um Steuererstattungsansprüche.

Die Aktivwerte aus Rückdeckungsversicherungen entsprechen dem nach versicherungsmathematischen Grundsätzen berechneten Deckungskapital bzw. dem garantierten Rückkaufswert, der aus dem geschäftsplanmäßigen Deckungskapital abgeleitet wird.

In den sonstigen Vermögensgegenständen sind insgesamt Forderungen in Höhe von 53 Tsd. Euro (Vorjahr: 57 Tsd. Euro) enthalten, deren Restlaufzeit über ein Jahr beträgt.

3.5 Aktive latente Steuern

Die aktiven latenten Steuern in Höhe von 1.500 Tsd. Euro (Vorjahr: 5.500 Tsd. Euro) resultieren aus der Gesamtbetrachtung der Differenzen zwischen handelsrechtlichen und steuerlichen Wertansätzen. Die sich insgesamt ergebenden aktiven latenten Steuern betreffen aktive latente Steuern auf Verlustvorträge.

3.6 Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

3.7 Eigenkapital

Das Grundkapital der Gesellschaft beträgt 1.100 Tsd. Euro (Vorjahr: 1.100 Tsd. Euro) und ist in 1.100.000 nennwertlose Stückaktien, die auf den Namen lauten, eingeteilt. Der rechnerische Anteil am Grundkapital beträgt 1,00 Euro pro Stückaktie.

Es bestehen Ausschüttungssperren in Höhe der aktivierten latenten Steuern in Höhe von 1.500 Tsd. Euro (Vorjahr: 5.500 Tsd. Euro) und gemäß § 253 Abs. 6 HGB für den Unterschiedsbetrag der Zinssatzänderung bei Pensionsrückstellungen in Höhe von 1 Tsd. Euro (Vorjahr: 3 Tsd. Euro).

Mit Erlassvertrag vom 20. April 2023 hat die msg systems ag als Gesellschafterin und Darlehensgeberin zur Sanierung der Bilanz der msg nexinsure ag zum 31. Dezember 2022 vollumfänglich und mit sofortiger Wirkung auf den Anspruch auf Rückzahlung der bis 31. Dezember 2022 ausgereichten Darlehen in Höhe von insgesamt 50.200 Tsd. Euro verzichtet. Der Verzichtsbetrag zum 31. Dezember 2022 in Höhe von 50.200 Tsd. Euro wurde gemäß den Regelungen des Erlassvertrages im Jahresabschluss der msg nexinsure ag zum 31. Dezember 2022 als andere Zuzahlung in die freie Kapitalrücklage der Gesellschaft gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB verbucht.

3.8 Pensionsrückstellung

Der Unterschiedsbetrag aus der Zinssatzänderung bei Pensionsrückstellungen nach § 253 Abs. 6 HGB beträgt 1 Tsd. Euro.

3.9 Sonstige Rückstellungen

3.10 Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten haben folgende Restlaufzeiten:

Verbindlichkeitenspiegel 2023

Verbindlichkeitenspiegel 2022

3.11 Sonstige finanzielle Verpflichtungen und Haftungsverhältnisse

Es bestehen folgende sonstige finanzielle Verpflichtungen nach § 285 Nr. 3a HGB:

Zum Abschlussstichtag bestehen keine Haftungsverhältnisse nach § 251 HGB.

4 Angaben und Erläuterung zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

4.1 Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse wurden in Höhe von 40.106 Tsd. Euro (Vorjahr: 33.002 Tsd. Euro) mit inländischen Auftraggebern und in Höhe von 11.633 Tsd. Euro (Vorjahr: 9.432 Tsd. Euro) mit ausländischen Auftraggebern getätigt.

4.2 Sonstige betriebliche Erträge

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von 28 Tsd. Euro (Vorjahr: 26 Tsd. Euro) und periodenfremde Erträge in Höhe von 57 Tsd. Euro (Vorjahr: 364 Tsd. Euro) enthalten. Hierbei handelt es sich um Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen in Höhe von 48 Tsd. Euro (Vorjahr: 364 Tsd. Euro).

4.3 Personalaufwand

Der Personalaufwand enthält Aufwendungen für Altersversorgung und Unterstützung in Höhe von 398 Tsd. Euro (Vorjahr: 400 Tsd. Euro) und periodenfremde Aufwendungen in Höhe von 254 Tsd. Euro (Vorjahr: 181 Tsd. Euro).

4.4 Sonstige betriebliche Aufwendungen

In den sonstigen betrieblichen Aufwänden sind Aufwendungen aus der Währungsumrechnung in Höhe von 20 Tsd. Euro (Vorjahr: 8 Tsd. Euro) und periodenfremde Aufwendungen in Höhe von 146 Tsd. Euro (Vorjahr: 181 Tsd. Euro) enthalten. Hierbei handelt es sich um Nachzahlungen aus der Betriebsprüfung 2021/2022 in Höhe von 133 Tsd. Euro.

4.5 Erträge aus Beteiligungen

Erträge aus Beteilungen wurden in Höhe von 3.530 Tsd. Euro (Vorjahr: 3.356 Tsd. Euro) erzielt, dieses sind Erträge aus Beteiligungen an verbundenen Unternehmen.

4.6 Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge

4.7 Zinsen und ähnliche Aufwendungen

4.8 Steuern vom Einkommen und Ertrag

In den Steuern vom Einkommen und vom Ertrag sind Aufwendungen aus der Auflösung von latenten Steuern in Höhe von 4.000 Tsd. Euro (Vorjahr: Erträge i.H.v. 1.975 Tsd. Euro) enthalten.

5 Sonstige Pflichtangaben

5.1 Belegschaft

Im Wirtschaftsjahr 2023 waren durchschnittlich 611 (Vorjahr: 592) Mitarbeiter (ohne Vorstand) beschäftigt, davon 15 leitende Angestellte. Die Ermittlung erfolgte nach § 267 Abs. 5 HGB.

5.2 Honorar des Abschlussprüfers

Das Gesamthonorar des Wirtschaftsprüfers, aufgegliedert nach seinen Vergütungsbestandteilen für die im Einzelnen genannten Tätigkeitsbereiche, gemäß § 285 Nr. 17 HGB wird im Konzernabschluss der Muttergesellschaft msg group GmbH angegeben.

5.3 Vorstand

Die Gesamtbezüge der Vorstandschaft betrugen im Berichtszeitraum 479 Tsd. Euro, zusätzlich 52 Tsd. Euro an ehemalige Mitglieder des Geschäftsführungsorgans. Es bestehen Rückstellungen für Pensionen in Höhe von 563 Tsd. Euro (vor Verrechnung mit dem Aktivwert aus Rückdeckungsansprüchen) an ehemalige Geschäftsführungsorgane.

5.4 Aufsichtsrat

Mitglieder des Aufsichtsrates waren im Geschäftsjahr 2023:

Johann Zehetmaier, Geschäftsführer der msg group GmbH (Aufsichtsratsvorsitzender)

Norbert Günter Dick, Diplom-Wirtschaftsingenieur i.R. (stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender)

Dr. Aristid Neuburger, Diplom-Mathematiker

Die Gesamtbezüge der Mitglieder des Aufsichtsrates betrugen im Berichtszeitraum 14 Tsd. Euro.

5.5 Ergebnisverwendung

Der Vorstand schlägt vor, den Jahresfehlbetrag in Höhe von 13.873 Tsd. Euro auf neue Rechnung vorzutragen.

5.6 Nachtragsbericht

Seit dem Bilanzstichtag (31. Dezember 2023) ergaben sich folgende wesentliche Ereignisse:

Zum Ende des 1. Quartals 2025 soll der bisherige Geschäftsbereich "Health", der sich mit IT- und Branchenlösungen für primär den deutschsprachigen (DACH) Krankenversicherungsmarkt beschäftigt, in die neu geschaffene msg health ag (ein Tochterunternehmen der msg-Gruppe) übergeben werden.

Damit einher geht bei der msg nexinsure ag eine Re-Fokussierung auf den Geschäftsbereich ",P&C" mit IT- und Branchenlösungen für insbesondere den deutschsprachigen (DACH) Kompositversicherungsmarkt (non-SAP).

Die finanziellen Auswirkungen der Umstrukturierung werden sich voraussichtlich im einstelligen Millionen- Euro-Bereich bewegen. Insgesamt geht die Geschäftsführung davon aus, dass mit dieser Neuaufstellung die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt werden, wobei die angestoßenen Maßnahmen im Kern Investitionen in die Zukunft der msg-Gruppe sind.

Im Geschäftsjahr 2024 erfolgten mit einem Bestandskunden Vertragsverhandlungen zur Neuausrichtung eines Großprojektes. Infolgedessen erfolgte die Auflösung eines Altfestpreises mit finaler Abschlagszahlung und einer zugesicherten Beauftragung einer festgelegten Mitarbeiteranzahl über 15 Jahre mit Kopplung an ein Lizenzgeschäft mit einem Projektvolumen im unteren zweistelligen Millionen-Euro-Bereich.

Der Vorstand der Muttergesellschaft, msg systems AG, hat Mitte November 2024 beschlossen, dass mit Wirkung ab dem Geschäftsjahr 2025 ein Ergebnisabführungsvertrag mit der msg nexinsure ag abgeschlossen wird.

Darüber hinausgehende Ereignisse nach dem Bilanzstichtag waren nicht zu verzeichnen.

5.7 Anteilsbesitz

¹⁾ Es besteht ein Ergebnisabführungsvertrag

5.8 Konzernverhältnisse

Die msg nexinsure ag ist ein 100 %iges Tochterunternehmen der msg systems AG mit Sitz in Ismaning, die ein 100 %iges Tochterunternehmen der msg group GmbH mit Sitz in Ismaning ist. Die msg group GmbH stellt den befreienden Konzernabschluss und den Konzernlagebericht gemäß § 291 HGB für den größten Kreis der Konzernunternehmen auf. Der Konzernabschluss wird der Stelle, die das Unternehmensregister führt, elektronisch zur Einstellung in das Unternehmensregister übermittelt.

Lagebericht 2023

1 Allgemeine Geschäftsgrundlagen

Die msg nexinsure ag (im Folgenden: msg nexinsure) mit Sitz in Ismaning bei München gehört zur msg- Unternehmensgruppe, die ihren Sitz ebenfalls in Ismaning bei München hat. Die branchenübergreifend und international tätige msg-Gruppe bietet intelligente IT- und Branchenlösungen sowie fachlich fundierte strategische Beratung und fokussiert sich dabei insbesondere auf das Zukunftsthema Digitalisierung.

Mit mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist msg nexinsure eine der größeren Gesellschaften innerhalb der unabhängigen msg-Gruppe und deren weltweit inzwischen mehr als 10.000 Mitarbeitenden.

msg nexinsure sieht sich für die Herausforderungen des Marktes gut positioniert. Die strategischen Rahmenparameter des Unternehmens haben sich in der Vergangenheit immer wieder als Erfolgsfaktoren bestätigt und bleiben daher unverändert bestehen. Sie setzen sich wie folgt zusammen:

msg nexinsure ging 2018 durch formwechselnde Umwandlung aus der innovas GmbH sowie aus der Verschmelzung der innovas Produkt GmbH und der Global Scale GmbH und dem ausgegliederten Geschäftsbereich Consulting Nord der msg systems ag hervor. Zudem hält msg nexinsure einige Tochterunternehmen mit unterschiedlichen Anteilsverhältnissen, die im Wirtschaftsbericht unter Kapitel 2.4 dargestellt sind.

Nachdem das msg-Konzernunternehmen msg life ag, Leinfelden-Echterdingen, und msg nexinsure bereits seit vielen Jahren im Rahmen des gemeinsamen Lösungsangebotes msg.Insurance Suite eng zusammenarbeiten, verfügen die beiden Unternehmen seit 2021 über ein Management-Team mit übergreifend einheitlicher Verantwortung. Zudem treten msg life und msg nexinsure im Versicherungsmarkt unter dem gemeinsamen Branding msg insur:it auf und verdeutlichen damit ihre führende Rolle als Produkthaus für die Versicherungsbranche. Unabhängig von dem gemeinsamen Branding msg insur:it bestehen msg life und msg nexinsure als rechtlich eigenständige Legaleinheiten fort.

Im Berichtszeitraum hat msg nexinsure im Rahmen eines Überwachungsaudits das Zertifikat nach ISO 27001 aufrechterhalten. Der Geltungsbereich wurde erweitert und umfasst nun die Softwareproduktentwicklung und -wartung (Standard) sowie die kundenspezifische Softwareentwicklung in den Organisationseinheiten PGM1, PGM3.2 und PGM4.1 für Kranken, Pflege- und Kompositversicherungen.

2 Wirtschaftsbericht

2.1 Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Auch im Jahr 2023 verzeichnete die weltweite Konjunktur in einem weiterhin insgesamt inflationären Umfeld mit höheren Zinsniveaus eine verhaltene Wachstumsdynamik. Die konjunkturelle Entwicklung war dabei unter anderem auch durch geopolitische Unsicherheiten geprägt. Positiv auf die Gesamtwirtschaft wirkten sich hingegen die nachlassenden Logistik- und Materialengpässe sowie der gegenüber dem Vorjahr insgesamt leicht nachlassende Inflationsdruck aus.

Nach Zahlen des Internationalen Währungsfonds (IWF) ist die globale Wirtschaft im Gesamtjahr 2023 um 3,1 Prozent gewachsen. Im globalen Vergleich wuchs die Wirtschaftsleistung in den Industrieländern im Jahr 2023 mit 1,6 Prozent unterdurchschnittlich. Ein noch schwächeres Wachstum berechnet der IWF für den Euroraum mit 0,5 Prozent. Mit einem negativen Wachstum von -0,3 Prozent bildet Deutschland im Jahr 2023 das Schlusslicht unter den Industrieländern.

In diesem herausfordernden Umfeld hat sich die deutsche Versicherungswirtschaft im vergangenen Geschäftsjahr gut behauptet: Die Versicherer verbuchten 2023 über alle Sparten hinweg ein leichtes Beitragsplus von 0,6 Prozent auf 224,7 Mrd. Euro, teilte der Gesamtverband der Versicherer (GDV) im Januar 2024 auf seiner Jahresmedienkonferenz mit. Für das laufende Jahr rechnet der Verband angesichts einer nachlassenden Inflation und steigender Nominallöhne mit einem Beitragswachstum von 3,8 Prozent.

Das Geschäft der Lebensversicherungen wurde 2023 laut GDV durch die schwierige gesamtwirtschaftliche Lage sowie die schwache Entwicklung der realen Löhne und der Konsumzurückhaltung belastet. Das betraf vor allem das Einmalbeitragsgeschäft, während sich die laufenden Beiträge robust entwickelten. Insgesamt verringerten sich die Beitragseinnahmen bei den Lebensversicherern um 5,2 Prozent auf 92 Mrd. Euro. Mit Blick auf 2024 zeigt sich der GDV verhalten optimistisch: So erwartet der Verband nur einen sehr leichten Rückgang der Beitragseinnahmen um 0,2 Prozent auf 91,8 Mrd. Euro.

Wenig erfreulich entwickelte sich auch die betriebliche Altersversorgung (bAV): Nach Angaben des GDV sanken die Einnahmen im abgelaufenen Geschäftsjahr um 5,7 Prozent auf 19,1 Mrd. Euro. Die Zahl der Verträge ging um 0,1 Prozent auf 16,5 Mio. zurück. Noch schlechter verlief das Neugeschäft bei der Riester-Rente: Die Zahl der Verträge brach um 68,9 Prozent ein.

In der Schaden- und Unfallversicherung verzeichnete der Verband ein Beitragsplus von 6,7 Prozent auf 84,5 Mrd. Euro. Allerdings legte der Schadenaufwand mit 12,7 Prozent deutlich stärker zu als die Beitragsentwicklung. In der Kfz-Versicherung ergab sich dadurch ein Verlust von rund 2,9 Mrd. Euro. Jedem eingenommenen Euro standen Ausgaben von 1,10 Euro gegenüber, heißt es weiter. Durch die Verluste in der Kfz-Versicherung fiel der versicherungstechnische Gewinn in der Schaden- und Unfallversicherung um mehr als die Hälfte auf etwa 1,5 Mrd. Euro. Für das laufende Jahr prognostiziert der GDV für die gesamte Sparte Beitragszuwächse von 7,7 Prozent.

Die Digitalisierung steht nach wie vor weit oben auf der Agenda der Versicherer. Das belegt auch die Lünendonk-Studie "Digital Outlook: Insurance", die in Zusammenarbeit mit unter anderem dem msg-Gruppenunternehmen msg advisors erstellt und im Februar 2024 veröffentlicht wurde. Demnach investieren 72 Prozent der befragten Versicherer im deutschsprachigen Raum stark in die Digitalisierung des bestehenden Kerngeschäfts, 65 Prozent investieren zudem in neue und disruptive Geschäftsmodelle. Die Versicherer arbeiten intensiv an der Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur. Dabei geht es unter anderem um die Automatisierung von Geschäftsprozessen, Cloud Computing, Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und Cyber-Resilienz.

Cloud Computing spielt als Motor der Digitalisierung von Unternehmen eine zentrale Rolle. Wie aus der Studie "Cloud Monitor 2023 Financial Services" von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG hervorgeht, hat sich Cloud Computing im Finanzsektor von einer aufstrebenden Technologie zum Standard entwickelt. Demnach setzt inzwischen die große Mehrheit der befragten Unternehmen in Deutschland auf Cloud-Lösungen. Dabei verfolgen mehr als 60 Prozent einen hybriden Ansatz von Public und Private Cloud Services. Cloud Computing bietet neben einer höheren Agilität, Skalierbarkeit und Flexibilität auch Vorteile bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Integration in Plattformen und Ökosysteme.

Auf dem deutschen Markt für Informationstechnologie und Telekommunikation (ITK-Markt) stieg der Gesamtumsatz 2023 um 2,0 Prozent auf 215,0 Milliarden EUR. Die Branche entwickelte sich somit positiver als die übrige deutsche Wirtschaft. Das lag in erster Linie an der guten Geschäftsentwicklung im Segment Informationstechnik. Darüber hinaus stieg die Anzahl der Erwerbstätigen in der deutschen ITK-Branche im Jahr 2023 um 2,1 Prozent auf insgesamt 1,3 Millionen Arbeitnehmer.

Die beschleunigte Digitalisierung ist der primäre Grund für das Wachstum im Segment Informationstechnik. Mit Informationstechnik wurden laut Bitkom-Berechnung im Jahr 2023 insgesamt 142,9 Milliarden EUR umgesetzt. Am stärksten wuchsen die Umsätze mit Softwarelösungen (41,5 Milliarden EUR; +9,6 Prozent). Besonders stark legten hierbei die Geschäfte mit Software für die Systeminfrastruktur von Unternehmen sowie Plattformen für die Entwicklung, das Testen und die Bereitstellung von Software zu. Künstliche Intelligenz spielt innerhalb dieses Segments mit einem exorbitanten Wachstum von 40,8 Prozent auf eine Milliarde EUR eine immer wichtigere Rolle. Auch das Geschäft mit IT-Services, wozu unter anderem die IT-Beratung gehört, konnte im Jahr 2023 um 5,1 Prozent zulegen. Das Gesamtvolumen dieses Marktsegments beläuft sich nunmehr auf 49,4 Milliarden EUR. Demgegenüber verzeichnete die IT-Hardware nach drei Jahren starken Wachstums mit einem Minus von -5,4 Prozent einen rückläufigen Absatz. Nach den starken Corona-Jahren befand sich das Marktsegment im abgelaufenen Geschäftsjahr auf einem Konsolidierungskurs und wies einen Gesamtumsatz von 52,0 Milliarden EUR aus.

Nach Bitkom-Berechnungen verzeichnete der Markt für Telekommunikation im Jahr 2023 ein Wachstum von 1,7 Prozent auf 72,1 Milliarden EUR. Mit Telekommunikationsdiensten wurden dabei 51,7 Milliarden EUR umgesetzt, das entspricht einem Plus von 1,9 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

2.2 Strategie und Ziele

Die Strategie, die Geschäftstätigkeit auf die Branche Insurance zu fokussieren, wird weiterhin als richtig bestätigt. Das Ziel von msg nexinsure ist es deshalb, die Expertise als Branchenspezialist auszubauen, um entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Versicherers alle Leistungen aus einer Hand und damit eine End-to-End-Lieferfähigkeit in der digitalen Ära anbieten zu können.

Seit der Gründung im Jahr 1990 hat sich msg nexinsure auf den deutschen Krankenversicherungsmarkt und später zusätzlich auf den Kompositversicherungsmarkt spezialisiert. Das Know-how umfasst fundierte fachliche und technologische Kompetenzen. Innerhalb der msg-Gruppe ist msg nexinsure primär für den deutschsprachigen (DACH) Kranken- und Kompositversicherungsmarkt (non-SAP) verantwortlich.

Angestrebt wird die langfristige Festigung der führenden Rolle als Anbieter für IT-Lösungen, Beratungs- und Dienstleistungen im deutschsprachigen Kranken-und Kompositversicherungsmarkt und die strategische Etablierung der Produkte im europäischen Markt auf Basis der gemeinsamen Versicherungsplattform der msg-Gruppe, der msg.Insurance Suite. Mit der msg.Insurance Suite steht ein einheitlicher und spartenübergreifender Industriestandard zur Verfügung. Die Lösung umfasst und integriert alle notwendigen fachlichen Systemkomponenten für ein Versicherungsunternehmen. msg nexinsure, msg life und die msg-Gruppe arbeiten bei der Vermarktung der msg.Insurance Suite vertrieblich eng zusammen. Diese Zusammenarbeit sowie die Umsetzung der vollständigen Konvergenz der Komponenten der msg.Insurance Suite sind wichtige Aspekte der Produktstrategie.

2.3 Management und Organisation

Die Management- bzw. Führungsstruktur des Unternehmens orientiert sich in erster Linie an den Erfordernissen des operativen Geschäfts und an den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Märkte. Wichtigstes Merkmal der Managementstruktur ist die hierarchische Trennung der strategischen Unternehmensführung durch den Vorstand von der Leitung der operativen Einheiten im Tagesgeschäft. Damit festigt msg nexinsure das im Geschäftsmodell verankerte Prinzip der vernetzten Dezentralität und trägt gleichzeitig den umfangreichen und stetig wachsenden Leitungsaufgaben und dem sehr dynamischen wirtschaftlichen Umfeld Rechnung. Darüber hinaus gewährleistet diese Struktur eine hohe Effizienz in Steuerung und Führung der Gesellschaft.

2.4 Finanzinvestitionen

Sämtliche strategischen Beteiligungen der msg nexinsure ag haben zum Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen, Marktanteile zu gewinnen und die Produktpalette sinnvoll zu ergänzen. Das Tochterunternehmen Global Side GmbH hat sich 2023 erwartungsgemäß positiv entwickelt. Gleiches gilt für den Geschäftsverlauf 2023 der innovas GmbH.

Tochtergesellschaften der msg nexinsure ag

56% Beihilfe-Service Gesellschaft mbH (inklusive mittelbare Anteile)

2.5 Forschung und Entwicklung

Die Aufwendungen für Forschung und Entwicklung in neue und bestehende Produkte betrugen im abgelaufenen Geschäftsjahr 19.483 Tsd. Euro (Vorjahr: 16.724 Tsd. Euro).

Die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten von msg nexinsure umfassten im Jahr 2023 Entwicklungsprogramme für neue Produkte (msg.P&C Factory Claims) sowie kontinuierliche Verbesserungsprogramme für den Software Engineering Prozess und für den Auf- und Ausbau bereits bestehender Standardprodukte. Auch im Jahre 2023 wurde im Wesentlichen in die Weiterentwicklung der Versicherungsplattform msg.Insurance Suite investiert.

2.6 Personal- und Sozialbereich

Zum 31.12.2023 beschäftigte msg nexinsure 614 (Vorjahr: 611) festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (inklusive Vorstand und Auszubildende).

Interne Aus- und Weiterbildung

Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie von msg nexinsure. Durch ein ganzheitliches Konzept wird sichergestellt, dass das Weiterbildungsangebot laufend evaluiert und um neue Angebote erweitert wird, die auf den Bedarf der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Dabei hat msg nexinsure die Digitalisierung und Modularisierung des gesamten Weiterbildungsangebots konsequent vorangetrieben. Mithilfe der Qualification Suite, einem leistungsfähigen Learning Management Systems, können alle Schulungs- und Qualifizierungsthemen sowie die damit verbundenen Prozesse auf einer Plattform verwaltet und bereitgestellt werden. Diese Flexibilität ermöglicht es, extern eingekaufte Schulungen sowie eigene Qualifizierungsinhalte gleichermaßen zu verwalten, weiterzuentwickeln und den relevanten Zielgruppen anzubieten.

Neben dem allgemeinen Weiterbildungsangebot bietet msg nexinsure auch strukturierte Onboarding-Veranstaltungen für alle neuen Mitarbeitenden an. Im Rahmen dieser Veranstaltungen, die über die ersten sechs Monate der Unternehmenszugehörigkeit hinweg stattfinden, werden die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Zielsetzungen in den verschiedenen Geschäftsfeldern vorgestellt. Ziel ist es, die neuen Mitarbeitenden frühzeitig und umfassend im Unternehmen zu vernetzen. Im Jahr 2023 wurde den neuen Mitarbeitenden wieder ein strukturiertes Onboarding-Programm angeboten, bei dem die Vernetzung durch die Nutzung innovativer Online-Kollaborations-Formate und Präsenz-Veranstaltungen an unterschiedlichen Standorten unterstützt wurde.

msg nexinsure fördert seine Beschäftigten auch im Rahmen von hauseigenen Talent- und Potenzial-Programmen. Über einen strukturierten Auswahlprozess werden Mitarbeitende als Talente oder Potenziale benannt, wenn sie eine beschleunigte Entwicklung durchlaufen und zukünftig eine wichtige Rolle im Unternehmen einnehmen können. Innerhalb der Programme identifizieren die Teilnehmenden eigenständig operative oder strategische Themen, arbeiten selbstständig an Fragestellungen und Projekten und tragen die Ergebnisse zurück ins Unternehmen. Neben der individuellen Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zählen die gute Vernetzung und langfristige Bindung der Talente und Potenziale an das Unternehmen sowie ein möglichst breiter, schneller und pragmatischer Know-how-Transfer zu den zentralen Zielen der Programme.

Um die Informationssicherheit im Unternehmen zu gewährleisten, hat msg nexinsure das Angebot an verpflichtenden Schulungen im Rahmen der ISO-Zertifizierung nach 27001 erweitert. So werden die Mitarbeitenden regelmäßig zum Thema Informationssicherheit geschult und auf den aktuellen Stand der Technik gebracht.

2.7 Umsatzentwicklung

Im Geschäftsjahr 2023 erzielte msg nexinsure einen Umsatz in Höhe von 51.740 Tsd. Euro (Vorjahr: 42.434 Tsd. Euro), die Gesamtleistung betrug 80.792 Tsd. Euro (Vorjahr: 60.518 Tsd. Euro). Die Umsätze verteilen sich auf die verschiedenen Tätigkeitsbereiche sowie Inland und Ausland wie folgt:

2.8 Ertragslage

Die weiterhin negative Ertragslage wird insbesondere geprägt von einem aktuell überdurchschnittlich hohen Investitionsvolumen (unter anderem in die Erstellung der msg.P&C Factory), der Schieflage eines Großprojektes, das die Gesellschaft auch 2023 noch mit erheblichen Aufwendungen belastet, und den geringen und teilweise negativen Deckungsbeiträgen aus langjährigen Bestandskundenbeziehungen im Geschäftssegment Health.

Das EBIT entwickelte sich von im Vorjahr -31.499 Tsd. Euro auf -18.168 Tsd. Euro im Geschäftsjahr 2023.

Die Personalaufwendungen belaufen sich auf 51.231 Tsd. Euro (Vorjahr: 46.387 Tsd. Euro) und entsprechen einer Quote des Personalkostenanteils von 63,4 Prozent (Vorjahr: 76.7 Prozent) bezogen auf die Gesamtleistung.

Die Beschäftigungslage von msg nexinsure ist als gut zu bezeichnen. Der Auftragsbestand deckt die für 2024 geplanten Umsätze zu über 90 Prozent ab.

2.9 Vermögenslage

msg nexinsure weist, unter Berücksichtigung des wie erwartet negativen Jahresergebnisses, eine nicht zufriedenstellende Vermögenslage auf. Die Bilanzsumme hat sich im Geschäftsjahr 2023 gegenüber dem Vorjahr um 16.234 Tsd. Euro (31,4 Prozent) erhöht. Die Investitionen konnten aus den laufenden zur Verfügung stehenden Finanzmitteln bzw. Darlehen aus der msg-Gruppe getätigt werden. Es bestehen weiterhin keine Darlehensverbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten.

Die Gesellschaft ist zum 31. Dezember 2023 buchmäßig überschuldet. Das Eigenkapital ist aufgrund des Jahresfehlbetrags von 464 Tsd. Euro (2022) auf -13.409 Tsd. Euro (2023) gesunken. Es besteht eine positive Fortführungsprognose, da der Vorstand der Muttergesellschaft msg systems AG am 14. November 2024 beschlossen hat, dass mit Wirkung ab dem Geschäftsjahr 2025 ein Ergebnisabführungsvertrag mit der msg nexinsure ag zur Abdeckung künftiger Verluste abgeschlossen wird.

2.10 Finanzlage

Die Finanzierung der laufenden Geschäfte sowie die Durchführung der geplanten Investitionen waren im Verhältnis zu externen Dritten zu jeder Zeit sichergestellt, msg-gruppenintern wurden teilweise vorübergehende Zahlungsaufschübe in Anspruch genommen. Der Gesellschaft stehen am Bilanzstichtag liquide Mittel und Zahlungsmitteläquivalente in Höhe von 3.096 Tsd. Euro (Vorjahr: 1.761 Tsd. Euro) zur Verfügung. Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit beträgt im abgelaufen Geschäftsjahr -5.147 Tsd. Euro (Vorjahr: - 15.286 Tsd. Euro). Der Cashflow aus Investitionstätigkeit beträgt der Höhe nach 6.680 Tsd. Euro (Vorjahr: 2.812 Tsd. Euro).

Der Cashflow aus Finanzierungstätigkeit in Höhe von -191 Tsd. Euro (Vorjahr: 9.000 Tsd. Euro) ist im Wesentlichen im Geschäftsjahr für Zinszahlungen auf im Vorjahr erhaltene Finanzkredite von der Konzernmutter msg group gmbh und von der Schwestergesellschaft msg life ag zurückzuführen.

2.11 Zusammenfassende Beurteilung der Geschäftslage

msg nexinsure investierte auch 2023 erheblich in den Ausbau des Marktangebotes. Dies zielt einerseits auf die weitere Erschließung des adressierten Segments der Sachversicherungsunternehmen (Hausrat, Wohngebäude, Unfall, Haftpflicht und Kraftfahrt) und andererseits auf das bereits bestehende Marktangebot und dessen Transformation in eine moderne und zukunftsweisende SaaS- und Cloud-Technologie.

Das operative Ergebnis hat sich - unter Berücksichtigung der getroffenen Maßnahmen - im Geschäftsjahr 2023 nicht erwartungsgemäß entwickelt. Der positive Ergebnisbeitrag der innovas GmbH (100% Beteiligung) milderte diese Entwicklung nur in geringem Umfang ab. Ebenso unterstützen die auf hohem stabilem Niveau positiven Ergebnisse (2023 ff.) der Tochtergesellschaft Global Side GmbH (92% Beteiligung) unvermindert die oben genannte Investitionsphase von msg nexinsure.

Aufgrund dieser Umstände beurteilt die Geschäftsleitung das Geschäftsjahr 2023 insgesamt als nicht zufriedenstellend.

2.12 Erläuterung der Kennzahlen

^* Für Analysezwecke entspricht das Gesamtkapital der Bilanzsumme

3 Risiko- und Chancenbericht

Das Geschäft von msg nexinsure unterliegt zahlreichen Chancen und Risiken, deren Eintreten die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage positiv wie negativ beeinflussen bzw. dazu führen, dass die im Rahmen der künftigen Geschäftsentwicklung gesetzten Ziele nicht erreicht oder übertroffen werden können. Im Rahmen des unternehmerischen Handelns ist es notwendig, Risiken einzugehen. Diese Risiken müssen gemanagt, Chancen aber auch rechtzeitig erkannt werden, um nachhaltige Erfolge erzielen zu können.

Das Profil von msg nexinsure hat sich im Hinblick auf die wesentlichen Chancen- und Risikofelder im Geschäftsjahr 2023 nicht signifikant verändert. Im Folgenden werden einzelne als wichtig identifizierte Chancen- und Risikofelder näher erläutert. Dabei bedeutet die Auswahl nicht, dass msg nexinsure nicht auch aus anderen, nicht erwähnten Chancen und Risiken signifikante Auswirkungen auf die Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage erfahren könnte.

Risikomanagementsystem

Eine der wesentlichen Aufgaben des Vorstandes in der Führung der Gesellschaft ist die Festlegung der Rahmenbedingungen und Prozesse des Risikomanagements. Die Entwicklung der Risiken ist mit den Bereichsleitenden zu analysieren und deren Einhaltung zu überwachen.

Das Risikomanagementsystem der msg nexinsure Gruppe ist in einem Risikohandbuch dokumentiert. Innerhalb des Bereiches Controlling & Risk Management ist ein Mitarbeiter als Risikomanager benannt. Seine Aufgabe ist es, das niedergelegte Risikomanagementsystem einer regelmäßigen internen Evaluierung zu unterziehen und diese zu dokumentieren. Darüber hinaus muss der Risikomanager im Auftrag des Vorstands stichprobenartig einzelne Bereiche daraufhin analysieren, inwieweit die festgelegten Maßnahmen zur Begrenzung oder Vermeidung von Risiken umgesetzt werden.

Es ist die Verantwortung der Leiter der einzelnen Geschäftsbereiche, die Risiken des eigenen Bereichs kontinuierlich zu beobachten und zu managen. Bei einer signifikanten Erhöhung der Eintrittswahrscheinlichkeit oder der potentiellen Schadenshöhe sind sie zur umgehenden Meldung an den Vorstand verpflichtet.

Gemäß der aktuell gültigen Version der Richtlinie erfolgte ein monatliches Reporting der wichtigsten Risiken sowie dreimal pro Jahr eine Befragung der operativen und zentralen Bereichsleitenden sowie der Mitarbeitenden mit risikorelevanten Sonderfunktionen. Das Risk Board tagte auch 2023 dreimal; im Rahmen dieser Treffen wurden die ermittelten Risiken einer qualitativen und quantitativen Würdigung unterzogen. Gleichzeitig sind der Datenschutz, die interne Revision, die IT Security, die Informationssicherheit sowie das Compliance Management in das Risikofrüherkennungssystem eingebunden. Der entsprechende Risikobericht 2023 wurde dem Aufsichtsrat im Februar 2024 zur Kenntnis vorgelegt.

Grundlage für ein funktionierendes Risikomanagement ist die zuverlässige und schnelle Versorgung des Managements mit relevanten Informationen zum Verlauf des Geschäfts. Dazu hat msg nexinsure ein Controlling- und Berichtssystem aufgebaut, mit dem im monatlichen Rhythmus über die Entwicklung wesentlicher Kennzahlen der Geschäftstätigkeit der einzelnen Bereiche und über die monetären Ergebnisse wie auch über die voraussichtliche wirtschaftliche und finanzielle Entwicklung in jedem der kommenden zwölf Monate berichtet wird. Dazu nutzt msg nexinsure das Rechnungswesen der msg life-Gruppe und ein internes Controlling- und Berichtswesen.

Bei msg nexinsure existiert eine klare Führungs- und Unternehmungsstruktur. Zentral gesteuert werden bereichsübergreifende Schlüsselfunktionen über die Gesellschaft hinweg.

Internes Kontrollsystem

Zur Sicherstellung der internen Kontrollmechanismen des Unternehmens für eine wirksame und ordnungsgemäße Geschäftsorganisation ist bei msg nexinsure ein internes Kontrollsystem (IKS) implementiert. Es dient der unternehmensspezifischen Steuerung und Kontrolle, um unternehmerische Risiken und Ziele aufeinander abstimmen zu können.

Das IKS besteht aus aufeinander abgestimmten Methoden und Mechanismen (z.B. Kontrollen, Risikosteuerung, Dokumentation etc.), die einen wirksamen Ablauf des betrieblichen Geschehens und die Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtsbehördlichen Vorschriften (Compliance) sicherstellen. Damit erfüllt das IKS für die Geschäftsführung von msg nexinsure eine Informations- und Sicherungsfunktion.

Betroffen sind sämtliche Primärfunktionen entlang der Wertschöpfungskette sowie die dazu gehörigen Querschnittsfunktionen, auch wenn diese ausgelagert sind bzw. über Zentralfunktionen unterstützt werden.

Wenn Services der Muttergesellschaft, der msg systems ag, verwendet werden, wirken sich deren Zertifizierungen auch direkt positiv auf die Prozesse von msg nexinsure aus.

Im Hinblick auf den Rechnungslegungsprozess ist es Ziel des Risikomanagements, die Ordnungsmäßigkeit und Wirksamkeit der Rechnungslegung und Finanzberichterstattung sicherzustellen. Die Wirksamkeit des Risikomanagementsystems wird systematisch, zum Teil auch unter Einbeziehung externer Spezialisten, bewertet. Dies umfasst sämtliche relevanten Prozesse, die im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss stehen. Die für die Rechnungslegung relevanten Kontrollen richten sich insbesondere auf Risiken wesentlicher Fehlaussagen in der Finanzberichterstattung, die auf der Eintrittswahrscheinlichkeit sowie der möglichen finanziellen Auswirkung auf Umsatz, EBIT oder Bilanzsumme basieren.

Die wesentlichen Elemente zur Risikosteuerung und Kontrolle in der Rechnungslegung sind die klare Zuordnung der Verantwortlichkeit, Kontrollen bei der Abschlusserstellung und angemessene Zugriffsregelungen für alle abschlussrelevanten EDV-Systeme. Das Vier-Augen-Prinzip sowie die Funktionstrennung sind wichtige Prinzipien. Die erforderlichen Richtlinien (wie z. B. Bilanzierungsrichtlinien, Zahlungsrichtlinien, Reisekostenrichtlinien etc.) sind eingerichtet und werden laufend aktualisiert. Ebenso erfolgt die entsprechende Überprüfung bezüglich ihrer Einhaltung.

Angaben zu Finanzinstrumenten

Bei den mit Finanzinstrumenten verbundenen möglichen Risiken bei msg nexinsure handelt es sich insbesondere um Liquiditätsrisiken, die dazu führen können, dass das Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage ist, die Finanzmittel zu beschaffen, die zur Begleichung der finanziellen Verbindlichkeiten notwendig sind.

Hinsichtlich des Kreditrisikos bestehen nur bei den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen Risiken. Für das geschätzte Ausfallrisiko wurde durch die Bildung von Wertberichtigungen in ausreichender Höhe vorgesorgt. Bei den Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten bestehen keine Ausfallrisiken. Diese sind bei Banken mit einem guten Rating angelegt. Bei den sonstigen finanziellen Vermögenswerten bestehen keine wesentlichen Ausfallrisiken.

Im Rahmen des Managements des Liquiditätsrisikos wird darauf geachtet, dass dem Unternehmen laufend ausreichende flüssige Mittel bzw. Kreditlinien zur Verfügung stehen, um seinen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen bzw. Risiken aus Zahlungsstromschwankungen zu begegnen.

Chancen und Risiken aus betrieblichen Aufgabenbereichen

Das Verhalten der Kunden bei Investitionen in die IT-Infrastruktur sowie bei Ausgaben für laufende Unternehmensberatung wird sehr stark durch die allgemeine konjunkturelle Entwicklung beeinflusst.

Das Marktvolumen kann sich durch die Verschlechterung des konjunkturellen Umfeldes reduzieren. Die wirtschaftliche Entwicklung, insbesondere im Kernmarkt Deutschland, ist ein Risikofaktor, der msg nexinsure beeinflussen kann.

Im Hinblick auf die geopolitischen Spannungen im außenwirtschaftlichen Umfeld und das bedingte Wachstum im Euroraum ist es auch künftig notwendig, die möglichen Auswirkungen auf den Geschäftsverlauf intensiv zu beobachten, um gegebenenfalls schnell auf neue Entwicklungen reagieren zu können.

Die langjährigen konstruktiven Beziehungen zu den Großkunden zeigen, dass msg nexinsure das entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen konnte und auch künftig als strategischer Partner wesentliche Teile der IT- Infrastruktur der Kunden entwickeln und betreuen wird.

Die Entwicklung von Standardsoftware beinhaltet das Risiko, dass sie vom Markt nicht im gewünschten Umfang aufgenommen wird. Diesem Risiko wird dadurch entgegengewirkt, dass die Entwicklung in Zusammenarbeit mit Kunden erfolgt. Auf diese Weise sind die Bedürfnisse der Kunden jederzeit transparent. Über den erfolgreichen Einsatz msg nexinsure-eigener Standardsoftware entstehen aber auch langfristige Kundenbeziehungen, die konjunkturelle Schwankungen reduzieren können.

Durch die Konsolidierung im IT-Markt und die zunehmende Globalisierung im Kundenumfeld besteht die Gefahr einer weiteren Zunahme des Wettbewerbs. Gezielte strategische Kooperationen und eine vorsichtige, stets am Markt beziehungsweise am Kunden orientierte Weiterentwicklung der Produkte tragen dazu bei, die vorhandenen Risiken zu minimieren.

Mit wachsender Unternehmensgröße nimmt auch die Anzahl der Großprojekte zu. Die Umsetzung solcher Großprojekte beinhaltet wegen der Komplexität der Systeme das Risiko, dass Projekte nicht profitabel abgewickelt werden können, weil Kosten das vereinbarte Budget überschreiten, Termine nicht eingehalten werden oder die erbrachten Leistungen nicht dem vereinbarten Pflichtenheft oder der geforderten Qualität entsprechen und deshalb eventuell Zusatzaufwände und Zusatzkosten entstehen. Zur Minimierung dieser Risiken wird bei allen Großprojekten ein gesondertes Projektcontrolling eingerichtet. Vertragsverhandlungen werden durch spezialisierte, interne Juristen und externe Anwaltskanzleien begleitet. Durch das eingeführte Auditverfahren für Großprojekte sollen Risiken zudem früher erkennbar werden.

Wie alle Softwareprodukte können auch die Produkte von msg nexinsure Fehler enthalten, deren Behebung im Rahmen der Gewährleistung die Kosten erhöht und damit die Gewinnspanne beeinflusst bzw. mit Schadensersatzansprüchen an msg nexinsure einhergeht. Das Unternehmen übernimmt in der Regel die branchenübliche Gewährleistung. Die Haftungsverpflichtungen werden, soweit möglich, vertraglich auf das gesetzliche Mindestmaß begrenzt. Dennoch ist, wenn auch mit einer geringen Wahrscheinlichkeit nicht ausgeschlossen, dass vertraglich vereinbarte Haftungsbeschränkungen für unwirksam erachtet werden.

Chancen und Risiken im Personalbereich

Die in den vergangenen Jahren erreichten und die in der Zukunft geplanten Wachstumsraten bedingen eine laufende Anpassung der Managementstrukturen und der Organisation. Diese Aufgabe ist eine wichtige Herausforderung für das Führungsmanagement, um Ressourcenengpässe und Aufgabenkonzentrationen zu vermeiden.

Dem organischen Wachstum sind zunehmend Grenzen gesetzt, weil der Personalmarkt limitiert ist. Weiteres geplantes Wachstum über dem Branchendurchschnitt verlangt somit besondere Initiativen im Bereich Employer Branding zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und zur Bindung und Weiterentwicklung der Belegschaft. Daher investiert msg nexinsure in deutlich erhöhtem Umfang in die Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit. Besonders erfolgreiche Rekrutierungskanäle wie Hochschulmarketing oder das Empfehlungsprogramm werden gezielt gefördert. Parallel wird weiterhin in die Modernisierung der IT und der Arbeitsplätze und Räumlichkeiten investiert.

Der Erfolg von msg nexinsure hängt maßgeblich von der Qualifikation und Motivation der Mitarbeitenden ab. Dabei kommt einigen Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen besondere Bedeutung zu. Darüber hinaus ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte und Berater weiterhin anspruchsvoll, so dass die Beschaffung von hochqualifizierten Beschäftigten zu Engpässen führen könnte. Um dieses Risiko zu minimieren, ist msg nexinsure bestrebt, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten und den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies geschieht weiterhin durch gezielte und umfassende interne und externe Aus- und Weiterbildung.

Rechtliche Risiken

Rechtliche Risiken werden durch die Einbeziehung der Rechtsabteilung der msg systems ag bzw. von externen Rechtsanwälten vermindert. Das Unternehmen ist im normalen Umfang Gewährleistungsansprüchen ausgesetzt. Zur Absicherung derartiger Ansprüche sind ausreichend Rückstellungen gebildet. Risikomindernd wirkt sich hier auch das Qualitätsmanagement für die Produkte aus.

Gesamtaussage

Aktuell werden die bestehenden Risiken transparent dargestellt und durch die Verantwortlichen auf allen Ebenen aktiv gemanagt.

Mit Blick auf die Wirtschaftssanktionen in Zusammenhang mit dem russischen Überfall auf die Ukraine im Februar 2022 sieht msg nexinsure - auch vor dem Hintergrund der Entwicklung des Neu-, Bestandskunden- und Projektgeschäfts im bisherigen Geschäftsjahr 2024 - auch weiterhin keine wesentlichen Auswirkungen auf die operative wie wirtschaftliche Entwicklung der Gesellschaft.

4 Prognosebericht

Der Digitalverband Bitkom prognostizierte im Rahmen seiner Jahrespressekonferenz im Januar 2024 und im Juni 2024 auch für das laufende Jahr wieder ein Wachstum des ITK-Marktes und steigende Umsätze. Im Bereich der Informationstechnologie, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik werden die Umsätze um 4,3 Prozent auf 224,8 Mrd. Euro klettern.

Für den seitherigen Wachstumstreiber der ITK-Branche, die Informationstechnik, wird dabei ein Umsatzwachstum von 5,4 Prozent auf 151,2 Mrd. Euro erwartet. Das Software-Segment, das besonders durch das Cloud-Geschäft angetrieben wird, wächst dabei am stärksten mit einem kräftigen Plus von 9,8 Prozent auf 46,6 Mrd. Euro. Die Umsätze mit Plattformen für die Entwicklung, das Testen und die Bereitstellung von Software wachsen dabei überdurchschnittlich um 12,3 Prozent auf 12,2 Mrd. Euro. Ebenfalls zulegen um 2,8 Prozent auf 53,0 Mrd. Euro wird der Umsatz mit IT-Hardware. Der Bereich IT-Dienstleistungen, wozu unter anderem die IT-Beratung gehört, wächst stabil um 4,5 Prozent auf 51,6 Mrd. Euro. Dienstleistungen mit Cloud-Bezug werden mit einem Plus von 17 Prozent besonders kräftig zulegen. Sie haben einen Anteil von 17,7 Mrd. Euro am gesamten IT-Service-Markt.

Die Telekommunikation setzt voraussichtlich das moderate Wachstum aus dem Vorjahr fort: 2024 soll der Markt erneut um 2,0 Prozent auf 73,7 Mrd. Euro zulegen. Nach Bitkom-Berechnungen werden mit Telekommunikationsdiensten 52,8 Mrd. Euro umgesetzt, das entspricht einem Anstieg um 1,8 Prozent. Die Umsätze mit Endgeräten werden um 4,3 Prozent auf 12,8 Mrd. Euro steigen. Die Investitionen in die Telekommunikations-Infrastruktur gehen minimal um 0,3 Prozent auf 8,1 Milliarden Euro zurück.

In der Unterhaltungselektronik droht nach einem kurzzeitigen Aufschwung mit Beginn der Corona-Pandemie das vierte Minus-Jahr in Folge. Ein erwarteter Umsatz von 7,8 Milliarden Euro für 2024 bedeutet ein Minus von 3,4 Prozent.

Durch die Corona-Pandemie wurde die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft noch einmal stark beschleunigt. Digitalisierung zählt heute zu den wichtigsten Herausforderungen für die deutsche Versicherungswirtschaft, und die hiervon erfassten Geschäftsprozesse ermöglichen eine immer stärkere Integration von Systemen über Bereiche, Sparten und Unternehmensgrenzen hinweg. Mit der digitalen Transformation kann das Potenzial, das in der Standardisierung und Automatisierung von Prozessen steckt, zunehmend gehoben werden. Vollautomatisierte Abläufe führen zu einer enormen Effizienzsteigerung und deutlich niedrigeren Kosten. Dabei stehen die Themen Kundenzentrierung und Individualisierung, Industrialisierung und Automatisierung, Analytics und Dateneffektivität sowie Normierung und Integration im Mittelpunkt. Zudem setzen Versicherer zunehmend auf Cloud-Lösungen, mit denen sich die IT-Kapazitäten flexibel an den Bedarf anpassen lassen.

Durch die Digitalisierung lassen sich moderne Versicherungsprodukte und -services über neue Kanäle platzieren oder in neue Vertriebs- und Kooperationsplattformen integrieren sowie neuartige Möglichkeiten der Kollaboration mit verschiedenen Partnern umsetzen. All dies erfordert umfangreiche Anpassungen in den IT- Landschaften der Versicherer zur Einbindung solcher Technologien und Plattformen und wird von msg nexinsure bei der Weiterentwicklung des Angebots berücksichtigt. Bereits heute bietet das Unternehmen - auch durch die strategische Zusammenarbeit mit großen Cloud-Anbietern wie Amazon (AWS), Microsoft (Azure), Google und IBM - SaaS- und Cloud-fähige Lösungen, die die Kunden bei der digitalen Transformation unterstützen.

Der deutschsprachige Markt bleibt in der Folge in diesem und voraussichtlich auch in den kommenden Jahren für die Versicherungsunternehmen sehr herausfordernd. Hinzu kommen die Herausforderungen der aktuellen Zinsentwicklung, der anhaltende Trend zur Internationalisierung und Konsolidierung und Bemühungen zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung. Insofern besteht in den Versicherungsunternehmen eindeutig ein Zusammenhang zwischen einer modernen und flexiblen IT und dem jeweiligen Unternehmenserfolg.

Die sich verändernden Kundenanforderungen, neue digitale Wettbewerber, rasant fortschreitende Technologien und die Tatsache, dass traditionell IT-fremde Unternehmen verstärkt interne IT-Kompetenzen aufbauen und sich somit als IT-Provider aufstellen - das sind nur einige Faktoren, die das Handeln von msg nexinsure heute und auch in Zukunft beeinflussen werden. Ausgehend von den veränderten Märkten hat msg nexinsure strategische Eckpfeiler sowie Handlungsfelder für die kommenden Jahre in der Roadmap 2025 identifiziert.

Um die Innovationen des Marktes bestmöglich zu nutzen und so den Kunden die passenden Lösungen anzubieten, verfolgt msg nexinsure eine klare Portfolio- und Delivery-Strategie. Was die Marktstrategie betrifft, setzt msg nexinsure auch weiterhin auf eine stark ausgeprägte Branchenexpertise, die es ermöglicht, tief in die Kernprozesse der Kunden zu wirken und dortige Kernprozesse als vertrauensvoller Partner mitzugestalten. Zusätzlich nehmen Ökosysteme eine immer wichtigere Rolle ein. msg nexinsure wird verstärkt als Dienstleister und Partner für Ökosysteme sowie Betreiber, Teilbetreiber oder Zulieferer von Plattformen im Markt auftreten. Um dabei die Vorteile des "First Mover" nutzen zu können, sind Nischen-Ökosysteme, wie Beihilfe- oder Pflege-Plattformen, Teil der Strategie.

Mit Plattformen und Ökosystemen ermöglicht msg nexinsure den Kunden Geschäftsmodelle, die über die Grenzen der jeweiligen Branchen hinausgehen. Denn um die Chancen der digitalen Welt auch wirklich nutzen zu können, ist das Bündeln bzw. die Integration verschiedener Kompetenzen sowie Services notwendig. Durch die optimale Verzahnung der Branchenkenntnis sowie der Kompetenzen Consulting, Technologien und Produkte kann msg nexinsure die diesbezüglich erforderliche End-to-End-Lieferfähigkeit sicherstellen. Diese ist ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens.

Mit dem produktbasierten Lösungsansatz ist msg nexinsure in der Lage, die Kunden mit End-to-End-IT-Lösungen zu beliefern. Wichtig hierbei ist die Kombination aus fachlich vollständigen Branchenkernlösungen (Systems of Records - SoR), leistungsstarken analytischen Systemen (Systems of Insights - Sol) und höchstflexiblen Systemen, die digitale Kundenerlebnisse und die Integration von Partnern unterstützen (Systems of Engagement - SoE, abgedeckt in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich HDS der Muttergesellschaft msg systems ag). In allen drei Bereichen wurden und werden seit 2018 kontinuierlich signifikante und nachhaltige Investitionen getätigt und damit die Marktposition sowie das Produktportfolio der msg- Gruppe weiter gestärkt.

All dies zeigt die Positionierung von msg nexinsure im Versicherungsmarkt - und wie sich das Unternehmen für die Zukunft aufstellt, um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern und die Kunden erfolgreich zu begleiten. msg nexinsure verfügt über das Potenzial, in den kommenden Jahren weiter zu wachsen und Marktanteile auszubauen.

Mit Blick auf die Beschäftigungssituation in Deutschland und den damit verbundenen Fachkräftemangel in der ITK-Branche wird auch weiterhin damit gerechnet, dass die Rekrutierung von qualifiziertem Personal auf dem Weg zu weiterem Wachstum herausfordernd bleibt. Bei msg nexinsure wird das umfassende Schulungsangebot weiter ausgebaut und die Arbeitsmittel und die Infrastruktur entsprechen weiterhin immer den neuesten Standards. Nachdem sich die Corona-Lage bereits im Laufe des Jahres 2022 zunehmend normalisiert hatte, markierte das Geschäftsjahr 2023 für das Unternehmen den endgültigen Übergang in ein postpandemisches "New Normal". Das Arbeiten vor Ort in den Geschäftsstellen und bei Kunden wird nun dauerhaft ergänzt durch einen höheren Zeitanteil, bei dem die Mitarbeitenden mobil von zuhause aus arbeiten. Inzwischen haben die Mitarbeitenden das verteilte Arbeiten und damit auch die intensive Teamarbeit - ohne dabei gemeinsam an einem Ort zu sein - weiter professionalisiert. Ein solches hybrides Arbeitsmodell ist damit weiterhin ein fester Baustein in der innovativen und zukunftsfähigen Arbeitsorganisation von msg nexinsure.

2023 belief sich die Gesamtleistung von msg nexinsure auf 80.792 Tsd. Euro (Vorjahr: 60.518 Tsd. Euro). Für 2024 ff. zeichnet sich ebenfalls eine unternehmensweit positive Auftragslage ab.

Ein wesentlicher Teil des Geschäftsvolumens für das laufende Geschäftsjahr ist bereits vertraglich abgesichert, insbesondere aufgrund der positiven Auswirkung der Auflösung eines bestehenden Festpreisprojektes mit finaler Abschlagszahlung mit einem Bestandskunden. Gleichermaßen ist es aber erforderlich, weiteres Neugeschäft bzw. weitere Neukunden zu generieren bzw. zu gewinnen und das ertragsschwache Bestandskundengeschäft auszubauen bzw. zu stärken. Das Unternehmen erwartet zum jetzigen Zeitpunkt ein positives EBIT von rund 2,0 Mio. Euro sowie eine deutlich höhere Gesamtleistung im Folgejahr.

Diese Prognose gilt, wie bereits erläutert, auch mit Blick auf den andauernden Ukrainekrieg: msg nexinsure sieht - auch vor dem Hintergrund der von msg nexinsure getroffenen Maßnahmen und der Entwicklung des Neu -, Bestandskunden- und Projektgeschäfts im bisherigen Geschäftsjahr 2024 - auch weiterhin keine wesentlichen Auswirkungen auf die operative wie wirtschaftliche Entwicklung der Gesellschaft.

5 Spezielle Pflichtangaben

5.1 Schlusserklärung zum Abhängigkeitsbericht

Unsere Gesellschaft hat bei den im Bericht über die Beziehungen zu verbundenen Unternehmen aufgeführten Rechtsgeschäften nach den Umständen, die uns im Zeitpunkt, in dem die Rechtsgeschäfte vorgenommen wurden, bekannt waren, bei jedem Rechtsgeschäft eine angemessene Gegenleistung erhalten. Benachteiligende Maßnahmen auf Veranlassung oder im Interesse des beherrschenden Unternehmens oder eines mit ihm verbundenen Unternehmens wurden nicht getroffen oder unterlassen.

Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit der msg nexinsure ag

1 Über diesen Bericht - Gesetzesgrundlage

Am 06.07.2017 ist das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (kurz Entgelttransparenzgesetz bzw. EntgTranspG) in Kraft getreten. Gemäß §§ 21 und 22 des EntgTranspG erstellen Arbeitgeber mit in der Regel mehr als 500 Beschäftigten einen Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit, sofern sie nach den §§ 264 und 289 Handelsgesetzbuch zur Erstellung eines Lagerberichtes verpflichtet sind.

Gemäß § 25 EntgTranspG war der Bericht von der msg nexinsure ag erstmalig im Jahr 2022 zu erstellen und berichtete ausschließlich über das Geschäftsjahr 2019.

Der hier vorliegende Bericht berichtet gemäß § 22 EntgTranspG über die Geschäftsjahre 2020 bis 2022. Er wird dem Lagebericht der msg nexinsure ag per 31.12.2023 als Anlage beigefügt und im Unternehmensregister offengelegt.

2 Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und deren Wirkung

Die Gleichstellung von Frauen und Männern, ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander, sind für die msg nexinsure ag selbstverständlicher Teil des Wertesystems und im unternehmenseigenem Code of Conduct verankert. Der Gleichstellungsgrundsatz wird auch in der Unternehmenskommunikation zum Ausdruck gebracht. Offizielle Dokumente, z.B. Arbeitsverträge, Regelungen, Newsletter, Einladungen zu Events etc. werden sprachlich gegendert und auch bei bildlichen Darstellungen wird darauf geachtet, Frauen und Männer gleichermaßen und gendergerecht zu repräsentieren. Auf dieser Werte-Basis verfolgt die msg nexinsure ag personalpolitisch vorrangig folgende Ziele:

Ad 1) Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, wurden seit 2016 gezielte Maßnahmen zur Frauenförderung beschlossen und umgesetzt. Im Recruiting werden aktiv und vermehrt Frauen angesprochen, um das entsprechende Beschäftigtenpotenzial am Arbeitsmarkt ausschöpfen zu können. Im Bereich der Personalentwicklung leistet das seit 2017 laufende Mentoring-Programm einen Beitrag zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Geeignete Kandidatinnen werden identifiziert und zur Teilnahme am Förderungsprogramm seitens ihrer Führungskraft ermuntert. Darüber hinaus ist die Sensibilisierung für die Gleichstellung und die Behandlung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) Teil der regelmäßig stattfindenden internen Führungskräfteausbildung.

Ad 2) Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben setzt die msg nexinsure ag vor allem auf ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Nahezu alle Mitarbeitenden haben die technischen Möglichkeiten und Arbeitsmittel zur Verfügung, um raumzeitlich flexibel arbeiten zu können.

Im Jahr 2018 wurde zudem eine Betriebsvereinbarung zur Einführung von Zeitwertkonten abgeschlossen. Mitarbeitende werden Guthaben ihrer Kurzzeitkonten (in Geld umgewandelt) in die Langzeitkonten ebenso einbringen können wie Teile der variablen oder laufenden Vergütung. Die Einbringungen der Mitarbeitenden werden dort neben den Arbeitgeberbeiträgen zur Sozialversicherung insolvenzgesichert in der Kapitalanlageform Rentenversicherung angelegt sein. Von diesem Guthaben können die Mitarbeitenden Sabbaticals oder Vorruhestand finanzieren.

Darüber hinaus bietet die msg nexinsure ag diverse Teilzeitmodelle an, die zum Ziel haben, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Überdies gewährt das Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere Sonderurlaubstage. Für Familien gab es im Berichtsjahr die Möglichkeit, einen Kinderbetreuungszuschuss über ein zusätzliches Mitarbeiter-Budget zu nutzen.

3 Maßnahmen zur Herstellung von Entgeltgleichheit für Frauen und Männer

Die Vergütung bei der msg nexinsure ag richtet sich nach definierten, geschlechtsunabhängigen Kriterien. Betrachtet werden die individuelle Qualifikation und Berufserfahrung, die Art und der Umfang der ausgeübten Tätigkeit sowie die erbrachte Leistung der Mitarbeitenden. Die Geschlechtszugehörigkeit oder andere soziodemografische Merkmale spielen bei der Entgeltgestaltung keine Rolle. Es wurden daher im Berichtszeitraum keine spezifischen Maßnahmen zur Herstellung von Entgeltgleichheit durchgeführt.

Als Grundlage zur Entgeltfindung dient ein Job Model, welches Tätigkeitsfelder, benötigte Kompetenzen und berufliche Entwicklungsstufen transparent und geschlechtsneutral beschreibt. Die msg nexinsure ag arbeitet darüber hinaus mit einem modernen Vergütungsmodell (Fixgehalt und in der Regel eine variable Komponente); die Höhe der Vergütung wird jährlich und individuell für das jeweils kommende Geschäftsjahr im Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter festgelegt. Dabei werden die o.g. Kriterien berücksichtigt. Die Höhe der variablen Vergütungskomponente wird anhand des Erfüllungsgrades der festgelegten Ziele ermittelt. Die Gehaltsentwicklung ist leistungsabhängig.

4 Statistische Angaben (im Jahresdurchschnitt)

Die statistischen Angaben nach § 21 Absatz 2 EntgTranspG beziehen sich auf den Berichtszeitraum 2020- 2022:

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die msg nexinsure ag:

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der msg nexinsure ag, Ismaning, - bestehend aus der Bilanz zum 31.12.2023 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der msg nexinsure ag, Ismaning, für das Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses der Gesellschaft zur Aufstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Die Website des Instituts der Wirtschaftsprüfer (IDW) enthält unter https://www.idw.de/idw/verlautbarungen/bestaetigungsvermerk/1-v2-hgb-ja-non-pie eine weitergehende Beschreibung der Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts. Diese Beschreibung ist Bestandteil unseres Bestätigungsvermerks.

Bericht des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat der msg nexinsure ag hat im Geschäftsjahr 2023 seine ihm nach Gesetz, Satzung und Geschäftsordnung obliegenden Aufgaben pflichtgemäß wahrgenommen und in dem Zusammenhang den Vorstand bei der Leitung des Unternehmens sorgfältig und regelmäßig überwacht, geprüft und beratend begleitet. Der Vorstand bezog den Aufsichtsrat in alle strategischen Entscheidungen ein und informierte ihn fortlaufend über die aktuelle strategische und operative Entwicklung und über die Geschäftslage des Unternehmens sowie wesentliche Geschäftsvorfälle, Projekte und Vorhaben.

Im Geschäftsjahr 2023 kam der Aufsichtsrat zu insgesamt vier ordentlichen Sitzungen (14. Februar 2023, 25. April 2023, 28. Juli 2023 und 12. Dezember 2023) zusammen. Der Vorstand informierte den Aufsichtsrat jeweils ausführlich anhand schriftlicher und mündlicher Berichte über die wirtschaftliche Lage, das operative Geschäft, die Geschäftspolitik, die Unternehmensplanung und die strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft.

Der Aufsichtsrat befasste sich im Geschäftsjahr 2023 insbesondere mit den folgenden Themen: regelmäßiger Bericht des Vorstands, Geschäftspolitik und strategische Planung, Managementstrukturen und Personalien, organisatorische Veränderungen, Finanzpolitik und Risikomanagement, Jahresabschluss sowie Unternehmens- und Budgetplanung.

Die folgenden Veränderungen im Vorstand ergaben sich im Berichtszeitraum:

Rolf Zielke schied als Mitglied des Vorstands und als Vorstandsvorsitzender der Gesellschaft mit Wirkung zum Ablauf des 31. Juli 2023 aus. Dr. Andrea van Aubel wurde mit Wirkung zum 1. August 2023 als Mitglied des Vorstands und Vorstandsvorsitzende der Gesellschaft bestellt.

Im Aufsichtsrat ergaben sich im Berichtszeitraum keine Veränderungen.

Die von der Hauptversammlung zum Abschlussprüfer gewählte BBT Control Treuhand GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft, Landshut, hat den Jahresabschluss einschließlich des Lageberichtes für das Geschäftsjahr 2023 geprüft. Der Bestätigungsvermerk wurde uneingeschränkt erteilt.

Der Prüfungsbericht des Abschlussprüfers, der Jahresabschluss sowie der Lagebericht lagen allen Mitgliedern des Aufsichtsrats zur Information vor. Nach abschließender eigener Prüfung wurden vom Aufsichtsrat keine Einwendungen gegen den Jahresabschluss und den Lagebericht der msg nexinsure ag erhoben. Folglich schloss sich der Aufsichtsrat dem Ergebnis der Prüfung durch den Abschlussprüfer an und billigte den vom Vorstand aufgestellten Jahresabschluss.

Gemäß §172 AktG ist somit der Jahresabschluss der msg nexinsure ag zum 31. Dezember 2023 festgestellt.

Der Abschlussprüfer hat zudem den Bericht über die Beziehungen zu verbundenen Unternehmen im Geschäftsjahr 2023 (Abhängigkeitsbericht) geprüft und aufgrund der ohne Einwendungen abgeschlossenen Prüfung den folgenden Bestätigungsvermerk erteilt:

"Nach unserer pflichtmäßigen Prüfung und Beurteilung bestätigen wir, dass

Der Abhängigkeitsbericht und der dazugehörige Prüfungsbericht wurden allen Aufsichtsratsmitgliedern zur Information übermittelt. Nach dem abschließenden Ergebnis der vom Aufsichtsrat durchgeführten eigenen Prüfung des Abhängigkeitsberichts erhebt der Aufsichtsrat keine Einwendungen gegen die Erklärung des Vorstands am Schluss des Abhängigkeitsberichts.

Der Aufsichtsrat bedankt sich bei allen im Berichtszeitraum amtierenden Vorstandsmitgliedern für ihren Einsatz und die jederzeit vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ferner dankt der Aufsichtsrat allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von msg nexinsure für die erneut guten Leistungen im abgelaufenen Geschäftsjahr 2023.

Sonstiger Berichtsteil

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss zum 31.12.2023 wurde am 03.12.2024 festgestellt.